• 3k-6k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    【岗位名称】社工项目助理 【薪资待遇】4-6K 【任职要求】: 1.**本科以上学历,社会工作、社区管理、社会学、心理学等相关专业优先(条件优秀者可适当放宽条件)。 2.具备初级及以上社工证,党员优先(条件优秀者可适当放宽条件)。 3.具备项目策划执行等相关工作经验,具备独立运作项目能力及团队带领能力。 4.具备志愿者、社区自组织队伍、青年活动、节庆活动、企业团建活动等项目经验。 5.亲合力强、抗压力强、有责任心,积极乐观,具有良好的职业素养和创新意识。 6.具有良好的文字表达和人际交往能力;有较强的团队意识和沟通协调能力。 7.熟练掌握各类办公软件。 【岗位要求】: 1.负责青年之家、职工驿站、社区营造、志愿服务、社工站(室)等相关项目落地执行。 2.策划撰写各项目策划方案、积极推动项目落地执行、完成项目结案汇报。 3.负责链接所在街道/社区及周边地区资源,积极开拓项目工作服务。 4.完成机构交予的其他工作。 【薪酬构成】: 1.薪资结构:基本工资+岗位工资+工龄工资+交通通讯补助+餐饮补助。 2.考核奖励:全勤奖励+绩效奖金+超额奖金。 3.社保+年终奖励。 3.福利:含节假日费用、生日津贴、考试取证补贴、公积金等)。 【工作时间】: 早九晚五,周末及法定节假日休息(活动执行除外),入职满1年后享受带薪年假。 【工作地点】:高新南区/高新西区 【补充说明】 1.试用期1-2月。 2.工龄每满1年增加100元/月,持社工证增加岗位补贴100元/月,自带电脑补贴120元/月(满1年停止)。 3.专业培训,良好的晋升空间。 招聘备注: 本机构长期招聘实习生,有意者可详细了解,实习期结束后由机构开具实习证明,毕业后优先签约录用。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    【岗位名称】社工主管 【薪资待遇】4-8K 【任职要求】: 1.**本科以上学历,社会工作、社区管理、社会学、心理学等相关专业优先(条件优秀者可适当放宽条件)。 2.具备初级及以上社工证,党员优先(条件优秀者可适当放宽条件)。 3.具备项目策划执行等相关工作经验,具备独立运作项目能力及团队带领能力。 4.具备青年活动、志愿者、社区自组织队伍、节庆活动、企业团建活动等项目经验。 5.亲合力强、抗压力强、有责任心,积极乐观,具有良好的职业素养和创新意识。 6.具有良好的文字表达和人际交往能力;有较强的团队意识和沟通协调能力。 7.熟练掌握各类办公软件。 【岗位要求】: 1.负责机构各项目的申报、投标、策划、执行、结项、回款。 2.负责统筹青年之家、职工驿站、社区营造、志愿服务、社工站(室)等相关项目落地执行。 3.策划撰写各项目策划方案、积极推动项目落地执行、完成项目结案汇报。 4.负责链接所在街道/社区及周边地区资源,积极开拓项目工作服务。 5.完成机构交予的其他工作。 【薪酬构成】: 1.薪资结构:基本工资+岗位工资+工龄工资+交通通讯补助+餐饮补助。 2.考核奖励:全勤奖励+绩效奖金+超额奖金。 3.社保+年终奖励。 3.福利:含节假日费用、生日津贴、考试取证补贴、公积金等。 【工作时间】: 早九晚五,周末及法定节假日休息(活动执行除外),入职满1年后享受带薪年假。 【工作地点】:高新区 【补充说明】 1.试用期1-2月。 2.工龄每满1年增加100元/月,持社工证增加岗位补贴100元/月,自带电脑补贴120元/月(满1年停止)。 3.专业培训,良好的晋升空间。 【招聘备注】: 本机构长期招聘实习生,实习期结束后由机构开具实习证明,毕业后优先签约录用。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    品质主管职位描述如下: 职位名称:品质主管 公司背景:一家专业生产文具、趣味教具的公司,需要招聘品质主管来监督和协调公司的质量管理工作。 工作职责: 1. 负责制定公司的质量政策,并确保其得到执行; 2. 建立和维护公司的质量控制体系,并确保其有效运行; 3. 负责制定和审核品质标准,并确保其符合公司业务需求和法律法规要求; 4. 监督和检查生产过程,并确保其符合品质标准和法规要求; 5. 协调各部门之间的质量问题,并采取适当的纠正措施; 6. 推动公司的质量改进工作,并跟踪和报告质量改进的效果; 7. 定期汇报公司的质量状况,并制定相应的质量提升计划。 职位要求: 1. 本科或以上学历,具备5年以上质量管理工作经验,熟悉电子零部件行业的质量管理工作; 2. 熟悉ISO 9001质量管理体系要求,具备良好的质量控制和数据分析能力; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调各部门之间的合作; 4. 具备较强的责任心和领导力,能够对公司的质量管理工作负责。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日礼品等福利待遇。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    形像好,有野心,坚强乐观,有长远眼光,执行力强 坐得住,善于处理政府等外部关系的 上八下五,单休,五险,管吃住,国内外旅游,每月2-3次聚餐
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜,包括商务谈判,资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 4、整合营销:整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网大客户销售工作经验,有交易平台企业经验者优先; 2、对餐饮行业有热情,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责小米效果广告平台方向产品工作。包括广告创意、投放操作优化、广告链路等方向。 2、关注核心数据指标,以数据为基础,深度优化广告策略,并且在提升商业价值的同时平衡用户体验; 3、深入了解市场和竞品,结合小米自身的特点,制定可执行、规模化的商业产品规划; 4、协调不同部门的合作,确保产品需求高效率的推进和落地。
  • 14k-18k 经验5-10年 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 会blender最好,界面图标都要兼顾 任职要求: 1.五年以上经验 2.有二次元项目经历 3. 无学历要求
  • 10k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案,同时对执行结果进行有效复盘; 2.重点围绕骑手的招聘,培训,提效,留存,淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量,提升用户体验; 3.处理由履约原因产生的相关商户问题,以及能够良好地协同其他部门进行问题解决; 4.对运营项目,能够做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案并达成业务结果。 岗位基本需求 1.专科及以上学历,有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先; 2.熟练运用互联网常见分析工具,掌握物流数据分析方法论; 3.业务灵敏度强,能从数据运营中发现问题,并提出解决路径; 4.有较强的自驱与学习能力,有长远职业发展的规划。 具备以下者优先 1.具有2年及以上物流运营经验者优先; 2.具有运营项目管理经验者优先; 3.对物流行业有强烈兴趣,有韧性有规划。 岗位亮点 1.能够参与并推动履约运营体系完善与搭建; 2.可参与到跨部门重点项目协调推进; 3.可与优秀物流运营者共同成长。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 35k-60k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    我们正在寻找一位经验丰富的高级算法工程师,以完善我们的AI产品的算法框架。理想的候选人将负责优化模型,提出并完成产品流水线路上的AI能力需求,例如优化视频检索模型,寻找更好的TTS模型方案等。 职责: - 设计和实现复杂的算法解决方案,以提高产品性能。 - 分析和优化现有AI模型,提升准确性和效率。 - 与团队合作,确保算法的可行性和可扩展性。 - 跟踪最新的AI技术趋势,不断提出创新的解决方案。 要求: - 计算机科学或相关领域的硕士及以上学位。 - 至少5年以上算法开发经验,有AI领域经验者优先。 - 精通Python、Java或其他编程语言。 - 有视频检索、语音合成(TTS)等相关项目经验。 - 良好的团队合作精神和问题解决能力。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责设计建立风险模型,以满足各种贷款类产品的贷前、贷中及贷后的全流程的各类模型需求,并提出配合模型开发及系统部署的的业务开发需求; 2、与风险政策、产品、技术等合作部门沟通协作,根据产品需求及业务目标制定对应的模型策略,推动模型与风险政策在具体业务层面的融合,在合理控制风险前提下协助推动业务的发展; 3、监测和分析风险模型的执行情况和效果,并持续优化与完善模型实现与业务风险管理的结合; 4、建立并完善风险管理相关的统计指标,及相关的报表体系,并持续完善,对于业务发展提供数据支持。 岗位要求 1、数学或计算机专业本科及以上学历,扎实的计算机算法基础,熟悉机器学习基本理论; 2、熟练掌握Python/Java等建模语言,具备良好的编码习惯和工程优化能力; 3、精通LR,DT,GBDT等常用机器学习方法,在自然语言处理,图像识别,复杂网络等至少一个领域有丰富的深度学习实践经验; 4、有较强的数据敏感性和业务理解能力,能够快速理解信贷业务并制定数据分析和挖掘方案; 5、3年及以上数据挖掘或机器学习工作经历,信贷风控、反欺诈方向工作经验优先
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据公司技术规划实现相关技术设施方案落地; 2、负责云原生架构落地,包括:服务网格、可观测行架构、云原生网格等; 3、前沿技术的研究和探索,持续提升服务端系统的性能、速度、稳定性、研发和运维效率。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年及以上服务端研发经验、3年以上云原生经验; 2、精通golang与java语言,并熟悉相关研发生态; 3、熟悉云原生架构以及相关生态,对可观测性架构、服务网格有相关落地经验。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责债券类业务(公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作; 2、负责客户开发与维护,基于全牌照优势以及公司各条线产品服务,发掘并满足客户需求,提高客户服务粘性与满意度; 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源,组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求: 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才,熟悉固定收益类产品(公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)候选人优先,能带项目的候选人优先; 2、负责债券项目的承揽,熟悉当地区域市场,有丰富的项目和渠道资源; 3、对债券市场有深入理解,有综合债券产品方案设计能力,创新性强,为客户和渠道提供及时与专业服务; 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力; 5、国内外重点大学本科及以上学历,金融、经济、财经、管理、法律等相关专业; 6、品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,具有较强的组织、沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神。