• 20k-30k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位要求:      勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。        1.前期熟悉公司内部工作岗位,锻炼自身技能,同时开展招聘工作与外勤业务,并于各项技能达标后开始筹备发展自己的团队;      2.良好的沟通能力;      3.应变能力;      4.统筹规划能力;      5.一定的管理经验。       年龄:25~50岁之间!       有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作(信用卡、贷款、寿险、车险、证券、股票、信托、银行) ,双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训 。  二、业务包括:        健康,金融、理财、       寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)       车险、团险,股票,基金,信托,生活用品,       贷款(车贷,房贷,保单贷)  三、上班时间:         1、周一至周五上午8:30-上午10:30        2、周末双休,其他假期遵照国家规定         3、工作时间自由,收入无上限  四、待遇:         1、底薪+奖金+绩效+保险(收入上不封顶)         2、免费培训,免费旅游。         3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)         4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受日最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。                  把握机遇,你就是赢家。
  • 房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    【招募总监/职业经理人,储备营销总/优秀经理】自我要求严格,能带兵,愿意事必躬亲! 经理50-100万/年;总监年薪120-300万。 岗位职责∶ 1、制定团队营销目标目标,以目标为结果拆解关键指标及关键任务,且带领团队坚决执行! 2、带领及管理团队,提升周、月团队客增量、到访量以及客户成交转化比。 3、招募并培养房地产销售业务员,开展培训建设梯队,强化人员增长率。 任职要求∶ 1、大专及以上学历,2年以上房产销售/租赁/招商经验或3年以上其它行业销售经验。 2.有销售团队、管理经验的优先;熟悉新房业务流程,熟悉上海及环沪市场优先。 3.具备良好的沟通、协调、组织及管理能力。 4.具有较强的进取心,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸。
  • 20k-30k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位要求:      勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。        1.前期熟悉公司内部工作岗位,锻炼自身技能,同时开展招聘工作与外勤业务,并于各项技能达标后开始筹备发展自己的团队;      2.良好的沟通能力;      3.应变能力;      4.统筹规划能力;      5.一定的管理经验。       年龄:25~50岁之间!       有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作(信用卡、贷款、寿险、车险、证券、股票、信托、银行) ,双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训 。  二、业务包括:        健康,金融、理财、       寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)       车险、团险,股票,基金,信托,生活用品,       贷款(车贷,房贷,保单贷)  三、上班时间:         1、周一至周五上午8:30-上午10:30        2、周末双休,其他假期遵照国家规定         3、工作时间自由,收入无上限  四、待遇:         1、底薪+奖金+绩效+保险(收入上不封顶)         2、免费培训,免费旅游。         3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)         4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受日最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。                  把握机遇,你就是赢家。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    技能要求: 销售管理,市场营销,销售策略,营销策略,管理团队,市场调研 岗位职责: 1、根据城市区域目标,完成区域内餐饮企业的开发、上线及运营维护等工作; 2、结合区域特性,把控流量、供给、履约全业务的进度流程,通过有效策略推动市场份额不断提升; 3、负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力; 4、熟练掌握辖区内各项数据情况,竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果; 5、积极保持与各部门的长期沟通,给团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率; 6、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。 7、作为文化价值观的践行者和传播者,在团队中建立有效的奖惩机制,激发团队成员工作热情和动力,提升正义战斗力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有较强的执行力,5年以上快消、互联网、O2O等从业经验,有管培生背景优先; 2、3年以上团队/项目管理经验,能进行有效的团队激励,梯队搭建及人才培养; 3、学习能力强并且极度勤奋,能够快速融入新行业,具备较强的策略思考和逻辑思维能力,有组织计划、资源协调、流程设计和过程监控的能力; 4. 正向积极的价值观,自我驱动能力强,抗压性佳,能够高度认同并擅长打造高效团队; 5. 作为储备干部,在参与公司三个月的培养学习后,愿意接受组织调动安排。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    技能要求: 销售管理,市场营销,销售策略,营销策略,管理团队,市场调研 岗位职责: 1、根据城市区域目标,完成区域内餐饮企业的开发、上线及运营维护等工作; 2、结合区域特性,把控流量、供给、履约全业务的进度流程,通过有效策略推动市场份额不断提升; 3、负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力; 4、熟练掌握辖区内各项数据情况,竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果; 5、积极保持与各部门的长期沟通,给团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率; 6、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。 7、作为文化价值观的践行者和传播者,在团队中建立有效的奖惩机制,激发团队成员工作热情和动力,提升正义战斗力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有较强的执行力,5年以上快消、互联网、O2O等从业经验,有管培生背景优先; 2、3年以上团队/项目管理经验,能进行有效的团队激励,梯队搭建及人才培养; 3、学习能力强并且极度勤奋,能够快速融入新行业,具备较强的策略思考和逻辑思维能力,有组织计划、资源协调、流程设计和过程监控的能力; 4. 正向积极的价值观,自我驱动能力强,抗压性佳,能够高度认同并擅长打造高效团队; 5. 作为储备干部,在参与公司三个月的培养学习后,愿意接受组织调动安排。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    技能要求: 销售管理,市场营销,销售策略,营销策略,管理团队,市场调研 岗位职责: 1、根据城市区域目标,完成区域内餐饮企业的开发、上线及运营维护等工作; 2、结合区域特性,把控流量、供给、履约全业务的进度流程,通过有效策略推动市场份额不断提升; 3、负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力; 4、熟练掌握辖区内各项数据情况,竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果; 5、积极保持与各部门的长期沟通,给团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率; 6、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。 7、作为文化价值观的践行者和传播者,在团队中建立有效的奖惩机制,激发团队成员工作热情和动力,提升正义战斗力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有较强的执行力,5年以上快消、互联网、O2O等从业经验,有管培生背景优先; 2、3年以上团队/项目管理经验,能进行有效的团队激励,梯队搭建及人才培养; 3、学习能力强并且极度勤奋,能够快速融入新行业,具备较强的策略思考和逻辑思维能力,有组织计划、资源协调、流程设计和过程监控的能力; 4. 正向积极的价值观,自我驱动能力强,抗压性佳,能够高度认同并擅长打造高效团队; 5. 作为储备干部,在参与公司三个月的培养学习后,愿意接受组织调动安排。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位要求:     勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。      1.前期熟悉公司内部工作岗位,锻炼自身技能,同时开展招聘工作与外勤业务,并于各项技能达标后开始筹备发展自己的团队;     2.良好的沟通能力;     3.应变能力;     4.统筹规划能力;     5.一定的管理经验。     年龄:25~50岁之间!      有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作(信用卡、贷款、寿险、车险、证券、股票、信托、银行) ,双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训 。二、业务包括:       健康,金融、理财、      寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)      车险、团险,股票,基金,信托,生活用品,      贷款(车贷,房贷,保单贷) 三、上班时间:        1、周一至周五上午8:30-上午10:30       2、周末双休,其他假期遵照国家规定        3、工作时间自由,收入无上限 四、待遇:        1、底薪+奖金+绩效+保险(收入上不封顶)        2、免费培训,免费旅游。        3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)        4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受日最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。                把握机遇,你就是赢家。
  • 电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    我们有3个电商平台,阿里巴巴的KA客户,国际大公司TUV和BV认证企业。 我们拥有最好的广告位,每天广告消费500元,每个月询盘客户300-500+ 客户复购率30%以上,与全球150个国家的客户做生意 我们不缺流量不缺客户就缺你。 ------------------------------- 如果你: 1.不怕困难,不怕醒来50+未读消息 2.不能工作期间联系不到人,不推卸责任 3.不怕客户和老板挑剔,不粗心大意 4.不怕工作繁琐,勇于提意见反馈 5.不能动作太慢,服从团队利益,哪里需要帮忙主动去帮忙 6. 懂外文,会用翻译软件,会回复邮件,会自驱动学习,能主动跟进维护客户 7.思维敏捷、沟通能力强,有耐心,工作细心,可承受一定的工作压力 7.不怕钱多的烫手,不怕你就来
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 房源开发,利用好公司资源与系统收集整理和开发新房源以及维护。 客源开发,利用好贝壳网,开拓新的客源。 匹配房源客源,谈判/签约。 房产交易服务全流程。 做好新老客户的维护与盘源维护。 新房/二手/租赁 房产全方位业务。 晋升后的团队运营管理。 任职基本要求: 一、为人正直,诚实可信 二、勤奋好学,自觉性强 三、服从上级和公司的工作安排,执行力强 四、拼搏进取,能承受销售工作压力 五、具有良好的合作意识和分享精神 其他任职要求:*****本科(含)以上学历,无工作经验要求. 【福利待遇】 1、 助理经纪人:5000无责任底薪+1000房补 +2000绩效; 2、 经纪人:底薪6000 + 提成40%~85%; 3、 高级经纪人: 保障薪 + 高额提成! 4、 免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训; 5、 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 6、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游; 7、 公司激励活动,可带家人一起在“人民大会堂”共进晚餐,报销往返路费; 8、 一对一辅导+专业培训帮你成长,完善的晋升机制帮你筑梦。 【员工晋升】: 职业经纪人(横向):经纪人——高级经纪人——超级经纪人 职业经理人(纵向):店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    通讯电子、区块链 / 不需要融资 / 少于15人
    招家电维修工,有无线电基础的,黑白电都修
  • 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责果壳旗下精品咖啡品牌“豆选“天猫旗舰店的运营工作,包括但不限于店铺整体策划、风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广等; 2、负责对接天猫各类活动资源,制定年度活动计划、执行、优化,完成绩效目标,对店铺的盈利负责; 3、通过后台数据分析及平台工具的使用(有且不限于淘宝客、直通车、钻展、微淘),提高店铺流水,刺激转化及复购; 4、协助产品经理优化产品结构,对品牌竞品进行分析,并提出合理的应对措施; 5、完善店铺的操作规范和操作流程,以提升店铺运营效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上淘宝/天猫店铺运营工作经验,食品类店铺运营经验/冠级以上淘宝店铺运营经验者优先; 2、熟悉天猫平台规则和玩法,精通平台各种推广手段和营销工具,拥有重点节日及平台大促营销策划经验; 3、具备丰富的天猫店铺运营工作经验,如前台陈列、店内分类、推荐系统、搜索系统等,有从0到1店铺搭建经验优先; 4、具备服务意识及团队协作精神,能承受较强的工作压力,乐于接受新鲜事物。 5、善于通过数据发现问题并能出合理的解决方案。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    【申请要求】 ·本科以上学历,职业规划清晰,对自我有认识,自我驱动型; ·理工科背景,理解机器学习和人工智能的技术概念,能理解客户的技术需求,并给出解决方案(必须); ·英语文书能力强,能对接海外客户(优先); ·有SaaS产品、云服务产品、2B大客户软件开发项目对接经验(优先); ·具有强烈的好奇心,对新的事情保持学习态度; ·具有较强的逻辑思维,快速学习能力,沟通能力,项目管理能力和信息收集能力; ·数据敏感度,业务敏感度,分析能力强优先; 【工作内容】 弄懂产品、理解业务 ·理解行业术语,理解基本原理,能举一反三 ·了解产品背景、现状、最新动态;了解产品涉及的基础知识,如技术原理、架构、关键技术优势、在行业的地位; ·阅读所能触及到的产品相关的材料。包括内部沉淀的各种文档、介绍、白皮书、报道,外部的产品分享、技术分析、行业报告等 ·同行交流,对技术和产品有深入理解,自己动手尝试开发,了解用户和客户的切身感受和想法 技术支持 ·负责客户技术会议,挖掘技术需求,给出准确专业的反馈意见; ·体现数据的专业度,能理解客户需求背后的技术方案,分析出客户的核心需求,通过沟通给客户最优方案,能挖掘客户潜在需求; ·能够和客户进行项目需求以外的沟通,让客户在沟通中获取行业信息; ·迭代标准化商务流程,联合产品支持,迭代产品; 销售运营、品牌打造、生态合作 ·内容运营:撰写博客并发表到主流媒体 ·举行线下活动,增加客户基数 ·寻找、推动生态合作机会
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责美团优选CRM后台产品设计与维护,对美团优选BD团队日常工作相关系统进行需求调研,流程梳理,产品设计,产品运营等工作; 2.深入理解业务,能够以业务需求为导向进行产品设计及迭代,并具有一定的前瞻性和规划能力; 3.分析数据,能够从数据中发现问题并通过不断迭代解决业务问题、提升系统架构通用性、稳定性; 4.具备主R意识,与产品运营、城市团队、业务支持团队及其他相关团队密切配合,推动解决业务诉求、达成业务目标。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,3年以上互联网或IT类产品工作经验; 2.良好的产品架构设计和规划能力,具备兼职平台或业务后台产品经验,拥有一定的数据分析能力; 3.具备大系统设计经验者优先;具备复杂业务流程梳理经验者优先; 4.思路清晰,逻辑分析能力强,有良好的业务理解能力; 5.要求积极主动,认真细致,沟通、协调能力好,执行能力强,有较强责任心及团队精神,情商高,能够处理复杂业务关系。
  • 12k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1、负责新媒体矩阵运营,策划新媒体内容选题,提高内容质量的传播量; 2、熟悉不同平台文案的调性,定期分析用户的需求,能结合平台调性,系统制定内容计划和传播计划 3、善于捕捉热点,能够与内容很好结合,达到最佳推广效果 4、负责账号数据的汇总和基本分析 岗位要求 1.本科及以上学历,2021/2022年毕业生。 2.具备扎实的文案写作能力,擅长内容策划、文案撰写,敏锐度高 3. 熟悉新媒体传播形式,有新媒体平台运营经验者优先 4. 有责任感,善于学习新事物,有团队合作精神,抗压能力强,沟通能力好。 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 你将获得: 1、实习证明:为实习生提供实习证明 2、转正机会:实习期间表现优异的都有机会获得转正机会哦~ 3、公司不定期团建,福利多多~ 4、与业内大牛过招+内部分享活动,提升自己不等闲~~ 5、超出同行业的薪酬水平,保证荷包鼓鼓~~ 6、弹性工作+不打卡,不考勤+扁平管理的企业文化~~