• 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    全职地推专员(5000-10000): 岗位要求: 1.有销售地推工作经验优先; 2.适应销售地推类型工作,吃苦耐劳; 3.性格活波开朗,思维敏捷,口齿伶俐,有较好的沟通表达能力。 4.工作态度端正,责任心强。 工作时间: 早九晚六;双休,节假日正常休息。 工作内容: 1.负责商户推广。 2.引导用户进入社群,提升新客活跃。 3.主管安排的其他工作。 薪资标准:底薪+提成
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    推广合伙人招募专员 3名 : 1.具备多年推广经验,熟悉各种营销模式。 2.开发辖区资源市场。 3.按照要求完成任务指标。 4.性格外向、积极、阳光、正能量,具有坚持不解的毅力。 5.3000元 底薪加提成,加年终奖,提成每月在1万元左右。 (多劳多得) 工作时间:早九晚六  双休,法定节假日正常放假
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    1.负责全国开始送推广合伙人招募工作。 通过电话或是远程签约的方式完面招募。 2.开始送推广合伙人不收代理费、不收加盟费,推广一个商户还给最高150元的奖励。 3.底薪4000元 加提成,加年终奖,提成每月在1-2万元左右。 4.具备多年推广经验,熟悉各种营销模式。具备管理经验。 5.团队年终奖为业绩利润的10%公司投流,做宣传。业务人员负责电话或语音或视频签约。 多劳多得 薪资跟能力成正比  男女不限   工作时间:早九晚六  双休,法定节假日正常放假
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    男女皆可,0经验也可以! 只要你喜欢拍照,上镜感觉OK,有无经验亦可,配合摄影师拍摄。面试到公司,时间自由,待遇可人。非诚勿扰。 1、表现力强,配合产品进行平面广告、短视频的拍摄、直播等 2、性格活泼开朗,善于沟通,具备较强责任心,不随意缺席拍摄工作,愿意长期合作者优先 3、能深入理解拍摄主题,根据不同的主题摆pose,配合摄影师高效率高质量完成。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 工作职责: 1、数据库架构设计,数据库建模设计,性能优化; 2、负责云环境及传统环境生产数据库运维,重大问题跟进、重要任务及重大变更(迁移、升级、架构调整,调参优化等); 3、数据库新技术,新特性,新架构引入及推广,参与制定数据库规范; 4、日常生产运维重要问题跟进及解决,定期分析跟进数据库告警,重要数据库健康检查及主动优化; 5、重大变更技术方案制定及跟进,自动化运维工具开发; 6、保障数据库稳定运营,提升部门产能,达到主动服务和专业服务的目标,提升用户满意度; 任职要求 专业技能要求 1、8年或以上数据库架构、开发、维护管理相关工作经验; 2、精通PostgresSQL、MySQL、TIDB其中一项数据库及相关的理论知识与架构,有丰富的实践经验; 3、有大规模生产库维护经验,能够独立分析解决碰到的生产故障; 4、熟悉运维自动化脚本开发,熟悉shell或者Python; 业务知识要求: 1、保险、银行、证券相关行业,及大型互联网行业工作经验优先; 其他: 1、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,口头和文字表达清晰,善于思考、总结和改进;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.产品设计:负责产品的需求收集、分析和管理,形成产品业务需求并推动技术实施; 2、竞品分析:通过AI能力推动业务转型升级、落地AI应用产品; 3、产品交付:进行业务及用户需求分析、主导产品设计; 4、数据分析:跟进线上用户反馈、结合数据分析论证、推动优化迭代; 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、观察敏锐、对新技术新趋势有学习热情,AI管家工作经验优先; 3、有较强的用户同理心、持续对产品设计进行思辨和改进、关注细节; 4、有较强的跨团队沟通与协作能力,较强的文字表达能力;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责保险项目测试工作,设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题; 2、评估项目质量风险,与产品经理和开发人员就项目进度和问题进行沟通;推动问题的解决,确保项目的测试交付与质量保障; 3、搭建、维护测试环境,能够使用业内的测试工具进行接口测试、性能及自动化测试; 4、参与测试流程、策略和工具的优化,共同参与质量体系建设,提升测试质量和效率。 任职要求 1、本科及以上学历,硕士优先; 2、3~5年测试工作经验;有较强的测试专业技能;熟练使用数据库SQL语言;具有接口测试、性能测试、自动化测试经验,熟悉常见的开源测试工具; 3、至少精通一门开发语言,能够阅读代码,分析业务流程,指出代码中问题所在及提出改正或优化建议; 4、具备对测试领域发展最前沿的了解和分析见解,掌握最前沿的方法论与工具; 5、具备较好的沟通与协调能力、团队协作能力、创造力、逻辑思维能力;工作积极,细心,能承受压力; 6、有保险行业背景者优先。
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、医疗相关专业;保险相关专业; 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳; 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神,抗压能力强; 5、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,具备大局观。
  • 文娱丨内容 / 上市公司 / 150-500人
    北京光线传媒股份有限公司演员招募 入职要求: 1:男生身高:165以上,女生:160以上 2:有影视拍摄优先,表演系优先 3:无纹身,无特殊癖好
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    招聘文员 6000-12000元 主要负责招聘,公司提供工作账号和招聘平台! 职位要求: 1:18-35岁 2:初中及以上学历,普通话标准! 3:有上进心,抗压能力强,有招聘经验者优先。 岗位内容: 1:我们有专业人员解决工作遇到的疑难杂症! 2:前期有师傅带教,手把手教会! 你只需要负责招聘!招聘!招聘! 工作时间: 做六休一 环境、福利: 办公室工作,无需外出,老板佛系,氛围超赞! 公司不定时团建,年度旅游,聚餐,节假日发放各种礼品
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务,完成公司制定的销售目标; 2、宣传推广公司产品、品牌,负责新客户的拓展和开发,并维护和管理老客户; 3、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款; 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动; 职位要求: 1、大专及以上学历,有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验; 2、诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳; 3、热爱销售工作,有激情,积极主动,有强烈的团队协作意识; 4、有创业心态,愿意投入付出。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责搭建快手小程序商单撮合平台的核心运营能力,为快手小程序商家和创作者收入负责; 2、制定平台产品的创作者运营策略,包括作者拉新、成长、激励、促产、留存等关键环节的核心能力,输出创作者变现方法论; 3、基于对创作者和客户的需求分析,对达人撮合和内容生态进行把控,打造快手创作者变现优质案例,沉淀内容范式; 4、对平台产品提出优化方案及MRD文档,协同产品、数据、研发等团队落地项目方案,对数据验证和项目结果负责。 任职要求 1、1年以上创作者运营经验,熟悉达人生态,具备行业视角,有商业变现产品运营经验优先; 2、具备优秀的逻辑思维和数据分析能力,基于数据变化能快速迭代运营策略,熟悉SQL优先; 3、有极强的工作热情和自驱力,善于沟通和跨团队协调资源,具备独立的项目管理能力和团队合作意识。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位中高级前端工程师,base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发; 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验; 3、负责前端基础设施建设,业务组件、工程化设施等; 4、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备3-5年前端开发经验; 2、扎实的前端基础知识:HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS; 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架,对其原理有过深入理解,并了解其技术生态圈; 4、能独立完成整个项目的前端开发工作,并具有解决问题的能力; 5、紧贴业务,具备业务型研发的能力; 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范; 7、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力; 8、熟悉Web端性能优化; 9、对前沿技术持续研究; 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 2、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 3、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责AI女性向创新产品的产品策划,孵化落地产品; 2、在项目中起到关键角色,通过灵活的方式试验各类创新玩法,并产品化; 3、调度协调项目所需资源,和团队高效合作,推动跨部门合作; 4、对所负责的产品进行数据跟踪,定期分析效果,跟踪用户行为。 任职资格 1、5年以上产品经验,有女性向、AI、玩法类产品经验优先,有0-1经验优先; 2、对创新产品充满热情,有想象力; 3、有较强的沟通能力、逻辑分析、数据分析能力,善于发现解决问题 4、责任心强,能够推进项目进程。 5、加分项:丰富的游戏阅历,对乙女游戏或开放世界游戏有较深理解;
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责版权相关风控规则制定、后台数据管理及线上拦截效果保障 2、协同版权相关风控治理及投诉处理策略制定,平衡法律风险和站内生态 3、协同侵权处理的系统化、专业化和全面化,提升业务人效 4、针对重点疑难项目,主动与品类、法务等相关业务方沟通协调推进问题解决 工作要求: 1、2年及以上规则/策略相关工作经验,有侵权处理相关工作经验优先 2、有良好的数据分析能力,能够快速识别风险特征 3、有较好沟通协调能力,能与多个跨职能团队协作 4、具备一定的法律常识,对内容风险有敏感度