职位描述 1、参与蚂蚁集团内控数字化管理体系建设，负责公司BPM业务流程管理平台，业务权限管理平台，智能自动化平台，内控数智平台等多个内控平台的系统设计和分析，能灵活应对业务变化，支持业务快速发展，承担核心功能模块编写，协同各方资源，推动项目进度，保证上线质量； 2、负责内控平台的最佳实践研究和应用趋势分析，提供技术解决方案； 3、为蚂蚁数字内控平台的产品发展目标负责，制定产品发展的短期、中期和长期规划及定义：包括产品发展策略、版本规划等； 4、负责内控产品研发过程中详细需求审定、产品关键特性验证，以及开发指导、沟通和协作。 岗位职责 1、独立负责一块业务，独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求 1、3～5年及以上 Java 服务端开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业； 2、JAVA基础扎实，对JVM原理有一定的了解，能够独立排查和解决问题 3、熟悉常用web应用中间件，如springboot、dubbo、redis 4、熟悉高性能系统的设计、编码与调优，有高并发应用开发经验 5、具有一定的技术方案设计能力，能够独立完成产品的研发与交付 6、善于沟通和团队协作，能够主动推动解决问题 7、具备一定前端能力者尤佳 8、本岗位需要笔试～介意请勿投递

职位职责： 1、业务复检结果检出，及质检疑问情况的判断仲裁、误判情况处理跟进； 2、疑问情况外部对接确认（规则团队，产品策略团队），规则尺度及更新内容内部拉齐下沉、无间&周测运营； 3、质检业务场景下的产品问题跟进； 4、重点业务的培训支持，多业务能力打通； 职位要求： 1、内容理解力优秀，规则运用灵活，有过审核/质检、广告审核/质检经验，内部培训经验； 2、能够熟练使用excel、word等基础办公工具，数据能力优秀； 3、擅长对外沟通，有责任心，有推动项目落地经验等； 4、有一定的数据分析能力和产品思维，能从数据中以及链路中发现业务问题并推动解决； 5、工作地点open，城市不限。

岗位职责： 1、独立负责一块业务（支付、保险、数金、财务等） 2、带领新同学一起完成业务需求分析、开发和任务日常保障工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求： 1、计算软件、数据仓库或数学相关专业，本科以上学历； 2、工作经验3-5年、其中数据类项目开发3个以上，优秀的SQL代码编程和调试能力； 3、精通数据模型设计优先、良好的学习能力和优秀的自驱力； 4、有互联网大厂、银行、保险、三大运营商等工作背景优先。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有KA客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

招聘岗位：郑州安检员（实习生 就业 暑假工做到8/25即可） 岗位职责：负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点：郑州1-6号线 不含三号线 上班时间：上二休一 八小时轮班制 薪资待遇：试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇：包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口

工作职责: 1.负责支付公司产品和服务在河南联通或外部客户（非联通）的落地推广； 2.负责制定和执行驻地省各项推广业务的生产经营计划，并协同大区完成全区经营目标； 3.负责配合总公司完成河南分公司第三方支付业务合规经营的各项工作； 4.负责配合总公司完成河南分公司工商、税务等企业合规经营的各项工作； 5.负责驻地省内外部客户需求和问题的收集，与总公司中后台部门协同，保障服务质量。 任职资格: 1.要求有较强的沟通表达能力、团队合作精神、客户服务意识； 2.要求精通通信运营商业务、产品、营销和支撑服务体系；有运营商5年以上市场营销相关经验优先； 3.要求有一定的第三方支付、互联网金融相关知识基础；有支付金融相关工作经历优先； 4.要求有较强的业务拓展和推广能力，有运营商销售组织经历和通信市场人脉者优先； 5.要求有较强的自驱力，能适应频繁出差的工作强度； 6.要求工作态度积极主动，善于思考，责任心强。

招聘岗位：郑州安检员（实习生 就业 短期工） 岗位职责：负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点：郑州1-17号线 已开通线路 招聘要求：年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间：上二休一 八小时轮班制 薪资待遇：试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇：包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口

岗位职责:负责人员进出的接待引导等工作! 工作地点:郑州市区各线路分配 招聘要求:年龄18-30周岁、无纹身、学历不 限! 班次:上午班7:30-14:30下午班14:30-21:30轮 班制、月休十天左右 薪资待遇:试用期一天180 月综合平均 3000-4500 转正后一天245 月综合平均3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费发放服装、长期做后 期有五险 面试地址:郑州市中原区建设路华山路珍岗大厦2楼0231室乘车路线郑州一号线秦岭路站D2出口

郑州分公司人事行政经理 （工作地点为郑州） 岗位职责： 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并执行郑州分公司人力资源工作； 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队； 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作； 4、落实企业文化，策划、组织各类活动，提升员工归属感、责任感，提升团队执行力与凝聚力； 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理，确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求： 1、年龄28岁-35岁，**本科及以上学历； 2、5年及以上团队人力资源管理经验，管理过300人以上的团队规模； 3、擅长培训和组织发展，有较丰富的成功经验，有一线城市工作经验优先考虑； 4、具备很强的计划性和实施执行的能力，有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

4.2-15米冷藏车 省内全地级市、全国专线 冷藏食品配送，仓对仓发货，不装不卸， 长期稳定，收入有保障！ 1. 年满25—50周岁，C1 驾照及以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2. 无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3. 上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。 5. 主要负责路线河南省内，或者全国运输不装不卸。 6. 入职即签订合同，只要你想多挣钱，每个月想挣多少由你决定。 7. 不愁货源，订单多。 派单均为公司直派，调度派单一 货源多样化、有专业物流调度团队、让你货源无忧、详细来公司实地考察！

郑州安检员全线路就近安排 (1)工作内容!工作分个岗位(站岗 坐岗 轮流) 坐岗:负责值机，看安检仪器，排查违禁物品! 站岗:口罩提示，线路解说，提供帮助，维护秩序! (2)薪资待遇:包吃包住，免费提供制服。 实习一个班次 90，日薪 180 转正每个班 130，日薪 245 保底 20 天基础之上可以加班，多劳多得，少劳少得! 每月有站里值班，晚上地铁不运行，再站里值班休息! 一个班次7个小时，休息时间，早高峰 晚高峰不休息，其余时间可以轮休 (3)日工作时间:上二休一，月休十天，每天两班，早上 7:30-2:30，下午 2:30-9:30 (4)享受过节福利，转正法定节假日三薪。 (5)地铁工作环境好，晋升空间大，工作稳定 报名地址：郑州市地铁1号线秦岭路站B2出口向西200米，路北珍岗大厦2楼0234室 报名电话：***********

郑州地铁安检员 地点：1.2.3.4.5号线均可安排 1、测量体温，查验健康码 2、在站内通过仪器对进站乘客进行安全检查 3、维持站内秩序，辅助站长的日常工作 任职资格： 16～33周岁，男生：身高165以上，女生身高155以上 2、无明显纹身及烟疤，无违法犯罪记录，身体健康，有责任心 工作时间：基础班上二休一 薪资待遇：实习期综合3600～4500，转正后综合5200～7000 缴纳正规社会保险享受假日福利公司免费提供食宿 免费宿舍（空调，暖气，卫生间，洗浴等配套设施齐全）

职位描述 郑州地铁安检员 地点:郑州1.2.3.4.5号线均可安置 1、测量体温，查验健康码 2、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查 3、维持站内秩序，辅助站长的日常工作。 任职资格: 16-35周岁，身高160cm以上 16-35周岁，身高155cm以上 2.无明显纹身及烟病，无违法犯罪记录，身体健康，有责任心。 工作时间:基础班上二休一 薪资待遇:实习期综合4000-5000元:转正综合5000-7000元月;缴纳正规社会保险享受节假日福利公司免费提供食宿 1、免费宿舍(空调暖气卫生间洗浴等配套设施齐全)