职位职责： 1、负责今日头条、抖音、西瓜视频等平台搜索推荐词生产和运营，达成并提升推荐词生产效率和质量，协同搜索结果优化，优化用户搜索体验； 2、根据不同平台特性和热点、看后搜、电商等多场景用户需求及推荐词标准，维护各平台与场景的内容安全与画风质量，结合用户反馈优化业务流程； 3、以专业的搜索和用户视角评估推荐词在相关产品中的优劣势，推动搜索推荐词的生产和运营策略优化，达成搜索推荐词的核心业务指标。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，新闻、中文、新媒体专业优先； 2、2年以上工作经验，新闻编辑、内容运营、热点运营、Push推荐等相关工作经验优先； 3、具备良好的资讯阅读习惯，熟悉各平台热点、热榜、搜索等产品运营逻辑，对内容运营策略有自己的思考和见解，并能通过数据分析拆解、定位和解决问题； 4、具备良好的用户消费特点、需求分析和理解能力，对热点新闻、优质内容价值判断力强，并具备良好的内容风险把控意识。

职位职责： 1、根据相关法律法规和产品需求，对公司产品的搜索词条和搜索结果进行评估及优化，保障产品安全，提升搜索质量； 2、需对搜索的时效性、表述准确性、违规违法、虚假等词条安全问题方面进行把控，能快速识别低质、黄赌毒、错别字等内容； 3、参与项目的沟通和合作，推进项目进行，保证项目按时完成，保证线上效果安全； 4、具有较强核心提炼及文字组织能力，文字逻辑掌握度较好，对新闻发展事态有较高的敏感度；有文字内容质量把控或信息安全运营经验优先。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、传播学、媒体相关专业优先； 2、熟悉搜索环境、推荐、推送等内容，有半年以上内容运营或相关领域实习/从业经验的优先； 3、具备良好的数据分析和解读能力，能够使用相关工具推进分析事项和报告撰写； 4、有垂类领域优质内容创造、运营等能力优先（如：头条-体育、游戏、财经；抖音-娱乐、音乐、影视）； 5、有较强的自驱学习能力，善于通过较短时间的培训和摸索上手工作； 6、具备较强的文字功底，能够通过文字信息构建标题框架和内容，对新闻、热点、各垂类板块有较好的敏感度。

1、协助老师在线直播/直播间互动回复 2、具备独立视频剪辑能力 3、课程编辑并按照要求上架自有平台 4、制作课件主图物料（有模版） 5、负责公众号运营发文 任职要求： 1.熟悉Premiere等后期剪辑视频软件 2.会初级的PS使用即可 3.吃苦耐劳服从上级的安排

小说商务的同学也可以看 【岗位职责】 1、负责最右原创小说策略制定，明确内容定位和写作方向，打造爆款内容； 2、挖掘筛选优质创作者，独立把控作品签约方向，有效提升最右会员内容规模； 3、参与小说生产、上架全流程，通过站外引入+站内运营的方式，为优质内容数量、优质个人作者数量及营收负责。 【任职要求】 1、2年以上网文相关工作经验，熟悉网文小说市场，有出色的内容敏感度和判断力； 2、网感好，了解内容风向，并具备独立把控故事大纲和精修内容的能力； 3、责任心强，有执行力，做事认真踏实，有一定的风险意识和数据思维，以结果为导向； 3、有短篇网文内容编辑经验者优先，有作者资源优先。

职位描述： 岗位职责： 1、根据公司业务要求，规划本专业领域内容版块和工作目标；围绕医疗行业、产品特点以及慢病用户，持续输出优质原创内容； 2、负责策划并制定原创内容的策划方案与内容撰写工作，将枯燥的科普知识展现给读者，提供专业医学学术支持和服务； 3、负责自有平台文章以及微信公众账号的撰写和发布工作； 4、基础的图片修改和视频剪辑工作。 任职要求： 1、医学、营养、药物等相关专业优先，对慢病（糖尿病，高血压等）领域有了解优先； 2、有过医学杂志社、医学文字编辑工作经历、采访稿撰写经验者优先； 3、具有创新思维，有较强的文字撰写和信息采编能力。有扎实的医学基本功，熟悉医学专业名词； 4、热爱写作，擅长信息的搜集与整合，文笔优秀，思维活跃，能独立完成文章撰写，有一定企划和文案工作者优先； 5、良好的抗压能力，解决问题的积极心态，敢于挑战并用于承担结果。 简历请附带之前写过的文章或作品链接。

职位详情： 做简单的内容，发到抖音号，视频号，小红书，微信号，微博号，等 员工福利： 全勤奖 底薪+提成 保底工资 绩效奖金 年终奖 五险一金 底薪3500+500全勤，转正4500+500全勤 上班时间：早9晚6，午休2小时，双休，节假日正常放假，不加班！

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生、实习生（2024届）均可。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10．年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10．年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

英语可作为工作语言，兴趣爱好广泛。擅长英文原创内容，不限类目。紧跟海内外实时新闻热点，有自己独立写作观点。负责网站内容的采集，编辑工作。

岗位职责： 1、负责IPTV/OTT视频内容的审核、上下线以及发布工作； 2、负责产品上线后的日常的产品宣推、维护支持工作； 3、负责和总部的内容媒资对接，内容传输和更新工作； 4、负责在线内容的策划和推荐更新等相关工作； 5、负责驻地和运营商之间的基本业务交流和商务沟通工作； 6、负责日常运营数据的汇总、分析以及竞品的分析工作。 任职要求： 1、熟悉视频内容领域的运营工作和流程，能够快速上手熟悉操作平台系统； 2、对影视剧行业熟悉且有高度热情； 3、能够独立完成相关内容的日常运营以及沟通工作； 4、能够和总公司支撑部门进行有效沟通； 5、积极主动完成相关任务工作并对业务改良和优化有积极的想法。

岗位职责： 1、负责处理视频介质的下载、转码及媒资信息的整理； 2、负责电视大屏端（IPTV/OTT）每日影视剧内容的及时上线，保障日常更新及播出安全； 3、需协同运营人员按各地方要求提供视频介质； 4、完成上级安排的其他工作； 岗位要求： 1、熟练使用PR、AE、PS等视频剪辑软件； 2、对影视剧内容（电影、电视剧、综艺、动漫等）有极高的热忱，筛查、剪辑、上传、转码、及汇总片单； 3、思维活跃，善于沟通能保质保量完成日常工作安排； 4、支撑新落地身份的内容上传及录入的工作。

岗位职责： 1、负责处理视频介质的下载、转码及媒资信息的整理； 2、负责电视大屏端（IPTV/OTT）每日影视剧内容的及时上线，保障日常更新及播出安全； 3、需协同运营人员按各地方要求提供视频介质； 4、完成上级安排的其他工作； 岗位要求： 1、熟练使用PR、AE、PS等视频剪辑软件； 2、对影视剧内容（电影、电视剧、综艺、动漫等）有极高的热忱，筛查、剪辑、上传、转码、及汇总片单； 3、思维活跃，善于沟通能保质保量完成日常工作安排； 4、支撑新落地身份的内容上传及录入的工作； 5、2024年毕业生，可长期实习、全勤实习者优先。

岗位职责： 1．负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作，包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等； 2．负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作，发展平台粉丝，提高粉丝互动率； 3．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好新媒体平台粉丝； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，有新媒体行业相关工作经验，有高校或政务新媒体运营经验者优先； 4．具有敏锐的新闻触觉，对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力； 5．熟悉互联网传播规律，文字能力强，有较强的标题、稿件编辑能力，擅长个性化的语言表达，有想法及策划能力，熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．可招收实习生（2024届）。 晋升渠道：运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 特别说明：本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学，实习生毕业拿到***书后，可以直接转正，不再有试用期考核。 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位职责： 1．负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作，包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等； 2．负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作，发展平台粉丝，提高粉丝互动率； 3．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好新媒体平台粉丝； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，有新媒体行业相关工作经验，有高校或政务新媒体运营经验者优先； 4．具有敏锐的新闻触觉，对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力； 5．熟悉互联网传播规律，文字能力强，有较强的标题、稿件编辑能力，擅长个性化的语言表达，有想法及策划能力，熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生（2023届）、实习生（2024届）均可。 晋升渠道：运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 特别说明：本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学，实习生毕业拿到****书后，可以直接转正，不再有试用期考核。 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

公司名称:湖南爱思博格信息技术有限公司 你需要： 1.组织国际学术会议，负责从会议初期到举办期间的各项事务，确保会议顺利开展； 2.组织国内外科研学者积极支持会议； 3.通过不同渠道宣传会议，并及时解答投稿作者的疑问； 4.对稿件进行审核、编辑工作。 我们提供： 1.较完善的入职培训体系，并在完成培训后配备导师，帮助快速适应工作； 2.8小时工作制，有半小时弹性打卡时间； 3.轻松和睦的团队氛围； 4.有竞争力的薪酬、多种奖金制度等； 5.定期茶歇，不定期团建； 6.随会议项目公费旅游机会； 7.周末双休、节假日公休、超长春节假期。 我们希望你具备以下能力： 1.本科及以上学历，优先985、211高校毕业生、硕士研究生，专业不限，优先计算机、材料、能源、环境等工科专业； 2.有一定英文口语和写作能力，大学英语六级、专八优先； 3.文字功底较好； 4.个性外向，善于思考问题，推动力、执行力强，具备较强的沟通能力和抗压能力； 5.有项目管理或团队管理经验优先； 工作地点:长沙市雨花区

【长期招聘】兼职小红书运营编辑，工作内容轻松，容易上手。 工作内容： 1、通过公司提供的素材进行简单修改。 2、进行文案的修改，不需要原创(会提供文案模版，可参考) 3、给到负责人审核，通过后再发布到平台 要求： 1、有一定的小红书图文经验，和文案功底。 2、学生、宝妈、闲暇时间多者亦可。 薪资待遇： 按照已发的笔记结算，评论和咨询量另算。 注意:发布的账号只能是发布公司提供的素材不可发布其他内容，需要用自己的账号发布。