• 6k-9k 经验不限 / 大专
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.通过线上和电话的方式接待客户咨询,解决售前售后问题; 2.及时解决客户反映或投诉的问题,协调品牌方和客户的关系; 3.负责提醒客户参与公司福利活动,维护客户关系; 4.及时回复客户咨询问题,如订单跟踪、物流信息等,提供良好的售后服务; 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有电话客服或在线客服经验优先,不排斥打电话; 3.具有良好的服务意识,做事认真负责、严谨细致,责任心强; 4.良好的沟通协调能力和语言表达能力。 6.公司团队年轻,几乎都是90后,工作氛围轻松愉快,晋升机制完善。 晋升方向: 初级客服-中级客服-高级客服 薪资:底薪+提成
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1.负责客服团队日常管理,以及客服团队工作统筹安排; 2.带领客服团队协调好客户、品牌以及仓库等多方关系,提高客户售后满意度; 3.制定并完善客服管理制度、客服流程以及客服话术; 4.制定客服培训计划并组织落实,提高客服人员的业务技能,全方位优化客户服务质量; 5.建立并完善团队岗位工作内容及绩效考核方案,提高团队工作效率; 6.汇总,整理,分析客户问题,处理客户投诉,维护平台形象及信誉度; 7.协调客服部与其他部门的工作; 任职要求: 1.本科以上学历,有3年以上客服工作经验,至少1年以上管理经验; 2.具备较强的沟通协调能力和客户服务意识,优秀的沟通谈判和危机处理能力; 3.具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理售前、售后、投诉等业务; 4.工作态度积极,责任心强,具备较强的统筹管理能力; 5.抗压能力比较强;
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1.负责建立线上社群 管理及维护社群粉丝; 2.负责微信朋友圈内容输出,负责文案、视频、图片基础拍摄、剪辑; 3.负责策划及执行社群活动,保证社群活跃度; 4.负责协助小程序、抖音等平台直播活动的选品、预热等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上社群运营经验,有电商、互联网、零售等相关行业社群运营工作经验优先考虑; 2、具备一定的思维活跃度、嗅觉敏感、踏实、高效的执行力 ; 3、良好的文案撰写能力,具备基础的手机图文编辑能力; 4、喜爱社交,对社群、自媒体、自组织建设有极大的兴趣,有微信社群、直播社群等经验者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    如果你思维活跃,创意新潮,是各大社交媒体平台深度中毒者,这里有个岗位很适合你 你需要做的内容:负责公司新媒体矩阵(微信/微博/小红书/大众点评/知乎等)的运营工作;我们需要你:本科以上学历,优秀应届毕业生可优先考虑;作为自媒体平台重度用户,了解平台规律和玩法(一个及以上平台);对时事热点敏感,善于利用热点及互联网语言,能够通过文案使用户产生互动;脑洞够大,文风多变,内容可盐可甜,不求文能提笔安天下,但求舞能上台来一段;会使用基础PS(给你点个赞!)基本的剪辑技能(挺爱学习呀,果然是技多不压身!)审美在线,沟通能力强,执行力强,有一定的抗压能力!
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责aliyun服务器的软硬件环境部署和日常监控维护; 2. 负责公司主要数据库的部署、安全和维护; 3. 保障业务的高可用性,对应用部署、系统安全、和运行效率进行必要优化; 任职资格: 1.计算机专业本科及以上学历,5 年以上的 Linux 系统运维经验,精通常用命令及操作; 2. 具备1年以上aliyun云平台的业务部署及维护工作经验; 3.精通Docker及Kubernetes,有实际部署和运维经验。 4. 熟悉Mysql、redis、Elasticsearch、nginx、RocketMQ、Kafka 等互联网常用基础设施以及性能调优和自动化运维; 5. 熟悉gitlab,shell,jenkin有devops实际经验。 6.熟悉Python或者Go 语言优先考虑。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责协助店铺各品牌销售业绩达成; 2.负责协助店长制定品牌落位方案及规划陈列方式; 3.负责监控店铺各品牌到货、上架、撤货进度; 4.负责执行货品调整方案; 5.负责确保进销存数据准确; 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上相关门店鞋服销售或商品工作经验优先; 2.熟悉鞋服销售规律; 3.熟练使用EXCEL; 4.沟通协调能力强; 5.责任心强、细心、抗压能力强;
  • 15k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 1、负责公司Android App项目开发和调试及版本迭代升级; 2、深度参与产品需求讨论,功能定义等; 3、设计良好的代码结构,不断迭代优化 ; 4、负责Android端疑难问题的优化和解决。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业, 三年以上Android平台开发经验; 2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯; 3、具备Android开发经验,良好的数据结构与算法,常用的设计模式,能独立开发维护Android App; 4、掌握java、kotlin语言,熟知MVP/MVVM项目架构使用,熟悉常用第三方框架; 5、有Flutter等跨平台开发经验者优先,有开源作品优先;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司WMS系统的研发; 2、负责电商后台管理系统(用户、订单、商品、发货等业务模块)的设计和研发; 3、负责根据功能需求,独立负责相关模块的详细设计和编码任务; 4、负责持续改进优化运营项目架构、提升性能、用户体验; 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,具备3年以上PHP开发经验; 2、对oop有深入认识,熟练使用PHP常用开发框架,精通laravel框架优先; 3、精通PHP缓存技术,熟悉gearman等基层组件模块;能够编写shell脚本高效完成辅助工作; 4、精通php和mysql开发,精通数据库设计和性能优化; 5、熟悉linux/apache/nginx/mysql等基础服务的配置; 6、了解基础的数据结构和算法,对常见问题能熟练运用合适的数据结构和算法加以解决; 7、具备电商项目经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.能够胜任日常项目功能迭代开发。 2.优化老项目负责系统整改与迁移。 3.线上问题定位与提供解决方案。 4.问题追踪与持续优化改进方案。 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上毕业,有很强的学习能力; 2.3年以上Java互联网开发经验; 3.熟悉Java语言,java数据结构,IO,NIO,多线程,线程池,分布式; 4.熟悉Java主流开源框架,例如:Spring、SpringMvc、Mybatis、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo/RPC ; 5.熟悉Redis,kafka,RabbitMQ等中间组件开发; 6.有 ElasticSearch 相关开发经验者优先 7.有创业者心态,富有情怀,视野开阔,自我驱动力强,执行力强;
  • 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司管理平台、移动端H5的开发与维护; 2、能够与后端工程师协助,完成数据交互等工作; 3、保障前端应用的稳定、安全与长期可维护性; 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机或相关专业,3年左右工作经验; 2、有扎实的前端技术,包括但不限于HTML/CSS/JavaScript/Node/DOM/Http/数据结构等。 3、熟练使用Vue框架与Vue全家桶,掌握主流前端技术框架,能够熟练使用主流类库与框架; 4、熟悉Babel/Webpack等前端编译、构建工具,对工程化和组件化开发有深刻的理解; 5、精通CSS开发,熟练掌握CSS框架与主流样式框架设计理念; 6、有大型电商移动端活动页面等开发经验者优先; 7、有独立开发和架构能力,思路逻辑清晰,对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队协作精神,优秀的分析问题和解决问题的能力; 加分项: 1、技术博客 2、taro、uni-app开发经验 3、移动端H5适配、优化等相关经验 4、原生开发经验
  • 11k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责客服端,系统,API等项目的测试工作; 2、负责建立并完善测试流程,编写测试计划,测试用例,完成测试报告; 3、负责参与项目的需求分析,关注项目需求的合理性,可测性(根据测试需求或测试用例搭建测试环境,执行测试,并协助研发人员定位排查问题,提交BUG,并进行BUG跟踪和回归测试,直到BUG解决); 4、完成测试经理安排的测试任务; 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、自动化等相关专业,4年以上互联网测试经验; 2、精通主流的自动化测试工具和测试框架,具备较好的测试用例编写思维; 3、精通软件测试的理论和方法,熟悉软件测试流程; 4、熟悉MYSQL等至少一种数据库,能熟练编写SQL语句; 4、具有电商及相关行业工作经验者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述:1、根据电商部门业务规划,协助制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2、负责独立完人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3、完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;4、负责完成招聘数据分析,对招聘效果进行评估。发展方向:HRBP(招聘80% 员工关系10% 绩效10%)岗位要求:1、大学本科或以上学历, 人力资源相关专业优先;2、具备2-3年以上电商/互联网行业招聘经验,熟悉各类招聘面试技巧与方法3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道4、熟练使用ppt excel 5、具备良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;6、热爱招聘工作,独立工作能力强
  • 20k-28k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责产品用户体系设计和优化,通过用户调研和数据深度挖掘洞察用户需求,根据公司发展方向,完成产品PRD文档; 2. 负责公司各产品线,对接以及协助搭建会员业务规则、渠道、营销活动等,协助会员运营完成会员增长及订单转化指标。 3. 跟进产品上线后的数据效果,能协调UI、开发等资源快速推进需求落地; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上产品设计经验,具有电商平台经验优先; 2. 在用户体系、会员、社群、社区或者电商营促销等方面有丰富的产品工作经验 3.逻辑思维能力优秀,对数据敏感,有良好的商业解构能力; 4.具备较好的学习能力和自驱意识,思维清晰、逻辑性强
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责对公司整个线上商城的规划、搭建与营运,线上商城活动策划针对会员画像有效落地。 2. 负责网络渠道建设,并推进执行,并指导团队实现高效运作; 3. 负责完成流量指标、转换率、用户量、销售额和市场占有率等关键业绩指标; 3. 负责公司线上商城内外整体内容运营管理及产品节奏和调性的把控,为公司制定的总体战略提供相关依据; 4. 负责落实呈现并规划线上商城,提高用户体验度; 5. 根据公司经营方针,合理设置部门组织架构和岗位,优化业务流程,提高部门工作效率,完成CEO下达的工作任务。 任职资格: 1. 具有本科及以上学历,电子商务相关专业尤佳; 2. 具有5年以上工作经验,有大型电商公司电子商务,运营及团队管理相关工作经验优先考虑 ; 3. 擅长搭建用户成长体系,分析用户数据,对数据敏感,有较强的数据分析能力和意识; 4. 熟悉电子商务平台(特别是公司独立商城)运作流程与规则,有电商APP平台搭建经验优先考虑; 5. 具有全局观,创新意识,对电商平台有深刻认识。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求 1、作为甲方寻找会议、论坛、协会等资源,用于公司对外演讲平台; 2、维护公司已有会议、论坛、协会资源,保持良好沟通; 3、展会演讲物料对接、事务性工作对接; 任职要求 1、有较强沟通能力、责任心; 2、有会务或会展公司相关工作经验,或策划经验、文字功底强者,优先考虑。