• 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    营销服务|咨询,物流|运输,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    文案策划(服务地产) 注:具体期望薪资请等领导来了之后再填写! 职位亮点: 1、4A人员带队,参与项目比稿,综合能力提升速度快; 2、购买社保、 不定期聚餐、团建; 3、加班餐补、车费补贴 4、工作时间10:00-12:00,14:00-18:30 岗位职责: 1、负责房地产项目的文案策划、宣传物料内容策划; 2、负责项目节日、节点的营销推广和铺排的创意文字输出; 3、根据项目调性,对地产广告的各类物料(包括:折页、海报、画册、短视频、围档、楼书等广告物料)做创意文字输出。 4、有部分为非地产项目 任职要求: 1、熟悉新媒体平台营销(微信、抖音等),本身是个好玩、有趣、爱新鲜的人 2、阅读量丰富,拥有疯狂敢想的暴风大脑与不俗的文字驾驭能力; 3、2年以上文案策划经验,对营销和广告充满热情; 4、了解微信公众平台图文排版,对审美有独到的个人见解; 5、有房地产服务经验优先;
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责系统整体的架构设计,部署运维网络硬件层面的架构分析,技术组件选型,主导现有项目的架构优化 ; 2. 独立负责高性能公共模块和核心功能的设计开发, 3. 指导组内工程师功能设计和开发,提升开发效率和质量; 4. 参与公司整体架构评审和优化 ; 5. 负责与海外第三方进行系统对接和方案实施 。 任职要求: 1. 本科毕业,英语CET-4及以上,可以阅读英文需求/技术/第三方API文档。必要时可以和第三方技术人员进行英文会议; 2. 5年或以上开发经验,1年以上互联网项目或APP后台架构实施经验 ; 3. JAVA基础扎实,熟练掌握JAVA核心类库如多线程/异步/IO/高性能集合框架等。 4. 熟练掌握spring mvc,springboot,mybatis,springcloud等JAVA生态应用框架 ; 5. 熟悉分布式架构,负载均衡,以及restful规范有一定的认识 ; 6. 熟悉Oracle,Mysql等常用数据库,有SQL优化能力,熟悉Redis等常用NoSQL解决方案 ; 7. 熟悉Kafka、RocketMQ等消息中间件; 8. 对开发层面的安全,网络,硬件等有一定经验; 9. 具备良好的沟通能力,具有共享精神,对工作具有热情和责任心。主动积极,细心,能主动发现问题。 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 1、 商业保险:员工本人及子女商业保险; 2、 龙腾员工卡权益: 2.1 休息室服务:全年本人无限次,用于全国机场/高铁休息室; 2.2 礼宾车服务:6次/年,用于机场/高铁接送机; 2.3 饭票服务:300元/年,用于机场/高铁合作餐厅餐食; 2.4 健康体检服务:年度员工健康体检; 2.5 健康360服务:在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务; 2.6 超声波洁牙服务:2次/年; 3、主题活动:定期主题下午茶、年度旅游及团建等; 4、节气福利:新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒; 5、其他福利:加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    技术要求: 1. 熟悉高通平台的待机流程和功耗问题分析方法。 2. 能够进行功耗基本测试和续航目标达成调试。 3. 熟悉电源管理技术,如DVFS和CPU睡眠模式。 4. 能够在保证性能的同时优化功耗。 项目经验要求: 1. 参与过电池寿命优化项目。 2. 成功诊断并解决过复杂的功耗问题。 3. 在不同硬件平台和操作系统上进行过功耗优化。 职责: 1. 负责高通平台的驱动开发和功耗优化。 2. 进行功耗问题的分析、测试和调试。 3. 负责功耗方案的导入和验证。 4. 分析和解决生产底电问题。 5. 与团队合作,共同提升产品的功耗性能和用户体验。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    技术要求: 1. 三年以上高通平台摄像头调试经验。 2. 对摄像头性能和功耗优化有深入分析和实践经验。 3. 对Camera HAL层的算法集成和适配有丰富经验。 4. 精通图像信号处理和高级图像处理算法。 5. 熟练进行摄像头硬件和软件调试。 项目经验要求: 1. 在高通平台上的摄像头系统开发和优化项目经验。 2. 跨平台摄像头驱动开发经验。 3. 参与过摄像头性能和功耗优化项目。 职责: 1. 负责高通平台上的摄像头驱动开发和调试。 2. 优化摄像头性能和降低功耗。 3. 在Camera HAL层进行算法集成和适配。 4. 与团队合作,共同提升产品的摄像头性能和用户体验。
  • 13k-17k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    基本要求: 1. 工作经验: 至少三年相关工作经验,包括在Android Sensor领域的调试。 2. 专业技能: - 熟练掌握高通SEE或MTK Sensorhub架构。 - 实际操作经验,涵盖A+G、ALS、马达、地磁等Sensor的Bringup。 - 深入了解Sensor SEE或Sensorhub架构。 3. 技术能力: - 独立处理Sensor驱动、硬件抽象层(HAL)和产测问题。 - 能够分析和解决复杂技术问题。 - 主导ALS光感效果调试的经验和能力。 技术和项目经验要求: 1. 深入理解Sensor技术: 对加速度计、陀螺仪、环境光感应器(ALS)、地磁传感器等的应用有深入了解。 2. 硬件交互能力: 了解Sensor与其他手机组件的交互方式,优化性能和功耗。 3. 数据分析: 使用数据分析工具进行调试和性能优化,调整算法和参数以提高精确度和响应速度。 4. 跨部门合作项目: 参与过需要与硬件、软件开发和产品设计团队合作的项目。 5. 性能优化项目: 在提高Sensor性能或降低功耗方面有显著成果。 6. 故障排除和解决方案开发: 快速识别和解决复杂技术问题的经验。 7. 最新技术研究和实施: 对业界的最新Sensor技术有深入了解,并有实际应用经验。 职责: 1. 负责Sensor驱动的开发、调试和维护。 2. 参与ALS光感效果的调试和优化。 3. 与团队合作,解决硬件和软件层面的技术挑战。 4. 提供技术支持,改进系统性能和稳定性。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    技术要求: 1. 熟悉触控TPKIT、THP框架和Linux设备驱动开发。 2. 能独立完成TP器件驱动的Bring Up。 3. 对触摸屏的各种触控算法有深入理解。 4. 确保TP驱动与不同类型的硬件兼容。 5. 熟悉将TP驱动与各种操作系统集成的过程。 项目经验要求: 1. 成功诊断并解决过触控失效、冻屏等复杂问题。 2. 参与过触摸屏性能优化项目。 3. 有在不同操作系统或硬件平台上开发TP驱动的经验。 职责: 1. 负责TP器件驱动的开发和Bring Up。 2. 分析和解决触控失效、冻屏等问题。 3. 实现和优化产线测试功能。 4. 处理屏幕相关的功耗问题。 5. 在beta测试阶段处理问题单。 6. 与团队合作
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1. 工作经验: 至少三年相关工作经验,具有在Android显示系统或类似领域的开发经验。 2. 专业技能: - 熟悉LCD显示技术及Android显示架构。 - 能够独立分析和解决显示相关的黑屏、花屏、闪屏等问题。 3. 技术能力: - 精通C/C++和/或Java编程语言。 - 对显示性能和稳定性问题有深入的理解,并能有效解决。 - 有处理beta测试和客户反馈问题的经验。 职责: 1. 负责Android显示服务模块的开发和维护。 2. 分析、定位并解决显示问题,如黑屏、花屏和闪屏。 3. 优化显示性能和稳定性。 4. 处理beta测试中的问题和客户反馈。 5. 与团队密切合作,共同提高产品质量。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康,电商 / 未融资 / 150-500人
      电话销售岗位JD如下: 职位名称:电话销售 岗位职责: 1. 通过电话方式,向潜在客户介绍公司的产品和服务,并完成销售任务; 2. 维护现有客户关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度和忠诚度的提升; 3. 负责客户需求的深入了解,提供适合的产品解决方案,为客户提供专业咨询; 4. 负责收集市场信息,了解行业动态,为公司的业务发展提供有益的建议; 5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 1-3年电话销售工作经验,业绩优秀者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,普通话标准,口齿清晰; 4. 具备一定的抗压能力,能够适应电话销售的工作模式; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+奖金; 2. 完善的员工培训和晋升体系,为员工提供良好的职业发展空间; 3. 享有国家法定节假日,带薪年假,节日福利等; 4. 团队氛围和谐,公司文化积极向上。 公司简介: [公司名称]是一家专注于提供[产品/服务]的领先企业,致力于为客户提供优质的产品和服务,助力客户取得成功。我们拥有一支经验丰富、充满活力的团队,期待您的加入,共同创造更美好的未来!
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1.销售公司行业软件产品和系统解决方案;  2.落实年度市场策略和销售计划,完成销售任务;  3.寻找目标客户,了解客户需求,建立客户关系并长期维护;  4.及时了解市场动态,反馈信息,协助公司制定市场策略;  5.配合公司技术体系人员为客户提供优质的服务。 任职要求: 1.大学专科及以上,计算机或市场营销相关专业知识; 2.熟悉政府采购相关流程,以及招投标相关事宜; 3.对计算机软件硬件,信息化系统相关产品知识有一定的了解。 4.热爱销售,有激情,渴望成功,对IT行业或政府项目有较高的兴趣,有明确的职业规划(三至五年); 5.有较强的抗压能力,能合理安排自己的时间; 6.有项目运作经验,能针对具体项目有计划地进行跟踪推进管理;
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1.熟练掌握HTML(5)、Vue、CSS3、ES6、JavaScript 等基本开发相关语言且基础扎实。 2.有三年以上Vue+element开发经验。 3.有良好的编号规范和命名规范、编程习惯良好。 4.有较强的学习能力,对新技术有浓厚的研究兴趣并尝试应用。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合销售进行前期售前支持工作,与客户进行售前交流、需求挖掘,解答项目售前过程中有关业务、设计方面的问题; 2、根据客户需求,提供满足客户需求的项目方案、规划方案、汇报文件等; 3、负责技术标书文档的准备制作,参与现场招投标工作,演示支持; 4、参与项目实施、项目协调等工作。 5、根据工作需要,承担其它售前相关的配合和辅助工作。 任职要求: 1、计算机及相关专业毕业,三年以上工作经验; 2、熟悉主流IT技术,了解数据库和数据分析; 3、良好的沟通能力和学习能力,对售前工作有较高的热情; 4、具有高度的责任感、较强的逻辑思考能力和较强的独立工作能力; 5、具备良好的团队合作精神,能承受一定工作压力。 6、从事过政府行业的售前支持、需求分析、政府项目的实施负责人的优先考虑。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    工具,金融,电商 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1、完成个人招生任务; 2、负责解决学员发生的问题 3、结合本部门日常工作特点和销售目标,制订并定期优化招生工作规章制度、工作流程; 4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式,结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划; 5、负责招生市场的调查工作,日常信息的收集和整理。 【任职要求】 1、中专及以上学历,普通话标准,沟通能力强,乐观开朗形象良好;(优秀者可放宽条件) 2、具备销售意识,能承受工作压力; 3、热爱销售,普通话流利者优先考虑。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    工具,金融,电商 / 未融资 / 少于15人
    1.薪资详情: 1.试用期1-2个月,无责底薪4000高提成 2.正式期综合薪资6000-10000元/月(底薪+奖金+提成); 3.年终奖,保底工资、缴纳社保。 2.工作福利: 1.正常8小时工作制,平时无加班,免费培训: 2.可为优秀员工申请办理落户政策; 3.任职要求: 1年龄要求18-35,中专及以上学历,经验不限(优秀者可放宽学历条件): 2.形象气质佳,普通话标准,思维敏捷: 3.性格开朗,沟通能力及抗压能力强,有责任心; 4.有网络、培训、保险、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先,有驾照者优先。 4.职位描述: 1.协助领导做好教学工作, 2.建立客户管理档案,持续客户的跟进、关系维护: 3.负责通过线上、线下各类平台的客户开发及维护进行相关招生工作; 4.及时向上级反馈学成过程中客户对教学质量的需求、意见和建议。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    工具,金融,电商 / 未融资 / 少于15人
    1.薪资详情: 1.试用期2个月,底薪5000元/月(有提成) 2.正式期综合薪资5000-10000元/月(底薪+奖金+提成); 3.年终奖,保底工资、缴纳社保。 2.工作福利: 1.正常8小时工作制,平时无加班,免费培训: 2.可为优秀员工申请办理落户政策; 3.任职要求: 1年龄要求23-25岁,中专及以上学历,经验不限(优秀者可放宽学历条件): 2.形象气质佳,普通话标准,思维敏捷: 3.性格开朗,沟通能力及抗压能力强,有责任心; 4.有网络、培训、保险、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先,有驾照者优先。 4.职位描述: 1.维护客户的客情关系,协助领导做好教学工作,激发学员裂变客户; 2.建立客户管理档案,持续客户的跟进、关系维护: 3.负责通过线上、线下各类平台的客户开发及维护进行相关招生工作; 4.及时向上级反馈学成过程中客户对教学质量的需求、意见和建议。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作,分解每月每周招聘计划。 2.候选人简历筛选、邀约、初试、复试安排、Offer谈判和发放、入离职手续办理等。 3.对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招聘工作。 4.整理培训相关材料,完成新员工入职培训工作。 5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 6.人事其它模块的协助完成。 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业。 2.熟悉劳动法,劳动关系法等法律法规。 3.熟悉企业员工招聘流程,熟悉常用招聘平台和渠道。 4.良好的沟通技巧,谈判技巧,问题分析处理能力。 5.阳光、积极、上进、业务爱好广泛者优先。