• 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    营销服务|咨询,物流|运输,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    文案策划(服务地产) 注:具体期望薪资请等领导来了之后再填写! 职位亮点: 1、4A人员带队,参与项目比稿,综合能力提升速度快; 2、购买社保、 不定期聚餐、团建; 3、加班餐补、车费补贴 4、工作时间10:00-12:00,14:00-18:30 岗位职责: 1、负责房地产项目的文案策划、宣传物料内容策划; 2、负责项目节日、节点的营销推广和铺排的创意文字输出; 3、根据项目调性,对地产广告的各类物料(包括:折页、海报、画册、短视频、围档、楼书等广告物料)做创意文字输出。 4、有部分为非地产项目 任职要求: 1、熟悉新媒体平台营销(微信、抖音等),本身是个好玩、有趣、爱新鲜的人 2、阅读量丰富,拥有疯狂敢想的暴风大脑与不俗的文字驾驭能力; 3、2年以上文案策划经验,对营销和广告充满热情; 4、了解微信公众平台图文排版,对审美有独到的个人见解; 5、有房地产服务经验优先;
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    免杀精通 加分项 1.熟悉CTF、在CTF赛事中取得过较优成绩或有较高热情 2.有二进制漏洞挖掘,固件逆向分析实践经验 3.Fuzzing/符号执行经验 3.对IOT安全有一定的了解 4.有前后端相关语言使用经验,有开发经验
  • 11k-22k·18薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责数据中心基础设施运维一体化建设,开展数据中心绿色节能技改工作; 2.管理供电、制冷等设备的配置、参数设置以及BA系统运行管理等; 3.建立基础设施管理体系,完善相关制度及执行规范; 4.跟进设备故障处理、风险排查、新技术评估与推进等各项工作; 5.支撑优化提升工程和数据中心跨专业工作的各项事务,与各部门保持良好沟通与协调。 任职要求: 1.5年及以上暖通、电气等专业工作经验; 2.熟悉国内外数据中心主流建设运维标准,包括但不限于GB/T 50174-2017、GB/T 51314-2018、UPTIME M&O、ISO27001、ISO9001等; 3.具备国家特种作业操作证书(高压电工作业、低压电工作业、制冷设备维修)及制冷暖通、电力专业中级及以上职称或职业资质; 4.有大型冷水机组系统或数据中心供配电系统生产维护、管理工作经验者优先,了解熟悉数据中心暖通系统、供配电系统操作经验者优先。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护并开拓生活家电类目华南区域大客户,建立与企业的深度合作关系,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,从客户生意出发,帮助客户制定营销策略、广告营销方案,帮助客户实现生意增长,协助解决客户的问题。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、1-3年大客户销售经验,1年以上相关行业经验; 3、有行业垂类平台、行业社群平台,媒体广告销售经验、营销运营经验者优先; 4、具备良好的客户开拓、客户服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的人脉和客户资源; 6、性格外向开朗,善于与人沟通,具有敏锐的市场洞察力与超强的执行力。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、协作执行B站内带货项目的投放,提供策略支持,跟踪投放效果进行优化以及对客沟通; 2、协作执行站内up主内容及商单投放,达成流量助推、涨粉转化等投放指标; 3、实时监控投放数据,统计、分析、及时优化投放策略并定期输出分析报告,沉淀方法论。 工作要求: 1、本科及以上学历,1-3年电商/广告投放等相关工作经验; 2、数据导向,熟悉互联网竞价广告投放系统,能理解转化链路中数据波动并进行策略调整,持续优化投放效果; 3、思维活跃,有创造性,对各电商(淘宝, 天猫, 京东, 抖音)营销大促机制熟悉,愿意在投放领域、电商领域深入研究。 4、良好的沟通、合作与自我驱动能力,B站深度用户优先;
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责AIK业务(AI帮唱)的需求研发和维护工作; 2.对接新业务、新功能需求,遵照开发规范,按时保质地完成任务; 3.协助定位和解决业务存在的问题。 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有3年以上相关工作开发经验; 2.至少熟悉一门开发语言(Golang优先,PHP,Lua),了解对应语言技术栈常用开源框架,熟悉常用的数据结构和算法; 3.熟悉Linux系统,熟练使用MySQL、Redis,Nginx开源组件,对源码有深入研究者优先; 4.熟悉业务架构设计理论,熟悉行业常见的架构方案,理解微服务架构的设计思想,包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展等; 5.能够承受一定工作压力,在紧凑的计划安排下按时按质完成任务; 6.具有创新意识,思维活跃,逻辑思维强,对自身技术提升有强烈的学习欲望; 7.有团队合作开发经验,善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感。
  • 17k-25k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.处理用户开出的ticket(工单); 2.处理系统自动开出的ticket; 3.当系统数据有问题时,及时的修复系统数据; 4.解答用户的问题; 5.进行ticket总结,形成行动方案,以降低ticket数量; 6.当无法解决时用户ticket时,及时的联系相关的开发人员,与开发人员一起解决客户的问题。 1.本科或研究生毕业于211/985大学或国际QS 500的院校。 2.有较强的英文口语,阅读,以及书面写作能力。 3.熟练掌握SQL查询修改等操作, 尤其是多表联查,以及数据库schema的设计和应用。 4.熟练掌握至少一种脚本语言,比如python,并能独立快速写出复杂功能脚本。 5.可以快速理解业务逻辑,沟通意愿强,学习意愿强。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1、负责网游加速器类产品的功能迭代、竞品分析、产品方向的把控; 2、参与用户研究以及交互的方案讨论,分析产品需求、挖掘典型用户场;景、设计用户行为及产品的框架; 3、以用户体验为基础,同时满足易用性的同时,解决用户痛点; 4、跟进项目进度,把控项目风险。 任职要求 1、2年以上游戏加速器行业从业经验,对Steam类游戏熟悉; 2、有优秀的业务理解能力、逻辑分析能力和学习能力,能够准确理解业务侧需求,善于从业务中抽象业务模型; 3、具有出色的项目管理能力、抗压能力以及跨职能、跨部门的组织协调能力和沟通能力,为结果负责; 4、参与过一款或一款以上c端产品从立项到上线的完整工作,有过游戏类产品经验的加分。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if strings.Contains(passions, "coding") { switch techstack { case "Go": fallthrough case "Node.js": fallthrough case "Python": fallthrough case "Kubernetes": fallthrough case "Serverless": fmt.Println("Join AfterShip") } } 岗位职责 1、保障公司业务的稳定,积极解决业务问题;负责公司各类公有云 PaaS、SaaS 产品的维护; 2、通过自研、开源软件二开等手段提升自动化能力,提升运维效率; 3、深入业务架构,结合运维相关的最佳实践,对线上系统进行优化; 4、通过架构优化、工具平台、流程机制建设,持续提升网站稳定性,持续优化云成本; 5、梳理和完善运维文档,沉淀技术经验;参与 On-Call 值班,及时响应处理线上报警等事件。 岗位要求 1、流畅的英语听说能力,英语可作为工作语言; 2、本科及以上学历;至少 3 年以上互联网系统的运维经验; 3、熟悉 Linux 操作系统、计算机网络等,基础知识扎实;至少熟练掌握 Shell/Python/Go 一种语言; 4、有生产环境下 K8s 的使用和维护经验;熟悉 Prometheus、Grafana 等监控工具; 5、有 GCP、AWS 等国外公有云使用经验优先,比如 GKE、Pub/Sub、Cloud Storage、Dataflow、Cloud Run 等产品; 6、有良好的线上安全意识、学习能力、团队精神和客户意识;有高度的责任感,对于工作积极严谨。 加分项 1、有数据库相关的维护经验; 2、有运维自动化平台或者 API 开发经验; 3、有丰富的 GCP 或 AWS 云平台使用经验。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    综合岗位职责 1.独立完成素材收集,负责原创攻略和折扣的生成 2.及时发现内容趋势和内容热点策划选题,维系社区内容的质量和深度 3.为折扣编辑,市场部和客服部提供创意想法并给予支持 4.参与站内SEO优化,提升关键词排名和整体搜索流量 5.整理数据内容,能独立进行数据分析 任职要求 1.本科或以上学历,英语阅读能力翻译能力强 2.文字功底强,有1年以上工作经验或媒体工作经验者优先 3.热爱生活,对家居美妆时尚行业,有强大的种草能力; 4.对澳洲新闻与政策有一定的敏感度,能快速产出相关资讯和攻略 5.有较高审美观,有一定的图片处理能力 6.有耐心和责任心,团队精神强,共同完成目标 7.有海外生活经历,熟悉澳洲生活经验者优先
  • 9k-10k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    学历要求:学信网***专科及以上学历; 年限要求:3.5年及以上测试工作经验; 行业要求:银行项目经验优先; 面试流程:现场笔试+电话面试+视频面试; 任职要求: 1、熟悉银行的业务流程和系统架构,了解银行系统的关键业务领域; 2、具备一定的测试理论知识,了解各种测试方法和技巧,能够独立完成测试工作; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与开发人员和其他测试人员合作; 4、具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关的测试报告和文档; 工作内容: 负责银行的日常功能测试,包括测试设计、执行、记录和报告等工作,确保银行系统的稳定性和兼容性。 主要职责: 1、负责测试计划的制定和执行,确保测试覆盖面达到预期,并记录测试过程和结果; 2、对测试过程中发现的问题进行记录,并协助开发人员解决问题; 3、编写测试报告,包括测试结果、问题反馈、测试完成度等,并提交给项目组和客户; 4、参与产品验收,对测试完成后的产品进行验收,确保产品符合测试要求; 5、协助完成测试团队的相关工作,包括培训、知识分享等。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责大数据相关组件的架构规划、设计、运维、治理,保障平台服务的稳定性及可用性; 2、负责制定和完善大数据全链路风险评估、变更流程、运维规范、应急预案相关SRE体系建设; 3、深入参与大数据基础设施建设及性能优化,问题定位处理,; 4、负责大数据组件性能POC工作,协助解决组件技术问题。 岗位要求: 1、本科以上学历,计算机类、数学类、数据类相关专业,并有三年以上大数据领域工作经验; 2、熟悉java, go, python等至少一种开发语言; 3、深入理解hadoop大数据生态组件(Hadoop、Hive、Spark、Flink),从事过相关组件的架构设计、研发运维、性能调优或迁移工作; 4、有过组件二次开发经验或者AWS云数据仓库使用经验,加分项; 5、了解SRE方法和原则的实际经验,能够设计和执行故障演练和混沌工程,加分项; 6、具备系统化解决问题的能力,有良好的沟通能力,积极主动、自驱力强,有责任心,并且有一定抗压能力;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系; 2.负责供应商管理制度和流程的迭代,保障宣导的及时性和有效性; 3.策划并建立合格供应商评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系,定期分析和输出报告;持续迭代绩效考核机制和规则细化; 6.负责供应商风险模块搭建,通过风险机制和系统能力,持续优化和控制供应商选择和合作风险; 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验,主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先; 2.熟练掌握采购和供应商管理理论,对供应商管理和体系建设有个人见解;
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型,具备较强风险识别和判断能力; 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力,具备项目管理和实施能力; 5.责任心和抗压能力强,具备自主学习意识和自驱力,敢于创新和善于突破。 岗位亮点 良好工作和团队氛围;学习型组织,有潜力的岗位和发展空间
  • 其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责跟进子账系统、费用分摊的规划、实施、监控和交付,确保项目符合IFRS17标准的要求; 2. 根据业务团队和监管要求,制定和优化系统功能,确保系统的实施与IFRS17标准一致; 3. 与业务团队紧密合作,准确理解和分析IFRS17标准对数据处理和报告的具体要求; 4. 将业务需求转换为系统设计,制定详细的功能规格和技术要求; 5. 与技术团队和供应商沟通,确保技术方案的实施符合项目要求; 6. 监控项目进度,管理项目预算和资源,处理项目中出现的技术或资源问题; 7. 协调内部和外部资源,监控项目里程碑和关键绩效指标; 8.定期组织项目会议,更新进度,协调解决方案的调整和优化。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、金融、财务或会计等相关专业。 2. 3年以上金融行业科技或财务项目管理经验,熟悉IFRS17准则及其实施流程者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方利益,推动项目进展具备较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力; 4. 熟练应用项目管理软件,如Microsoft Project、Visio等; 5. 有业财平台、收付、总账等相关财务系统实施或项目管理经验者优先;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。 1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 收入待遇: 1、 销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等; 2、 团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3、 其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持; 5、 为优秀新人提供2024年友邦人寿晋级发展奖金计划。