• 金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对公司客户进行到期及续缴得电话告知提醒; 2、根据客户需求为客户规划本年度方案; 3、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知; 薪资待遇: 底薪3000+业绩提奖+月度奖励,综合薪资7K-10k,员工月薪过万占35%,无业绩要求 刚需好上手。生日补贴+团建+定期培训学习机会+每个季度晋升机会 工作时间: 1、9:00-12:30,14:00-18:30 每天8小时的工作时间,周日固定休息,不加班 2、国家法定节假日带薪休假。 福利待遇: 1、新员工提供带薪培训,进入团队后有完善提升岗位技能的岗前培训。 2、提拔上升空间大(没有空降兵,全部管理人员均在公司内部提拔),为员工营造庞大的发展平台。 3、享有个人奖金,团队奖金各项奖金政策。 国企单位!大平台可持续发展
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    美容养生,经络疏通,艾灸,刮痧!!!!!!!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责公司整体服务工作的管理,落实各项服务工作,并为团队成员提供引导和支持, 2、负责公司客服团队的管理,搭建优质、完善的客服团队: 3、带领团队协调解决公司各类服务质量问题,以提升公司各类服务问题的处理效率: 4、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析,完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作 工作地址:工业北路天工大厦21楼 【薪资福利】 1、工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30八小时工作制,做六休一,不加班,转正缴纳社保,法定节假日带薪休假,另有节日福利; 2、薪资构成:无责底薪2500+300全勤+500职级保护+团队提成 社保加福利,综合收入1.2w+ 3、晋升通道:主管(带领25~30人团队)~~区域经理(带领60~80人团队)~~大区经理(带领150~300人团队) 【任职要求】(有能力者条件放宽) 1、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决; 2、做事积极主动、认真负责、有团队合作经验、有领导能力 3、有过带队经验,从事过团队管理优先,接触过车险行业优先
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对公司客户进行到期及续缴得电话告知提醒; 2、根据客户需求为客户规划本年度方案; 3、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知; 薪资待遇: 底薪3000+业绩提奖+月度奖励,综合薪资7K-10k,员工月薪过万占35%,无业绩要求 刚需好上手。生日补贴+团建+定期培训学习机会+每个季度晋升机会 工作时间: 1、9:00-12:30,14:00-18:30 每天8小时的工作时间,周日固定休息,不加班 2、国家法定节假日带薪休假。 福利待遇: 1、新员工提供带薪培训,进入团队后有完善提升岗位技能的岗前培训。 2、提拔上升空间大(没有空降兵,全部管理人员均在公司内部提拔),为员工营造庞大的发展平台。 3、享有个人奖金,团队奖金各项奖金政策。 国企单位!大平台可持续发展
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 针对我司旗下车险即将到期的车主,进行这一年度的车险续费工作,所有车主客源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费,无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资:底薪+高稳定绩效+新人补贴+高业务提奖,综合月收入8000-12000元,目前最高收入24000(上不封顶)。 2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险。 3、工作时间:上班时间9:00-12:30,14:00-18:30;每周日固定休息,法定节假日固定放假。 5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励等。 三、任职资格 1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽); 2、18-35周岁,性别不限; 3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势: 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训,可以辅导新人从零起步! 2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会(**职位提升:车险专员-团队主管—业务经理;第二申请转岗:可申请调部门调岗。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    车险续保提醒 客户关系维护 车险及相关险种办理 处理客户咨询 薪资待遇 底薪+业绩提成+奖金+晋升,薪资上不顶 打酱油:3000-4000 努力干:7000-9000 使劲干:10000-20000 拼命干:比老板挣得多 办公环境及福利待遇 1.室内办公、冬暖夏凉、无需外出拓展业务 2.转正后签订劳动合同,缴纳五险 3.休假待遇:每周单休,正常享受年假、婚假、产假(生育津贴)及法定节假日 4.配套设施:职场配有休息室、餐厅、会议室、培训室等等 6.晋升空间:凡工作满六个月,提供多种晋升渠道---专员、主管、经理序列晋升职位
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    有车一族每年都会购买的机动车保险,其中交强险是国家强制购买的。公司每月会提供即将到期的用户至少600条资源(都是公司沉淀下来的老客户),自动续签保费的概率在80%以上,只需要用你的耐心和热情打电话提醒车主该续保了,并把咱的优惠告知即可。 【薪资福利】 1、工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30八小时工作制,做六休一,不加班,转正缴纳社保,法定节假日带薪休假,另有节日福利; 2、薪资构成:底薪3000+高提成,综合月薪6000-8000;积累6个月客户,月薪10000以上。 3、晋升通道:一线客服~~组长(带领8~10人团队)~~主管(带领25~30人团队)~~区域经理(带领60~80人团队)~~大区经理(带领150~300人团队) 4、公司实力雄厚,700平自购办公区,工作环境优越,下午茶气氛融洽,各种小奖励小活动,人性化管理。 【岗位职责】 1、负责车主续保工作;熟练掌握保险公司车险续保政策; 2、按时通知保险即将到期客户并向其提供新的保险规划; 3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析; 4、根据公司要求按时做出统计报告。 【任职要求】(有能力者条件放宽) 1、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决; 2、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 针对我司旗下车险即将到期的车主,进行这一年度的车险续费工作,所有车主客源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费,无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资:底薪+高稳定绩效+新人补贴+高业务提奖,综合月收入9000-13000元,目前最高收入24000(上不封顶)。 2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险。 3、工作时间:上班时间9:00-12:30,14:00-18:30;每周日固定休息,法定节假日固定放假。 5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励等。 三、任职资格 1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽); 2、18-35周岁,性别不限; 3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势: 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训,可以辅导新人从零起步! 2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会(**职位提升:车险专员-团队主管—业务经理;第二申请转岗:可申请调部门调岗。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    车险续保提醒 客户关系维护 车险及相关险种办理 处理客户咨询 薪资待遇 底薪+业绩提成+奖金+晋升,薪资上不顶 打酱油:3000-4000 努力干:7000-9000 使劲干:10000-20000 拼命干:比老板挣得多 办公环境及福利待遇 1.室内办公、冬暖夏凉、无需外出拓展业务 2.转正后签订劳动合同,缴纳五险 3.休假待遇:每周单休,正常享受年假、婚假、产假(生育津贴)及法定节假日 4.配套设施:职场配有休息室、餐厅、会议室、培训室等等 6.晋升空间:凡工作满六个月,提供多种晋升渠道---专员、主管、经理序列晋升职位
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:00-12:30;14:00-18:30.
  • 9k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    1 针对近期车险将要到期的客户做一个回访,报一下今年的续费价格。 2 通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求,不需要外出。 薪资福利: 1、工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30 八小时工作制,做六休一,不加班, 缴纳社保,法定节假日带薪休假; 2、薪资构成 :试用期3个月,无责 底薪2960+高提成 ,试用期内综合月薪6000-8000; 优秀者月薪10000以上。 招聘要求: 1、中专及以上学历(可接受应届生),计算机基本操作; 2、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责和公司提供的客户资料并进行有效沟通,完成业绩目标; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:上午九点到下午六点半,中午休息一个半小时。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1 针对近期车险将要到期的客户做一个回访,报一下今年的续费价格。 2 通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求,不需要外出。 薪资福利: 1、工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30 八小时工作制,做六休一,不加班,缴纳社保,法定节假日带薪休假; 2、薪资构成 :试用期3个月,基本底薪3080,试用期内综合月薪6000-8000; 转正月薪10000以上。 招聘要求: 1、有无经验均可,中专及以上学历(可接受应届生),计算机基本操作; 2、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1 针对近期车险将要到期的客户做一个回访,报一下今年的续费价格。 2 通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求,不需要外出。 薪资福利: 1、工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30 八小时工作制,做六休一,不加班,缴纳社保,法定节假日带薪休假; 2、薪资构成 :试用期3个月,基本底薪3080,试用期内综合月薪6000-8000; 转正月薪10000以上。 招聘要求: 1、有无经验均可,中专及以上学历(可接受应届生),计算机基本操作; 2、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 作为销售代表,你将负责公司的销售工作,包括拜访客户、销售产品、了解客户需求和提供解决方案等。以下是职位的主要职责: 1. 负责公司的销售工作,包括拜访客户、销售产品、了解客户需求和提供解决方案等。 2. 开发新客户,维护现有客户的关系,保持与客户的长期联系。 3. 了解客户需求,提供解决方案,确保客户满意度。 4. 参与销售计划和销售目标的制定,并确保实现。 5. 参加各种销售活动,包括展会、会议、培训等,以扩大公司的销售业务。 6. 定期向上级领导汇报销售进展情况,并提供市场信息和销售数据分析。 7. 维护公司的形象和声誉,遵守公司的职业道德和行为准则。 职位要求: 1. 大学本科或以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 2年以上销售工作经验,有成功销售项目的经验。 3. 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的沟通能力。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,善于自我驱动。 5. 熟练掌握常用的办公软件和销售管理软件。 6. 熟悉汽车销售行业,有相关销售经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各种培训机会,帮助员工不断提升销售技能和知识。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。