岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

职位诱惑： 升值空间大,办公环境优 职位描述： 岗位诱惑： - 企业级应用，公司业务发展快，对高并发，高可用有较高要求 岗位职责: 1、参与项目需求讨论及研发方案的设计； 2、高效、高质量完成核心功能开发； 3、对性能问题进行排查和优化； 4、参与业务功能的重构设计和实现； 5、调研业界新技术，并在项目落地； 岗位要求： 1、计算机专业、本科以上学历,2-4年后台开发经验； 2、有微服务开发实践经验, 对设计模式有一定理解； 3、熟悉Java语言, 熟悉spring、mybatis/ibatis、spring-data等组件的使用； 4、能熟练使用MongoDB 或 MySQL，有数据库问题定位和性能调优经验； 5、熟悉ElasticSearch、Redis、MQ等组件的使用； 6、熟悉微服务框架搭建和定制开发； 7、热爱技术, 能够快速学习新技术并合理运用到项目中； 8、保持独立思考， 有较强的沟通能力和团队协作能力。 友情提示： - 本公司前后端分离，和后端技术无关的尽量不要写在简历上 - 写在简历上的技术都会被问到，所以尽量写有把握的点

岗位职责 1. 负责公司产品的质量保障工作，参与需求评审，对需求提出优化建议，确保高品质的产品和服务输出 2. 分析需求，独立设计测试用例和测试策略，参与用例评审查漏补缺 3. 对产品的功能执行测试，保障产品质量，并对质量问题进行跟踪和回归测试 4. 跟进线上问题，积极推动问题及时解决 5. 分享经验心得，定期维护整理测试知识库 岗位要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，一年以上工作经验，参与过中大型项目测试者优先 2. 熟悉常见软件测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，掌握测试设计理论，能够独立完成项目测试整体工作 3. 熟悉 Web、小程序、Android、iOS 等平台特性，了解前端技术 4. 了解至少一门脚本开发语言（如 Python、JavaScript 等），有实践经验者优先 5. 具备强烈的责任心，工作态度严谨，能承担较大工作压力 6. 具有超强主动性和优秀的学习能力，以及良好的沟通、协调能力，善于推动问题的有效解决

职位描述： 1. 前期主要负责公司的招聘； 2. 中期负责招聘、员工培训、绩效考核、沟通和协调等其中的人力资源模块管理相关事宜，协助公司在部门开展文化工作，逐渐往BP方向发展； 3. 岗位晋升快，工作优秀者2~3年内成为业务副总、进入管理层，年薪水平在50w-80w间； 4. 参与制定和优化公司人力资源政策和流程，并落实执行； 5. 根据公司发展战略和人才需求，协调各部门对人才的需求，以及进行其他相关工作； 6. 作为业务副总/总经理储备，直接对接公司高管，并由公司高管亲自培养。 职位要求： 1. 本科及以上学历，985/211院校毕业的优先，专业不限，人力资源、管理等相关专业优先； 2. 有招聘或人力资源管理相关工作经验者优先，对薪资、福利、培训等人力资源管理工作具有一定的了解； 3. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，工作细致、有耐心且有压力承受能力； 4. 具有敏锐的业务洞察能力，为人正直、品行端正，富有责任心和团队协作精神； 5. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的英语能力； 6. 愿意接受挑战和创新，渴望在人力资源领域有所建树。

职位描述 1.使用自研数据处理工具进行产品数据信息处理，匹配、核对； 2.内部系统数据操作、录入及相关数据维护； 3.SaaS产品的售后运营工作； 4.完成部门交予的其他工作。 任职要求 1.大学专科及以上学历，专业及经验不限，2023/2022届在校生； 2.对数据有较高的敏感度，熟悉电脑操作 3.学习能力强、执行能力强、责任心强、踏实、细心； 4.实习期间表现优异转正优先，提前一步拿offer。

******************************************1

职位描述 岗位职责 1、负责访客（面试）的接待，基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 2、负责总部员工考勤管理； 3、负责收发信件、快递、文件等工作； 4、负责市场、办公室采购以及报销、固定资产盘点等； 5、负责员工福利的采购以及各类表彰活动的组织主持； 6、负责办公区环境维护，日常设备的保修、维护，及时进行报修； 7、协助主管做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求： 1、大专及其以上学历，形象气质佳；（可接受应届生） 2、熟练使用日常办公软件，有行政、前台相关工作经验者优先考虑； 3、头脑灵活，有亲和力，工作勤奋、严谨、有责任心、遵守职业道德； 4、具有良好的自我管理能力，团队合作意识，为人踏实，工作积极主动。

——岗位职责  1、人才挖掘：学习并熟悉不同招聘平台的使用，理解招聘岗位人才画像，挖掘符合要求的候选人  2、意向沟通：电话深入了解候选人工作情况及意向，判断候选人与岗位需求的匹配度，提高候选人对公司的了解及兴趣  3、日常维护：负责简历筛选、候选人推荐、面试邀约、协助员工入职等工作；  ——任职要求：  - 本科及以上学历，有意向在人力资源领域发展  - 连续实习2个月及以上，可全勤者优先  - 优秀的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识  -有强烈的责任心、目标感和内驱力，有足够的进取心  -表现优异者有留用机会，福利多多，同事nice，欢迎加入

岗位职责 1、负责处理线上售后相关问题的客户咨询，提供售后问题解答支持； 2、熟练使用微信，微信群等在线聊天工具，做好日常客服微信群答疑工作； 3、跟踪、处理客户反馈的相关信息，专业地为顾客解决售后问题；维护客户与公司的良好关系，提升客户满意度。； 4、对日常的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理； 5、其他需要处理的客服日常工作。 任职资格 1、大专及以上学历，有过半年以上客服工作经验，有SaaS软件售后客服工作者优先； 2、具有客户服务意识，具备换位思考能力，清晰理解顾客需求，能主动挖掘客户需求并解决问题。 3、具备较强的责任心，勤奋敬业、工作严谨、且拥有良好得团队合作精神。 备注：售后在线客服，不用打电话；不用三班倒、值夜班。 *福利：五险一金入职即购买；带薪年假；深圳湾高档写字楼。

工作职责： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况运用HR专业技能，为业务部门提供人力资源支持； 2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效； 3、协助传递公司价值观及企业文化、贯彻政策及流程在所支持部门的执行； 4、协调各部门在人力资源管理工作，及时处理公司管理过程中的人力资源问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，1~3年人力资源岗位经验，有互联网相关背景优先； 2、具备招聘方向人力资源模块的实操经验，了解基础的人力资源各模块工作； 3、对互联网行业和HR工作充满热情，主动性强； 4、 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、能接受短期出差。

关于我们： 房客会成立于2011年，总部位于深圳超级总部基地深圳湾，是一家专注于房产投资、二手房交易的互联网房产交易平台，专为城市塔尖精英阶层做以房产为载体的家庭资产配置。房客会在深圳豪宅市场占有率稳居行业**，年人均业绩突破百万，门店人效稳居深圳**。 并且房客会是深圳**利用微信公众号、社群营销等线上运营结合线下高端体验旗舰店的互联网高端房产交易平台，并使用了互联网大数据、人工智能等前沿技术实现智能化、数字化管理方式，是全国房产交易新模式的引领者。公司总部有看房日记、小鹿选房（深圳）、深圳房客会公众号超10万粉丝的本地房地产大号等平台为支撑。 【公司特点】 独特模式：通过线上运营+线下完美结合实现O2O交易闭环， 经营理念：为买家服务，为谈价而生，定位为高端精英人士的买方经纪人房产投资平台 品牌优势：多年线上线下口碑积累和专业房地产研究形成**竞争力的品牌形象 大数据赋能：拥有全国最强大的自研房产S2B 2C平台 ——核心！敲黑板！： 提供高质量客户资源： 在房客会你不需要自己掏钱开引流端口，因为公司分配客户资源并且客户质量高、成交周期相比传统地产需要你自己找客户大大缩短。 ①、我们不需要开任何端口。客户资源由公司分配，经纪人不用花费时间、精力、金钱在获取客户资源上，大大提升了工作效率； ②、客户质量高，客户来自互联网大厂的高收入圈层，优质客户，经纪人成交周期短，变现快； （当然我们人群的定位会要求你综合素质需要更高，以专业知识帮助他人，成就自己） ——岗位职责： 1、学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程； 2、协助客户梳理购房需求，精准匹配客户需求, 提供专业系统的需求解决方案； 3、为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等； 4、进行交易全流程的磋商与谈判，为客户提供安全、高效、愉悦的服务体验。 ——任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有一颗踏实进取、勤奋学习的心； 2、沟通能力强，有良好的抗压能力，有团队合作精神，做事讲究效率，结果导向； 3、愿意挑战自我，渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4、有良好的沟通协调能力、客户服务意识，对他人、工作、客户负责。 5、转正后无责8K，40%综合年薪 20W以上

——我们的要求—— 1、本科及以上学历，专业不限（接受应届毕业生） 2、文字功底好，有钻研精神、客户服务意识，善交流，有较强的沟通能力和团队合作精神，处事客观中立，不功利； 3、有良好的公关协调能力、客户服务意识，对他人、工作、客户负责。 ——你想了解的—— 1. 薪酬方面：试用期无责底薪6000/8000+提成 2. 转正后年薪12万~20万，提成最高可达40%！！！(欢迎挑战高薪者) 综合员工年薪12-20W，2-3年更可达30-40W！ 3. 晋升：双向晋升机制。 4. 社保：缴纳五险一金 5. 最优秀培养更优秀的人才环境：导师制、专业的培训体系、完善的晋升机制 6. 其他福利：节日礼品、生日礼物、户外团建、带薪年假、产假、陪产假等等 ——团队氛围—— 团结、正直、阳光，向上，大部分员工在深圳安家置业 ——岗位职责—— 1、利用专业知识服务好每一个潜在与实时客户，给客户提供最优、有针对性的方案，帮助客户实现资产的有效增值； 2、准确理解客户需求，为客户提供涉及产品的专业知识、政策、交易流程等一站式解决方案与尊享服务； 3、通过对产品的分析产出有价值的产品对比分析报告，能及时对出台的新政策做实时分析，为客户提供精准方案； 4、进行交易全流程的磋商与谈判，为客户提供安全、高效、愉悦的服务体验。

岗位职责: 1.充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目标；  2.负责高级人才招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试安排以及面试录用等，代表公司与资深候选人深入沟通，取得候选人和业务部门高层的信任； 3.负责开发和管理新型**渠道，建立和完善公司竞争性人才资源库，并进行人才库盘活；  4.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 任职资格: 1.本科及以上学历，3年及以上招聘相关工作经验； 2.对互联网行业和HR工作充满热情，主动性强，熟悉和了解IT行业人才状况，具有丰富的人才挖猎经验；  3.具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；  4.熟悉各种招聘技能，精通各种招聘渠道，能够熟练使用多种人才测评工具；

职位描述 1. 协助CEO，分析行业动态，梳理公司整体的经营情况；  2. 协助CEO完成公司战略、经营规划、及项目工作计划的制定、实施与落地；  3. 协助CEO完成对公司的业务体系、业务流程、职责的建立、优化和监督执行;  4. 跨部门协调和沟通，协助CEO完成公司组织的建设、管理与发展;  职位要求  1. 本科及以上学历，理工科背景优先，1-3年工作经验者优先；  2. 具有较强的沟通表达能力及领悟力；  3. 具有一定的统筹协调及资源整合能力，能够较好地协调团队工作；  4. 具有基本的信息搜集、整理与分析能力，善于思考与总结；  5. 具备自我驱动能力，乐于接受挑战、克服困难、解决问题；  6. 地点：深圳  备注：初期须到一线深入了解各城市的业务情况、组织问题。