• 6k-12k 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责在店长的指导下,包括和不仅限于收集整理各种品牌数据,市场数据等; 2、协助店长完成对天猫旗舰店的运营维护,提高浏览量和点击量等; 3、负责跟进协调客服工作,确保店铺活动及日常运作正常; 4、协助运营完成跟进店铺的各种促销、上新等活动; 5、负责在天猫旗舰店的货品上新、店铺装修; 6、完成上级安排的其他工作; 职位要求: 1、具有半年以上淘宝等电商平台的工作经验,有美妆、消费品类目更佳; 2、具有良好的团队精神、执行能力,吃苦耐劳,积极主动,责任感强,有抗压能力; 3、热爱电商行业、思维敏捷,愿意积极学习进步; 4、精力充沛、能接受新事物,学习能力强,善于分析、思考; 5、熟练应用Excel、word、等办公软件。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    店长/员职位介绍: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成回收业务及销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,面试优秀者学历可放宽; 2.有数码3c相关工作经验者优先(有华为,小米,苹果体验店工作经验可优先考虑); 3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 薪资待遇: 店长:底薪:底薪:(一级3500,二级3900 ,三级4300)+绩效500/800+个人额外提成=综合薪资(约在8000-10000) 店员:底薪:底薪:(一级2500,二级2800 ,三级3100)+绩效400+个人额外提成=综合薪资(约在6000-8000) 工作时间:班次实行倒班制,要求每周工时不低于40个工时!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    店长/员职位介绍: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成回收业务及销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,面试优秀者学历可放宽; 2.有数码3c相关工作经验者优先(有华为,小米,苹果体验店工作经验可优先考虑); 3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 薪资待遇: 店长:底薪:底薪:(一级3500,二级3900 ,三级4300)+绩效500/800+个人额外提成=综合薪资(约在8000-10000) 店员:底薪:底薪:(一级2500,二级2800 ,三级3100)+绩效400+个人额外提成=综合薪资(约在6000-8000) 工作时间:班次实行倒班制,要求每周工时不低于40个工时!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    We Need U 1. 根据剧本杀主持人手册和台本,主导游戏开展,沉浸自己的角色身份,控制剧情进展和时间分配,引导玩家进入自己的角色与状态,最大程度保证每位玩家的游戏参与感和体验 2. 努力优化剧本主持的呈现形式与内容,配合店长研究新剧本的内测和运作方式。 3. 维护房间内环境卫生,熟练掌握剧本游戏的恢复工作,每场结束后还原房间内布置。 4. 能够寻找并思考解决游戏中发生的问题和剧本中的漏洞,收集和记录玩家的反馈和建议。 Requirements 1. 热爱剧本杀、狼人杀、密室、桌游等线下体验游戏活动,体验次数多者优先。 2. 形象气质佳,责任心强、活泼、热情、大方、表达能力好,有表演欲,有服务意识和团队合作意识。 3.守时,不迟到早退,责任心强,积极做事,不抱怨,有主人翁意识,最重要的是服从管理,听从安排; 5.有DM(主持人)经验或者表演特长者优先考虑;
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 上市公司 / 15-50人
    工作职责: 1、负责药房日常管理工作,负责药房与公司各部门工作对接; 2、负责DTP药房的质量管理工作、药房营运管理正常化,包含:药房整体库存管理、新特药品种引进、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作; 3、完成公司下达的销售指标。负责药房人员的管理,考勤与考核的实施; 4、协调药房各项公关工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调; 5、负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉; 6、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、DTP药房店长岗位工作2年以上。本科及以上学历,医药相关专业,有执业药师证优先考虑; 2、懂得GSP认证和药店管理流程者优先; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,经营分析能力。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 上市公司 / 15-50人
    工作职责: 1、负责药房日常管理工作,负责药房与公司各部门工作对接; 2、负责DTP药房的质量管理工作、药房营运管理正常化,包含:药房整体库存管理、新特药品种引进、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作; 3、完成公司下达的销售指标。负责药房人员的管理,考勤与考核的实施; 4、协调药房各项公关工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调; 5、负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉; 6、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、DTP药房店长岗位工作2年以上。本科及以上学历,医药相关专业,有执业药师证优先考虑; 2、懂得GSP认证和药店管理流程者优先; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 较强的团队管理能力和沟通能力,经营分析能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    新零售,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    精英店长南京本地十八家门店可就近安排秦淮区,建邺区,鼓楼区,栖霞区,雨花台区,多区域均有人员需求,欢迎联系岗位职责:1.根据当店销售任务制定计划分析总结,并制定有助于完成销售目标的相关策略2.了解相关竞争环境,发现问题及时上报反应,并提出相关建议3.掌握把控店内各营运标准及门店进销库存毛利损耗管理4.处理客户客情问题,做好相关售后服务工作,协助其他部门相关事件5.维护好老会员并发展新客源任职资格:1.大专以上学历,20-40周岁2.沟通能力强,有良好品牌意识3.熟悉销售工作并对零售门店有相关经验4.抗压能力强,逻辑性强,敢于挑战高薪薪资福利:1.薪资结构:底薪绩效社保提成任务奖励2.均薪6000-12000,视销售业绩而定高薪同岗占比40%左右(8500以上)3.月休4-7天,有晋升空间,能力优秀可竞聘晋升主管岗位该职位招聘3-5人
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    智能硬件 / B轮 / 50-150人
    京东运营/店长 我们希望在LAVA MUSIC任职 京东运营/店长 的你,能用自己强而有力的执行力和思维活跃度,对京东POP和自营运营经验,公司提供良好的办公环境和自由的创作空间,极具竞争力的产品和晋升平台,诚意邀请你的加入! 1.负责京东POP/自营店,店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2.提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; 3.负责平台的营销活动策划,协调相应内外资源、执行活动方案,保证网点的正常运作,优化店铺及商品排名; 4.负责每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理),对店铺及产品的访问量、转化率数据进行分析; 5.分析并把握目标客户的需求,针对客户需求开展网站优化调整,制定推广方案并负责实施; 6.定期策划店铺活动、活动提报、活动执行,提升店铺人气,聚集流量和人气,形成销售; 7.针对广告及活动等推广效果跟踪评估,负责统计分析推广数据及效果,并不断做出优化方案(做好每周每天的推广记录统计,以及效果分析跟踪) 。 8. 每月自营销售额对账 任职要求: 1、2年以上京东运营工作经验 2、熟悉京东网上交易推广流程,熟悉操作商城各种营销工具; 3、工作责任心强,勤奋敬业,具有团队合作精神; 4、具有良好的学习能力,有专研精神,做事灵活高效。 月薪 6K – 8K+高点提成,到手范围10-18k
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责平台家居百货品类的店铺运营,包括品类选品、活动策划报名、定价、数据整理分析等;2、负责家居品类的品牌商家和工厂店铺日常运营和维护,包括店铺优化、商品日常维护、评价管理、物流管理等;3、每日监控并分析平台家居品类各店铺的数据流量,交易数据,商品数据,竞品数据,活动数据等;4、负责研究行业最新热点,热卖商品,竞品平台行业市场分析;5、遵守公司管理制度,完成业绩考核目标。岗位要求:1、**本科及以上学历;应届优秀毕业生,or 2年以上TP行业店长工作经验,or 1年以上淘宝/天猫自有店铺创业运营经验;2、有淘宝,天猫,京东等主流电商渠道店铺运营工作经验者优先;3、熟练掌握Excel等办公软件,具有较强的数据分析能力;4、良好沟通表达能力;6、计划性和目标感强,具有发现问题和解决问题的能力。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容:组建自己的团队,完成业绩目标。 经纪人:底薪3000+(40%-85%)高提成。 股东店长:70%-85%提成+每月店组利润50%分红+社保。业绩直提不扣主副盘和平台费。 发展空间: 业绩累计达2万,可申请成为公司股东店长。 晋升空间: 经纪人–店长(2万业绩)–店经理(团队一名店长)–商圈经理(2名店长)–区域总(3名商圈) 公司分红架构 店长50%(单组) 店经理20%(单组50%+N个直属店组20%) 商圈经理10%(单组50%+20%+ N店组10%) 区总10%(50%+20%+10%+整个区域10%) 公司优势:1.到手提成高。2.晋升门槛低。 我们的理念是:打造0门槛创业平台!
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1、独立负责天猫店铺的运营及推广工作,完成店铺的销售;2、研究行业的趋势、竞争对手的动向、市场的变化以及目标人群的消费行为,并制定出有效的营销方案;3、平台各种活动报名,制定活动报名周期和计划,配合运营经理执行报名及选款工作,并做好活动的预算、成本的控制和效果评估等工作;4、策划并实施店铺促销活动,节假日、店庆等整店促销活动;5、店铺日常安全维护,数据监控(并完成店铺周、月报表,做出日常的数据分析),问题检查,保证网店的正常运作,时刻关注平台的最新规则。任职资格:1、有3年以上天猫平台品牌独立实操运营经验2、有食品酒水类目经验的优先考虑3、懂得天猫平台运营规划,玩法
  • 12k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 负责天猫/天猫国际店铺整体统筹运营,完成公司销售目标; 制定店铺运营策略计划、执行与分析工作; 监控每日数据,及时做出正确的应对策略; 研究平台规则,调整并适应平台的玩法; 与平台方人员日常沟通对接,获取平台资源支持; 团队管理,合理分工; 与内部各部门配合,维护店铺运营以及提高店铺销量。 任职要求: 专科或以上学历; 2-3年天猫运营经验; 具备良好的沟通能力,执行能力及管理能力; 熟练使用PPT、Word及Excel等Microsoft Office办公软件; 具备优秀的学习能力,快速学习领会各平台规则等; 踏实礼貌,有责任心及团队协作精神,尊重他人。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.负责门店年度/月度销售额目标的达成;2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导员工的工作,协调店内各team之间的关系,评估、考核直接下属;3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作;4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作;5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况;7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施;8.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;9.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况;职位要求:1.3年以上零售行业经验,2年管理工作经验,本科及以上学历;2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力;3.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力;4.能独立处理分店日常事务,能开展店铺管理工作,全面负责门店的监督、指导职责;我们欢迎有想法有激情,有热情的小伙伴加入,如果你是,只是缺少施展才华和能力的平台,那我们期待你的加入,一起和公司共同成长!
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,硬件 / B轮 / 15-50人
    岗位要求: 1、负责京东店铺整体规划,营销、推广、销售、售后、等系统经营与管理工作; 2、全面负责京东商城整体运营,日常维护、产品更新,完成销售指标; 3、负责店铺及品牌整体操盘,整合各项资源,制定销售目标、销售战略、销售预算,完成公司的销售目标; 4、负责京东店铺销售情况的统计跟踪,及时根据市场动态和数据结果,调整日常运营工作,并定期进行总结,提出改进措施; 5、对每日店铺运营数据进行监控分析:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理; 6、负责与京东运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作;熟悉京东运营中各种推广促销手段,熟练运用站内外等推广工具,可以独立对接京东推广安排; 7、负责协同处理商品供货商、物流供应商等相关运营事宜; 8、上级部门安排的其他工作 任职资格: 1、大专及以上学历,有2年以上电商运营经验,1年以上京东店铺独立运营及实战经验,熟悉京东运营后台操作及交易规则,熟悉京东物流仓的操作流程与规则; 2、具备市场敏感性,有良好的数据分析能力,熟悉京东自营/POP平台的操作和其各种营销工具的使用; 3、具有良好职业道德,项目策划和目标管理能力,做事认真负责,有团队合作精神,细致高效。能承受一定工作压力; 4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力、协调能力,执行能力。 5、有京东pop店铺店长运营工作经验者优先;有家电类目运营经验者优先; 6、工作耐心细致,吃苦耐劳,有较强的沟通能力和团队精神。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1.负责岗位的招聘工作; 2.负责绩效的落地和绩效反馈工作,包括推进月度绩效考核流程,总结绩效问题,进行绩效反馈和改进; 3.负责及时跟进好和员工状态,对接业务需求,帮助业务解决问题; 4支持部门的部分行政工作及领导安排的其他工作; 任职要求: 1.有销售和从事店长经历优先; 2.了解绩效,人事模块; 3.拥有较强的学习和总结能力,逻辑清晰; 4.具有较强的主动性和积极的心态;