• 7k-9k 经验不限 / 不限
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    日薪400 ☞小时工: 40-35小时,400-350天。 综合工资 9000-12000/月(车间可带手机,不穿无尘服。)…… 【工作时间】:早8:00-晚8:00,工作10小时【岗位】:质检、品保、QC、组装、包装、打包、维修、品检、物料员、仓管等 工作环境,95%坐着上班,空调恒温车间 ①能吃苦耐劳、服从公司安排。学历不限 ②男女不限。年龄16-45岁。经验不限。 三餐免费,宿舍4人间 外地过来 全额报销报销路费 注意!注意!当天面试,当天安排住宿,面试100%通过
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    有人说,成功=85%情商+15%智商 情商即人际关系,是靠后天所得,经由实战经验积累而成。而做销售最能锻炼人,因每天都在和不同的人打交道,历练自己人际关系处理的能力,所以大部分成功的企业家最开始都是由销售做起。 做教育,选择****。平台稳定,官方直属,官网可查 前期做好研究渠道,收集资料,发现开发渠道,上下线整合资源,为后期奠定基础。 入行易,上手快 底薪+高提成,团队奖励+个人月度奖励+个人季度度奖励+个人年度奖励,旅游奖多多 有职业发展平台、系统专业培训、员工内部福利,团建活动 我们需要有野心,敢于挑战高薪,追求月薪上万的你 欢迎来战
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    首先,我们以网易的名义郑重承诺:不会因为任何理由,在面试或是其他任何沟通的模式中给求职者提供与我司实际情况不符的信息,终给求职者在选择上带来不必要的时间损失,因为我们需要的是长期稳定的小伙伴加入到我们的团队中,而不是一个短期内所要的入职率。 --企业文化-- 我们希望每一名在我们公司工作的员工 1、学到知识,掌握技巧,升华自己 2、心情愉悦的完成每一天的工作 3、每月有着自己满意的收入 --在我们公司您可以学到的-- 1、专业级的IT知识 2、变化性的销售技巧 3、细腻型的管理经验 --我们可能和其他公司不一样的-- 1、每天午饭后进行狼人杀的游戏 2、18点准时下班 我们不愿意多占用员工每一分钟的下班时间 3、每周一次员工谈话 倾听并重视大家对公司的每一个意见 4、每月一次的团建活动(KTV、聚餐、旅游等) 5、入职当天签订劳动合同(试用期2个月,合同2年) 6、同事之间英文名称呼 --我们还做的不够好的-- 由于扩建新部门,新租的办公室并不大,新同事也不多。 我们欢迎愿意和新团队一起成长的员工加入。 --工作内容-- 1、灵活运用网易的品牌优势,与陌生客户建立良好的商务洽谈关系。 2、持续跟进对网易产品有意向的客户,终达成商务合作。 3、及时帮助已成交的客户解决网易产品上的各种使用问题,提高客户满意度。 --职位要求-- 1、应届毕业生优先 2、word excel ppt熟练者优先 3、有IT经验者优先 4、有过TO B经验者优先 5、会玩狼人杀者优先 6、形象干净的优先 7、交通近的优先 8、有良好的学习能力优先 9、有良好的沟通能力优先 10、大专及以上学历优先 11、30岁以下优先 --福利待遇-- 1、无责底薪+固定老客户资源提成+新开发客户提成,三个月至一年左右,平均薪资8000-15000; 2、带薪培训(成长计划培训+专业技能培训+一对一帮带),全方位助你成长; 3、良好的内部晋升通道,专业和管理双向晋升通道; 4、缴纳五险一金,朝九晚六,周末双休,各类带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等); 5、各种团建活动不停歇(聚餐、运动会、温泉、生日会、司庆活动等); 6、新人入职零起步的培训机制(销售+专业知识) --工作时间-- 9:00-18:00 做五休二 周末双休 法定节假日正常休息 --工作地址-- 上海市浦东新区复地万科·活力城 A座609室(御桥) 地铁11号线、13号线、7号线 公交451路;624路;974路;975路;992路;沪南线;龙大专线;龙东专线;龙惠专线;浦东35路;浦卫线;周康9路等
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    负责搜索业务的业务抽象,技术架构设计,开发和维护工作 负责项目的基础组件如网关接入,流量负载等的功能完善演进和稳定性工作。 负责对内对外合作项目的技术架构设计研发和维护工作 负责重点项目的持续技术迭代,技术升级工作。 职位要求 本科及以上学历,计算机软件相关专业,4年以上工作经验,有项目管理经验更佳。 扎实的go/php/lua编程能力和代码品味,对不好的代码有敏锐的嗅觉,能够持续优化代码实现。 优秀的分析问题和解决问题能力,擅于发现系统中的弱点并能够**时间响应处理。 有开放的技术视野,对行业内领先的技术项目有深入了解和应用 优秀的团队沟通协作能力,责任心,自驱力和学习能力。
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    2020年8月14日,链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市,作为一家千亿美元级公司,我们提供广阔的舞台,欢迎优秀的你加入我们! 一、老板介绍: 圈圈-宋,4年办公室主任任职经验,2年房地产行业经验,在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长,可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯! 二、我们的门店: 虽然我们的门店有冲劲,有能力,有执行力! 2022年Q4季度人均业绩3.7w! 无论是春节、元宵、端午,还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃,小伙伴们都能积极的互帮互助,抛弃职场潜规则! 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极,真正践行公司的企业文化坦诚分享,学习创新!加入我们!让我们一同成长,完成一次次的蜕变!希望下一次的庆功蛋糕上,可以有你的一席之地哦! 三、业绩来源: 前面没有产出我该怎么办,一直不开单是不是就被劝退了? 链家价值观有一项叫做合作共赢! 我们的合作机制是非常成熟的,面对一套房源你不仅可以成为她的成交人,也可以成为她的 录入人(10%业绩分佣) 维护人(20%业绩分佣) 委托人(2%业绩分佣) 实堪人(2%业绩分佣) 证件人(3%业绩分佣) 钥匙人(5%业绩分佣) 星级维护角色方(2-10%业绩分佣) 组中的伙伴都是互相帮助,共同成长的! 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦!(5%或5000元业绩分佣) 怎么样,这样一看是不是简单多啦,没有想象的那么难! 四、获客渠道: 链家经纪人的主要获客渠道是链家网,到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你(我们小伙伴都是非常好相处的哦!),这样你就可以接到链家网上的客户啦(流量会向新人倾斜哦!)。即使什么都不是很清晰也不要担心,有问题请教师傅和小伙伴,大家都会给你提供帮助! 五、晋升空间: 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售,务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏,选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进,是一家优秀的,能够长远发展的平台! 六、薪酬福利: 1.试用期底薪8000元,提成20%-70%,入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 (入职时间越长收入越高,长期的资源积累,门店贫富差距很大:8000-10万+不等) 2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; (销售这个岗位,是非常有挑战性的工作,底薪作为上海的保障薪资,主要看提出。 七、工作内容: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户匹配合适的房源,进行线上带看,邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障;(公司有专业的法务部门,网签部门,全程陪同客户,有专员服务你) 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 (有租房和买卖房屋的经验,应该你能体会到) 八.我们的工作岗位要求,是这样的!! 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强(房产经纪人,需要很多专业的知识,沟通技巧,房屋了解,专业讲房) 3.自律自驱(销售的工作时间自由,我们追求高效率,自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 链家还致力于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质的监控,都有严格标准。链家的海外业务已进美国、加拿大、英国、澳洲、日本、泰国、德国、法国、新加坡,共9个国家直营业务,并持续探索房产生态业务。
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    2020年8月14日,链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市,作为一家千亿美元级公司,我们提供广阔的舞台,欢迎优秀的你加入我们! 一、老板介绍: 圈圈-宋,4年办公室主任任职经验,2年房地产行业经验,在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长,可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯! 二、我们的门店: 虽然我们的门店有冲劲,有能力,有执行力! 2022年Q4季度人均业绩3.7w! 无论是春节、元宵、端午,还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃,小伙伴们都能积极的互帮互助,抛弃职场潜规则! 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极,真正践行公司的企业文化坦诚分享,学习创新!加入我们!让我们一同成长,完成一次次的蜕变!希望下一次的庆功蛋糕上,可以有你的一席之地哦! 三、业绩来源: 前面没有产出我该怎么办,一直不开单是不是就被劝退了? 链家价值观有一项叫做合作共赢! 我们的合作机制是非常成熟的,面对一套房源你不仅可以成为她的成交人,也可以成为她的 录入人(10%业绩分佣) 维护人(20%业绩分佣) 委托人(2%业绩分佣) 实堪人(2%业绩分佣) 证件人(3%业绩分佣) 钥匙人(5%业绩分佣) 星级维护角色方(2-10%业绩分佣) 组中的伙伴都是互相帮助,共同成长的! 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦!(5%或5000元业绩分佣) 怎么样,这样一看是不是简单多啦,没有想象的那么难! 四、获客渠道: 链家经纪人的主要获客渠道是链家网,到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你(我们小伙伴都是非常好相处的哦!),这样你就可以接到链家网上的客户啦(流量会向新人倾斜哦!)。即使什么都不是很清晰也不要担心,有问题请教师傅和小伙伴,大家都会给你提供帮助! 五、晋升空间: 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售,务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏,选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进,是一家优秀的,能够长远发展的平台! 六、薪酬福利: 1.试用期底薪8000元,提成20%-70%,入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 (入职时间越长收入越高,长期的资源积累,门店贫富差距很大:8000-10万+不等) 2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; (销售这个岗位,是非常有挑战性的工作,底薪作为上海的保障薪资,主要看提出。 七、工作内容: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户匹配合适的房源,进行线上带看,邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障;(公司有专业的法务部门,网签部门,全程陪同客户,有专员服务你) 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 (有租房和买卖房屋的经验,应该你能体会到) 八.我们的工作岗位要求,是这样的!! 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强(房产经纪人,需要很多专业的知识,沟通技巧,房屋了解,专业讲房) 3.自律自驱(销售的工作时间自由,我们追求高效率,自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1:负责一个区域(按需确定区域)广告投放审核工作; 2:在SKA级别(百万级)的客户里面,选取合规性不好(违规比较多的客户,针对违规内容,进行一对一的跟进和沟通,协助客户完成整体广告投放的合规性; 3:针对现有客户的维度达标情况进行评估,根据违规点整理相关的政策说明(例如:什么样的主页会被封),并根据违规的情况,去进行深层次的思考和需求挖掘; 4:QBI,渠道媒体政策材料更新,培训材料撰写,必要的时候,需要出任讲师进行对内对外的培训或线上课程培训的输出;处理表格数据,团队季度培训频次为1-2场对内,1-2场对外,该岗位预计负责一场即可; 岗位要求: 硬性要求:***本科,英语四级及以上,工作经验在1-5年; 软性要求:具备良好的沟通表达能力,思考能力,有处理过多线条工作任务的经历,如有大企业运营或合规相关的经历优先考虑;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1. 负责搜索业务的业务抽象,技术架构设计,开发和维护工作 2. 负责项目的基础组件如网关接入,流量负载等的功能完善演进和稳定性工作。 3. 负责对内对外合作项目的技术架构设计研发和维护工作 4. 负责重点项目的持续技术迭代,技术升级工作。 职位要求 1. 本科及以上学历,计算机软件相关专业,4年以上工作经验,有项目管理经验更佳。 2. 扎实的go/php/lua编程能力和代码品味,对不好的代码有敏锐的嗅觉,能够持续优化代码实现。 3. 优秀的分析问题和解决问题能力,擅于发现系统中的弱点并能够**时间响应处理。 4. 有开放的技术视野,对行业内领先的技术项目有深入了解和应用 优秀的团队沟通协作能力,责任心,自驱力和学习能力。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    想升职加薪的快来聊聊吧~! 在这个每时每刻都在更新换代的时代,难得慢下来写几行字太难了。大家可能也很久没有静下心来看看某些东西了吧,忙碌的生活,往往会让我们忽略了途中的风景,来自生活的压力,也没法慢下来~但是生活总需要些味料来调剂一下,劳逸结合,放松下心情,再继续前进! 祝大家新的一年升职加薪!心想事成! 法本于2020年正式上市,同时法本也是一家lang性文化企业!不畏挑战,鼓励创新,大家聚集在一起,用心做一件事! 想快速升职想快速提升自己综合能力的,对自己有要求有追求的,来吧!法本也是发展了十几年的大公司,稳定性就有了保障,并且现在正处于飞速发展的阶段!飞速发展的阶段有什么好处?这不就意味着公司需要不断的开拓业务,意味着需要更多的人才,意味着对人才重点提拔、培养,意味着人才的晋升速度飞快! 员工**,让办公室政治见鬼去吧!没有错综复杂的混乱关系~ 1.计算机相关专业,4年及以上Java后端开发经验; 2.熟悉java编程,熟练掌握SpringBoot,mybatis等主流框架,熟悉linux基本操作; 3.掌握数据库的理论知识,熟练使用MySQL、mongodb、PostgreSQL等数据库; 4.加分项:熟悉SpringCloud微服务框架优先,有SQL性能调优经验优先,有高可用高并发服务开发经验者优先。全栈有前端开发经验更加 每天晚上6点以后就算加班,一小时加班费40,食堂十几块钱,工作环境高大上! 看看咱们公司的福利有哪些吧~ 《1》有竞争力的奖金 业界内不低于同行的年终发展奖金!项目收益高和工作表现好可达2个月!平时项目如果有对应的季度绩效奖金我们也会有! 2.广阔的晋升空间 横向发展:可晋升到项目经理 纵向发展:技术专家 3.六险一金(入职即交) 养老保险+医疗保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+补充医疗保险+住房公积金。 4.节假日公司关怀 女神节,端午节,中秋节等均有惊喜礼物等你拿! 5.年假 入职满一年即可享受带薪年假5天。 6.年度旅游+年度体检 每年都有一次年度旅游的机会。 7.培训福利 不用担心自己没经验,只要你肯学,你将能和新同事一起通过5天的带薪培训迅速了解法本,学习知识,并且融入到法本的大家庭中,并且有大佬一对一指导,不怕学不到东西!除了带薪培训外,还有不定期举办各类培训帮您多维度的迅速成长,提升开拓视野。 8.调薪机制 根据个人能力一年有2次调薪机会,分别是2月和7月,只要你足够优秀,升职加薪,分分钟月入过万不是梦! 9.公司氛围 在这里你将会发现,你将和一群20出头的同龄人共同奋斗,公司良好的办公环境和氛围,你将会享受轻松活跃的上班环境! 10.其他福利 每天都有小零食可以吃,每月至少一次部门团队活动,让你充分放松! 歌唱比赛活动+年会活动+周末双休+加班餐补(转正后)+交通补贴(转正后)等等
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.参与前期与客户的沟通,并整理沟通的会议纪要 2.安排各项工作的时间进度 3.帮助撰写研究提案、设计问卷/提纲、以及研究报告。 4.对外包调研进行质量监督&部分参与:包括:a)定性的座谈会、访问;b)定量的线下访问: 任职要求: 1、本科及以上学历,市场、管营销、统计、社会学、心理学等专业 2、1年以上市调公司工作经历,具有一定的市场调研基础知识 3、逻辑性、条理性强,具有一定的发散思维能力 4、具备研究及沟通能力,具有一定的英文读写能力 5、学习能力强,责任心情,抗压能力强 6、能够熟练使用SPSS、SAS等软件,熟练使用OFFICE,有一定的PS能力
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.严格执行公司的各项规章制度,遵守公司和部门各项纪律和制度,维护公司形象。 2.以中高档餐饮店及连锁餐饮为目标,需要逐一开发成为我司的专卖客户,对于中高档连锁餐饮客户需要做统一的客户服务工作及年度政策谈判等,同时需要协调各库房对各门店的配送,执行餐饮渠道的成功图像和渠道策略。对于百事专卖的这些售点需要建立开发计划,分析每一家客户的具体情况列出开发进度表每周至少两次向主主任汇报工作进展及所需的支持方案。 3.按时完成部门每月下达的各项KPI目标 4.协助主任做好与财务、配送、市场等相关部门的协调工作。 5.完整、真实地填写每日、每周、每月工作报表,及时、正确填写使用客户档案,确保为客户最新资料,保证信息流动正确和畅通。 6.关注客户动态,发现业绩不好的客户的问题,采取相应的措施,开发新客户的水平增的同时,努力提高客户的垂直增长;不断提高客户质量。 7.根据市场动向及客户评估,为部门及业务发展提供建议;总结分析客户及竞争对手状况,及时反映客户及市场信息。 8.负责所管辖客户货款结款方式的确定,并严格按批准后的结款方式及时全额回笼应收款,特殊情况要及时上报经理。 9.认真执行公司的各项促销活动,主动向公司提交客户市场信息、提出建议,争取市场支援。 10.严格执行国家法律法规、可口可乐及相关方的相关要求。 11.完成上司随时委派之任何其它工作 任职要求: 1、 Knowledge知识要求: 1)、中专或技校以上学历。 2)、掌握一定的销售管理理论 3)、与市场营销相关的基本知识结构,掌握市场营销的基本方法。 2、 Ability能力/技能要求: 1)、具有较强的客户服务意识和谈判能力、总结和数据分析能力、方案设计能力、领导和控制能力、沟通能力。 2)、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3)、熟练使用现代办公系统软件:Word、Excel、PowerPoint 3、 Attitude态度/价值观要求:主动性、坚韧性、合作精神 4、 Personality性格/个人特质要求: 1)、开拓精神 2)、服务意识 3)、收集信息能力、人际理解能力
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家,不负韶华诚聘:房地产职业经理人单位:Lianjia.链家岗位要求:1、**本科及以上学历;2、学习能力强,不甘平庸3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐:一手房·二手房·全国旅游城市地产·国外产业投资·万链装修·自如友家等薪资福利:1、试用期无责任底薪6000元;2、转正后提成30%~70%(正常情况2-3月转正);3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。职业化、阳光、正能量,这些已经成为链家经纪人的代名词。1、我们所招聘的岗位:销售=房地产职业经理人,集团带领整个行业在转型做服务,我们不发传单,我们不会无休止电话营销。 2、链家通过线上(贝壳网、链家网)+1600家门店,加上运营后台强大的数据支持,链家在行业在单独一线城市的60%+市场占有率,不用过多担心我们做销售没有客源怎么办。 3、我们为什么招聘**本科?链家作为企业最强有力的支持,32个城市分布的Home.link,北京链家作为整个企业文化传承者,除去北京链家,31个城市70%管理层都是北京链家支援出去的,企业是觉得本科生可培养、可塑造性会更强。 4、一对一的师徒制,全渠道的培训。礼让新人,不切单的文化,也让求职者充满安全感。工作地点:北京市西城区北三环德胜平均标的额800-2000万之间,所接触的客户购买能力比较强。中国经纪行业的发展,正迎来一个前所未有的好时代,希望在最好的时代遇到那个最努力的你
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    休闲|娱乐 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求:1、18-40岁以内,男身高165cm以上,女身高155cm以上,对运动健身感兴趣,想改变自己,阳光健康,有责任心,勤奋好学,身体健康。2、健身运动爱好者瑜伽爱好者,舞蹈爱好者,体育生,退伍军人优先考虑3.没有任何前期工作经验也可,公司可以提供岗前培训, 上岗之后保底4000以上,!对自己没信心,觉得自己没有接触过这个行业,怕做不好;觉得自己学历不高,都没关系,只要你自己能努カ,肯学。岗位职责:工作内容 1、负责接待分配的会员上体验课,提供健身指导和安全防护2、解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工作3、给会员制定科学的健身计划,服务买私教课程的会员工作时间:朝九晚五,月休四
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 不限
    休闲|娱乐 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求: 18-30岁以内,男身高165cm以上,女身高155cm以上,对运动健身感兴趣,想改变自己,阳光健康,有责任心,勤奋好学,身体健康。 2、健身运动爱好者瑜伽爱好者,舞蹈爱好者,体育生,退伍军人优先考虑 3.没有任何前期工作经验也可,公司可以提供岗前培训, 上岗之后保底4000以上,!对自己没信心,觉得自己没有接触过这个行业,怕做不好;觉得自己学历不高,都没关系,只要你自己能努カ,肯学。 岗位职责 :工作内容 1、负责接待分配的会员上体验课,提供健身指导和安全防护 2、解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工作 3、给会员制定科学的健身计划,服务买私教课程的会员工作时间:朝九晚五,月休四天
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 代理房屋买卖、租赁、房地产信息咨询 (全程老师傅带教,直到独立自主。) 任职要求 : 1、20-40岁,专科学历及以上(有无经验均可);  2、无犯罪+不良记录,踏实认真上进。 3、可接受应届生(应届生需面聊后确定。) 薪资待遇: 1. 试用期:大专底薪4500,本科底薪5500  2. 转正后:享受保障薪资4000~6500元(职位不同保障薪资不同)+提成(25+8%)~(67+8)%(级别提成+业绩提成)。  晋升通道: 经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理。 (公平、透明) 公司福利:  弹性工作制、五险三金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度体检、节日单身联谊活动、文体活动、户外出游。 担心不会怎么办:专人一对一指导,老经纪人带新人。(房产各项知识定期培训) 诚邀:有志之士加入。