• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    这是一家最像学校的企业,身边都是同龄人,同事之间没有任何利益关系,没有外面的尔虞我诈勾心斗角。过来公司面试,会先让你了解公司,平台、福利待遇、往后的晋升发展路径,符合自身求职意愿才会进入面试流程,不符合可自行回家,多一份了解,多一个选择!面试通过,公司会安排免费入职体检,资料审核通过会有15天的带薪培训,周末双休。注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用!请乐于挑战自我,目标明确,希望加入高速发展团队和伙伴们并肩作战,共同拓展职业晋升发展的求职者放心投递! 集团编制储备干部是公司打造的专项培养项目,看自身晋升意愿,优秀者半年可晋升主管,慢则一年及以上,为公司培养各管理岗位储备人才。(服务主管、产品主管)岗位职责:1.部门中层储备管理干部岗位,接受公司轮岗安排和经理培养计划;2.执行部门学习培养计划,促进自身管理技能和业务知识的提升;3.承办上级领导交办的其它工作;任职资格:1.大专及以上学历毕业生,30岁以下2.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力、计划、管理能力及演讲力;3.中国平安2020年度世界500强第21强,中国企业500强第4强,欢迎认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展的伙伴加入平安大家庭。平安有自己的平安大学,被誉为培训届的黄埔军校,不论你在哪个阶段,都会得到相对应的培训,在这日新月异更新迭代特别快的时代,不怕你是职场小白,就怕你没一颗与时俱进好学之心。欢迎各大优秀毕业生投递简历喔~培养计划    1.新人培养~师傅~组长~主管~经理!    2.一对一言传身教,快速融入团队;   3.公司致力于打造学习型组织,部门主管每周对储备干部进行管理知识培训并每周举行一次研讨会提升知识技能、优秀者公司提供平安大学进修。让部门成员共同成长,共同发展。培训期间的待遇:1.无责任底薪+职级津贴+新人津贴+服务津贴+线索提奖+各项激励方案,上年度公司伙伴月均收入6600,主管月均收入15000及以上,下有保底,上不封顶,团队指标越优秀,收入越高。2.成长周期短、快速晋升3.六险二金、周末固定双休、带薪休假、全年大约4200的过节费+过节礼品
  • 文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 少于15人
    岗位说明: 1)依据公司战略,研究游戏泛娱乐生态发展趋势,制定技术路线图,覆盖短、中、长期规划及目标,可以为公司提供技术决策的依据信息,形成行业技术壁垒。 2)具有一定的商业敏感度,能够把握产品的需求价值,带领技术团队推动产品、项目落地,协调资源解决风险和困难,消除制约公司战略实施的技术瓶颈。 3)公司技术团队的组建和管理,包括基础技术建设、团队梯度搭建、组织文化建设等,建立规范和完善的研发管理体系。 - 公司主要业务是做游戏加速器,产品于2021年1月正式上线,品牌名为小明加速器。 - 产品线路: (当前)小明加速器·加速器 还你最稳的游戏时刻 (即将)小明加速器·甜声陪玩 甜甜的声音陪伴游戏 (明年)小明加速器·玩云游戏 随时随地只玩好游戏 (未来)小明加速器·买氪金号 只买最贵的氪金账号 (未来)小明加速器·职业攻略 学习职业玩家的套路 (未来)小明加速器·比赛直播 只看精彩的赛事竞技 (未来)小明加速器·开黑语音 玩游戏的时候唠唠嗑 (未来)小明加速器·游戏护卫 玩家的专享安全卫士 - 任职资格: 1)具备互联网游戏、互联网泛娱乐行业工作经验不少于5年; 2)曾带领产研团队不低于100人团队担任同等职位超过3年以上; 3)对业务/应用架构、中台建设、领域建模、分布式架构、大数据实施、算法应用、自动化运维、网络安全等有深入的认识,至少精通2项以上,或精通某一领域; 4)具有大型项目的管理能力,善于运筹及资源的调配,技术思路清晰,结构化思维清晰,善于解决复杂问题; 5)对企业文化、技术管理体系有深刻的认识,具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力,有良好的责任心和事业心; 7)有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神,严密的思维能力,出色的职业素养 - 你知道吗? ①游戏改变世界! ②未来是地球村! ③全真互联网将至! 如果您对上面三句话有强烈认同或感应,并有志于为中国乃至世界游戏玩家用户提供最优质的第三方服务,帮助他们畅游虚拟世界。欢迎加入。 - 注意: 本岗位招聘的是合伙人,薪水基于分红。 - CEO寄语: 兄弟, 如果你是大神,如果你没有找到好的平台施展抱负,来跟我们一起航行吧! 我们的船已经建行,正在航行中... 未来我们的对手是字节跳动。 请你相信我, 要不了多久我们会跟他们一起强大!
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位亮点: 外企环境团队氛围好,13薪14天年假,六险一金 主要职责: • 为已处理的应用程序分布式列表。提供技术支持 • 为用户查询提供解决方案 • 对用户报告的问题或可能的软件错误进行深入分析。 • 执行每日健康检查并在一天开始时发布状态报告。 • 参与/执行COB 测试练习。 • 轮班时间的每日和周末健康报告。 • 跟进共享技术环境 (STE) 以解决基础设施故障,包括危机管理(电话会议、协调、用户/管理/升级、影响评估)。 • 负责确保L1-L2 范围内支持服务的稳定性、效率和有效性。 • 与区域和当地团队密切合作,确保遵循集团的战术和战略方向。 • 积极参与持续改进项目和创新,以简化效率和提高生产力。 • 遵守合规、监管和信息安全政策。 学历要求: • 本科及以上学历,学信网可查*****本科 技能要求: • 3年以上技术支持相关工作经验 • 了解ITIL 流程,例如事件、问题、变更管理。 • L2 及以上技术支持经验 • 良好的英语听说读写能力 工作时间: 早班:7:00-16:00 晚班:10:00-19:00 双休日调班会进行调休处理 Key Responsibilities: • Provide active user support for issues or queries raised by E-mail to Support Distributed list for application handled. • Provide resolution and/or temporary workaround for user queries. • Provide in-depth analysis for issues or probable software bugs reported by users. • Perform Daily Health check and publish status report at Start of day. • Participate / execution of COB Test exercises. • Daily & Weekend wellness report during shift hours. • Follow-up with Shared technology environment (STE) for infrastructure failures including crisis management (conference calls, co-ordination, user/management/escalation, impact assessment). • Provide Operational readiness sign-off for production environment. • Seek and retain client approval for every production access. • Monitoring of End of Day activities when required. • Maintain Operational Run book, COB guide, escalation procedures, and other known error database containing steps for resolution in Knowledge Management portal etc. • Work in a global support model doing timely shift handover. • Be accountable to ensure stability, efficiency and effectiveness of support services at L1-L2 scope. • Work closely with both regional and local team to ensure tactical and strategic direction for the group is followed. • Actively participate in continuous improvements Projects and innovation to streamline efficiency and increasing productivity. • Adhering to compliance, regulatory and information security policies. Qualifications Application Support • 3+ years’ experience working in a support environment • Understanding of ITIL processes such as Incident, Problem, Change management. • L2 Production support experience with strong analytical skills. SQL • 3-4 years’ experience • Databases Products - Microsoft SQL Server or Oracle. • Programming Languages: Microsoft C#.Net and/or VB.NET Systems • 3-4 years’ experience • Knowledge of MQ Series, NDM / IBM Connect::Direct • Programming Languages: Microsoft C#.Net and/or VB.NET • ITRS Monitoring tool knowledge (preferred). Personal: • Ability to communicate well verbally and written at all levels • Strong organizational skills • Self-motivating • Ability to work in a team environment • Ability to learn new skills quickly with little supervision About Citi: • Citi has 12,000 offices in 140 countries around the globe. We have been around for over two centuries and during that time we have cultivated the world’s largest financial services network. Today, Citi is built on the experience of 300,000 employees. • Citi is deeply embedded in the financial services sector and is represented in every asset class. Citi's Institutional Clients Group, Global Consumer Banking, International Personal Bank, Citi Global Wealth Management and Citi Private Bank are all leaders in their respective fields, contributing significantly to Citi's performance
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、根据公司市场战略制定招聘规划,负责集团科研和管理人员的招聘;2、建立合理、有效的招聘体系,开拓招聘渠道,挖掘高质量的人才;3、负责新员工入职、培训和试用期跟踪等相关工作,关注新人的融入与培养,确保持续的沟通与反馈,确保优秀人才留存率;4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、计算机、市场营销等相关专业优先;2、1年以上招聘工作经验,具有猎头或互联网招聘经验的优先考虑;3、能够独立开展招聘交付工作,具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧;4、良好的沟通、协调能力,具备较强的亲和力;5、敏锐的洞察力及分析判断力,能够承受高强度工作。福利与发展:1、丰厚的嘉兴市人才引进津贴:(1)人才房票(购房补贴):硕士15万、本科10万或5万(2)生活补贴:硕士3万、本科2万或1万(3)住房公积金贷款:硕士60万,本科45万(4)一次性求职补贴(嘉兴户籍):3000元2、丰富的公司福利:(1)五天工作制,带薪假期;(2)免费员工公寓(提供热水器、空调、光纤宽带等)、员工餐厅供应美味三餐;(3)每年1-2次的薪资晋升,五险一金齐全,社保体系完善;(4)定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物;(5)花园式的工作环境,篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。3、广阔的发展平台:(1)行业地位:是中国教育信息化品牌,是中国教育信息化峰会暨国际教育展览会上同时获得智慧校园方案优秀奖和最具影响力品牌奖的企业。(2)市场前景:国家对教育技术行业大力支持,积极推进教育科技化、智能化,财政投入巨大,市场前景广阔。(3)科研实力:蓝鸽科研院,博士后工作站,高级工程师一对一辅导新人,确保人才迅速成长。(4)晋升机制:“技术”和“管理”双线成长渠道,发展空间透明,不论资排辈,能力优先,一年多次晋升。升职空间大,升职速度快,同行业之最。(5)股权激励:对工作表现优秀的员工予以股权激励。工作地点:浙江嘉兴
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、根据公司市场战略制定招聘规划,负责集团科研和管理人员的招聘;2、建立合理、有效的招聘体系,开拓招聘渠道,挖掘高质量的人才;3、负责新员工入职、培训和试用期跟踪等相关工作,关注新人的融入与培养,确保持续的沟通与反馈,确保优秀人才留存率;4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、计算机、市场营销等相关专业优先;2、1年以上招聘工作经验,具有猎头或互联网招聘经验的优先考虑;3、能够独立开展招聘交付工作,具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧;4、良好的沟通、协调能力,具备较强的亲和力;5、敏锐的洞察力及分析判断力,能够承受高强度工作。福利与发展:1、丰厚的嘉兴市人才引进津贴:(1)人才房票(购房补贴):硕士15万、本科10万或5万(2)生活补贴:硕士3万、本科2万或1万(3)住房公积金贷款:硕士60万,本科45万(4)一次性求职补贴(嘉兴户籍):3000元2、丰富的公司福利:(1)五天工作制,带薪假期;(2)免费员工公寓(提供热水器、空调、光纤宽带等)、员工餐厅供应美味三餐;(3)每年1-2次的薪资晋升,五险一金齐全,社保体系完善;(4)定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物;(5)花园式的工作环境,篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。3、广阔的发展平台:(1)行业地位:是中国教育信息化品牌,是中国教育信息化峰会暨国际教育展览会上同时获得智慧校园方案优秀奖和最具影响力品牌奖的企业。(2)市场前景:国家对教育技术行业大力支持,积极推进教育科技化、智能化,财政投入巨大,市场前景广阔。(3)科研实力:蓝鸽科研院,博士后工作站,高级工程师一对一辅导新人,确保人才迅速成长。(4)晋升机制:“技术”和“管理”双线成长渠道,发展空间透明,不论资排辈,能力优先,一年多次晋升。升职空间大,升职速度快,同行业之最。(5)股权激励:对工作表现优秀的员工予以股权激励。工作地点:浙江嘉兴
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责集团信息系统的规划、建设和优化,制度、落实企业未来发展的信息化战略,推进企业信息化的各项工作; 2、分析了解公司组织架构、运作流程和现有信息系统对公司管理工作的支持情况、应用效果和存在的问题; 2、根据公司总体管理发展目标,制定管理信息化的提升规划和实施方案; 3、负责集团内部IT系统的规划和建设,支持集团的数字化转型; 4、组织公司内外部资源,完成规划的管理信息化方案并组织实施; 5、负责制定公司管理信息系统安全运行的相关规章制度和工作流程; 6、负责团队人才梯度的培养和建设; 7、负责完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、***统本科学历,硕士学历优先,计算机、信息化或管理相关专业优先; 2、熟悉企业组织与运作机制和流程,5年以上工作经验,其中3年以上(含)集团公司信息化管理工作经验; 3、具备企业网络与信息系统建设、运行和管理工作经验和能力; 4、具备良好的沟通能力优先; 5、有一定的团队管理能力优先。
  • 7k-11k 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、洞悉活动及用户市场,根据市场的动态、公司品牌要求,能独立完成活动策划案撰写提案;2、制定活动方案,并完成活动策划、活动创意,进行项目的执行;3、负责所有策划方案执行的跟踪督导;4、配合线上自媒体进行品牌活动的传播;5、具有瞻前的新媒体内容创意策划及研发能力,配合部门根据不同新媒体平台需求,开发并策划具有价值和平台特色的新媒体产品;任职要求:1、本科以上学历,市场营销、广告策划等相关专业 ;2、2年以上医药相关工作经验,并具项目运营全案以及活动策划、执行经验,有活动策划经验者优先;3、有活力、热情,能够用积极的态度面对工作 ;4、善于为活动营造话题,将活动引导至线上传播,线上线下结合最大化活动传播声量;5、熟练运用策划设计相关软件,有较好的文字、数据与图表呈现能力;6、具有较强的对活动项目文字撰写、描述能力,以及对PPT设计、PS设计制作调性效果能力。【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区)【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休【公司福利】周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责1.根据工作需要进行相应的公关活动策划,制定公关活动方案,报领导审批;2.按照营销活动方案组织营销活动,监督活动实施情况,并对营销活动效果进行评估,编制效果评估报告;3.负责与媒体联系,选择合适的媒体投放企业广告;4.策划并实施媒体合作项目,加强与媒体的联系;5.对媒体推广项目进行跟踪和监督,并进行效果评估工作,将评估分析报告上报企业领导;6.负责撰写企业相关新闻和公告,并联系合适的媒体进行发布;7.建立和维护与媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系。工作内容1.搜集相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;2.协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;4.积极了解客户的各项需求,独立完成媒体计划;5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区)【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休【公司福利】周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 100k-150k·16薪 经验10年以上 / 本科
    金融,电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责集团技术方向研究和总体规划,制定和实施重大技术决策; 2、 协同CEO规划公司技术发展方向,制定公司产品研发的技术路线与流程; 3、 根据集团战略与根据市场变化负责整体产品发展路线的制定,并推动落地实施; 4、 主导公司核心系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构; 5、 负责集团对外技术影响力输出,充分向外界展示公司技术实力; 6、 负责研发团队的建设、激励、培养以及企业文化的引导和践行; 任职资格: 1、 **本科及以上学历,金融、数学、计算机等相关专业,10年以上团队管理、IT系统管理经验,有海外工作经验优先; 2、 有大型跨国互联网企业从业经验,具有金融行业核心业务系统开发管理经验者优先; 3、 具备出色的系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范,对公司技术发展能提供决策性的建议; 4、 主动进取,具有很强的驱动性,精通团队的激励与管理,责任心强。 5、 对技术市场具有一定敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对集团重大规章制度进行合规管理; 2、对业务流程存在的合规风险进行识别与评估,督促风险防范措施的执行; 3、为管理层和业务部门的经营活动提供法律合规咨询、意见和建议; 4、解读法律法规、监管政策,分析对公司业务的影响,提炼分解监管要求,审查公司规章制度和业务流程,并提出制定或者修订建议,跟踪其在公司内部的贯彻落实。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、3-5年以上经验,其中有合规工作经验优先; 3、法律基础知识扎实,熟悉公司法、证券法等; 4、通过国家司法考试者优先; 5、大学英语四级; 6、工作负责、主动性强、认真、沟通能力强,能承担一定的工作压力,有良好的沟通和表达能力,优秀的执行力。
  • 120k-160k 经验10年以上 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、 根据公司业务发展战略及经营目标,制定实施方案,达成项目发展目标,确保完成公司年度经营指标、运营目标和管理目标; 2、 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 3、 负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作。 4、 根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划; 5、 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司提供重大决策信息支持。 6、 制定公司的业务及运营计划,负责公司的业务管理及日常运营; 7、 按照公司发展战略,参与重要的人力资源战略决策; 汇报上级:集团总裁及董事长 任职条件: 1、 硕士及以上学历,45 岁左右, 10 年以上地产、养老、医疗、大健康、文旅、互联网行业管理经验; 2、有国际视野,具备集团型(300 人以上)公司担任过主要领导岗位,有较强的人力资源及财务管理能力; 3、要根基在上海,与上海的地方、社会各界高层都有很强的社会网络;擅于业务开拓,沟通能力强,善于企业内部运营管理的综合型人才; 4、有跨国公司、上市公司经验者优先;
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司软件产品销售工作; 2、开发新客户、维护老客户,跟进项目销售。 任职要求: 1、本科以上学历,有销售经验优先; 2、能自主开发及维护销售渠道,有较强的学习能力; 3、认真负责,擅于与人沟通,对工作生活充满热情。 福利待遇: 1、五险一金齐全,提供带薪年假,有年终奖金; 2、办公环境舒适,交通便利(公司位于珠江新城高德置地广场A座甲级写字楼); 3、公司倡导“家文化”,人性化管理风格、注重员工感受,员工活动丰富:公司年会、周年庆、员工生日会、培训营、部门聚会、体育比赛、每周羽毛球体育活动等; 4、集团发展迅猛,发展机会众多,平台广阔; 5、优秀员工每年享有海外出游奖励。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    30而已的姐姐们,乘风破浪——不惧韶华! 30而立的哥哥们,披荆斩棘——奋力追光! 那——不过20的你们,又在哪个角落、哪个地方、做哪些很冒险的梦? 如果这刻你也一样,正努力在909万求职人海中,苦苦找寻属于自己的位置 请一定停下来认真看看,为自己“心动的Offer”搏一搏: —贝壳平台销售实习生— 你可以得到: 1、薪资 试用期(1~3个月):8000底薪/月(6000纯无责+2000绩效奖金) 转正后:6000无责+30~79%高额提成,季度月均1w8,收入无限,上不封顶; 2、福利 应届实习生待遇同全职,团建温暖,节日庆祝,带薪年假一应俱全,更享受毕业答辩假; 3、成长 面试通过后即参加贝壳学院培训,专业、系统、权威的职业大课,入职后还配有专门师傅; 4、机会 接受应届生实习,提供实习证明,可签三方,优秀者毕业后纳入集团***储备干部人才梯队; 5、住宿 工作地点根据意愿,全深圳皆可就近分配,有需要的可以提供住宿/房补; 你需要符合: 1、年龄20~35岁,*****本科学历(学信网可查); 2、专业不限,但有销售经历,或者市场营销、国际贸易等专业可优先考虑; 3、五官端正,大方自信,善于交际,具有良好的表达沟通能力; 4、有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣; 5、不甘平凡,热忱奋斗,立志在深圳这个地方闯出属于自己的未来。 你工作内容: 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌,成为专业、靠谱的房产交易服务者。 如果说,小城市装不下肉身,安放不了梦想 那你一定要来大城市来闯一闯,为自己的人生搏一搏 因为再也没有一个年纪,可以像20多岁那样:热情、自信、勇敢、无畏 ——世界这么大,深圳贝壳永远在这里等着你
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【集团介绍】 1.贝壳控股集团是全国最大的地产O2O平台。中国最具影响力的地产品牌经纪上市企业。已在美国纽交所上市, 2020年世界500强企业排名171,中概股排名第3,市值5000亿RMB。线下有直营实体门店品牌链家/德佑以及多个加盟品牌。其中链家在全国有10000家门店,深圳有500家。 2.公司主营业务:为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。业务覆盖二手房交易、新房交易、海外置业、海外旅居、租赁、装修服务等。 3.平台:打造全国最大地产经纪互联网平台,平台下设直营实体门店品牌—链家/德佑。德佑是贝壳集团旗下品牌,通过“平台赋能、品牌增信、全网合作、品质运营”模式,布局上海中高端社区,为用户提供住宅、商用物业、一手代理等投资、自用置业服务。2015年,德佑与链家合并,共同打造房地产经纪行业的万亿级平台。 【招聘部门】 深圳贝壳-德佑新房事业部 【招聘岗位】 营销经纪人 岗位职责: 1、负责客户接待,为客户提供专业的一手房置业咨询服务; 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行; 4、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。 【薪酬及员工福利】 1、 试用期(三个月): 本科/大专:底薪8000/7000(包函1000房补+绩效2000,剩余部分是基本工资)。 2、转正:底薪5000+提成33-73% 3、入职即购买五险一金,规范每月15号发放薪资+绩效。 4、每年5天年假,春节假期10天(皆带薪) 5、公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 任职要求: 1、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,勇于挑战; 2、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情; 3、有销售经验者优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 2000人以上
    文职岗位,双休,每天工作八小时,无销售性质,集团总部办公 岗位职责: 1)通过打字/接电话处理消费者售前售后问题: 2)跟进客户问题处理流程,对产品及业务进行准确解答; 3)在线文字,语音接听两种形式可自由选择; 任职资格: 1)大专及以上学历,优秀可放宽 2)普通话标准,具备良好的逻辑思维及沟通表达力; 综合薪资:5-8K,面试定薪,入职即购买社保,入职三个月一次星级评定+职位晋升 晋升空间:客服专员-客服组长-客服主管-客服经理 :初级客服-中级客服-高级客服 :职能方向发展-mod,Ai , 质检,培训等