职责描述： 1．根据能源行业5G应用需求，完成面向能源行业的5G专网应用场景、技术规格、关键技术和产品化路线； 2．深入理解5G网络特性和解决方案，研究5G核心网下沉、边缘计算、网络切片等相关新技术； 3．负责与合作伙伴对接，综合考虑产品、竞争、盈利和可交付性，完成5G核心网、基站、终端等定制类产品的需求调研、产品规格定义及产品方案确认； 4．推动5G产品方案的内外部合作，负责牵头与内外部合作单位的技术合作； 5．牵头完成公司5G产品的型号核准、EMC、RoHS等测试认证工作； 6．负责行业内同类产品的竞品调研及分析。 任职要求： 1．*****硕士及以上学历，计算机、通信、电子信息相关专业，5年及以上工作经验； 2．熟悉5G核心网或无线接入网的网络架构、关键技术，清晰4G\5G通信行业现状，了解行业发展趋势； 3．熟悉运营商整体网络架构，具备无线通信类产品产业化经验； 4．有良好的语言组织能力与书面表达能力和较强的组织协调能力； 5．能够适应一定强度的出差，能够承担一定的工作压力； 6．有行业专网设备商、集成商相关产品经理岗位经验者优先。

职责描述： 1．根据能源行业5G应用需求，完成面向能源行业的5G专网应用场景、技术规格、关键技术和产品化路线； 2．深入理解5G网络特性和解决方案，研究5G核心网下沉、边缘计算、网络切片等相关新技术； 3．负责与合作伙伴对接，综合考虑产品、竞争、盈利和可交付性，完成5G核心网、基站、终端等定制类产品的需求调研、产品规格定义及产品方案确认； 4．推动5G产品方案的内外部合作，负责牵头与内外部合作单位的技术合作； 5．牵头完成公司5G产品的型号核准、EMC、RoHS等测试认证工作； 6．负责行业内同类产品的竞品调研及分析。 任职要求： 1．*****硕士及以上学历，计算机、通信、电子信息相关专业，5年及以上工作经验； 2．熟悉5G核心网或无线接入网的网络架构、关键技术，清晰4G\5G通信行业现状，了解行业发展趋势； 3．熟悉运营商整体网络架构，具备无线通信类产品产业化经验； 4．有良好的语言组织能力与书面表达能力和较强的组织协调能力； 5．能够适应一定强度的出差，能够承担一定的工作压力； 6．有行业专网设备商、集成商相关产品经理岗位经验者优先。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位概况 1.工作地点 ：上海杨浦区三门路200号 2.薪资范围 ：5K-8K 3.工作时间 ：周一至周五9:30 - 17:30 工作内容 1.行政档案管理 ：对公司各类行政文件、资料进行收集、整理、归档与保管，建立完善的档案管理系统，确保档案资料的完整性、准确性和易检索性 2.行政事务支持：负责办公用品的盘点、采购；负责会议室预定管理、会议前设备调试及茶水布置；撰写简单会议纪要，整理归档会议资料；负责员工考勤监督、外出登记管理及名片印制等基础人事协助工作 3.印章管理 ：严格执行公司印章管理制度，负责印章的保管、使用登记与审批流程，确保印章使用的合法性、规范性与安全性，防范印章使用风险。 4.组织公司活动 ：策划并组织实施各类公司活动，如年会、团建活动、员工生日会等。 5.人员招聘 ：根据公司人力资源规划与各部门人员需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 6.员工薪酬核算 ：依据公司薪酬制度与员工考勤情况，准确核算员工月度薪酬，确保薪酬发放的及时性与准确性。 职位要求 1.学历背景 ：本科及以上学历， 需有地产工作经验 2.性别要求 ：形象气质佳 3.个人素养 ：做事仔细认真，注重细节，具有高度的责任心与敬业精神；服务意识强，具备良好的沟通协调能力和应变能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作单位建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力保障。 五、福利待遇 五险一金 、年终奖 、下午茶 、员工旅游 、节假日礼品发放

1、负责根据公司操作流程落实各类操作，各项目业务操作，并服从部门主管监督指导以及分配工作； 2、负责公司空运进出口业务的国际货运代理操作工作及单证工作，含：审单，缮制单证、文件，业务联系与操作，费用制作与确认，文件转移与存档，与公司和各部门配合业务协调，与客户沟通协调，及时解决涉及业务问题，妥善完成业务操作； 3、负责船前与各合作单位，供应商的沟通联系，解决实际操作问题，主要指：同行、车队、报关行，港区等各合作单位的沟通，解决问题； 4、协调处理公司与客户、与各合作单位及时确认费用，并记录相关过程和费用。 任职要求： 1、有2年以上的空运进出口国际货运代理操作及管理经验，有丰富的贸易和航运知识，熟悉进出口清关流程； 2、熟悉航空/船公司及其特点优势和港口各部门的操作流程； 3、具有大学专科学历,英语4级以上，能熟练阅读及书写英文EMAIL； 4、有良好的语言表达能力，忠诚可靠，做事踏实、细致、责任心强，条理清晰，吃苦耐劳、具有团队合作精神。 职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、五险一金、周末双休、公司重点项目、项目奖金、大牛带队

南京欣好眠医疗器械有限公司 工作内容： 1.负责江苏区域的产品销售，对接下游企业如各大医院与药房及分销商； 2.树立公司品牌形象； 3.进行商务谈判； 4.已合作单位的维护。 工作时间： 周一至周五 朝九晚五 时间弹性 周末双休 职位要求： 1. 大专以上学历，本科优先考虑； 2. 有医疗行业相关工作经验的优先考虑，优秀的应届毕业生亦可； 3. 良好的沟通表达能力。

「掏靓车」汽车生态合伙人招募计划​​ ——共享万亿级车主服务生态圈 ​​一、我们是谁？行业赋能者​​ 10年互联网+汽车服务基因 | 覆盖300万车主用户 | 全生命周期服务矩阵 1、模式"学车-买车-用车-换车"闭环生态 2、自有技术团队开发APP/小程序月活50万+ 3、国/央企战略合作单位 | 主流汽车品牌认证服务商 ​​二、合伙人核心权益​​ 1、 ​​流量共享​​ • 平台精准用户数据定向导流 • 地域化智能匹配系统 2、技术赋能​​ • 开放SAAS级管理系统（订单追踪/客户管理/分润系统） • 定制化服务接入端口（支持个性化服务上架） 3、 ​​运营支持​​ • 千万级新媒体矩阵联合宣发 • 从文案撰写到直播培训一站式辅导 4、供应链优势​​ • 对接2000+4S店/保险公司/配件厂商资源 • 集中采购成本降低30%起 5、​​分润机制​​ • 购车服务佣金 • 全生态交叉补贴 6、​​培训赋能​​ • 从业10年以上成交师1对1辅导 • 全方位、无死角完整培训体系 ​​三、寻找这些伙伴​​ 1、 ​​地域服务商​​ • 需具备本地车管/4S店/维修厂资源 • 承诺首年服务覆盖当地30%车主 2、 ​​垂直领域专家​​ • 驾考名师/二手车评估师/改装达人等 • 可提供差异化专业服务内容 3、 ​​场景资源方​​ • 停车场/充电站/商业综合体等 • 联合开发场景化服务产品 ​​四、加入流程​​ 资质审核（3工作日） → 2. 线下实地考察 → 3. 签约培训 → 4. 资源对接 → 5. 联合运营

1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理，会使用cad，会画竣工图； 2、会测算施工成本，会使用计价软件； 3、会编写工程计划、统计材料等； 4、负责工程项目的资料管理工作； 5，负责公司目标项目投标工作的推进； 6，负责合作单位的筛选，做商务以及技术标书盖章，熟练排版及写技术方案； 7、完成领导交办的其他任务； 8、应届毕业生如觉得可以胜任也可。

1.全面负责项目招投标的组织与实施工作，包括制定详尽的招投标策划方案、撰写高质量的招投标文件、组织并主持招标活动及评标流程等; 2.与项目业主及合作单位保持紧密沟通与合作，深入了解项目需求，为招投标工作做好充分的前期准备; 3.负责收集、整理并严格审核相关招标文件及业务资料，确保信息的准确无误，并持续更新和维护招投标数据库; 4.编制并提交详尽的招投标报告、方案及预算，为上级决策提供有力支持，并协助完成招投标工作规划与预测; 5.密切关注并监控企业参与招标项目的全过程及结果，及时汇报项目进展，对潜在风险进行预警 6.负责招投标合同的签订与执行工作，协助项目经理进行合同管理，有效控制风险; 7.积极参与合同谈判与商务洽谈，与客户及供应商建立并维护良好的沟通与合作关系; 8.持续关注并深入学习招投标政策与法律法规，确保招投标工作的合规性与规范性; 9.积极参与团队内部培训及外部学习活动，不断提升个人职业素养与招投标专业技能 任职要求： 1.具备强大的市场分析和研究技能，熟悉招投标政策、规程和操作流程; 2.拥有出色的书面表达和组织沟通能力，能独立起草和撰写招投标文件; 3.具备良好的团队协作精神和沟通技巧，能有效与多部门及人员协作; 4.具备强大的计划、组织和执行力，能按时高效完成工作;5.具备高度的压力承受能力和应变能力，能在高压环下保持高效工作状态; 6.熟练掌握办公软件及招投标专业软件的使用;7.有相关行业或项目经验者将被优先考虑。

岗位职责： 1. 上班自由,弹性工作； 2.负责公司房产抵押、电商贷、资金过桥等业务营销推广，进行新客户开发及老客户维护； 3.负责业务渠道的挖掘； 4.积极拓展业务渠道，与合作单位建立良好的业务渠道； 5.积极完成上级交办的其他事项及公司下达的任务目标。 工作要求： 1、大专以上学历，优秀者学历可适当放宽； 2、一年以上房产、金融投资、担保、助贷、典当、电商业务工作经验， 3、有房产抵押、企业信贷、电商业务资源者优先，有短视频制作、主播等经验者优先。 岗位相关信息： 1.底薪：2000元起，至10000； 2.提成：通提10%~20%； 3.上班时间：9：00-18：00+双休； 4.福利：五险一金、带薪年假、节日礼品等等； 5.培训：公司提供专业免费在职培训及户外拓展培训； 6.特殊的日子：公司遇传统佳节日或特殊纪念日，另外公司会为小伙伴们准备好精美的礼品或慰问品； 7.晋升：员工表现优异即可晋升：业务经理/事业部总经理/合伙人； 8.出国旅游：公司每年都会举行出国旅游，让小伙伴们放飞自我；

岗位职责： 1. 上班自由,弹性工作； 2.负责公司房产抵押、电商贷、资金过桥等业务营销推广，进行新客户开发及老客户维护； 3.负责业务渠道的挖掘； 4.积极拓展业务渠道，与合作单位建立良好的业务渠道； 5.积极完成上级交办的其他事项及公司下达的任务目标。 工作要求： 1、大专以上学历，优秀者学历可适当放宽； 2、一年以上房产、金融投资、担保、赎楼、典当业务工作经验，有房产抵押、企业信贷、电商业务资源者优先。 3、善于把握市场动态创造机会、发挥营销动能； 4、对业务的各个环节有风险识别和控制的能力； 5、工作认真负责，具有很强的敬业精神和责任心； 6、具备良好的沟通能力、时间管理能力和抗压能力。 岗位相关信息： 1.底薪：2000元起，最高10000； 2.提成：通提10%~20%； 3.上班时间：9：00-18：00+双休； 4.福利：五险一金、带薪年假、节日礼品等等； 5.培训：公司提供专业免费在职培训及户外拓展培训； 6.特殊的日子：公司遇传统佳节日或特殊纪念日，另外公司会为小伙伴们准备好精美的礼品或慰问品； 7.晋升：员工表现优异即可晋升：业务经理/事业部总经理/合伙人； 8.出国旅游：公司每年都会举行出国旅游，让小伙伴们放飞自我；

【乡村振兴教育项目】实习讲师招募令 ——教育部澜之教育基金会重点立项·京津冀职教创新平台，职等你来 岗位名称：职业教育创新实践讲师（春秋季特招） 薪资构成：基础津贴1500元/月 + 课时费20元/节（保底20节/周） 综合收入：2500-4500元/月（免费住宿+异地交通补贴） 核心优势：教育部主管澜之教育基金会直属项目履历 | 京津冀职教圈资源 | 教学管理双轨发展 赋能未来 我们提供： 1.国家战略平台：作为教育部澜之教育基金会立项支持的乡村振兴项目，参与制定职业教育创新标准 2.多维成长体系：配备教研讲师团，提供项目管理/课程设计专项培训，开放管理岗竞聘通道 3.黄金发展跳板：优秀者可获推荐留院或相关合作单位工作，京津冀地区就业绿色通道 4.坐标河北涿州，京津冀1小时通勤圈，毗邻雄安新区发展极，职业教育创新试验区 5.岗位使命 创新课程开发：主导平面设计/职业素养等前沿课程研发 双元制教学实践：实施"理论+实训"创新型课堂，运用OMO混合式教学模式 教研成果孵化：参与院校联合攻关项目，产出可复制的教学案例库 教育生态构建：打造乡村振兴人才培育模型，参与制定教学评估体系 6.招募精英 国内外知名高校硕博在读（教育学/心理学/艺术设计/思政教育优先） 具备教学设计能力：需提交1份完整课程方案+教学实录片段 可保证至少连续3个月全职投入 对教育创新有热忱，有支教/培训经验者优先 7.发展承诺 成长保障：每月专项培训经费+教研成果署名机会 晋升通道：季度考核优秀者直通管理岗见习 留用特权：结业考核TOP30%直接进入合作单位人才储备池 8.2024年度招募批次 春季岗：3月1日-5月31日（2月15日截止报名） 秋季岗：9月1日-11月30日（8月15日截止报名） 9.即刻投递 简历请附：①课程设计方案 ②能体现教学能力的支撑材料 加入我们，共同书写乡村振兴的职教新篇章！

岗位职责： 一、教务管理 1.负责课程安排、教学计划制定及教学资源协调； 2.跟进学员学习进度，协助处理家长咨询与反馈； 3.定期整理教学档案，确保教务工作规范化运行。 二、行政事务 1.负责机构日常行政工作（如文件归档、物资管理、活动筹备等）； 2.协助校区运营管理，维护校区环境与设施； 3.对接外部合作单位，保障校区事务高效运转。 三、授课教学 1.承担幼儿园学龄段（3-6岁）课程的教学工作，设计趣味性课堂活动； 2.根据幼儿发展特点，制定个性化教学方案； 3.完成课堂管理、学员表现记录及家校沟通工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，学前教育、教育学、行政管理等相关专业优先； 2.持有教师资格证（幼教类优先），有幼儿教学或教务行政经验者优先； 3.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，善于与幼儿及家长沟通； 4.具备较强的组织协调能力，能高效完成多线程工作任务； 5.熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力。 工作时间： 1.实行排班制，每周安排两天休息，休息时间不固定为周末。 2.实行早晚班轮班制度（早班：9:00-18:00 晚班：13:00-21:00）。

工作职责 1.结合学生学习和训练需求，学科试卷命制、诊断与评价的要求，参与编制学科试卷； 2.根据学生学习规律，制定和完善诊断和评价、巩固和拓展方案；  3.与研发团队密切协作、把控需求，完成学科测评、诊断与评价的应用与服务方案 4.结合评价诊断要求，做好相关数据分析和报告输出；； 5.围绕提升产品的使用价值、用户体验和快速落地，形成有效的建议和想法； 6.和合作单位协同，包括制定标准，产品方案落地和推广。 任职要求 1.师范类数学专业的本科以上学历，两年以上工作经验，有教师资格证书； 2.中小学数学学科不同学段的学科内容，学科特点等有较清晰的认知； 3.有初高中数学学科教学经验，或初高中数学学科学习材料或教辅做过内容编辑； 4.对学生学习辅导有一定的经验； 5.有一定的数据处理能力，熟练掌握EXCEL表格数据处理的能力； 6.年龄40岁以下，有中**命题和评价研究经验者可适当放宽年龄限制； 7.有较好的语言沟通能力和协调能力； 8.品行端正：品行端正，无犯罪记录，热爱教育事业，责任心强。