• 8k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:
1、与品类店长配合,选择和测试,选出主推和辅推产品;
2、负责制定详细的直通车、钻展、品销宝、AI智投、淘宝客等推广计划;
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,对投放效果负责;
4、及时提出推广改进措施,给出切实可行的改进方案;
5、协助运营部门完成销售目标任务;6、上级安排的其他相关事项。
任职要求:
1、熟悉数据银行,直通车等相关推广工具推广规则及平台规则,具备运营思路和数据分析能力,有童装棉品推广经验优先;
2、良好的逻辑思维和数据分析能力;
3、自我驱动型,富有创创新激情,能承受压力与快节奏。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对内容电商特点,设计母婴行业发展规划与目标; 2、对童装童鞋行业重点商家进行分层运营管理,建立并不断优化商家运营机制; 3、通过行业经验和数据分析制定中长期行业品类发展规划; 4、研究行业发展趋势,整合内外资源,推动业务模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上母婴行业电商平台或知名品牌运营管理经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责开发并审核童装新品,关注新品数量及动销率 2.引进优质服装类目供应商,参与供应商开发、选择、谈判,优化供应商 3.关注市场调研及竞争对手动态,对客户需求进行分析,做好产品生命周期管理 4.管理供应商,含现货、网采、生产三个部分,降低采购成本,提升发货时效和产品质量 任职资格: 1.本科及以上学历,有较好的英文阅读能力 2.有一年以上的跨境电商行业经验 3.对国外服装潮流趋势有一定的了解 4.熟悉服装结构,能运用到成本分析和商务洽谈中 5.有跨境电商童装资源者优先考虑
  • 5k-9k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、依据品牌风格、当季主题独立进行童装的设计和开发; 2、理解品牌风格定位,消费目标,作好每季度流行趋势及市场动态咨询的收集和整理,提供设计企划建议,并能进行服装搭配; 3、沟通及表现能力强,能准确捕捉适合公司品牌风格的、具有市场时尚亮点的样衣作为开发参考资料; 4、熟悉服装产品结构,服装成本结构,工艺制作,面料特性及成分,跟进样衣的打板及制作过程中工艺实施的工作,把握服装版型,配合版师修改版型; 5、协助设计总监完成每季产品搭配的企划和研发; 6、责任心强、团队意识强、工作效率高,能不断自我挑战,积极上进。 视觉风格参考:papa旗舰店, mipo旗舰店 任职要求: 1. 细心、逻辑思维能力佳;要求画图速度快 2. 大专以上学历,服装设计相关专业 3. 有经验者优先 上班时间:9:00-17:30 双休,法定节假日 公司提供:餐帖,五险一金,节日生日福利,团建旅游,福利体检,补充商业险,年终奖,带薪年假,提薪机会等
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、根据设计师/供应商提供的女装图稿/样衣和其他相关资料,并结合要求准确作出每款的样板;2、参照国家标准和当季流行趋势制定出合适的标准尺寸和各项数据;3、负责做到对不同质地的面料制出不同细节处理的纸样;4、对提供的女装图稿/样衣进行仔细全面的分析,有问题/好的建议及时高效沟通;5、负责对女装裁剪、制作样衣过程中所出现各种问题进行沟通和解决;任职要求:1、3-5年及以上制版工作经验;2、熟悉计算机制版(包括但不限于CAD);3、对女装工艺熟悉,了解制版、工艺流程,可以根据要求制版及改版;4、了解样板间生产流程,有样品间样衣进度管理经验;5、具备极强的沟通和理解能力;
  • 7k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、通过各种渠道了解童装商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品;2、结合平台童装商品的销售数据,制定及实施每季度美妆商品的选品计划,控制货品结构及价格策略,提高商品利润;3、紧跟市场用户需求,找出市场趋势商品,打造爆款;4、及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供;5、以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。任职资格:1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有电商、跨境电商运营经验者或服饰狂热爱好者优先;有独立站买手工作经验者学历可放宽;2、有很强的市场风向敏锐度,时尚审美素养好,组货搭配能力强,对流行元素敏感;3、对童装市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解;4、对童装行业供应链熟悉,并能应用指导工作开展;5、有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力;自我认知清晰,自驱力强。
  • 8k-13k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过各种渠道了解 童装 商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2、结合平台 童装 商品的销售数据,制定及实施每季度 童装 的选品计划,控制货品结构及价格策略,提高商品利润; 3、紧跟客户需求,找出市场趋势商品,打造爆款; 4、及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供; 5、以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有电商、跨境电商运营经验者优先; 2、有很强的市场风向敏锐度,审美素养好,组货搭配能力强,对 童装 信息敏感; 3、对童装市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解; 4、对童装行业竞争格局与发展趋势有自己的理解,并能应用指导工作开展; 5、有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力;自我认知清晰,自驱力强。
  • 电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责平台母婴行业的招商计划制定和商家运营管理工作,完成公司下达的招商及业绩KPI; 2.熟悉行业发展状况和电商开放平台运营体系,包括商家商品、消费者服务、系统产品、营销传播和数据分析; 3.规划行业发展策略,具备系统的业务分析能力,能够协调内外部资源,达成公司发展目标; 4.优秀的商业sense,了解消费趋势变化,有创新的满足消费者需求; 5.负责引进商家的发货、售后等经营性指标的持续改进,优化平台口碑。 任职要求: 1.有5年以上相关职位工作经验,具备扎实的平台(阿里、京东、唯品会、网易考拉等各大平台)招商经验,主导过玩具,用品,童装行业的招商谈判工作; 2.熟悉各档品牌的甄选和供应商的管理,具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力,熟悉行业市场发展现状; 3.具备较丰富的品牌资源,具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯; 4.熟悉互联网的快速节奏,有团队管理经验; 5.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力
  • 6k-9k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    该岗位方向为 欧美童装方向 买手/服装开发岗 工作职责: 1、负责独立站童装热卖产品分析和开发,通过线上开发新品,了解分析工具的使用,熟悉外贸电商新品开发策略; 2、关注市场动态,分析产品前景,开发及采购具有潜力的优质产品,做好价格控制,利润维护和质量控制,通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发; 3、做好产品的前期调查,了解产品的所有特性(包括质量,材料,材料价格等),提取产品卖点与运营同事一起推进产品,定期检查自己负责产品的信息维护和更新,协助运营同事完善产品图文,避免侵犯知识产权; 4、负责整理归纳产品资料图片信息反馈给推广部门; 5、及时了解库存,配合运营同事及时补货,短缺货产品安排下架,与运营协调沟通解决产品线中遇到的问题。 6、定期汇报产品情报和开发进度; 7、按照公司产品开发计划协助寻找相关产品及供应商,对销售额和毛利负责。 任职资格: 1、**大专及以上学历,男女不限,工作踏实,有责任心和耐心,为人诚实守信; 2、熟悉外贸产品开发流程,熟悉独立站及海外各大B2C平台; 3、具有1年及以上独立站及亚马逊,ebay, 速卖通等外贸平台开发产品和采购的经验;服装买手经验优先; 4、工作积极主动,思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,良好的数据分析能力,有风险意识和成本意识,善于发现问题并解决问题,能承受一定的工作压力。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1.负责童装直播销售,每天不定时直播: 2.可以独立完成直播,与粉丝互动引导直播间的转化率; 职位要求: 1.年龄18-30岁,五官端正,口齿伶俐,普通话标准,性格开朗活泼,有较好的亲和力: 2.具有一定的控场能力,对童装有兴趣; 3.具有良好的服务意识,有责任心 4.有无经验都可,需要全职哦
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    1、能准确把握品牌商品定位及设计风格,根据市场需求和潮流变化,进行每季的产品设计,完成产品开发设计工作; 2、市场调查,根据市场的反馈及品牌整体安排协助进行反应生产的工作; 3、根据公司品牌整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认; 4、负责产品款式图的开发,打样跟进,每季款式尺寸的修改和补充; 5、做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度适当考虑产品生产。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、三年以上服装设计相关工作经验,有2年童装设计经验 3、熟悉操作各类办公软件(Word、Excel、Powerpoint 等)及各类平面设计软件(Photoshop、Illustrator等); 4、时尚感悟型强,对童装有一定的认识,相关童装设计工作经验; 5、具有敬业精神,热爱设计工作,对时尚流行有敏锐的嗅觉;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    1、能准确把握品牌商品定位及设计风格,根据市场需求和潮流变化,进行每季的产品设计,完成产品开发设计工作; 2、市场调查,根据市场的反馈及品牌整体安排协助进行反应生产的工作; 3、根据公司品牌整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认; 4、负责产品款式图的开发,打样跟进,每季款式尺寸的修改和补充; 5、做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度适当考虑产品生产。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、三年以上服装设计相关工作经验,有2年童装设计经验 3、熟悉操作各类办公软件(Word、Excel、Powerpoint 等)及各类平面设计软件(Photoshop、Illustrator等); 4、时尚感悟型强,对童装有一定的认识,相关童装设计工作经验; 5、具有敬业精神,热爱设计工作,对时尚流行有敏锐的嗅觉;
  • 18k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销,人工智能 / A轮 / 15-50人
    工作内容: 1、商品企划:分析公司现有的客户类型和数据,制定商品和品类的战略规划,分解业绩目标,寻找业绩增长点。 2、商品开发:制定商品计划,包括上新数量\结构比例\趋势元素\上新波段\卖点提炼 3、资源整合:去批发市场选款、拍照,拓展供应商资源,为客户提供性价比最优商品 4、团队统筹管理:统筹管理团队,并通过人才挖潜和培养,有效孵化人才 技能要求: 1、比较强的审美能力和服饰组货搭配能力,尤其对国内下沉市场的女装和童装的审美趋势有一定掌握 2、熟悉广州、佛山各大服装批发市场,敏锐的市场感,1年以上女装或童装买手经验 3、大专及以上学历,纺织服装设计相关专业优先 4、具备良好的沟通协调能力 5、开过女装或童装店铺的优先考虑 关于我们: 1、服装批发平台,目前有超10万服饰店使用 2、连续获得知名投资人和机构的两轮投资,公司处于快速上升期 3、在广州、北京和南京三地设有分部 4、没有勾心斗角和阿谀奉承,公司舞台宽广,发展空间无限
  • 8k-11k 经验5-10年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据设计效果图,结合结构版型、面辅料性能、工艺合理性读图,及时发现异常及提出优化建议,与设计师充分沟通,完成每季款式纸样开发工作; 2.根据款式要求,从成本及大货生产出发,制定合适的缝制工艺,并指导车版师完成样板特殊工艺制作,参与样板审核,确保样板正确性及制作效果; 4.参与每季订货会后审版会议,对各部门提出的风险评估提出尺寸或工艺等改进建议,并根据修改意见,完成复版纸样版型及工艺修改,以及准确提供唛架师及工艺师所需资料; 5.定期参与纸样技术标准文件更新与维护工作; 6.完成上级交办的其他工作事项。 (备注:此岗位为单休!) 任职资格: 1、三年以上品牌女装制版工作经验,熟练运用立裁制版; 2、熟练ET打版软件、人体结构和服装工艺,有服装审美能力和读图能力; 3、沟通表达能力、执行力良好
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / A轮 / 50-150人
    因公司发展需要,现招聘纸样管理人员一名。 工作认真负责,服从领导安排! 交五险一金,单休,早8晚5 有意向者电话联系:************* 向主任