• 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.基线管理:负责维护研发配置库的可用性,一致性,完整性维护,负责维护项目环境及项目状态信息,定期输出配置管理相关数据状态、报告; 2.研发环境管理:负责独立完成CICD环境部署及配置,推动持续集成规范制定和执行,负责识别开发过程环境配置项,发现并解决版本及发布相关的问题; 3.配置库管理:负责产品的基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等工作,负责版本控制,保障配置管理系统稳定,确保配置信息准确和安全,负责项目跟踪,检查过程交付物质量,协助完成质量管理工作。 4.配置管理规范推广:为项目提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持,确保项目组成员理解并能正确使用配置管理流程、工具,优化部门有关配置管理规划、流程和策略; 职位要求: 1.本科及以上学历,具备3年及以上专业工作经验 ; 2.熟悉配置管理理论、CMMI3知识;熟练掌握容器化K8S知识; 3.熟悉版本控制和发布流程管理工作,包括基线管理、版本管理、变更管理和问题跟踪等; 4.熟练掌握持续集成CI/CD配置,可根据需要进行集成发布系统的构建、整合和优化; 5.熟练掌握容器化主流技术Docker/K8S; 6.熟悉Java/Python/c++等某种程序设计语言,能够根据系统日志排查定位问题; 7.熟悉服务治理、熔断限流配置及灰度发布配置; 8.熟悉持续集成流程,DevOps知识; 9.熟练掌握GIT/SVN等常用配置管理工具; 10.熟练掌握linux知识,可配合完成研发环境搭建及维护工作; 11.熟练使用Shell/Python进行日常管理工作,具备脚本开发能力;
  • 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责标准化运维流程设计,定期审计分析流程执行情况,持续改进优化; 2、负责运维工具开发工作,包括ITSM、自动化监控系统等; 3、负责配置管理(CMDB)日常管理与维护,组织开展配置管理审核; 4、负责体系运维指标监控及支撑材料提升; 5、负责运维相关合同管理,包括合同服务要求梳理及服务质量监控; 6、负责软件版本发布管理,包括版本交维接收、组织上线及输出物归档等工作; 7、负责运维相关项目交付及验收工作; 8、负责软硬件维保信息维护工作; 9、配合公司质量管理体系建设及维护工作。 职位要求: 11、计算机相关专业,本科及以上学历,5年以上IT运维相关工作; 2、精通运维服务管理流程设计、流程执行质量监督检查; 3、精通Java或PHP程序开发,具备系统开发或维护能力; 4、熟悉操作系统、网络、数据库等技术; 5、了解CICD持续集成、持续部署流程,了解Jenkins、GitLab CI等主流持续集成工具;了解虚拟化、K8s容器云技术; 6、熟练掌握ISO20000、ISO27001等质量管理等体系知识; 7、具备运维管理工具建设项目经验者优先考虑; 8、具有较强的沟通协调和学习能力,条理性好,工作细致,良好的团队合作精神; 9、具备ITIL证书,优先考虑具有项目管理、信息系统审计证书者。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责建立公司的配置管理库,并维护用户及权限; (2)负责接受各个项目的交付物,进行归档和备份; (3)负责对项目代码进行版本控制,维护版本基线; (4)定期执行配置审计,确保各项目配置项状态正常; (5)定期报告配置状态,以辅助判断项目进度状态; (6)配合对项目文档的日常和审计调阅。 任职资格: (1)年龄在40周岁以内(截至2024年5月31日),具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证); (2)计算机科学与技术等相关专业,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (3)2年以上智慧城市类、电子政务类、金融类相关项目管理经验; (4)具备良好的沟通交流能力、文档编制能力以及组织协调能力; (5)具备PMP、PMI-ACP、PRINCE2、信息系统项目管理师等职业资格认证者优先; (6)特别优秀者可适当放宽要求。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责SVN、GIT等配置管理服务的搭建、维护与管理; 2.负责应用系统开发测试基线的日常版本管理与发布; 3.负责测试环境的搭建与维护; 4.负责发布系统的维护与优化; 5.严格执行配置管理相关流程,保障配置管理过程质量,并配合实施自动化发布系统建设工作。 职位要求: 1)本科及以上学历,3年(含)以上配置管理工作经验; 2)熟悉项目管理流程和软件开发过程,熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven等相关工具的安装、配置、使用、升级、备份等维护操作; 3)能够独立完成配置管理工具的安装、配置; 4)理解配置管理理论和方法,熟悉Linux/Unix操作系统及相应命令,能够独立策划项目的配置管理工作。 5)能够独立完成各类测试环境的搭建和维护; 6)有较强的执行力,较好的服务意识;有较好的团队意识、适应能力、具有良好的沟通协调能力。"
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【硬性条件】:学信网可查,专业不限,本科毕业满3年。 岗位要求:  1、掌握软件配置管理基本概念和方法;  2、了解基本的编译打包过程,执行过具体的编译打包操作;  3、熟练掌握主流配置管理工具(Git、SVN)  4、基本了解unix操作系统及相应命令,能够理解简单的shell脚本;  5、认真负责、工作踏实,具有较强的质量意识,有良好的逻辑思维,沟通能力和良好的团队协作能力; 
  • 1、岗位职责及描述:  (1)宏观经济及股票市场分析,为客户提供专业的综合金融咨询和服务;  (2)负责客户的日常投资咨询工作,承担客户开发、客户服务等职能;  (3)培养专业能力,通过专业服务提高客户贡献价值,向客户提供证券及金融相关产品投资建议,为客户提供全方位的综合理财服务和制定资产配置方案;  (4)学习并熟练掌握全产品线理财知识,提供多维度理财配置服务;  (5)熟悉各种投融资创新业务,根据公司现有投融资业务和对应产品向客户推广,拓展业务渠道。  2、任职要求:  (1)年龄30岁以下;  (2)本科及以上学历,国外院校毕业要求研究生以上学历;  (3)从事证券及金融相关行业工作者优先;金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金、第三方理财机构等;  (4)认同公司文化,沟通能力强,有较强的营销和服务意识,具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力;  (5)无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形;  (6)通过证券从业资格考试。  3、薪资情况:  (1)岗位工资:8000-16000元/月。总薪资包括:岗位工资+绩效奖金+专业津贴+社保+公积金+福利+年终奖金;  (2)所有员工一经录用即签订正式劳动合同;  (3)工作满两年且符合要求,可晋升至投资顾问、业务总监等。 
  • 6k-9k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、负责公司本部电脑配置,机房设备检查等日常工作; 2、负责机房及其内部软硬件设备的运维和管理; 3、负责支持解决分支机构内部的数据中心需求,以及故障分析、排查和应急处置工作; 4、根据总公司网络设计标准和规划,审核分公司内部网络建设需求,上报信息科技部审定,通过后按照相关要求,完成分公司内部网络建设; 5、监控分公司内部网络系统各项运行状态和性能指标,及时排除潜在的网络故障和性能隐患; 6、支持解决分公司内部的各类网络需求,以及基础网络故障分析、排查、处置等网络应急恢复工作; 7、执行信息科技部网络管理相关工作安排,上报分公司各级机构的网络需求和疑难故障; 8、负责分公司的计算机桌面管理、员工互联网访问等支持工作,落实执行总公司制定的计算机桌面管理相关规范或策略; 9、解决分公司用户上报的信息系统问题,对于无法处理的问题进行过滤和定位后,转交到总公司信息科技部处理; 10、负责与分公司当地监管平台的技术沟通与对接; 11、对分公司及其下设机构的系统使用人员进行 IT 基础知识培训和指导; 12、配合总公司进行系统升级上线的宣传、验证等; 13、负责分公司内部系统权限的授权管理。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、互联网、电子信息等工科专业优先; 3、具备桌面设备(联想台式机、笔记本、一体机) 硬件相关知识; 4、熟悉pc机、网络设备等常用办公设备的配置和基本维护,具备故障诊断和处理能力; 5、负责联络、协调和辅助第三方厂商进行pc硬件设备故障处理; 6、精通微软windows操作系统、office办公软件等,具有微软mcse认证或等同认证的优先; 7、精通系统运维工作,能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、操作系统、网络故障; 8、熟悉常用办公软件 (windows、office、杀毒软件)的安装、调试和优化等熟悉操作系统的补丁安装和升级等; 9、有一定的网络知识和其他办公网络运维经验。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括员工培训、定期体检等。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 150-500人
    要求:年龄39-60之间,勇于挑战自己,实现自我价值 1.学习政策分析 2.了解房地产趋势 3.学习家庭资产配置等知识
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述 1、通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标; 2、通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户,筛选有效客户,与客户建立深度链接,提升客户转化率; 3、通过对客户(高净值个人、财富家族、大型机构)的综合投资理财需求分析,以帮助客户制订资产配置方案并提供投资建议; 4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务,保持与客户长期的良好关系。 任职要求: 1、能够精准定位目标客户,并通过合适的渠道进行沟通、建立信任,洞察需求、产生业务机会的能力; 2、以客户为中心,提供存续服务与维系情感链接的能力; 3、能够根据客户特点与需求,提供对应的产品、建议及资产配置方案的能力; 4、金融宏观、市场知识,对各类产品有较为深入的了解,能够依据市场情况与客户的实际情况,为客户综合分析各类产品的优劣势,并进行组合; 5、具备较强的学习欲望与学习能力; 6、具备良好的客户服务精神及沟通影响力; 7、具备良好的职业操守,清晰的合规理念与行为准则; 8、勤奋、坚韧、追求卓越。 背景要求: 1、本科及以上学历,具备基金从业资格证书; 2、8年以上金融从业经验,或者5年以上团队管理经验,形象气质佳,具备银行一线高净值客户服务管理经验者优先考虑。
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判 4、陪同客户看房,促成二手房买卖和租赁业务 5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。 【福利待遇】 1.薪酬:试用期无责任底薪6000元,入职**年有保障薪资6000-10000,转正后提成高达30%-70%, 平均年薪达30-40w。 2.客源:公司分配客源,所有客源均由贝壳网、链家网上派发,不需要自己拓客,不需要自己打电话找客户,电话打扰是公司所不允许的! 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 3. 住宿福利:为应届生、实习生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【发展晋升】 1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、贝壳集团内部岗位活水,70%异地分公司管理者来自北京链家。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、良好的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力; 3、良好的抗压能力,不轻易放弃; 4、良好的目标感和执行力; 5、喜欢团队协作,具有合作意识; 6、工作经验不限,有销售经验者优先。 【培训机制】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【工作地点】 北京市朝阳区望京 【应聘流程】 投递简历-总部面试-门店面试-总监面试-offer-培训(线下包食宿)-签约入职 总部地址:北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:  1、负责研发项目配置管理工作的策划和执行;  2、负责编制配置管理工作相关的流程规范;  3、负责程序编译,为测试提供测试目标程序;  4、负责文档,代码及产品发布时的配置审计;  5、负责研发项目配置库的建立、维护及权限分配;  6、负责配置相关工具SVN、RDM的更新、维护及使用培训;  7、负责产品发布台帐的维护。  任职要求:  1、自动化、电子、计算机相关专业  2、至少2年专职配置管理经验,有软件开发、测试经验优先;  3、熟悉研发项目流程及研发项目配置管理作业要求;  4、熟练掌握配置管理工具,如SVN、Gitlab等;  5、熟悉GCC、Quartus、CCS、Keil-arm、VS2015等编译开发环境,能独立完成目标代码的编译;  6、熟悉Jekins,能独立搭建和维护自动编译平台;  7、耐心、细致、有强烈的责任心和高度的责任感;  8、熟练使用办公软件。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与搜索云平台建设,提供全链路配置、中台化和内容引入,包括卡片生产、埋点管理、安全干预、结果评估等搜索全链路在线和离线业务; 2、参与OpenSearch开放能力建设,支持核心搜索能力的落地、业务接入及多环境部署等内容; 3、参与平台工程技术体系建设,研发工具链打造DevOps解决方案、Node.js基础功能抽象、OpenAPI等内容; 4、参与前端性能优化、稳定性建设、代码重构及可视化等工具建设,提高页面加载速度和运行效率; 5、参与前端交互和体验优化,通过组件化、流程化、配置化与搭建能力等方式支持产品运营及研发提效工作; 6、关注前端技术发展,探索和引入新技术以提升产品竞争力。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业,1年以上前端开发经验; 2、熟练掌握JavaScript、CSS、HTML、协议、安全、网络、性能优化等前端技术,对主流前端框架(React、Vue等)至少一种有深入应用并理解其设计原理; 3、对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定了解; 4、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力; 5、有搜索行业经验/Node.js相关开发经验加分项,关注相关行业前沿技术者优先。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求: 1. 人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年及以上相关工作经验; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    1.大专或以上学历,计算机应用或计算机相关专业,熟悉.NET、ASP.NET、MVC、Hibernate框架、VisualStudio开发环境; 2.熟练使用maven、Git、svn等代码管理、文档管理的工具; 3.熟练使用SQLServer、Redis、MongoDB;熟悉PowerDesigner、plsql、Navicat等数据库设计和前端工具。 4.熟悉HTML、JavaScripts、CSS等前端技术和Echarts等前端常用控件; 5.熟悉IIS的使用和配置; 6.为人稳重、有责任心,并有较强的学习能力,善于和团队成员交流。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责日常IT支持,包括现场、远程等; 2、负责重要会议、活动的现场重保与需求对接; 3、负责AD、Exchange等微软相关系统的日常运营工作,包括账号开通、权限设置; 4、负责DLP数据防泄漏、邮件安全网关的策略制定、企业防**系统的策略维护、日常运维与运营、数据报表输出等; 5、负责腾讯视频会议系统、Polycom视频会议系统、司印云打印系统的安装与维护; 6、IT相关制度及sop落地并推进执行,IT服务数据统计及满意度调研并不断优化; 7、负责部门内相关IT项目的实施、沟通与落地工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,2年以上IT技术支持工作经验。具备一定的IT相关知识,信息或计算机相关专业优先; 2、熟悉Windows系列操作系统的安装、配置、及故障排除; 3、熟悉AD、Exchange、ISA、WSUS、RIS等应用系统的配置与维护; 4、熟练掌握常用办公软件(Office/Outlook)的使用,并可以进行故障排除; 5、熟悉桌面相关硬件(台式机、笔记本、无线设备),可以判断常见硬件故障; 6、具备高度的责任心和客户沟通技巧,有良好的服务意识与学习能力,踏实稳定。
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