岗位职责: 1.负责公司的货物运送 2.协助处理公司日常的事务 3.综合薪资6000－9000多劳多得。 任职资格: 1.年龄18-50岁，C1本，蓝牌小车司机，能熟练驾驶车辆，熟悉路线，运用导航； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能吃苦耐劳。

工作内容： 1.主要负责公司内部人事招聘相关工作。 2.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职等手续。 3.维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进。 4.及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作。 5.具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力。 6.筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通。 7.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护。 8.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子。 9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。 工作时间：8点半到17点半，双休，五险一金 工作地址：无锡清扬路世金中心 岗位薪资：底薪3900+奖金

拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 进行工作分析，完成职位简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 分析、评估招聘效果； 能主动搜索筛联系候选人，维护公司人力资源财富库； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 办理员工入离职手续； 熟悉当地政府人事政策； 企业文化落地。 1）人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2） 一年以上人事/招聘工作经验； 3）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4）熟悉当地政府人事政策； 4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 善于团队文化氛围搭建 税前薪酬3000-8000元/月（含绩效考核部分），根据候选人综合情况评定定薪 每月假期8天； 缴纳五险一金；

工作内容:1、寻找目标客户及潜在意向客户，开发新客户，挖掘客户需求，开拓市场。 2、联络、跟进客户，维护好与客户之间的关系，快速响应并解决客户需求，提高客户满意度。 3、具有一定市场分析以及判断能力和良好的客户服务意识。定期完成量化的工作要求，能够独立处理和解决负责的任务。 任职要求:1、熟悉基本办公软件操作，有敏锐的市场洞察力和强烈的事业心、责任心及积极的工作态度。 2、有销售经验者优先，对销售工作有较高的热情，有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和沟通能力。 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 节假日放假放假，弹性工作，五险一金，绩效奖励，通行方便，附近有四号线跟一号线，只有你想不到的没有我们给不了了的 罗振宇说，人才的成长最有效的无外乎三个方面 **，去大城市 第二，去牛人扎堆的地方 第三，去业务氛围最浓厚的公司 刚好这三个我们都有，确定不来看看嘛

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

工作职责: 工作职责 1、负责公司安全设备的配置和管理，包括：防火墙、入侵检测、漏洞扫描等； 2、负责公司全网基础设备的监控与管理； 3、负责公司信息系统安全漏洞的排查及修复； 4、负责信息安全培训相关的事宜，培训材料的准备，推行，培训过程管理，培训结果的报告等； 5、建立、维护公司内部信息安全制度、流程； 6、应对和调查网站信息安全事故，预防、减少潜在的信息安全风险损害； 任职资格: 任职要求: 1、 熟悉安全设备配置和管理，包括：防火墙、入侵检测、漏洞扫描等； 3、 有良好的信息安全意识，掌握完整的安全事件处理流程，推进跟踪； 4、 有良好的沟通能力，具备一定的业务调研、安全风险分析能力； 5、 本科以上学历，两年以上网络信息安全及相关领域工作经验，具备CISSP、CISP-PTE、OSCP等安全证书优先考虑 1. 自我驱动，追求进步和探索，积极主动，工作责任心强。 2. 具有团队合作意识。 1.本科或以上学历，计算机或网络相关专业 2.有 2 年以上网络信息安全及相关领域工作经验 1、适应加班，抗压能力。

江阴夏港新工厂，发展空间大，每年涨薪。4人间标准宿舍，独立卫生间，休闲时间还可以做饭，配有厨房。 招聘岗位:普工操作工，有挤压，塑型，车床操作经验优先，待遇从优，不会的可以学有人教，综合工资:6000-9000。 要求18-48岁。男女不限，上班时间8:00-20:00。20:00-8:00。两班到，包吃包住（住宿在厂外公寓楼有夫妻房）。奖金等。 面试时间，周一到周五。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金 职位亮点：新厂，发展空间大，每年涨薪。高工资

1、人力资源、行政管理相关专业； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作； 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； 5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法； 6、工作认真、负责、具备高度的工作热情。

1，开车技术没有任何问题 2，没有不良记录，犯罪记录 3，善于沟通人需勤快

岗位职责: 1.体系建设，负责公司信息安全技术架构体系的规划、安全管理制度、流程、策略的 制定、修订、实施与推行，进行信息安全管理标准、技术和安全产品的研究，制订公司安全技术和产品标准； 2.安全管理，对公司信息系统的规划、建设及运维等进行风险评估与分析，及时发现潜在问题并采取预防措施，引导开发及实施人员修复安全漏洞；提供信息系统运行环境的安全技术支持，保证安全疑难问题及时处理与解决；确保数据、应用、系统、网络的安全。快速处理突发的安全事件，提交安全事件报告。 3.协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 任职要求: 具备较强的分析与解决问题的能力、表达沟通与团队协作能力、逻辑思维以及学习能力。 计算机应用、计算机科学与技术、信息系统与信息管理等专业

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广； 2、根据市场营销计划，完成销售团队指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职资格 1、大专及以上学历，2年以上面向B端的销售工作经验； 2、有IT行业、信息安全从业经验者优先； 3、具有较强的个人综合素质，逻辑思维强，做事细心周到、头脑灵活、应变能力强； 4、有较强的沟通、谈判及执行能力，具备较强的挑战意识与抗压能力，责任心强，团队合作意识强； 5、具备一定的项目策略思维和价值思维，能够基于客户视角进行项目管理与推进。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位概述： 协助项目经理解决客户需求，招募行业专家，确保服务质量与客户满意度。 岗位职责： 1. 项目执行与落地：准确理解项目需求，包括访谈内容、目标行业、公司及具体职能等，快速学习相关知识，多渠道招募专家，确保专家质量，多形式解决客户需求（包括但不仅限于安排电话访谈） 2.专家关系维护：积极维护专家关系，增加专家认同感，提高专家合作的积极性，不断努力寻访新专家，积极创专家寻访新模式。 3. 行业知识积累：主动获取、持续学习行业新信息、新动态，理解行业动态对资本市场的影响，对自己负责的行业有深入了解。 4. 团队合作：工作中相互支持、配合，充分沟通，协作共赢。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，良好的英语听说读写能力，专业不限。 2. 出色的沟通能力，耐心倾听客户、专家所需；精准表达自己所想；有力说服以获得专家认同。 3. 能够快速理解项目需求，并运用所学知识进行专家的筛选和招募。 4. 较强的抗压能力，能多项目同时跟进并有序推动落地，能认真负责、积极主动的完成工作。 5.有猎头岗位经验和招聘经验的优先考虑。 你将会获得： 1.新人体系化培训，专人1对1带教，快速上手工作。 2. 具备多项目管理能力，可以独立负责项目的专家招募并高效落地、参与公司其他产品和业务，有机会独立对接机构客户完成项目； 3. 与客户、行业大咖对话机会，积累丰富的人脉资源； 4. 洞察行业前沿信息，积累行业知识； 5. 清晰完善的晋升机制。 6. 轻松愉快的职场氛围，公司定期组织各类团建活动，加速融入团队。 薪酬福利待遇： 超具竞争力的薪资+季度奖金 完善的晋升体系（1年左右可独立带团队） 入职缴纳五险一金 转正即享10天带薪年假+5天带薪病假 每天免费晚餐+每周茶歇+定期团建

你的工作职责： 1、了解行业信息，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择招聘渠道； 2、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、后续跟踪服务； 4、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 我们希望你具备： 1、本科以上学历，有招聘经验或销售经验优先； 2、思维逻辑好，善于分析客户及人才的心理； 3、有亲和力、有责任感、性格开朗爱交流； 4、熟练掌握office使用。 福利待遇： 1、有竞争力底薪+高比例提成。 2、1对1 Leader带教，专业内部培训课程，快速学习行业知识； 3、掌握猎头工作模式，学习招聘全流程，熟悉互联网行业，拓展自身人脉圈； 4、零食下午茶、周末双休、不定期团建、免费旅游。

【岗位职责】 1、专注于高科技领域，如半导体、汽车领域方向，深耕行业，提供人力资源信息咨询； 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，识别并评估目标候选人； 3、通过多种渠道搜寻候选人，进行电话面试与背景调查来测评候选人； 4、安排并解决面试流程中的所有突发问题； 5、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务； 6、维护与候选人的关系，并建立专业领域的高端人才库。 我们希望你具备： 1、本科以上学历，专业不限； 2、具备信息咨询、人事招聘、工程研发、销售等其一经验优先； 3、较强的责任感，善于分析客户及人才的目标需求，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力，判断能力； 5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 福利待遇： 1、正式工资底薪6-10k可谈+补贴+丰富提成+高额奖金，年薪20-40万。 2、专业内部培训课程，快速学习行业知识； 3、五险一金、周末双休、下午茶、双月团建、生日会、半年一次旅游。