• 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.充分了解把握课程产品,完成课程产品的搭建筹备、协作上线、日常运营维护等。 2.及时监控并复盘课程产品相关数据,依托数据进行分析,找准产品优化方向。 3.与各个部门进行密切沟通协作,并能及时妥善解决突发问题。 4.充分了解遴选考情,分析竞品特点,开拓产品思维,创新升级课程产品。 任职要求 1. 统-招本科及以上学历,具有1-3年培训行业课程运营工作经验,公考培训及遴选培训行业优先。 (优秀毕业生可适当放宽标准) 2. 具有产品思维、优秀的文案功底和较强的统筹、协作能力,擅长应对多线程任务。 3. 熟练使用各类办公软件,对数据敏感度高,善于分析总结。 4. 工作细致耐心、积极负责、服从度高,有一定的抗压能力。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 在线接待来访客户咨询,通过电话、微信的沟通形式帮助客户分析解答关于孩子学习和家庭育儿的疑问; 2.负责处理家长和学生的咨询工作,挖掘家长和学生需求,介绍服务模式及课程,并给学员量身定制合理的学习计划; 3、基于公司产品生态,引导用户进入社群,负责用户群体沟通、运营和维护,懂社群语言,负责客户群体的输出内容,提升用户活跃度,处理公司客户的产品与服务咨询,深挖用户需求,管理客群舆论,及时处理客户群内的突发事件以及正向引导; 4、负责客户群的数据监控和分析,不断优化、调整客户群运营方法,提升用户体验,扩大用户覆盖率,重点人群渗透率和转化率,根据客户需求推荐对应教育产品,引导客户报名成交,促进产品价值转换; 5.协助公司市场推广、宣传工作,配合做好公司推广相应的节点活动在客户群体中全过程的开展; 6.服从公司安排,遵守顾问守则,做好品牌形象树立及维护工作。 任职资格: 1.本科以上学历,年龄32以上,对教育行业有着较高的热情,了解心理测评体系者优先,条件优秀者学历可放宽到大专; 2.具备较强的独立处理事务的能力和执行力,有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.有良好的数据分析能力,具有良好的抗压能力,有一定销售意识,有相关教育.网络客服.网络营销等工作经验者优先; 4.思维敏捷,具备良好的应变能力;有较强的事业心.责任心和积极的工作态度; 5.熟练使用办公软件及各类新媒体工具,可制作课件。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责运营引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值、高粘性社群价值: 2.持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程购买转化率负责; 3.落地执行社群运营流程,并参与SOP流程的梳理及标准化迭代; 4.熟悉互联网保险销售模式优先,熟悉增额寿、年金及分红类产品。 【任职资格】: 1.大专以上学历,有1年以上高质量、高粘性社群运营经验,有在线教育、知识付费行业经验或理财知识优先; 2.善于引导用户,具备强转化意识; 3.擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求: 4.良好的沟通能力、高效的执行能力,能够承担一定的工作压力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责泛学科类拉新转化业务中的营销运营策略的制定、项目跟进管理及复盘,包括不限于:SOP体系的梳理和完善,转化链路的设计,业务对接培训,转化数据拆解分析提升,对转化结果负责; 2.能够独立开展用户分层管理和精细化运营设计,对用户的互动、到课数据行为轨迹做分析研究,梳理用户最优转化路径,制定不同用户群体服务策略和转化SOP,提高社群服务转化率; 3.对转化数据敏感,能及时发现并判断渠道数据效果,提供数据分析,提炼优化方案并推进执行; 4.了解小学用户的学科类或泛学科类需求,或能快速熟悉并掌握讲师课程体系设计思路,提高课程质量,推动转化目标达成; 招聘要求: 1.本科以上学历,3年以上教育行业学科运营/社群运营转化经验; 2.结果导向,目标意识强,乐观积极,有干劲; 3.有良好的数据分析能力,能够拆解关键关节数据,并发现问题关键点,进行迭代; 4.头脑灵活,乐于接受新鲜实物,理解表达能力强,善于跨部门沟通; 工作地点:上地创新大厦,13号线清河地铁站500米工作时间:早十晚7,周末双休福利:六险一金、美味三餐、企业打车、节假日、团建活动、免费体检等面试流程:3轮,线上线下均可
  • 15k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责海外小学数学的教学与日常服务工作,包括英文的数学课程教授 2、负责渠道搭建及引流,利用微信社群矩阵搭建、活动策划等方式开展线上线下招生工作; 3、通过市场调研等方式了解客户需求,设计课程及引流转化产品促进增长; 4、负责根据市场反馈优化社群、产品等各个环节,提高参活率和留存率 任职资格: 1、热爱教育事业,喜欢孩子,愿意为教育事业付出 2、踏实勤奋、品质要求高、抗压能力较强 3、本科及以上学历,有一定数学基础、有获奖经历者优先; 4、英语能力优秀,能以英语作为日常工作语言; 5、有海外相关背景者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责海外小学数学的教学与日常服务工作,包括英文的数学课程教授 2、负责渠道搭建及引流,利用微信社群矩阵搭建、活动策划等方式开展线上线下招生工作; 3、通过市场调研等方式了解客户需求,设计课程及引流转化产品促进增长; 4、负责根据市场反馈优化社群、产品等各个环节,提高参活率和留存率 任职资格 1、热爱教育事业,喜欢孩子,愿意为教育事业付出 2、踏实勤奋、品质要求高、抗压能力较强 3、本科及以上学历,有一定数学基础、有获奖经历者优先; 4、英语能力优秀,能以英语作为日常工作语言; 5、有海外相关背景者优先。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划,梳理金融、财经课程定位、框架、撰写课程内容,完成课程落地、上线与迭代; 2. 根据B端客户特性,设计课程产品,基于课程做调研、课程规划、内容研发、案例库题库的研发,并持续迭代; 3. 深入了解用户使用场景,分析用户目标,完成课程方案设计,收集分析用户反馈,不断完善优化课程体系和内容,提升用户体验; 4. 对指定行业进行研究,定期撰写行业研究报告,为直播课程提供内容关联及研究支持。 5. 对课程研发项目负责,对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控,对外合作,确保项目达成; 6. 洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势,结合当前业务进行研究与探索,为公司持续引入新的发展方向与思路; 7. 对公司的课程类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理,主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,有商业、金融、财经学习背景; 2. 具有3年以上知识付费课程、内容领域相关从业经验,具有互联**育平台研发经验者优先; 3. 熟悉产品,了解内容,有一定导向的数据产品运营思维; 4. 热爱学习,对教育行业发展动态有独到见解,具备互联网思维; 5. 曾负责过至少2科及以上教研课程产品从0到1的研发上线优先;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据集团整体发展战略,制定并组织培训课程业务发展规划和整体运营计划,完成年度销售任务。 2. 开拓、建立、维护、扩大客户资源,挖掘客户需求,与企业HR/业务部门人员建立良好的关系,维护新老客户,促进培训合作; 3. 熟练掌握企业培训类产品与项目,能够独立完成客户开拓、培训方案制定、线上线下方案宣讲等销售环节 4. 负责在线学习课程、线下**课程及混合式学习和咨询项目的销售工作,完成销售目标; 5. 开拓新客户,建立自己的获客渠道,及时跟进客户、挖掘客户需求,向客户提供优秀的培训和咨询解决方案; 6. 全程参与商务谈判和落地签约,协调内外部资源完成项目执行落地,全程跟踪反馈; 7. 负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作,制定与调整产品服务体系及标准流程,关注顾客满意度; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理及人力资源、金融等相关专业优先; 2. 3年以上乙方培训公司/在线培训课程销售/企业管理咨询公司工作经验,有培训课程销售渠道或咨询项目、公开课、企业内训课程销售经验; 3. 有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式; 4. 热爱培训行业,客户价值导向,具备团队精神,有亲和力及责任心,吃苦耐劳,能接受高频出差;抗压性强。 5. 具备良好的逻辑思维能力、解决问题能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力; 6. 擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    项目简介:网络安全课程,短期培训,签订结业协议,面向学生:21-35计算机相关专业,培训周期6个月,薪资范围8-15w年薪。 岗位职责 1. 参与体系招生发展部门规划及相关制度建设。 2. 负责相关学习中心日常招生管理及学生活动等工作。 3. 参与组织对新设立的学习中心相关业务培训、考察方案的制定、学校甄选等工作。 4. 参与学院新增专业调研、招生计划申报、资格审核、入学测试、招生宣传、报名新生系统录入数据管理等相关工作。 5. 负责拟写关于体系招生发展部门相关工作的公文 工作地点 海淀 铁道部** 五险一金 有交通补助 职位福利:绩效奖金、包住、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、节日福利
  • 13k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责公司线上线下课程的内容研发,制定课程开发方案,负责内部团队的沟通与协作; 2、 负责收集、分析、整理课程资料,进行课程的教学设计,包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计; 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点,提供全面解决方案; 4、 负责管理课程的筹备工作,包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求: 1、 本科以上学历,有国内外知名商学院工作经验; 2、 具备企业管理类背景知识,熟悉商学院市场和友商情况; 3、 五年以上工作经验,有得到,混沌大学,北森,北大青鸟工作经验优先; 4、 具有良好的文字功底,能够独立撰写文案; 5、 具有良好的团队写作能力,有良好的承压力。
  • 20k-30k 经验1年以下 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    如果你在这工资不超过1W,那不是你的错,是公司还需要努 力! 1、**舍得在新人身上投资源,8-10条大搜首咨只是开胃 菜。 2、真正的强者是不受规则限制的,微信销售,电话销售,社群 运营,你怎么舒服怎么来 3、通勤方便、办公环境舒适! 4、师傅一对一带教开单,资源管够,7天开单都嫌慢。 老板超级Nice 同事年轻有趣 出来打工嘛,最重要就是开心挣钱啦~ 重点!重点!重点! 薪资:底薪5000起(浮动底薪)+提成(9%-22%)+开单奖励(100-1000) 3万业绩10000+,5万业绩13000+,6万业绩 16000+,8万业绩21000+ 开单奖,一周内出一个完整单奖励(100-600) 工作时间:上午9:30-12:00;下午13:30-18:30 团队氛围轻松有活力!!! 出单红包奖励,下午茶,团建活动统统都有~ 期待你的加入哦^-^
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 天使轮 / 15-50人
    社群运营(职业培训) 工作职责 1、负责AI课程的私域运营及转化 2、制定运营策略,并在运营过程种不断优化SOP,提升督学和转化的效率及服务体验 3、分析运营数据及客户数据,对流程、服务、产品提出改进意见 4、辅助技术助力处理学员学习过程中的问题 任职要求 1、大学本科以上学历,专业不限,有很好的逻辑思维及沟通表达能力 2、2年以上教培行业课程运营经验,掌握私域运营的基本策略 3、喜欢迎接挑战,勇于提出想法并实践 4、责任心强,学习能力强,有事业心,成长潜力大。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    北京华体逸动体育科技有限公司简称华体逸动,于2019年4月成立,凭借专业管理团队、强大师资力量、完善训练服务、训练基地覆盖面积广阔、训练环境设施优良等优势。我们的理念是“一心一意做教学、帮助学生、强健体魄、快乐成长”,为广大学子提供专业的训练平台。目前我们也在广纳优秀人员注入我们的大集体,为我们的大家庭贡献一份力量,我们也愿意为大家提供一个良好的发展平台。 岗位职责: 1.负责推广销售篮球课程,青少年体适能课程等; 2.负责在线下的宣传点进行推广,对有意向的家长解答问题,邀约孩子试课; 3.负责接待试课家长,和家长沟通,促成下单; 4..能够准确、全面的介绍公司产品,根据学员情况推荐合适的产品; 任职要求: 1.18-45岁,学历不限,专业不限;性格开朗,口齿伶俐,应届毕业生亦可; 2.普通话标准,具有优秀的语言表达能力和沟通能力; 3.热爱教育事业,喜欢孩子,有耐心,爱心,责任心; 4.善于表达,善于学习,吃苦耐劳; 薪资待遇: 无责底薪+阶梯式提成+五险一金 具体薪资面试详聊哦!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 课程顾问是公司与潜在学员之间的重要桥梁,负责提供课程咨询、解答问题、推荐课程,以及维护客户关系。该岗位需要具备优秀的沟通技巧、销售能力、客户服务技巧,以及对于教育行业的热情和承诺。 主要职责: 1. 接待客户咨询,提供专业的课程介绍,解答客户问题,为客户提供合理的课程建议。 2. 根据客户需求,向客户推荐合适的课程,促成订单。 3. 维护客户关系,确保客户满意度,处理客户投诉和问题。 4. 定期回访客户,了解客户学习情况和满意度,提供相应的支持和服务。 5. 完成其他与课程销售和推广相关的工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、教育等相关专业优先。 2. 具备销售或客户服务相关工作经验,有教育行业销售经验者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和销售能力,能够与客户建立良好的关系。 4. 具备优秀的客户服务技巧和团队合作精神。 5. 积极主动,工作认真,能够承受一定的工作压力。 6. 熟练使用办公软件。 工作时间: 课程顾问一般采用弹性工作制,工作时间相对灵活,能够适应周末和节假日的工作需求。 薪资待遇和福利: 课程顾问的薪资待遇根据工作经验和能力而定,一般包括基本工资、销售提成和奖金。公司为员工提供完善的福利制度,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、员工活动等。 工作环境: 公司致力于营造一个积极、开放、创新的工作环境,鼓励员工之间的交流和合作,提供培训和发展机会,帮助员工实现个人职业发展。 总的来说,课程顾问岗位需要具备优秀的沟通能力和销售能力,同时需要热爱教育事业,有耐心和责任心。公司致力于为员工提供良好的薪资待遇和福利,提供一个充满活力和机遇的工作环境。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、熟练业务知识与课程内容,通过网络、电话等形式联系客户,介绍公司相关。 2、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 3、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。 4、定期参加会议和培训,完成销售日报。 晋升发展 1.客户资源:公司提供想考证书人群,和需求客户 2.培训津贴:专业带薪培训,让你更懂销售 3.降低压力:不用外出跑客户,室内办公 4.晋升发展:专员-主管-经理-总监 任职要求: 1、专科(含)以上学历,年龄20岁(含)以上; 2、良好的人际沟通能力,突发情况的应变能力以及强烈的销售意识 3.具有团队精神、专业精神和职业操守; 4.进取心、责任心、抗压能力强; 工作待遇: 优越的工作环境+高提成+奖金+双休+五险+法定节假日+不定期自身管理能力提升培训+旅游奖励+职业发展通道 上班时间:9:00-12:00 13:00-18:00 中午休息1小时