1、维护完善更新各种人力资源招聘渠道，与公司各部门负责人有效沟通。 2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度以及政策，并根据需要进行及时调整、修改。 3、能够深入招聘工作细节部分，提出合理建议和想法，不断优化招聘流程。 4、具有一定的简历鉴别能力，以及职业素养。 5、集团正式员工 6、缴纳五险一金 7、节假日补助 8、年终绩效奖金 9、旅游的激励方案 10、每年免费体检以及降温取暖费补贴 11、完全公开化的职级晋升体系

岗位职责：1.维护公司招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会；2.邀约应聘者并组织安排面试；3.办理员工入离职手续；4.确定人才招聘计划，与各部门沟通人才招聘需求；5.领导交代的其他事情。薪酬福利待遇：1.基本底薪2400+多项招聘绩效；2.周末双休，享国家节假日；3.完善的学习培训，包含人力资源，保险，及其他行业相关知识；4.可参加公司旅游活动，以及激励方案红包奖励。任职资格：1.年龄22-35之间；2.形象气质佳；3.有较强的的学习能力及沟通能力。

1、人事招聘：主要负责公司人员招聘工作，邀请面试 2、周末单休、节假日正常休 3、底薪+提成+五险+包 4、作息时间:9：00-5：00 午休1小时 5、氛围轻松、没压力  6、男女不限

1、人事招聘：主要负责,招人，邀请面试，面试 2、周末单休、节假日正常休 3、底薪十提成十五险 4、上班时间：朝九晚五，午休一小时。 5，口齿清晰,打字速度快,会使用招聘软件 6、氛围轻松、没压力，同事和睦 7、男女不限，包吃。

一、公司简介：公司目前总占地2000多平米，是目前中街区域最大规模传媒公司，公司环境优雅，交通便利，高提成，工资按时发放。 二、岗位职责： 1、负责招聘渠道梳理和效率提升工作，负责维护各招聘平台事宜对接事项； 2、负责公司日常招聘工作，包括但不限于主播、直播运营人员等岗位的招聘； 3、负责公司主播入会资格审核工作，完成主播相关信息核对及资历审查，并根据公司标准完成主播入会相关事宜； 4、负责在会主播的回访工作，对入会主播定期进行回访事宜，包括但不限于满意度、运营反馈、日常事宜等信息进行回访记录，梳理总结后反馈相关部门； 三、岗位要求：能熟练使用招聘软件和独立面试，年龄23-30岁，男女不限，有无工作经验者皆可。 四、工作地点：沈河区北中街路 五、工作时间：上午11点-晚上8点，中午休息1个半小时，月休3天 六、薪资福利：底薪3000起+高提成，综合工资5000+

工作职责： 岗位职责 1、协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求； 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系； 3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单； 4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试； 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。 岗位要求： 任职要求 1、*****本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4、优秀的在校大学生（24-25届毕业生），热爱猎头行业。 5、周一至周五出勤3天及以上，连续实习3个月优先考虑

工作职责： 1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼貌礼节； 2、办公室的环境维护，保证设备安全及正常使用（打印机、空调等）； 3、负责考勤管理，每月按时汇总考勤记录； 4、办公资产的管理、办公用品的采购、保管和领用发放、快递的签收等； 5、领导交办的其他事情。 任职要求： 1、专科及以上学历、形象气质佳、有前台工作经验者优先考虑； 2、电脑操作娴熟、熟识Word/Excel办公软件； 3、工作专心细致、严格遵守公司规章制度； 4、诚信、负责、细心。

职位描还 1、负责分公司所有软件系统、硬件设备、网络系统、通讯系统、UPS供电系统进行日常的管理和维护 2、负责系统运行状况监控，确保分公司运行数据备份的完整性与真实性1 3.IT及非T资产管理: 4、行政支持、办公用品采购及员工日常支持、机构费用报销，会议、团建组织: 5、考勤管理，职场文化建设，环境管理 6、各类领导交办的其它工作 任职资格: 1、教育背景:全日制本科学历及以上，金融、经济、管理等相关经济类专业。 2、工作经验.具备证券、银行、保险等相关金融机构从业经验。 3，咨格证书:具备证券从业咨格，目有基金从业咨格，投顾从业咨格者优先， 4、能力要求:规划、分析，较强的项目推动，资源调配能力和沟通能力。熟练使用各类办公软件，对于规划及数据分析有较强的处理能力5 热爱证券行业，善干洞悉市场变化，能持续进行学习，且有较强的团队协作精神和沟通协调能力

岗位职责： 1、根据总部规划，制定子公司人事行政事务管理战略并落地执行，协助配合各部门战略实施； 2、深入了解业务部门，结合业务实际，在人员选、育、用、留、评方面为子公司提出专业建议与直接支持； 3、上承战略，从人力角度出发成为公司文化、战略、业务主张的传导者与解读者，推进人力日常及专项工作在子公司的落地执行； 4、下接业务，与子公司建立紧密联系，透过人力资源日常工作反馈区域健康度，建立问题反馈通路； 5、与总部人力、子公司人力、部门同事协作共同推进公司人力资源体系化建设，提供人力问题解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或计算机相关专业优先； 2、3年以上互联网人事/HRBP工作实操经验，擅长人力资源规划、招聘、绩效等1-2个人力资源专业模块，有较强的业务思维，致力于HRBP领域的深入发展； 3、具备较高的情商、优秀的沟通协调能力及个人影响力，有较强的抗压能力； 4、形象气质佳、亲和力强，做事积极主动，善于思考，勇于突破创新，乐于分享协作。 5、可接受短期异地出差（出差地多以拉萨为主）

岗位职责： 1、根据总部规划，制定子公司人事行政事务管理战略并落地执行，协助配合各部门战略实施； 2、深入了解业务部门，结合业务实际，在人员选、育、用、留、评方面为子公司提出专业建议与直接支持； 3、上承战略，从人力角度出发成为公司文化、战略、业务主张的传导者与解读者，推进人力日常及专项工作在子公司的落地执行； 4、下接业务，与子公司建立紧密联系，透过人力资源日常工作反馈区域健康度，建立问题反馈通路； 5、与总部人力、子公司人力、部门同事协作共同推进公司人力资源体系化建设，提供人力问题解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或计算机相关专业优先； 2、3年以上互联网人事/HRBP工作实操经验，擅长人力资源规划、招聘、绩效等1-2个人力资源专业模块，有较强的业务思维，致力于HRBP领域的深入发展； 3、具备较高的情商、优秀的沟通协调能力及个人影响力，有较强的抗压能力； 4、形象气质佳、亲和力强，做事积极主动，善于思考，勇于突破创新，乐于分享协作。 5、可接受短期异地出差（出差地多以拉萨为主）

岗位职责： 1、根据总部规划，制定子公司人事行政事务管理战略并落地执行，协助配合各部门战略实施； 2、深入了解业务部门，结合业务实际，在人员选、育、用、留、评方面为子公司提出专业建议与直接支持； 3、上承战略，从人力角度出发成为公司文化、战略、业务主张的传导者与解读者，推进人力日常及专项工作在子公司的落地执行； 4、下接业务，与子公司建立紧密联系，透过人力资源日常工作反馈区域健康度，建立问题反馈通路； 5、与总部人力、子公司人力、部门同事协作共同推进公司人力资源体系化建设，提供人力问题解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或计算机相关专业优先； 2、1-3年互联网人事/HRBP工作实操经验，擅长人力资源规划、招聘、绩效等1-2个人力资源专业模块，有较强的业务思维，致力于HRBP领域的深入发展； 3、具备较高的情商、优秀的沟通协调能力及个人影响力，有较强的抗压能力； 4、形象气质佳、亲和力强，做事积极主动，善于思考，勇于突破创新，乐于分享协作。; 5、可接受短期异地出差.

岗位职责： 1、通过多种招聘渠道推广，公司提供数据和目标对象进行邀约入职； 2、新增是运营最核心的岗位职责，通过公司提供数据招募、挖掘、培养电竞导师，提高所需岗位新增； 2、总结招募中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标； 任职要求： 1、学习能力强； 2、有游戏公会、游戏主播相关资源者优先 3、了解语音社交体系，具备电台、电竞导师、派单、音频艺人等经验者优先 4、精通王者荣耀\和平精英\狼人杀其中任意一款或多款游戏 5、社交重度爱好者，对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、通过多种招募渠道推广，对公司提供数据和目标对象进行邀约入驻,完成团队的搭建工作，保证人员及时到位，支撑业务发展 2、新增是运营最核心的岗位职责，通过部门指标完成有效游戏的招募或者相关渠道的拓展建立；能够开拓有效的招募合作渠道，支撑运营版块人员建设 3、不断发掘并配以适合平台的优秀导师、管理类人才 4、不断改良创新招聘模式，完善工作流程，提高招聘效率与质量 任职要求： 1、熟悉MOBA、和平、狼人杀等手游 2、社交重度爱好者，对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力 3、擅长游戏用户＼社群运营领域，有自己的方法论和成功案例 4、拥有服务意识，有优秀的执行力、组织沟通协调能力，出色的团队管理能力 5、有成都高校、主播、游戏公会、95/00后用户资源者更佳 6、学习能力强，有想法，有担当，了解语音社交体系，具备电台、电竞导师、派单、音频艺人等经验者 加分项：手游、C端APP、语音、直播平台、MCN、电竞赛事、社交社群、行业相关经验；岗位具有招聘，销售，商务渠道、经纪人等经历优先

目前公司代表性年用户：成飞集团、工程信息学院、四川大学附属医院、郫县豆瓣、四川华西医大等 工作时间：9：00-18：00 午休一小时半、双休，节假日正常休 公司福利：社保，话补，交通补助，节日福利，聚餐，员工旅游 地址：双办公区域选择：金牛区（迎宾大道）高新区（府五街，菁蓉汇） 一.岗位职责： 1.跟据客户的要求，完成专利申请文件的撰写； 2.处理专利申请过程中的中间文件。撰写专利申请文件、答复审查意见； 二.任职要求： 1.大学以上学历，（机械、生物、化学、电子、通讯等专业）； 2.具备一定的文字功底和人际交流能力； 3.至少熟练使用一种常用的绘图软件，如CAD、PS、coreldraw等等 ； 4.有1到3年专利代理撰写经验

工作职责 1、参与安全产品技术研发，产品架构设计、新技术调研及竞品技术分析等相关工作； 2、解决产品实现过程的技术难题及现网运行过程中遇到的问题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力 3、负责安全相关产品技术方案选型，原型验证，系统架构设计 4、负责编码实现，测试，性能调优，资源占用优化，线上问题响应及修复等相关工作 5、负责研发版本管理，软件发布等相关工作 任职资格 1、计算机本科及以上学历，良好的算法和数据结构基础 2、3年以上实际项目软件开发经验 3、精通C语言多线程，高并发编程，信号量同步等相关技术 4、熟悉标准库和系统调用，了解标准I/O、系统I/O的区别 5、熟悉TCP/IP协议栈，常用网络应用协议相关原理和应用 6、熟悉信号处理相关机制，熟悉文件系统I/O相关原理 7、掌握内存泄露检测，gdb，gperf性能测试等常用工具的基本使用方法 8、沟通学习能力强、有钻研精神、渴望实现新技术、善于处理疑难问题 有以下任一条件满足者优先 1、有Linux内核驱动程序开发经验，嵌入式设备开发和调试经验 2、有网络虚拟化（例如DPDK+VPP、OVS）或多核网络处理器开发经验，熟悉虚拟化技术KVM 3、有Linux内核性能优化和开发、TCP优化等工作经验 4、有智能网卡等硬件offload开发经验 5、熟悉数据中心网络架构及相关网络技术 6、熟悉Linux内核，对Linux内核相关机制有一定了解，例如，Netfilter、Qos等