• 5k-9k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    负责协助项目经理在项目现场进行施工管理 能接受全国各地项目调配。
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    协助项目经理整理工程资料 能接受全国各项目调配。
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、组织制定公司采购计划,完成各类物资的采购工作; 2、组织对供应商的开拓、收集和分析,熟悉和掌握市场行情,择优采购; 3、评估各项目物资需求及消耗情况,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本; 4、监督采购业务洽谈,审查合同及应付款项的执行情况;对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时; 5、协助公司物资采购费用报销工作。 二、任职要求 (一)基本条件 1、遵守宪法和法律,无行政处分、违法犯罪记录,符合国家人口与计划生育政策规定; 2、品行端正,具有高度责任感,有较强沟通协调能力、管理能力和学习能力; 3、具有正常履行职责的身体条件,身心健康。 (二)资格条件 1、30岁以下,本科及以上学历; 2、熟悉物业行业采购管理工作,优秀应届毕业生亦可; 3、具有良好的抗压能力、沟通能力。 (三)其他事项 1、应聘人员必须提供相应的“工作经历”材料(劳动合同、社保缴费记录)。对于有具体某项工作经历要求的岗位,还需要提供具体的材料。所有在读期间的社会实践经历、实习及创业经历一律不计入工作经历; 2、应聘人员在应聘时中填报的所有信息均将留存,在资格审查、聘用考察以及聘用后试用期间与真实信息进行比照,如发现应聘人员有弄虚作假或有损职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的,则取消其聘用资格,已经聘用的予以解聘; 3、应聘人员与公司或空港经济区系统人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘人事、财务、审计、纪检岗位,以及有上下级领导关系的岗位。应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避; 4、本公告及未尽事宜由广州空港城市服务有限公司负责解释。 三、福利待遇 1、入职人员均购买六险一金(高比例,商业保险); 2、专业培训+晋升通道; 3、带薪年假; 4、年度体检; 5、工作餐; 6、节日福利、生日金、通讯补贴等。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1:负责开发适合机场媒体的广告客户 2:独立完成客户的开发,谈判,签约,执行,收款等工作 3:对重点客户做好客情维护,寻找销售机会达成销售目标 4:培养销售新人 任职资格:1:专科以上学历,年龄40岁以下 2:5年以上媒体销售经验,有机场等高端媒体销售经验优先 3:具有较强的协调能力,能胜任带领及培养销售新人 4:性格开朗,能承受一定的销售压力
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1:负责开发适合机场媒体的广告客户 2:独立完成客户的开发,谈判,签约,执行,收款等工作 3:对重点客户做好客情维护,寻找销售机会达成销售目标 任职资格: 1:专科以上学历,年龄40岁以下 2:1年以上媒体销售经验,有机场等高端媒体销售经验优先 3:具有较强的协调能力 4:性格开朗,能承受一定的销售压力
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 负责开拓以上海为主及华东区域的机场户外广告重点客户(汽车;奢侈品;金融;互联网;IT等) 负责与客户的业务洽谈,方案制作,报价签约。独立完成广告销售流程 积极开发客户,寻找潜在客户,维护客户关系,录入并维护客户档案 严格执行销售部年度、月度销售计划,努力完成个人业绩指标 职位要求 大专以上学历 至少1年以上广告行业销售工作经验 具备优秀的学习能力,和沟通能力。性格开朗,思维敏捷,富有热情 熟练使用常用办公软件,可独立完成媒体方案报价的制作 能适应销售岗位工作压力,敢于面对挫折和挑战,具备超强的执行能力
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、负责门店美妆个护类、食品营养保健品类产品的销售工作; 2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷或投诉; 3、负责服务客户,传导公司品牌文化,发展品牌VIP客户; 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、有美妆个护类、食品营养品产品相关导购经验; 2、高中以上学历,年龄18-30岁; 3、有1年以上相关工作经验; 4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、负责门店美妆个护类、食品营养保健品类产品的销售工作;2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷或投诉;3、负责服务客户,传导公司品牌文化,发展品牌VIP客户;4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、有美妆个护类、食品营养品产品相关导购经验;2、高中以上学历,年龄18-30岁;3、有1年以上相关工作经验;4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 50-150人
    工作内容: 1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系; 3、分享和推荐公司的产品,做好产品推广,引导客户认识和了解产品; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务,做好日报、周报和月报。 任职资格: 1、年满18周岁,男女不限,对自己有要求,有一定的工作抗压能力; 2、掌握一定的电脑、网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理;6、有销售经验或者行业经验优先考虑。 6、有销售经验或者行业经验优先考虑。 薪酬待遇: 1、薪酬结构:无责任底薪+高额提成+奖金+社保+住房公积金; 2、新人入职无责任底薪4000-5500+提成,固定每两个月调整底薪,最高底薪为5500; 3、社保公积金:入职当月立即为员工社会保险和住房公积金 4、过节福利:法定节假日为员工提供节日礼包、节日活动 5、员工活动:每月启动会、定期部门聚餐、外出活动、生日会、团建活动等; 6、带薪假期:员工享受带薪假期包括,法定节假日(国庆、春节、中秋等)、员工年假、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等; 7、周一到周五,早上9:00-12:00, 下午1:30- -6:30, 中午休息一个半小时。 8、法定节假日全公司正常休息,按照国家法定节假日放假安 9、入职3个月后可以开始享受员工带薪年假; 10、入职由提供带薪培训,由主管直接培训和带教指导上 11、公司重视内部培养,有能力者可以通过一定时间的锻炼和储备,晋升管理岗位,晋升空间:销售顾问(初中高级)-储备主管一销售主管一销售经理一销售总监一 分公司总经理一-区域经理,销售顾问一兼职培训师一培训师。 立即沟通
  • 13k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司经营目标和客户生命周期,制定会员管理战略目标、发展规划及管理体系文件; 2、负责建立、维护和优化完善会员管理体系,提升用户消费体验,开发潜在客户,维系现有客户,增加有效会员数量,提高顾客活跃度,复购率及忠诚度; 3、开展竞品分析,提供改善意见,对产品进行升级改造; 4、负责旅客需求调研、客户信息收集分析,搭建消费者数据模型,将消费者行为和偏好等数据化管理,及时提供业务报告,为业务决策提供有效的参考,不断改进用户体验,扩大品牌影响力; 5、将客户满意度结果同步到相关部门,进行门店场景环境、服务水平及服务流程的改善。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,专业不限; 2、具备出行行业、酒店会员管理、机场/高铁行业经验者优先考虑; 3、具有消费者调研,需求分析,消费者行为研究的专业知识和经验; 4、具有较强的营销数据调研分析能力、文字能力。
  • 硬件,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位:玩具包装,组装,贴标,扫码等工作岗位 二、岗位要求: 男女不限,年龄16-52岁可安排,服从分配,有无经验皆可。 三、工作时间长白班10小时,月休4天,可调休 四、薪资福利: 综合薪资6000-1200/月,长白班,满7天可预支工资 可学生暑假工,满足一个月就可以了; 五、福利待:公司免费提供吃饭,免费提供公寓住宿,住宿4-6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、数字电视等基础设施,24小时供应热水。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘!武汉链家新房事业部进军【盘龙城】招店经理置业顾问【任职资格-开放的链家欢迎您】(1) 20-40周岁,**大专以上学历,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪资:**类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是3500+1000绩效(大专);,无责任底薪是4500+1000绩效(本科);转正后,保障性底薪3000-6000元,提佣30%-75%;第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区总监定级做店经理或者任职商圈经理保障性底薪3000-6000元,提佣30%-75% 高至80%;缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)【我们的优势】:新房**团队1、平台强大,每月门店业绩稳定,氛围好,资源丰厚,且社区店是最适合新人的成长;2、毫无经验:你有强大的平台和一个负责任团队及有多年业务经验的经理培训指导你专业;3、不明确方向,目标及理想:我会助你理顺这一切,我相信人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功!4、想做销售,却性格内向,不敢与人说话:你就满怀兴趣,我会一步步锻炼你的沟通能力;5、有较强的经验:这里有着足够多的资源,良好的氛围,高出许多同行的提成和福利待遇;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘岗位】:  各行业销售精英 销售管培生—新房销售顾问—招聘专员 (贝壳新房/二手房/海外/旅居/万链/资产管理综合业务方向) 【工作职责】 1.负责贝壳找房网客户咨询服务 2.Offline为客户提供优质的看房体验,线上为客户提供多房源对比选择。了解客户需求线下邀约带看. 3.了解武汉市场,为客户提供专业的咨询服务和市场分析,成交问题解决关系维护。 4.节假日和特殊日为客户提供后期维护回访服务.促成日后的老带新.   【任职要求】 1. **大专及以上学历,专业不限, 2. 有互联网思维,会使用APP及各互联软件 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力学习付出,实现个人价值; 4. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 5. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【薪资福利】 1、试用期无责任底薪专科4000元, 本科5千,转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职1年平均年薪10万以上; 2、提供员工住宿房源信息,需要员工承担约600-1000元; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。  【人才发展通道】: 1.员工在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线 或 管理路线 进行发展。 2.管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层   Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自武汉链家,支持优秀的总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。   【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到  我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取                                     【招聘流程】: 投递简历电面——  面试 —— 培训 —— 复试——签约入职   如果有其他疑问可以联系链家总部HR,收到后会为各位解答! 面试地址: 武汉市东西湖区武汉客厅店Lianjia  
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘!武汉链家新房事业部进军【盘龙城】招店经理置业顾问 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1) 20-40周岁,**大专以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 薪资:**类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是3500+1000绩效(大专);,无责任底薪是4500+1000绩效(本科);转正后,保障性底薪3000-6000元,提佣30%-75%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区总监定级做店经理或者任职商圈经理 保障性底薪3000-6000元,提佣30%-75% 高至80%;缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选) 【我们的优势】:新房**团队 1、平台强大,每月门店业绩稳定,氛围好,资源丰厚,且社区店是最适合新人的成长; 2、毫无经验:你有强大的平台和一个负责任团队及有多年业务经验的经理培训指导你专业; 3、不明确方向,目标及理想:我会助你理顺这一切,我相信人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功! 4、想做销售,却性格内向,不敢与人说话:你就满怀兴趣,我会一步步锻炼你的沟通能力; 5、有较强的经验:这里有着足够多的资源,良好的氛围,高出许多同行的提成和福利待遇;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    新零售 / 未融资 / 少于15人
    下午6点到晚上2点上班,底薪3500元,月休四天。
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