• 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.独立完成智能项目的开发,包括机器学习、深度学习、自然语言处理等算法; 2.构建数据指标模型、业务指标模型,通过数据处理手段,满足业务侧数据要求,为业务决策和开展进行保驾护航; 3.通过数据挖掘、建模满足精准营销、智能调度、智能风控等核心业务场景的需求; 4.主导项目的讨论和需求分析,形成文本处理、图片处理等课题解决方案; 5.与相关团队协作(如产品、中台团队),供从数据角度提供论证与支持,对新技术进行研究,解决项目中遇到的问题; 6.负责编写算法代码,实现算法功能,负责算法优化,提高算法性能;负责算法与模型的部署和维护。 7.负责人工智能模型的研究,数据训练、参数调优等工作; 任职要求 1.计算机、数学相关专业***本科以上学历(硕士优先),具有1-2年以上的大数据及算法平台研发工作经验; 2.具备较强的业务理解和数学建模能力,能快速理解问题、抽象并设计解决方案; 3.熟悉大数据相关技术,如Hive、Kudu、Flink等,并能熟练使用SQL进行数据分析。 4.有丰富的算法设计与开发经验,熟悉脚本语言(Python、Java等),以提高数据处理和模型训练的效率。 5.深刻理解数据采集、处理和存储的技术要点和架构实现,熟悉数据治理方法论,对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验; 6.具有较强学习能力、自我驱动能力、责任感和团队协作能力;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责海外印度市场的棋牌游戏的UI界面设计以及资源输出; 2、负责棋牌游戏内各种美术资源的质量; 3、高效配合开发、策划共同推进产品。 任职要求: 1、有海外休闲,棋牌经验优先; 2、相关工作经验2年以上; 3、参与至少一个完整项目的开发; 4、美术功底扎实,对UI及动效有较深入的理解; 5、熟练使用Spine优先。 6、面试时附带作品。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    兑吧集团,国内领先的用户运营SaaS供应商及互动广告运营商,集团于2019年香港联合交易所上市,目前兑吧合作的客户已遍布全国,覆盖互联网、汽车、零售、电商、金融等多个行业,为数万家企业提供全面的运营和广告服务。 在这里,我们提供完整的培训体系,清晰的晋升路线,活力无限的团队氛围,不断拥抱有追求的销售精英,高佣金等你来拿!!! 薪资构成:基本薪资+高业务提奖,平均月收入3W,综合年薪50W+ 岗位职责 1.服务杭州中高净值客户,负责承接邀约组的邀约客户,带领客户介绍参观社区; 2.积极主动解决客户需求,给客户提供良好现场服务,配合销售专家进行客户成单; 3.和客户保持密切沟通和维系,建立良好的朋友关系; 任职要求 1.专科及以上以上学历,3年以上工作经验,行业不限,有面销经验即可,愿意挑战高薪 2.具备良好的思维能力、沟通表达能力、亲和力强,抗压; 3.有要性成就导向强烈,渴望高薪与个人成长;
  • 7k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责 1.通过公司提供流量和资源,电话邀约客户来现场参观; 2.给客户提供良好的服务,预约参观时间、安排参观流程; 3.输出邀约策略,提高数据转化率; 二、任职要求 1.本科以上学历,有电销经验; 2.具备良好的思维能力、抗压能力、应变能力、自驱力、沟通表达能力; 3.成就导向强烈,渴望高薪与个人成长; 薪资待遇: 1、薪资构成:基本薪资+绩效+业务提奖 2、上班时间:9:00-18:00;法定节假日休息;
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、深入研发团队,管理和协调业务线内的需求交付,对业务线目标达成负责; 2、通过流程管理、资源协调、定量/定性度量分析等手段,持续可视化和提高产研协作效率,优化团队整体协作效率 3、承担团队内部和跨团队的项目管理支持工作,通过运用项目管理专业技能和对业务、技术的理解,确保重点项目高质量按时交付; 4、结合业务和团队特点,积累和沉淀项目管理经验及方法论,持续抽象将通用流程/规范平台化。 职位要求 1、本科及以上学历,2年左右项目管理相关经验; 2、有较强的沟通能力(满足跨部门、跨角色、跨团队沟通),良好的与人交流协作的能力; 3、对新事物保持敏感和好奇心,善于学习,以结果为导向,不设边界,自驱力强,有owner意识,善于深度思考问题,具备优秀的逻辑思维及分析能力,具备良好的业务理解能力; 4、有SaaS行业相关业务背景尤佳
  • 20k-35k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责深挖各个行业头部企业且具有较好的持续拓新能力。(深耕细分行业或泛行业)2.精准把握客户需求,具有较好沟通能力,为客户提供解决方案;3.具有较强思考、洞察能力,敏锐捕捉行业及客户信息,对公司策略、执行规划等提出参考意见;任职要求:1.3年以上工作经验,大专以上学历,有品牌资源的优先2.执行力强,目标感强,拥抱变化,抗压能力强;对个人成长有较强的渴望职位亮点:1、成长晋升:透明晋升通道;2、工作氛围:清新的办公环境,和一群同样聪明有要性的年轻人一起享受工作。3、各种关怀福利:六险一金、免费午餐,生日会,下午茶,节日活动,年会,团建活动,还有年度体检,关心你的身体健康。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、算法创新:基于平台业务现状定位算法的增长抓手,主动协调资源,驱动业务发展; 2、模型优化:引入业界最新模型,提升大规模稀疏模型的预估精准度; 3、机制设计:运用运筹优化相关算法,改善竞价机制。提升平台收益; 4、投放工具:让广告投放、物料选择自动化、智能化。解放人力,提升广告主投放效果; 5、数据利用:底层数据画像建设的完善与利用。 岗位要求: 1、基本要求:计算机或相关专业硕士以上学历,有过搜索、广告、推荐算法经验者者优先; 2、算法能力: 有深度学习和增强学习、运筹优化等技术深度实战经验者加分; 3、业务能力:基于平台业务现状定位增长抓手,主动协调资源,驱动业务发展; 4、熟悉RTB广告者加分,能够定义当前优化目标,平衡各方利益; 5、工程能力:大数据平台开发能力;工程系统能力强加分; 6、有头部广告公司的从业经历加分(凤巢\百度网盟、阿里妈妈、广点通、穿山甲等)。 我们的优势: 1、和优秀的伙伴一起成长:全员硕士及以上学历,核心成员来自阿里、网易。 a) 模型先进:ctr预估/ocpc/活动优选/素材优选。模型采用online fm/ffm + essm/deepFM/FNN等等;框架基于spark+tensorflow。自研参数服务器和大规模稀疏特征端到端解决方案。技术的广度和深度不断拓展。 b) 技术驱动业务:广告智能托管(人机结合+智能出价+智能定向),投放建议、预算平滑。技术和业务完美结合。 2、工作方式开放透明:没有界限,你的好想法必将实现。定制化个人成长,成长是最大的kpi 3、公司飞速发展:互动效果广告领域的开创者,SAAS运营领域的领导者
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    合作量级大,高提成,商业化领域,前景好 职位亮点: 1、奖金高:目标完成好,可以拿到5w—10w奖金,不包含底薪,带你实现生活奔小康。 2、扁平化:入职会有老师带着帮助快速成长,公司老板会定期邀请优秀新人一对一交流分享学习。 3、晋升机会多:一线销售小白,可以一年内实现销售小白到销售leader的晋升。 4、团队靠谱,来自北大,浙大,上海交大优秀leader带队,主攻大客千万消耗量级,跟着优秀的人一起进步成长进步。 5、上市公司,入职半年以上属于优秀人才可发放股票,大幅度提薪。 职位描述:负责推啊广告客户引入和合作规模放大。 1、基于业务需求,引入不同行业广告客户kp,完成拓展客户目标。 2、理解客户核心诉求,完成客户的投放规划,执行和复盘,完成月度的工作目标。 3 、独立运营ka客户项目,定位客户投放障碍,沟通协调内外部合作部门解决合作障碍。 4、持续维护客户和代理商合作关系 职位要求: 1、本科以上学历;2年以上互联网广告销售投放相关工作经验,有千万客户规模的合作经验优先。 2、有敏锐的洞察力,可以快速看到行业变化,抓住行业机会。对几大联盟有一定了解或者熟悉。 3、具体良好的表达能力,能有效传达推啊业务价值,做好客户现场。 4、有很强的执行力,结果导向,可以在规定要求的时间内拿到目标结果 5、有责任心,抗压能力强,积极主动,有很好的理解力,对事业有一定追求的小伙伴。 6、有一定资源积累沉淀优先
  • 8k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对接运营活动需求收集、进度把控; 2、头部app与竞品选型监控与新活动选型设计; 3、根据活动数据分析进行优化迭代。 岗位要求: 1、市场营销、广告学、传播学或相关专业,本科及以上学历; 2、一年以上的互联网用户运营、活动运营领域相关工作经验; 3、擅长把握用户心理,善于发现用户潜力和增长点,提出有效的运营策略和计划; 4、富有创造性思维、独立策划能力,熟悉各类互联网运营手段,结合运营目标制定活动并落地执行; 5、具备较强的数据分析能力,对活动运营数据进行监控、统计和分析,不断进行运营活动的迭代优化; 6、具有很强的项目管理及项目执行能力,能够高效地跨部门沟通和跨团队协作。
  • 15k-19k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责广告平台的投放策略制定与执行,以达到每个阶段的目标; 2、深入研究每个平台的投放规则,熟悉互动广告的每个环节以及投放的前后整个链路,持续优化做高消耗; 3、负责渠道核心数据指标梳理,统计,监控,通过数据分析发现问题、总结规律,并给出投放策略、创意图片、创意文字、各维度的优化建议; 4、负责的投放渠道的媒体动态分析和竞争对手投放策略分析,并能通过分析结果提出合理建议以及应对措施; 5、与外部媒体,代理商团队保持良好的沟通和协作;与内部设计团队,广告团队,产品团队紧密合作,并能通过不断协作促进业务发展。 职位要求: 1、有3年以上竞价广告投放经验,能熟练掌握各付费渠道及平台玩法(有百度、广点通、巨量、快手以及等四大平台投放经验与代理公司投放经验优先); 2、有独立项目经验者优先,能熟练掌握投放全链路,把控项目进度,分析项目卡点,推动问题解决; 3、有清晰的逻辑头脑,能够快速学习新媒体、广告主链路并进行快速落地; 4、心思缜密细致,自我要求高,热爱广告投放行业并愿意持续挖掘行业深度,实现自我价值。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 深入理解业务,清晰准确的定位人才和组织的障碍,并带领招聘团队与业务partner一起突破障碍,建立人才保障,长期不懈追求建设高成长性组织,服务于业务成功。 2. 坚决引入高素质人才,提升团队整体素质和能力水平。从招聘需求、候选人线索、人才吸引到人才融入跑出最佳实践,并能固化运用到其他团队。 3. 和业务partner一起明确业务核心干部和一线干部的画像,确保岗位拥有能打胜仗的干部及预备干部。 要求: 1. 本科以上学历,3年以上互联网HRBP工作经验,担任过HRM、HRD 或有业务经验更佳。 2. 对关键岗位人才画像清晰了解,有足够的人才吸引能力和敏锐度。 3. 有良好的表达能力和亲和力,渴望在人才发展和组织能力建设方向上成长。 4. 主动性强,结果导向;勤于学习、理解力好、对自我有高标准的要求。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    一、工作职责: 1、 薪酬绩效:对标行业标杆出具公司整体薪酬策略与绩效方案,确保薪酬水平与薪酬结构合理有效; 2、 激励机制:基于各业务阶段性经营目标设计合理有效的激励方案与配套机制,同时确保激励有效与成本节约之间的平衡; 3、 任职资格:优化迭代任职资格体系,以不同职类切入,围绕面试甄选、转正评估、人才盘点等场景设计标准与评估体系,协助招聘、BP团队落地并跟踪有效性; 4、 人才发展:围绕员工在司的全生命周期设计有效的人才发展体系,重点导向高潜人才的识别与培养、岗位担当与晋升; 5、 组织发展:以HR专业视角协助CEO关注组织效能以及组织健康度,提出针对性策略方案并推动落地。 二、任职资格: 1、 **本科以上学历,3年及以上互联网/科技公司COE(偏薪酬绩效与激励机制)/前线组织HRD实战经验,熟悉薪酬绩效、激励机制领域的工具/方法,有过相关领域从0-1的成功实践; 2、 善于洞察现象背后的本质,具备良好的逻辑思维、分析能力与归纳总结能力,对数据敏感; 3、 深入一线、理解业务,能够更好地站在一线业务的视角做出独立的思考与判断,并深入一线扎根实践; 4、 良好的抗压力、个人影响力以及较强的跨部门沟通协作能力,能够站在一号位的视角观察组织,有效推动项目落地实施。
  • 40k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 1、整体负责全行业SaaS业务线,包括但不限于项目统筹管理、商业化; 2、能够把握to B行业产品及市场发展状况,了解业界竞品动向,洞察行业商家用户诉求和痛点分析; 3、带领团队规划业务线的策略和方案,结合公司战略制定支撑业务持续创新发展的规划; 4、为业务线整体发展、收入商业化等目标负责,组织进行目标制定、分解和实施并取得成果; 5、参与制订、组织实施业务线的整体发展策略,为业务线实现经营发展目标提供有力保障; 6、负责日常组织建设和管理,负责团队成员及梯队培养和建设,带领团队成长和进步; 岗位要求 1、带领过ToB行业业务团队,并有过扭亏为盈或者从0-1的业务经验,啃过山头,打过碉堡,经营意识极强; 2、对于啃客户、建团队过程中遇到的障碍能够快速get到问题本质并帮助团队解决问题; 3、最好有运营和产品解决方案的基础,非纯商务背景; 4、有过与公司一号位长期共事的基础,对上能理解公司整体战略和方向,对下能拉齐大家的目标与共识,并带领团队朝对的方向一直努力; 5、具备个人长期成长性以及对事业方向的坚定信念和渴求。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1. 面向客户需求输出解决方案,清晰传递价值主张,与客户达成共识,敲定落地方案; 2. 输出完整产品规划、设计,并推动在各业务场景内的实施及运营,推动行业模式变革,助力银行行业数字化转型; 3. 协同BD与研发团队,完成行业解决方案的对客交付及落地,对最终上线运营和业绩结果负责; 4. 以客户成功目标,主要负责非标品以外需求的策略打磨,收敛并验证客户需求、优化玩法策略; 5. 结合客户实际场景,负责触达策略输出,追求触达效率最大化; 6. 做好过程服务,提升客户满意,并导向客户复购/增购; 7. 周期性项目复盘,推动内部流程和解决方案的优化迭代; 二、岗位要求: 1. 三年以上运营工作经验,对活动运营、营销策划有执行经验并沉淀方法论,有银行领域工作经验优先考虑。 2. 对线上用户运营思维有独到见解,有独立的方案产出能力,对淘宝/新零售/互联网/银行等多行业的运营手段有经验沉淀; 3. 拥有线上用户经营解决方案设计及实施经验者优先; 4. 有激情,有担当,执行力强,目标感强,拥抱变化,抗压能力强; 5. 有较强的文字及语言表达能力,具备市场洞察力,熟悉线上线下网络市场营销的运作。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1.深入银行业务赛道,挖掘有效商机,独立负责客户开发; 2.面向客户清晰、有力地传递价值主张,围绕案例讲透产品的核心逻辑,与客户有效建立共识; 3.收敛客户需求,导向下一步的落地行动方案; 4.维护商务关系,扫除客户的决策障碍,完成踢单; 5.总结与分享个人成功经验,主动承担导师带教职责。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,金融、市场营销、国际经济与贸易等相关专业; 2.三年以上销售工作经验,两年以上银行领域工作经验; 3.具有较强思考洞察能力,优秀的商务谈判能力; 4.执行力强,目标感强,拥抱变化,抗压能力强; 5.对个人成长有较强的渴望。