工作职责: 1、协助培训班招生工作； 2、教学管理； 3、学员管理； 4、独立完成书籍版面、宣传画册、单页、海报等各种平面设计及相关工作的全案设计； 5、.公司抖音、公众号的宣传策划，内容包装。 任职资格： 1、本科以上，电脑、农业、播音主持专业，有1年以上工作经历； 2、较强的沟通能力，上进心、学习能力强； 3、能独立完成专项任务，有一定的会议主持经验，有较好的文案功底。

工作内容： 带学员进行基础简单训练，维护好学员 场地整洁. 岗位要求： 1.年龄20-30 男女不限 学历不限，体型匀称 有轻微训练痕迹 有教练工作经验 认真且负责. 公司福利： 1.提供场地训练随便练 2.提供专业培训技能. 3.提供备赛指导 4.晋升空间-储备正式培训师-培训经理-店长-老板 备注：无销售压力 100%无销售 工作轻松且自由 上班时间：上午10:00-11:40 下午13:00-15:00

底薪：4000元/月 提成方式：销售额提成；商户团购套餐销售额 奖金补贴：话补年终奖·绩效奖金·全勤奖·月度优秀者有额外奖金 岗位职责： 负责开拓当地餐饮行业商户 1.主要负责合同的商务谈判、签署，跟踪项目实施情况 2对销售工作有深刻认知，具备较强思维能力和沟通谈判能力 3精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力 4.具备本地生活服务类客户资源者优先（联联周边游，千千惠，快手，抖音，美团，阿里等等)

一 工作职责：​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1.**本科及以上学历： 2. 遵纪守法，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 底薪6000 2. 转正后提成（30%-70%）​ 3. 带薪年假，短途赛奖励

福利与发展： 1、按国家有关规定，为员工购买社会保险，并签订劳动合同。 2、春节假期不低于十五天！ 3、提供专业的免费岗前培训，同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训，让你对房产经纪有深刻的了解； 4、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。 注： 1、为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段，晟铭阁地产的所有经纪人在试用期均可享受无责任底薪和高提成。 2、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 3、晟铭阁公司非常注重人力资本的投资，在每一个阶段都会有相应的培训，我们要让员工知道自己的职业规划，并帮助每一位员工找到较适合自己的位置。

1、***本科大专应届毕业生，拥有企业实习、社团等经验者优先；  2、不惧挑战、心态积极、抗压力强，敢于积极主动表现自己；  3、具有强烈的求知欲，追求自身成长与提升，思维方式开放、创新；  4、优秀的沟通能力，做事耐心踏实、专注高效、有责任心；  5、愿意在金融销售领域发展，并有志于成为管理者

工作职责: 负责传统行业数字化供应链的产品规划、需求管理及产品设计工作。负责在相应的业务域内，与公司外部业务需求方以及内部协同研发团队沟通处理需求落地，以及负责该业务领域重大项目开发运营管理，以支撑和赋能传统行业数字化转型期间的业务发展。 1、产品规划：负责产品功能模块的规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：对接外部业务方接收和分析需求，对产品需求进行优先级管理 3、产品设计：负责产品设计，定义系统流程及业务逻辑，输出产品原型PRD 4、产品交付：跟踪产品开发进度，对产品功能交互进行验收和迭代优化 5、项目管理：通过项目方式对复杂需求进行实现，负责项目全流程跟进管理 任职资格: 1、3-5年B端产品经理经验，具备ERP/PMS/SRM/SCM等中后台系统产品经验优先考虑。 2、熟悉采购订单管理、运费管理、采购结算、供应商协作、供应商考核、仓储及品控等业务知识。 3、具有良好的逻辑思维，善于数据分析。 4、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力，推动产品功能和项目按时交付上线。 福利诱惑： 1、弹性上下班，2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休报销，季度绩效奖金、年终分红等； 4、完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟）， 专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动

岗位职责 1、 负责产品项目的需求规划、设计和生命周期管理； 2、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示； 3、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，等详细设计文档； 4、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 5、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度； 6、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验； 任职资格 1、本科以上学历，有三年以上互联网产品、项目管理工作经验者优先； 2、能够独立完成产品设计，熟练使用设计软件和撰写设计文档； 3、具备结构化思维和表达能力，拥有1-2年跨部门沟通和项目协调能力，具备2年或以上B端产品设计和执行经验； 4、优秀的分析判断能力和方案设计能力，对数据敏感，具备一定的无授权领导能力和影响能力； 5、 独立思考，思路清晰，心态开放，善于学习和总结。 6、作品集为必选项，在线或离线均可，请确保游客可见 福利诱惑： 1、 弹性上下班，2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休报销，季度绩效奖金、年终分红等； 4、 完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5、 调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟）， 专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动 机会多多，福利多多我们在这里等你来加入

一、用工性质： 劳务派遣制。即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行工作。 二、岗位职责： 1、服从上级安排，积极主动完成工作任务。 2、负责当日餐前各种厨具、用具、原料、调料的准备和卫生工作。 3、做好当日所需加工菜肴的提前预备（制）工作，确保开餐的顺利进行。 4、严格按要求烹制各类菜肴，保证出品符合规定质量要求。 5、根据安排，负责烹制日、周、月等特色菜点，并积极研发新菜品。 6、生产过程中如发现食品原料不符合加工要求，应及时向上级汇报处理。 7、严格执行食品安全法规，把好关食品卫生关，对自己的卫生包干区域每日进行检查、清洁、消毒。 8、开餐完毕后清洗所有生产工具，关闭本岗位所使用的全部水、电、气、等开关。在生产过程中注意节约，杜绝浪费。 9、随时保持个人仪表仪容、工作岗位的卫生整洁。 10、接受各项培训，完成上级交办的其他任务。 三、工作地点：杭州市江干区秋涛路660号 四、任职资格: 1.45周岁以下，高中及以上学历，2年以上炉台岗位工作经验； 2.身体健康，品行端正，有较好的的自律、服从意识和团队合作精神，无不良嗜好和职业卫生习惯。

岗位职责： 1，与内部资深专家共事，负责制定公司数字化转型相关机制的建立、推进公司数字化项目的实施,负责项目开发管理，确保项目团队各干系人协同工作； 2，负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成； 3，负责制定执行项目流程规范，组织项目的各项评审会议以及项目例会，确保项目有序推进； 4，负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通、解决过程中的问题，有效管理项目风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，预备计算机相关领域知识，5年或5年以上项目管理经验； 2、深度理解研发团队的架构和流程，有开发技术背景经验优先，有过公司级PMO相关经验的优先； 3、精通软件项目过程管理，对以下其中1种或多种方法论熟悉者优先：敏捷，精益，看板，持续交付，devops 4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够建立良好的团队氛围； 5、具有较强的风险意识，能够很好的识别项目风险，并做好风险应对； 6、具有较强的执行力，推动团队向目标前进； 善于归纳总结，能够推动团队效率不断提升； 善于归纳总结，能够推动团队效率不断提升。

岗位职责： 1、全面统筹公司应用运维管理，带领应用运维团队组织开展线上服务的发布变更、服务健康状况监控、服务的容灾高可用和数据安全备份等相关工作。 2、参与产品设计评审，从运维的角度提出评审意见，使服务满足准入要求，尽快上线并预备高可用等方案。 3、制定线上业务的升级变更及回滚方案，并根据申请进行变更的实施。 4、实时了解服务的运行状况，排除可能存在的隐患和痛点，不断完善和优化程序和系统的功能、效率，提高运行质量，完善监控内容，提高报警准确度。 5、对各个服务使用的服务器资产进行管理，根据不同服务的需求，分配不同配置的服务器，确保服务器资源的充分利用。 6、制定业务数据的备份方案，按策略对数据进行备份和冗余工作，保证数据备份的可用性、完整性和安全性。 任职要求： 1、45岁以内，**本科以上，知名互联网大厂背景优先； 2、大型互联网公司6年以上运维经验，精通应用运维管理，具备团队管理经验； 3、具有海量级toC互联网/电商应用运维管理经验； 4、具备较强的技术风险意识与解决能力，做事沉稳细致。

岗位职责： 1，与内部资深专家共事，负责项目开发管理，确保项目团队各干系人协同工作； 2，负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成； 3，负责制定执行项目流程规范，组织项目的各项评审会议以及项目例会，确保项目有序推进； 4，负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通、解决过程中的问题，有效管理项目风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，预备计算机相关领域知识，5年或5年以上项目管理经验； 2、深度理解研发团队的架构和流程，有开发技术背景经验优先，有硬件产品项目管理经验优先； 3、精通软件项目过程管理，对以下其中1种或多种方法论熟悉者优先：敏捷，精益，看板，持续交付，devops 4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够建立良好的团队氛围； 5、具有较强的风险意识，能够很好的识别项目风险，并做好风险应对； 6、具有较强的执行力，推动团队向目标前进； 善于归纳总结，能够推动团队效率不断提升； 善于归纳总结，能够推动团队效率不断提升。

1. 深入理解业务，清晰准确的定位人才和组织的障碍，并带领招聘团队与业务partner一起突破障碍，建立人才保障，长期不懈追求建设高成长性组织，服务于业务成功。 2. 坚决引入高素质人才，提升团队整体素质和能力水平。从招聘需求、候选人线索、人才吸引到人才融入跑出最佳实践，并能固化运用到其他团队。 3. 和业务partner一起明确业务核心干部和一线干部的画像，确保岗位拥有能打胜仗的干部及预备干部。 要求： 1. 本科以上学历，3年以上互联网HRBP工作经验，担任过HRM、HRD 或有业务经验更佳。 2. 对关键岗位人才画像清晰了解，有足够的人才吸引能力和敏锐度。 3. 有良好的表达能力和亲和力，渴望在人才发展和组织能力建设方向上成长。 4. 主动性强，结果导向；勤于学习、理解力好、对自我有高标准的要求。

招聘储备管理（公司预备管理员） 前期在人事部学习锻炼自己。十天晋升一次。 底薪4000+提成+抽成+奖金。包吃住。有人教有人带。 转正以后享受公司效益分红收入1.5万以上。

岗位职责： 1、负责天猫店铺的日常运营，包括但不限于：店铺数据优化诊断、产品主图和详情页优化、付费流量和免费流量的日常优化，店铺数据的维护； 2、进行店铺产品规划布局、运营的数据收集与分析,并有依据地提出产品定价机制、营销活动、用户体验和运营策略的改进方案； 3、熟练运用直通车、钻展、淘宝客、超级推荐等推广工具，有非常清晰的推广思路，擅长把控运营推广节点； 4、数据分析及应用，对相应品类市场数据的分析以及重点竞品数据的分析，并及时做运营调整； 5、定期统计、复盘店铺销售数据，分解上级制定的销售目标，定期做好周报与周计划； 6、店铺未来产品的规划和布局，制定新品的测款计划，预备爆款的培育推广计划。 任职要求： 1、至少2年以上天猫运营工作经验，标品类目操作经验者优先考虑； 2、精通淘系平台营销工具（如：直通车、超级推荐等），熟悉各类内容运营渠道和方法； 3、有持续打爆款的经历，有自己打款的方法和可实操经验； 4、善于数据分析，善于从数据中发现问题、解决问题。