职位描述： 岗位职责： 1、审查区块链网络，涵盖共识算法、节点安全和整体链的安全性，以及不同协议互操作性可能带来的潜在风险。 2、识别潜在安全漏洞，与开发人员合作提供修复建议并参与代码修改和更新。 3、了解钱包风控相关事项，具备一定的开发能力。 4、分析和管理潜在风险，并提出改进区块链系统安全性的建议。 5、审计智能合约代码，寻找潜在漏洞和安全风险，包括逻辑错误、隐私问题和潜在的资金丢失风险。 6、了解智能合约开发的最佳实践，确保合约的安全、可靠和高效。具备学习新编码语言的能力。 7、撰写详尽的安全评估报告，记录漏洞、问题和解决方案建议，为团队和管理层提供清晰的安全建议。 8、研究最新的安全攻击技术，并提供相应的预防措施。 9、与开发团队合作，提供安全方面的建议和培训。 10、通过红队视角进行渗透测试，模拟恶意攻击，发现系统漏洞并提供有效的解决方案。能完成一些自动化扫描工具。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息安全或相关专业背景，3-5年相关工作经验。 2、精通Go语言，具有丰富的代码审计经验。 3、在区块链钱包安全领域有经验，熟悉相关加密算法和协议。 4、具备红队视角的渗透测试能力，熟悉常见攻击手法和防御措施。 5、具备优秀的问题解决能力和团队协作精神。 6、具备出色的沟通技巧，能够与技术和非技术团队有效交流。

职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目，持续跟进并深度验证效果； 3、负责领导力关键课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供清晰可落地的定制化解决方案； 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈，建立伙伴关系，促进跨团队沟通协同； 6、带领团队成员达成目标，吸引和培养专业人才，提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，至少2年以上团队管理经验，具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力，以结果为导向，自驱性及韧性强； 5、善于沟通协作、协调并整合资源，有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。

工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作，包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程，并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新；培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历，1年及以上培训经验； 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力； 3、具备较强的责任心、执行能力； 4、良好的文字功底，能够根据培训需求撰写培训方案； 5、熟练掌握基础的办公软件，Word、Excel、PPT等。

【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、师范、金融、新闻等相关专业优先； 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验，曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先； 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼，熟悉人力资源各模块工作优先； 4、能够独立诊断、分析和策划方案，善于联动多方推进工作，能够适应变化较快和高压环境； 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先，关注商业、人力及培训前沿发展，有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。

职位描述： 1、作为主要负责人，开展公司业务相关区块链技术领域（包括区块链底层框架、区块链基础服务平台、智能合约定制组件、跨链安全协议、密码学算法组件等）的创新技术研究、产品设计、产品研发与解决方案。 2、负责集团或公司科技创新项目区块链方向立项申请及实施工作，同步产出核心算法、技术组件相关的专利、论文、标准等知识产权成果。 3、作为主要负责人，进行区块链领域新技术跟踪和技术发展趋势分析，结合公司战略部署、业务需求，参与制定公司及事业部区块链技术及产品规划、软课题、研究报告的编制。 4、作为部门区块链技术专家，参与对外交流指导，协助公司其他业务部门分析解决区块链技术应用方面相关的设计、研发和实施问题，供区块链相关技术咨询、培训等服务。 职位要求： 1、具有博士学位和2年以上工作经验,年龄不超过40岁优先。 2、计算机、信息安全、数学相关专业，精通Java、Python，Golang 等编程语言，熟悉Ethereum，Fabric，FISCO BCOS等区块链协议、区块链底层原理、跨链技术，熟练掌握Solidity、Rust等合约开发语言，具备区块链相关开发经验，对区块链前沿技术如跨链、DEFI、Uniswap、闪电网络等有一定了解者优先。 3、对区块链技术原理、智能合约开发有较为全面的了解，对各类联盟链、公链、侧链具有研究经验，曾作为主要技术负责人，带领团队完成至少1项区块链应用场景落地或产品研发工作。 4、具有司法存证、供应链金融、公链实施与改造、虚拟货币、NFT、元宇宙应用等经验者优先，在相关技术领域有研究成果者优先。 5、具有良好的道德观念和综合素质,工作务实、认真负责,具有良好的沟通表达能力,逻辑清晰,思维敏捷,积极把握变化并迅速调整适应。

岗位职责： 1、负责区块链产品的设计与开发，搭建基于区块链的底层架构，供应用层调度使用； 2、跟踪研究区块链前沿技术与应用，促进公司相关产品技术的创新和发展。 任职要求： 1、计算机相关专业，大专及以上学历； 掌握常见的算法和数据结构，并拥有良好的编码能力 3、参与过区块链相关的项目并了解区块链的基本知识。

工作职责： -负责平台类知识内容管理，推进平台帮助中心机器人知识库内容体系优化，FAQ等相关内容的文章撰写与策划和内容审计管理； -针对平台业务场景进行服务导向的用户问题闭环分析，基于产品特性及深度分析进行高质量高价值的教育内容策划生产，帮助用户减少问题发生； -进行数据指标体系化管理与分析，输出有效改善措施，定期输出内容运营效果报告，用数据驱动生产； -定期进行市场调研，搜集用户意见反馈，深度分析用户行为，迭代创新内容形式，并从内容运营角度出具改善和策划意见，推动分流目标达成； 任职要求 1.本科及以上学历，对区块链领域行业趋势有一定的内容敏感度； 2.3年及以上文案撰写/内容策划经验，内容体系化管理经验； 3.具备深度的需求分析能力，数据分析能力，成熟的项目管理经验； 4.善于分析用户痛点，具备区块链/金融/互联网行业内容方面从业经验者优先； 5.思维活跃，具备出色的沟通协作能力及执行力； 6.能够熟练的使用ChatGPT做为内容创作生产工具；

岗位职责： 1、负责隐私计算所涉及的密码学算法设计与研发，包括但不限于传统密码算法、同态加密、安全多方计算、保序加密、可搜索加密、零知识证明等； 2、 负责跟进学术与产业界在隐私计算领域的密码学算法进展情况，对最新成果进行落地转化； 3、探索最前沿的隐私计算技术方向，解决金融场景中的数据安全与隐私保护问题。 任职要求： 1、博士学历，具备扎实的计算机、密码学基础，博士研究为密码学相关研究方向； 2、具备同态加密、安全多方计算、保序加密、可搜索加密、零知识证明等至少一类密码算法的研究经验； 3、具备较强的学习能力和沟通能力，具备良好的英文资料阅读能力，具备良好的团队合作精神； 4、有分布式系统、区块链、隐私计算平台等研发经验者优先； 5、 在密码学、信息安全等领域发表过国际顶会/顶刊学术论文者优先。

公司简介： 群接龙是国内社群电商领域的老大哥，目前通过专业的付费课程和实战指导，帮助各类用户掌握私域电商的核心技能，实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展，我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程产品助理加入我们的团队。 职位描述： 作为课程产品助理，你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践，制作高质量的课程内容和营销文案，并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责： 1、协助进行市场调研，分析竞争对手，了解目标客户的需求和偏好 2、参与制定和优化课程大纲，确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案，包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群，组织线上互动活动，提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈，根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施，包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验，具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 3、出色的写作和编辑能力，能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 4、对私域电商行业有深入了解，熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 5、具备良好的项目管理和协调能力，能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 6、良好的团队合作精神，积极主动，愿意接受挑战。 加分项： 拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 具备基础的图像或视频编辑技能。

岗位base地为曼谷，请考谨慎投递。 岗位职责： 1、负责基于区块链的产品的开发，参与区块链底层平台核心代码的开发（包括底层协议、共识算法、加密算法、智能合约、上层应用等）； 2、开发基于数字货币钱包的交易中心和管理系统； 3、熟悉基于智能合约发行代币的流程； 4、充分理解系统架构，实现区块链方案的功能模块； 5、调研区块链技术及行业动态的最新进展，参与区块链技术方案讨论和难点攻坚； 任职要求： 1、至少3-5年以上的区块链开发经验，具备深刻的区块链技术知识和实际项目经验。 2、精通区块链协议、智能合约开发和代码编写，熟练使用Go编程语言，熟悉Solidity、Ruby。 3、对分布式系统和网络安全有深入了解，能够确保区块链解决方案的安全性。 4、优秀的问题解决和团队协作技能，能够在跨职能团队中协调工作。

职位职责： 1、体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：承担核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上专业力相关培训经验，具备内容行业、专业力学习体系建设等培训经验或从业者优先； 2、有丰富的培训项目设计和管理经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的课程开发及授课经验，熟练掌握相关学习技术，具备快速学习能力，能够快速理解业务需求并推动落地； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位描述： 1) 负责区块链产品的设计和研发，包括区块链底层协议、运行机制、加密技术、共识算法； 2) 负责主流区块链底层（Fabric、EOS、fisco bcos等）技术研究及转化； 3) 负责区块链相关技术的体系构建和创新，申请技术专利或发表学术论文； 4) 基于不同行业不同业务场景的需求，完成区块链架构设计和相关功能的研发； 5) 追踪区块链技术的发展动态，掌握学界和业内区块链技术的研究进展和动向。 任职要求： 1) 有5年及以上的研发经验，对区块链底层技术有浓厚兴趣，愿意持续进行前沿技术研究和产品创新； 2) 熟练掌握Golang、RUST、C/C++中至少一种主流编程语言，具有良好的编程能力和编程习惯； 3) 较强的文档编写能力、语言组织能力、沟通和协调能力，具备独立开展科研、撰写研究报告和学术论文能力； 4) 熟悉 raft、pbft、hotstuff等共识算法、fabric 架构或 EOS 或 以太坊架构、熟悉门限签名等加密技术等优先。有相关创新课题经验者优先。

岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

****是国内的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。****培训” 作为国内领先的专业培训机构，与世界一流的培训机构建立中国地区的XX合作伙伴关系。为客户提供五大业务、一站式系统解决方案，课程覆盖企业管理的各个方面，同时结合本地化专业服务，已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务，已成为客户最信赖的培训合作伙伴。 岗位职责： 1、协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成； 2、基于公司的产品体系，并结合行业洞察及行业需求，进行行业性场景化解决方案的设计 3、根据客户需求支持销售端制定相应的解决方案，协助大客户销售陪访； 4、组织相关部门进行销售赋能，参与建立内容解决方案案例库、资料库； 5、完成主管交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3、具备行业洞察能力，能够识别适配不同行业的需求，有丰富的重点行业项目经理（如金融、制造等）； 4、熟悉文案的处理工具，具备优秀的文案撰写及呈现能力。