负责视频拍摄、剪辑和后期，协助编导输出优质视频。 职位要求： 1、1年以上视频剪辑工作经验，掌握PR、剪映等对应软件，能独立产出优质视频内容； 2、掌握相机、镜头、灯光等摄影器材的使用方法和操作技巧，有拍摄户外内场景、产品特写、出镜口播的经验 3.数码爱好者优先 4.可接受实习，需全职工作； 5、可接受弹性工作制。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者（其中雷科技154万，小雷哔哔56万，价值研究所20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，季度奖+年终奖，只要你够优秀！

1、负责雷科技数码评测等相关文章撰写； 2、负责雷科技硬件产业与技术趋势相关文章撰写； 3、参加硬件新品发布会展开一线报道。 职位要求： 1、有良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、热爱科技，日常关注消费电子，有相关的知识储备； 3、有一定的写作经验，如博客、投稿、公号等； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

  岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%  

福利待遇： （可就近安排） 1）底薪4000+提成+奖金+带薪年假+生日假+全国年会+利润分红+网络补贴+丰厚大奖（平均月收入8000以上） 2） 3）资源共享、团队作战：公司员工资源共享平台，入职即有师傅和经理一对一辅导，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 54开设月、季、年度嘉奖奖励和国内外旅游！———带上想带的人，世界那么大，你想去看看吗？去你们想去的地方看看吧！ 工作时间：朝九晚7、一周一休 岗位职责： 1、寻找客户（不需要外出跑业务，我们有客户资源，有稳定的客户来源）； 2、接待客户，了解客户需求，匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 任职资格： 1、年龄在18--40周岁，学历不限； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、应届毕业生优先考虑；

朝阳行业，竞争小，客单价高（50-100万），一般2万左右，做的还可以3－5万，上不封顶，高提成，工作内容简单，只负责客户邀约，客户都有专业服务人员负责接待！ 有无经验皆是带薪培训，主要做高端医疗体检，如癌症筛查及各种慢性病预防。 基本待遇： 无责任底薪4000至6000+提成+各种奖金，综合月工资在15K到20K。 工作时间：早9晚6，午休一小时。 岗位职责： 1、主要负责公司分配（无需自己找客户）的优质客户资源，通过电话、网络、等方式，联系客户，积极跟进潜在客户并完成销售业绩； 2、及时准确的解答客户健康相关的咨询问题。 3、与客户建立良好的关系，增加客户的满意度。 4、促进客户与公司达成合作协议。 岗位要求： 1：性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 2：熟练使用常用办公软件。 3；勇于挑战高薪，公司入职满三个月的员工，平均月薪都在20K以上的收入。 新行业，新挑战，新的机会，想挑战高薪的加入我们就对了。

招贤纳士：世事轮回，因缘际会，千万里风云呼啸，看淡了拍案惊涛。清欢共，紫陌红尘相逢；望苍穹，掠眼繁华谁懂。风华笔墨，后庭尘埃。便天光云影，不与徘徊。纵三千里河山，亦四十年蓬莱。青丝染霜，镜鸾沉彩。 如果你热爱游戏，那么学习游戏设计必定是一场让你从游戏玩家到行业精英的华丽变身。 什么是次时代？ 次世代（英文：Next Generation），源自日本语，即下一个时代，未来的时代。 传统游戏相比，次世代游戏是把次世代游戏开发技术融入到现代游戏之中，通过增加模型的面数（ZBrush高模）和贴图的数据量（PBR材质）并使用次世代游戏引擎（UE4/Unity）改善游戏的画面效果。从技术上来说，次世代游戏主要有以下3个关键技术的突破： 1、模型从低模变为高模； 2、PBR流程的采用，真实法线+高光贴图来表现物体在光线照射条件下体现出的质感，增加贴图的大小； 3、新的游戏引擎技术的发展。 次时代就业前景 次世代近几年游戏市场一直保持火热的发展态势，广泛运用在游戏、影视、动画、VR、3D打印等领域，预计未来5-10年还将延续这一现象，但是人才紧缺的现象也随之越发明显。 游戏公司只有开出高薪，以期能够留住人才，并且吸纳更多的人才。一般游戏模型设计师的工资能够达到年薪10万-20万+，游戏主美的工资能够达到年薪30万+，游戏产品总监的工资能够达到年薪50万+。 岗位职责: 1.学习堂握次时代游戏场号中模、高模、低模制作过程:能够协助设计师完成模型制作阶段的塑形标准; 2.学习掌握次时代游戏场景模型贴图制作过程，能够协助设计师完成模型制作阶段的不同贴图参数的绘制和贴图的制作，保证贴图的材质符合项目交付的标准; 3.学习掌握次时代游戏场景模型渲染技术，能够协助设计师完成模型的色彩，饱和，光影，透明度的渲染，高质量的塑造模型的美感和渲染的灵动性; 4.学习掌握主流游戏引擎的导入技术，能够协助设计师完成模型在导入引擎后的整体效果的检测，调整模型在引擎状态下的不规整部分，让模型成为真正意义上的美术资产。 任职要求: 1.热爱游戏，喜欢探索，对干竞技类，大世界，回合制，关卡制的游戏会带着欣赏和品位的眼光去研究模型的细节; 2.喜欢画画，对于不同种类的游戏空间的园林设定、山河湖海、环境空间、建筑风格有自己独到的理解和看法; 3.你可以是艺术类相关专业，喜欢3D游戏后者喜欢设计，能够简单知道模型制作的粗略过程，这样我们可以让你成长更快。 4.你也可以是非艺术类相关专，伯喜欢3D游戏，在漫长的游戏长河中渴望制作一个自己喜爱的游戏空间，场景模型，你有目标我们可以让你迈出脚步。 发展方向: 1.初级游戏模型师-中级游戏模型师-高级游戏模型师(技术路线) 2.初级游戏模型师-中级游戏模型师-技术指导总监(管理路线) 3初级游戏模型师-中级游戏模型师技术指导总监-联合制作发展部(合伙人路线) 月薪范围: 1.有一定基础并且可以参与到项目阶段按照项目标准，实习期按月发放项目奖金500-2000不等; 2零基础需要接受为期3-6个月基础阶段学习，学习结束后进入实习期，实习期根据参与项目产出领取实习津贴; 3.转正薪资无责底薪最低为4000，具体薪资标准根据实习期结束后，根据项目部标准进行评级定岗(此定岗文档附在劳动合同内)作为定薪定酬的法律依据。 福利待遇: 1提供五险一金、下午茶、团建、员工关怀、节假日福利等等 2.享有应工需要的通讯补贴、交通补贴、餐费补贴等健全的福利津贴 3.每半年一次考核评定的薪资考评(硬性考评)，评定结果认定后薪资涨幅为500-2000 作息时间: 周一至周五（9:30-18:00）节假日按照国家规定放假，周末双休 实习要求: 1.实习期除能力不济之外，不得主动退出实习，以免影响实习进度和实习安排。 2.不接受短期实习，必须实习结束后留任公司，介意者慎投。 3.实习结束考核通过须签订3年劳动合同，如没有长期志愿从事该岗位或者有私人想法剽窃学习内容借助公司资源作为跳板者请绕行。 4.此岗位为公司内部储备人才培养，一经考核通过，直接签订劳动合同录用。(培训免费)

工作内容：政府扶持、国家大力推广 “十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向” 投资28万亿； 当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市； 马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局； 2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿； 2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点； 2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%； 未来五年高薪风口**** 1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总 监年薪150万。 新兴行业 人才缺口大 缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万 工作描述-------------------------------------------------------------⾃动化运维:负责对⽣产、营销等数据的整理维护，确保整个电⽹运⾏的⾃动化⽔平。 变电运维:涉及变电设备的运⾏维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这 是电⽹运维的 核⼼⼯作之⼀。 换流站运维:负责换流站的施⼯、运⾏维护和检修，以确保输电⽹络的连续 性和稳定性。 ⽹络和系统运维:负责电⽹⽹络系统和⽇常运维⼯作，保障其稳定运⾏，并 快速响应突发 的应急事件。 规划设计、安装和调试:负责电⽹⽹络系统和⼯程的规划设计、安装和调试 ⼯作。 故障处理和分析:能够迅速定位并解决⽹络和系统中的⼀般故障问题。 设备管理和维护:负责电⼚设备的安装、调试、运⾏、⽇常维护和检修，以及设备预警排 查和技改⼯作。 每月薪资： 5000-8000 职位福利： 风 电 方 向----五险，表 现优秀者转正工资6000-8000， 工资每半年一次考核， 考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000- 12000， 风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W 以上。 工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往 返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回 家远，路费高。 光伏方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班 长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元 以上，五险； 工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间 安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 锂电方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技 术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资 10000-30000不等。）2022年各环节中，薪酬整车生产环节，人均薪酬为20万；动力 锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中， 整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均 薪酬为33.11万元。 中专及上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 初中前期可应聘普工，后期提升学历

岗位职责： 1、负责辽宁及东北区域企业客户（重点：制造业、能源、国企、连锁服务业）的全流程开发，挖掘人力资源外包、灵活用工外包、商业保险福利等业务需求； 2、针对客户用工痛点（如季节性用工、成本优化、合规风险）设计解决方案，完成招投标、合同谈判及长期关系维护。 3、资源整合与项目管理 1）联动政府/行业协会资源（如商会协会、产业园区），推动区域性人力资源服务合作项目落地； （2）协调内部交付团队（客服、法务、运营），确保客户需求高效响应，提升续约率及口碑转化。 任职要求：硬性条件 1、经验背景 - 3年以上B端销售经验，或至少1年人力资源服务/企业服务行业经验，有成功签单案例或服务过大型企业客户经验。（如单客户年服务费超20万）； - 熟悉辽宁本地企业生态（优先项）： - 制造业：熟悉汽车行业供应链企业等； - 国企/事业单位：熟悉国有企业体系内企业合作经验。 -有服务业客户经验。 2、行业知识 - 精通灵活用工、劳务派遣、岗位外包业务流程及风险点； - 了解辽宁社保公积金政策、企业合规筹划基本逻辑。 能力素质 1、销售攻坚能力 - 擅长从0-1突破大型客户，能通过高层拜访、招投标、行业峰会等多渠道获客； - 具备数据化说服能力（在内卷市场中能够通过，招聘画像准确度，通过ROI测算模型展示外包前后成本对比）。 2、资源整合能力 - 拥有辽宁本地政府、商会、产业园区资源者优先； - 能快速对接企业HRD、财务总监等决策层。 3、抗压与协作 具备多线程项目管理能力； - 接受“过程考核+结果导向”双维度KPI（如月均拜访量、季度回款额）。 简历可投递至*************

工作时间：9.00-12.00，下午13.30-18.00，每周休息，法定节假日休息。 福利待遇：节假日奖金和礼品+定期旅游+团建活动+每月聚餐，公司包住 工资待遇：无责底薪3000+高提成（1000-5000）+奖金（较高4000+）+五险+工龄奖+满勤奖=轻松6k+，能力强，肯努力，可挑战两到三万的薪资 我们不和你谈理想，你有多想挣钱我们就帮你挣多少钱 岗位职责： 1、通过在线聊天工具（旺旺+微信），对意向客户进行业务沟通，前期有培训，后期有人带，氛围好，团队互帮互助，工作轻松愉快； 2、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导用户顺利的购买，促成交易； 任职资格： 1、男女不限，学历不限，会打字，年龄在30岁以下，有无经验均可，上岗带薪培训 2、淘宝天猫售前客服，大部分洽谈是在电脑上交流， 3、有团队协作精神，善于挑战，抗压能力强。 4、熟悉淘宝天猫平台网购流程、基础客服职位者优先 公司岗位众多，高提成销售，运营，美工可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询 公司处于极速发展中，晋升空间大，管理层一律员工选拔从不外聘，完整的晋升体系，重能力不看资历。管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。 公司介绍 湖南壹点电子商务有限公司是一家以淘宝天猫运营技术及淘宝天猫渠道推广等于一身的专职淘宝天猫运营的技术团队，14年建立于长沙市，针对周边的中小淘宝卖家进行摸底扶持工作，现阶段由于公司的日渐发展成熟和市场化的经营体系，入驻天猫服务平台，面向全国开始招商。 公司是年轻的公司，团队是年轻的团队，里面有年轻人的发展机会及空间，不管是寻求发展，还是学习技术手段的年轻人，都可以来我公司实地考察，集众人之力，创壹点辉煌，希望在公司发展的道路上，每一个公司的员工都有一个很好的收获。

工作时间：9.00-12.00，下午13.30-18.00，每周休息，法定节假日休息。 福利待遇：节假日奖金和礼品+定期旅游+团建活动+每月聚餐，公司包住 工资待遇：无责底薪3000+高提成（1000-5000）+奖金（较高4000+）+五险+工龄奖+满勤奖=轻松6k+，能力强，肯努力，可挑战两到三万的薪资 我们不和你谈理想，你有多想挣钱我们就帮你挣多少钱 岗位职责： 1、通过在线聊天工具（旺旺+微信），对意向客户进行业务沟通，前期有培训，后期有人带，氛围好，团队互帮互助，工作轻松愉快； 2、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导用户顺利的购买，促成交易； 任职资格： 1、男女不限，学历不限，会打字，年龄在30岁以下，有无经验均可，上岗带薪培训 2、淘宝天猫售前客服，大部分洽谈是在电脑上交流， 3、有团队协作精神，善于挑战，抗压能力强。 4、熟悉淘宝天猫平台网购流程、基础客服职位者优先 公司岗位众多，高提成销售，运营，美工可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询 公司处于极速发展中，晋升空间大，管理层一律员工选拔从不外聘，完整的晋升体系，重能力不看资历。管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。 公司介绍 湖南壹点电子商务有限公司是一家以淘宝天猫运营技术及淘宝天猫渠道推广等于一身的专职淘宝天猫运营的技术团队，14年建立于长沙市，针对周边的中小淘宝卖家进行摸底扶持工作，现阶段由于公司的日渐发展成熟和市场化的经营体系，入驻天猫服务平台，面向全国开始招商。 公司是年轻的公司，团队是年轻的团队，里面有年轻人的发展机会及空间，不管是寻求发展，还是学习技术手段的年轻人，都可以来我公司实地考察，集众人之力，创壹点辉煌，希望在公司发展的道路上，每一个公司的员工都有一个很好的收获。

还在觉得游戏运营做不久？主播难找？挣钱不稳定？挣钱不持久？阿米巴模式，你来运营，我来负责主播，与公司一起发展经营！ 职位描述： 1，王者、无畏契约、三角洲行动、第五人格、金铲铲之战等各类端游手游，负责游戏直播间的管理。基于抖音平台的规则及实时运营方向，参与游戏直播节目内容，确定游戏直播的模式，并完成监播、复盘、数据分析并制定及评估解决方案等直播任务。 2，直播间硬件日常管理、熟悉直播间内各类硬件操作，能应急处理突发状况。 3，日常关注短视频、游戏直播等热点、指导策划及剪辑工作。 任职要求： 1，丰富的游戏直播运营1-3年经验，有运营单号月流水20万+案例者优先，学历不限，可线上运营。 2，熟悉公会后台操作，对数据敏感，有成熟的方法论去解决各类数据问题。 3，懂粉丝维护、会运作目标粉丝的获取。有一定的沟通情商。 4，懂直播间各类设备软件的设置操作，懂直播间搭建和特效。 5，以结果为导向的工作风格、抗压性强、自我驱动，能适应随直播时间而调整的弹性工作制时间。 员工福利： 可线上办公，时间自由，无需打卡、团建活动、公费旅游 游戏主播同步招聘中，欢迎甩简历！ 我们不做短期的事情，而是长期经营的事业。如果你也有想为自己做事，也有想挣钱的心，速来!

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

岗位职责： 顾问式销售，主动寻找、电话沟通并上门拜访外贸型企业，向客户推荐焦点科技旗下B2B产品“中国制造网（Made-in-China.com）”，并出售中国制造网的广告、会员，为客户提供专业的海外推广服务等全链路服务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务相关专业为佳；良好的沟通及语言表达能力，学习能力强，善于总结； 2、 充满活力、积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值； 3、 有1年及以上相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩，业务技能较强；无销售经验但不安于现状，敢于挑战高薪，承压能力强的亦可考虑；欢迎优秀的应届毕业生； 4、 身体素质佳，能适应经常外出拜访，吃苦耐劳，做事情认真专注，并能持之以恒；主动、独立、善于合作与沟通，有良好的团队协作精神，处理人际关系能力强。 5、  熟悉互联网企业服务产品的特性和销售特征的优先。 7、年龄要求：20-28岁 公司在深圳的宝安、龙华、、坪地、惠州都设有办公点，您可就近选择意向工作地点。 工作时间： 周一至周五，上午8:30-11:50，下午13:30-17:30（销售会有加班） 周末双休，享受法定节假日。 焦点科技 股票代码002315 焦点科技：http://www.focuschina.com 中国制造网：http://www.made-in-china.com *潜力无限的公司： 25年A股上市公司，23年B2B运营经验,位列B2B行业三甲，员工2000多人，中国制造网在全国已设立50多家分支机构。 *丰厚的薪资奖励： 6k底薪+高提成+多形式额外奖金；只要你足够努力，20万年薪不是梦想！ *完善的福利待遇：六险一金+其它福利（如带薪假、工龄工资、节日礼金、竞赛奖励、下午茶、旅游）等多种人性关怀和福利。 *广阔的发展空间： 提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。 职业发展通道： *专业方向：客户经理》高级客户经理》百万俱乐部成员》千万俱乐部成员 *管理方向：销售代表》销售储备干部》见习销售主管》销售主管》分公司经理》大区经理》销售部总经理 公司简介： 深圳市焦点互联信息科技有限公司所属集团为焦点科技股份有限公司，焦点科技股份有限公司(股票代码002315),成立于1996年,25年A股上市公司，23年B2B运营经验,位列B2B行业三甲，员工2000多人，是国内领先的电子商务服务提供商,也是国内早期A股上市的综合型电子商务平台运营商。 焦点科技旗下重要品牌“中国制造网”由焦点科技股份有限公司于1998年开发及运营至今，也是我们深圳焦点互联的主营品牌。凭借多年来的经验积累,中国制造网已跻身国内B2B电子商务领域前三甲,成为全球采购商采购中国制造产品的重要渠道。       深圳焦点互联在深圳宝安、龙华、龙岗、松岗均设有办事处，员工可就近选择办公地点，方便上下班，另外也为员工提了有竞争力的薪酬回报和完善的福利如：提供股权激励、带薪年假、年度体检、团队旅游、节日礼金、年终奖等等，让员工真正成为事业的合作伙伴。 在这里 有能力就可以任性，有才华就可以挥洒 体验上市互联网公司的工作氛围 与各路大神切磋学习 在这里收获成长  收获财富 比别人更快一步锁定面试机会 来吧，你就是焦点！

一、工作内容： 1.负责公司国际贸易业务的开展，主要负责公司外销产品的市场开拓、销售、商务谈判、报价、合同处理、订单管理、催款，出口业务流程跟踪办理等； 二、岗位职责： 1.负责公司国际贸易业务的开展，出口产品价格谈判和招标工作,与国外客户进行沟通，维护客户关系，完成公司销售任务； 2.根据公司销售任务，编制国际贸易业务计划，并对实际业务进行推进和控制； 3.负责公司销售合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除等； 4.负责公司订单的跟踪、管理和处理，确保订单按时完成交付，确保质量； 5.负责公司销售回款的收取、催促和跟进，确保客户按时付清货款； 6.参与公司销售预算的编制和执行，对销售业务数据进行分析和优化，提高销售业绩； 7.熟悉公司的国际贸易政策和法规，以及国外客户的信用评级和风险评估； 8.国际贸易部的建设，国际贸易业务的拓展以及国际贸易部人员的管理工作； 9.完成上级领导交办的其它相关工作任务。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，熟悉机械设备不锈钢制品，工业水过滤器产品的渠道销售； 2.3-5年国际贸易工作经验，具备良好的沟通能力，较强的英语听、说、读、写能力，能够熟练地使用办公软件； 3.具备良好的业务拓展能力，管理能力，有一定的市场敏锐度和判断力； 4.具有良好的职业素养，团队合作精神，善于学习、自我驱动； 四、福利待遇： 1、收入组成：底薪+提成，公司平台客户资源丰富，开发比较容易，在职销售人员综合年薪20万-50万以上； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、其它福利：五险一金+餐费补贴+专业培训+节日礼品（中秋节、端午节、春节、父亲节、母亲节、6.1儿童节、情人节、员工生日等）均有节日福利+团队建设+旅游等；