• 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    不限 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 产品全生命周期市场传播策略的制定和执行 1.整合传播方案策划及实施:根据产品各阶段市场需求,制定公关(媒体传播及活动)、媒介投放(IP+流量曝光+线索)、新媒体话题、舆论口碑等整合传播方案,并带领团队及代理公司执行落地,打造产品在其细分市场的知名度偏好度,助力产品销量提升; 2.具体良好的媒体关系及行业资源,具备竞品市场传播分析能力,提出应对的传播策略; 3.具备项目管理能力,能够整合内外部资源推进业务发展; 4.积极乐观正能量,自我驱动力强,具备良好的抗压性; 任职资格: 1.学历:本科以上学历; 2.专业:营销类优先; 3.资历:5年以上市场推广/品牌传播/公关传播经验 4.技能要求: ①熟练使用EXCEL、Powerpoint等办公软件,主责过车型传播推广工作 ②良好的文字功底 ③对于汽车行业了解,喜欢汽车,有活力,能抗压
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.业务管理,准确有效的进行战略任务解码及制定学科运营方案,推进方案落地及定期检核、组织会议复盘并形成周报,保证业务目标按时达成; 2.分析业务数据:根据数据反馈活动及流程推进效果,并优化业务方案。持续关注竞品,对市场敏感,及时提出SOP优化方案。 3.团队管理,搭建和优化团队人才结构,关注团队技能提升及心理健康,开展员工辅导及面谈、团建活动组织、文化价值观传播等相关工作; 4.熟悉学科学情,根据所辖区域制定个性化服务方案; 5.跨学科及中心合作,建立良好的跨部门合作关系; 6.其他教学相关指标的达成及承接上级其他工作安排。 任职要求: 1、3年以上同行业工作经验,1年以上管理经验,本科及以上学历; 2、具有百人以上教育行业团队管理经验; 3、执行力强,强学习力、抗压能力,能够拥抱变化,有强烈的责任心和目标感; 4、有教育行业/K12行业续报班经验优先。 【福利待遇】 1. 入职即购买七险一金 2. 包餐,提供交通补贴 3. 每周双休,带薪年假,每月一天的带薪病假 4. 丰富的团建经费,不定期组织户外拓展、外出旅游 5. 晋升空间大,透明晋升机制,公司全力支持员工发展活动、接受培训、配合宣传等。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    机械或材料专业,大专以上学历,有较强的英语读写能力和一定的识图能力; 2、熟悉质量管理流程并能在实际工作中熟练运用常用QC手法,至少有2年制造业质量管理经验; 3、1年以上汽车行业质量管理经验,熟悉ISO14001或TS16949,能熟练运用的质量工具—APQP、PPAP、FMEA、CP、SPC、MSA、QSA等; 4、具有较强的沟通、协调能力和一定的组织能力; 5、能熟练操作各种办公软件.
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    说明:本职位工作地点为印度岗位职责:1、负责库存准确,日常业务的按时达成。2、负责对所属人员进行日常工作监督和技术指导。3、配合上级完成其它部门相关的工作。4、配合上级完成文件管理制度的出台和实施。5、负责对所属人员进行操作培训。6、完成领导临时安排的其他事宜。任职资格:1、高中(含)以上学历,有3年以上仓库管理经验。2、熟悉制造企业管理流程。3、有制造仓库实际操作及管理经验。4、能熟练操作OFFICE软件。5、良好的组织沟通协调能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    品质管理科长:要求30~40周岁,5年以上专业品质管理经验,熟悉电器内部原理,负责过工厂级品质改善项目(QCC)3个以上,熟悉9001质量管理体系,接受加班! 年薪10~20万(税前,含年终奖)
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.PQC&QA工作的安排,首件及过程品质管控; 2.指导PQE工程师对所有异常出现以后的进度跟进及关闭; 3.根据验货后的反馈情况,及时跟LQC、PQC、QA进行宣导,关闭; 4.所有新产品试产的跟进及测试工作安排; 5.熟悉新产品NPI导入管理流程、项目意向、立项、策划评审/设计、开模、试产、量产、总结进入正常项目生命周期每个节点品质准入标准评估与制定参与项目设计输入(客户标准评审)、3D设计输出评审(结构/质量评审)、模具评审、制造工艺/工装夹具评审、协调项目过程的质量标准; 6.负责项目进行过程中何外部客户及内部进行质量管控的沟通工作; 7.对接实验室测试验证,试产问题点关闭; 8.负责组织品质、生产、IE、工程何开发部门针对试产过程的问题做好产品的改进和优化工作; 9.根据客户标准,要求及时做出判断,不局限于组织人员进行分析满足要求的输入及输出; 10.懂8D,可主导客诉分析; 职位要求: 1.有质量管理体系ISO9001及ISO13485运行经验优先; 2.熟悉品质管理手法,如FMEA、QC7大手法、5WHY等; 3.具备良好的沟通表达能力和突发事件的应变能力; 4.工作细心、严谨、原则性强,具备良好的团队协作能力;
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责医院信息化项目设计、选型和评估,项目计划的实施、控制、跟踪等; 2、组织和进行信息系统项目开发和需求调研工作; 3、合理规划和配置医院计算机网络、医院电话线路和相关IT设施; 4、负责医院计算机网络、信息系统、应用系统以及计算机相关设备的日常运行维护和监督管理工作,为医院员工提供稳定的信息化使用环境; 5、建立、健全医院计算机、传真机、打印机、复印机、电话机等方面的日常管理制度和规范与流程,做好医院各部门IT技术的支持及服务工作; 6、完善医院各信息化管理系统,确保相关操作系统及管理软件的安全、稳定运行; 岗位要求: 1、本科以上学历,计算机、通信等相关专业优先; 2、3以上的医院网络管理经验、服务器网络管理经验; 3、熟悉局域网建设,对路由器设置,网络结构设置熟练,熟悉各类网络协议和服务; 4、熟悉相关网络安全产品。如防火墙、IDS、防**、漏洞评估工具,对服务器、路由器、防火墙能够熟 练操作及维护,具备故障诊断和处理能力。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    1.主要拍服装、旗袍、鞋帽、精品、首饰、墨镜、化妆品等商品 鞋子包包首饰类可以不露脸,2.接受新手,但要有自信和较强的表现能力,面试看一下长相身材气质符合拍哪一类的产品。3.工作时间白天自由安排,可以周末工作;工作就近安排。可接受新人,有兴趣可以直接投递简历。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、Android软件的逆向分析工作; 2、公司App安全防护加固。 任职要求: 1、熟悉HTTP、TCP等网络协议及, 熟悉常见抓包工具, 协议分析的流程; 2、熟悉DEX文件结构, ELF文件结构; 3、熟悉Java/C/C++语言, smali, arm汇编; 4、熟悉Xposed, Frida等常用的hook框架使用; 5、熟悉常见的反调试, 反反调试; 6、熟悉掌握IDA, JEB, AndroidKiller, JADX, Apktool, GDA等Android逆向分析工具; 7、熟悉Android程序apk的逆向分析流程,能够独立完成软件逆向工作。 加分项: 1、熟悉加固方式及原理, 拥有脱壳能力; 2、拥有分析ollvm后代码的能力; 3、了解vmp原理, 拥有分析vmp虚拟机的能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    信息安全,通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、功能模块的代码编写、测试、部署和集成;2、对已有的产品功能模块进行升级和维护;3、新技术研究及创新;4、遵守开发流程及编写相关文档;5、根据项目的需求、项目经理要求完成相关的工作。岗位要求:1、本科以上学历,计算机相关专业,特别优秀者可放宽至大专;2、有扎实的Java语言基础,熟练掌握多线程、并发、分布式、事务、IO、多线程、集合等基础框架;3、熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Hibernate、SpringMvc等技术;有深入的应用和优化经验,并掌握它的原理和机制;4、熟悉分布式系统的设计和应用,深入理解RPC通信框架、分布式任务调度、分布式事务、数据库、缓存、消息队列、RPC等内部机制;5、掌握云化或服务化的方法论,掌握微服务设计方法,有分布式系统开发经验,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;6、熟悉常用的数据结构、算法、设计模式,具备常用设计模式开发经验,思维敏捷逻辑严谨;7、熟悉Oracle,Informix,MySQL数据库及原理,熟练使用SQL语句及优化,对数据库事务、锁、索引有深入理解;8、熟悉kettle等数据仓库开源工具使用及二次开发经验者优先,有数据治理项目经验者优先;9、有具备良好的逻辑分析能力,对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研;10、良好的沟通技巧、团队合作精神,善于沟通和表达,有很强的责任心;11、工作积极主动、敬业,能承受较大工作压力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 1. 负责尊嘉金融后端服务实现; 2. 负责公司相关运营活动开发 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,3-5年工作经验; 2.Java基础扎实,精通多线程、并发、集合、网络、io等基础知识 3.熟悉常用数据结构、设计模式; 4.深入理解SpringMVC,SpringBoot, SpringCloud, hibernate, apollo等领域的框架或产品的机制与代码; 5.熟悉 SQL、NoSQL、缓存、消息通信、队列、异步框架等技术; 6.有券商、股票交易开发经验者优先
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责移动端产品的运营视觉设计,独立完成整体视觉风格和专题活动设计,如大促活动、专题、海报、H5、banner、IP角色等; 2、 负责制定视觉设计规范,保证产品运营活动一定程度的规范性,有效提升运营活动及对外传播的品质和效果; 3、 从活动的需求梳理、视觉创意,到执行落地,把控实现质量,跟踪设计效果,根据用户反馈及数据反馈不断提升设计的赋能价值; 4、 运营素材库和插画库的建立,将运营高频使用素材积累形成素材库,推动运营设计智能化、组件化; 任职要求: 1、 设计类相关专业本科及以上学历,5年以上移动互联网运营设计经验; 2、 精通PS、AI、Sketch等常用设计软件,擅长手绘,具备C4D、AE能力为加分项; 3、 具有扎实的美术功底及优秀的插画能力,视觉表现能力强,具有流行趋势的洞察力和时尚审美标准; 4、 积极主动,有较强的责任心与执行力,具备良好的沟通能力和团队合作能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    任职要求 1、年龄20-27岁、性格开朗、普通话标准、有较好的沟通能力; 2、认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神; 3、应届毕业生或持有人力资源证书者优先录取; 4、金融专业、资金管理专业、工商管理专业、本科(含)及以上学历优先录取; 5、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力; 6、较强的学习能力,可以领悟培训中的核心要点; 7、有招聘经验或销售经验者优先录取;无经验者公司可提供免费0基础岗前培训; 8、敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务; 9、可承受较大的心理压力,有很强的自我调控能力,严格服从上级指令; 10、对金融行业和投资理财有浓厚的兴趣及意愿,致力于把金融行业作为事业发展方向; 岗位职责 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的更新和维护,以及招聘网站的信息沟通,招聘费用申请和报销; 2、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 3、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 4、搜集各地区人才市场信息,选取优秀人才加入公司; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,邀约面试,确定面试名单,通知求职者前来面试; 6、对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见并安排新员工岗前培训; 7、全面负责公司内部人才的招聘工作; 8、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 10、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责橙色云CRDE产品迭代、需求把控、系统设计、功能开发,确保按照研发质量按期交付; 2. 负责全流程质量保障,通过技术和工具提高项目质量和开发效率; 3. 难点攻克,技术输出,指导初级工程师,促进团队共同成长; 4. 需要有一定的产品意识和想法,用技术力量推动业务成功; 5. 有DDD领域驱动设计经验,能把复杂问题抽象简单化处理。 任职要求: 1. 大学本科以上学历,五年以上大规模分布式系统应用架构设计经验,扎实的计算机专业基本功,较强的写码能力; 2. 熟练掌握MySQL应用开发、数据库原理和常用性能优化和扩展技术,以及NoSQL、Queue的原理、使用场景以及限制; 3. 研究过HTTP协议、缓存、JVM调优、序列化、NIO、RPC框架等,并且有相关实践经验; 4. 较高的技术钻研能力、技术攻关能力,分析问题解决问题的能力,能独立承担任务和有系统进度把控能力,能够独立负责跨组项目,并保证结果; 5. 具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力,工作积极主动,勇于承担; 有以下经验者优先: 1. 熟悉PDM/PLM/CAD业务,有工业互联网系统研发经验更佳; 2. 参与过大型复杂分布式系统设计开发,熟悉CAP、一致性Hash、Paxos等理论和算法,对设计高可用、高性能、可扩展、可伸缩系统有深刻的理解; 3. 具有敏捷开发经验,实践过持续集成和自动化; 4. 有过复杂系统或领域驱动设计经验; 5. 参与过优秀开源项目; 6. 团队和项目管理经验; 7. 跨团队沟通能力。
  • 14k-28k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 参与客户现场调研,能有效与客户沟通,进行需求分析及系统功能设计,并编写相关文档(如现状调研报告、需求分析报告、业务流程设计方案、系统解决方案、系统功能设计及操作手册等); 2. 对客户业务流程进行梳理,提出优化改进方案,指导客户进行业务流程优化,提高管理效益; 3. 有效匹配客户需求与系统功能,对系统提出改进意见及解决方案(客户化功能), 4. 有效与研发人员沟通,积极配合完成客户化功能开发,并进行系统测试、培训及交付; 5. 编写培训材料,并对客户进行培训; 6. 完成所负责业务模块的工作总结,并进行方案提炼、打包,形成标准化或特色解决方案。 【任职要求】 1.本科以上学历,专业不限,但汽车、IT类专业优先; 2.具备较强的逻辑思维能力、WORD/EXCEL/PPT/VISIO写作能力、亲和力及客户沟通能力,善于解决客户问题以及维护客户关系者优先; 3.很强的学习能力,能在项目中不断学习新的业务知识和专业技能; 4.熟悉国内外主流DMS、CRM厂商产品和服务能力,能结合高价值数据、提出行业领先又切实可行的产品需求和解决方案; 5.熟悉甲方客户工作和思维习惯,在具体客户售前策略除了业务专业外,能洞悉甲方客户企业内部状态,IT合作政策,提出更切实可行的产品和解决方案; 6.具有很好的学习能力、组织能力、理解能力、人际沟通能力、创造性思维。