• 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位要求: 1、20岁-35岁间,大专及以上学历,专业不限; 2、至少一年以上公司行政人事工作经验,熟悉行政人事工作流程; 3、熟悉人力资源中招聘及员工关系模块; 4、文笔良好,有独立公文写作能力,执行能力强,具有较高情商。 二、岗位职责: 1、根据公司招聘需求,发布招聘信息并通过各种招聘渠道开展招聘工作。 2、根据岗位要求,邀约合适面试者进行面试,并进行面试跟进。 3、定期分析公司现有招聘渠道的招聘效果,并根据实际需要及时开拓新的招聘渠道。 4、负责办理新员工入职手续,劳动合同签订的跟进及试用期,实习管理跟进。 5、按公司要求对新入职员工进行入职培训,并做详细培训纪录。 6、开展员工面谈、员工离职面谈分析工作,进行员工关系处理及劳资纠纷处理。 7、协助开展绩效管理工作。 8、协助处理基础性行政管理工作.
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    职责描述 1.简历搜寻:负责销服体系的基础岗位简历搜寻,并推动面试 2.招聘闭环:跟进面试,跟进反馈,做好候选人的对接工作。 3.资料整理:负责整理和人力资源相关的招聘相关材料,招聘报表,招聘分析。 4.工作协同:协助完成其余人力资源相关工,包含人力资源地图等。 岗位要求: 1.人力资源相关专业优先,大三或者大四在校生,硕士也可,实习期4个月以上。 2.对与人打交道较为感兴趣,积极主动,逻辑清晰。 3.持续学习的能力和意愿,能够适应团队协作的工作方式。 4.数据敏感,有一定的数据分析和整理能力。 5.工作原则性较强,有一定的职业追求
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,其他,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:人事招聘专员 岗位职责: 1. 根据公司发展需求,负责公司招聘工作,制定招聘计划,拓展招聘渠道; 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等工作; 3. 定期进行招聘数据统计与分析,优化招聘流程,提高招聘效率; 4. 维护良好的招聘渠道合作关系,不断开发新的招聘渠道; 5. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄在50岁以下,高中以上文化程度; 2. 具备1年以上招聘工作经验,有丰富的人才招聘经验者优先; 3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具备优秀的招聘技巧和面试能力; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,能承受工作压力; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 薪资待遇: 1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金,综合薪资待遇过万; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 3. 提供完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 4. 提供良好的职业发展空间,定期进行内部选拔和晋升; 5. 提供丰富的员工活动,如员工聚餐、节日晚会、旅游等。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、学习人力资源工作:招聘、企业文化、员工关系三大模块; 2、学习行政工作:考勤、印章管理、固定资产管理等; 3、协助公司企业文化建设,不限于活动策划、新媒体运营等工作; 4、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、PS、OFFICE等办公软件操作熟练优先; 3、调理逻辑清晰,具有沟通敏锐度和沟通影响力,有责任心及服务精神,态度积极。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责开发及维护客户在小红书平台进行广告投放(非消费品客户优先),深入挖掘客户信息流广告投放需求,完成销售目标。 2、能充分挖掘广告合作需求,快速理解并制定特定营销解决方案,不限于品牌合作,效果合作或整合营销业务合作; 3、完成与公司下达的销售任务,与行业头部客户的建立良好的合作关系,充分洞察客户的营销诉求和节点,挖掘预算,促进方案,内部协调资源,协同策略、运营同事向客户提供优质的服务。 4、做好售后服务,客户信息反馈收集,提升客户的复投率,配合运营输出行业解决方案。 任职资格: 1、大专以及以上学历,有1年以上头条、腾讯、快手、小红书等主流媒体广告销售经验; 2、拥有丰富的销售经验,以及行业客户资源,服务过ka客户的优先考虑; 3、具备较强自驱力、性格坚韧、思维敏捷,较好沟通、谈判及应变能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 18k-26k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 (岗位职责) 1、负责公司产品规划、设计和管理,输出高质量的产品原型和文档; 2、研究商业变现全链路多场景,深刻理解业务,综合AI技术与工程设计的创新型智能销售工具; 3、主导、参与AI和机器学习应用场景的研究、规划,将需求转化为高品质的产品设计或解决方案; 4、与各类用户沟通,国内外竞品分析,分析各类咨询报告,深刻了解用户的需求; 5、与设计、研发、运营等部门保持良好的沟通,协同工作,推动产品落地; 6、关注用户反馈,跟踪行业进展、市场动向,多维度评估产品方案实现的效果; 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、计算机等相关专业毕业,5年互联网相关工作经验; 2、有2年以上的企业软件或移动互联网产品管理经验,研究过企业微信、钉钉等生态开放产品更佳 3、有智能机器人、智能辅助产品经验。在数据挖掘、机器学习和人工智能(NLP和对话领域)有落地的经验 4、 计算机科学/数学/统计类专业,本科以上学历;有数据营销平台、企业服务、AI产品、SAAS类产品经验优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责统筹物联项目的整体规划与交付管理,确保至数物联平台在智慧医疗设备管理领域的解决方案从立项到落地执行的成功交付; 2. 深入挖掘客户业务需求,主导售前需求分析,为客户定制化设计符合实际应用场景的物联网解决方案; 3. 协同内部团队,依据客户需求制定详尽的项目实施方案,确保项目目标明确、路径清晰; 4. 管理产品供应链环节,包括供应商筛选、订单采购、生产现场管理,确保物料质量和产品生产测试、发货等过程的顺利进行; 5. 主导物联项目的具体实施工作,包括部署规划、现场实施、项目进度管控、质量验收等,确保项目按时、按质交付; 6. 协助销售团队编写标书技术方案,参与合同谈判,确保技术方案与商务合同的一致性和可行性; 7. 关注行业动态,及时收集、分析新技术和新方案,并与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通交流; 8. 关注产品的市场反馈,针对客户反馈形成产品优化方案; 9. 完成上级交办的其他与项目管理和解决方案设计相关的任务。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,主修计算机科学、电子工程、自动化控制、通信等相关专业,至少3年以上物联网项目管理经验,具有成功的项目交付案例; 2. 精通售前需求分析方法论,擅长与客户沟通交流,准确捕捉和提炼客户需求,转化为切实可行的项目解决方案; 3. 具备优秀的项目管理能力,严谨细致,能在复杂的环境中确保项目的高效执行与准时交付; 4. 具备较强的语言表达与沟通协调能力,能在跨部门协作中发挥桥梁作用,推动项目进程; 5. 具有扎实的技术背景和一定的物联网产品知识,能快速理解和评估新技术、新方案的应用价值; 6. 具备优秀的问题解决能力,能够在项目实施过程中灵活应对各种挑战; 7. 具备高度的责任心和团队协作精神,能在高强度工作中保持良好的职业素养,适应必要的加班和出差需求。
  • 25k-38k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、211本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景优先; 2、至少5年以上软件开发经验,有3年以上的技术管理经验,丰富的软件行业的项目管理经验; 3、具有较为规范的项目管理实战技能,熟悉项目管理流程和方法论,及时跟进项目成本进度、管理项目风险,发现问题并快速跟进解决; 4、熟悉常见的软件开发方法和流程,如敏捷开发、DevOps等; 5、具备扎实的编程能力,有扎实的Java基础,对Springboot,SpringCloud、Mybatis等框架有深入的应用; 熟悉Java多线程开发,熟悉常用的Linux系统命令;熟悉微服务架构并具有微服务架构的实战经验; 6、熟悉常见的数据库系统,如MySQL、Oracle等; 7、熟悉缓存(redis等)等存储,熟悉消息队列应用,熟悉数据库优化; 8、具备云计算和大数据技术的实践经验,能够独立设计和搭建相应的解决方案; 9、具备良好的团队管理能力,能够带领团队高效协作,推动项目进展;具备良好的沟通和协调能力;有较强的学习能力,理解能力强,善于沟通,有责任心和团队精神; 10、有制造业或港航物流领域数字化项目开发实施经验优先;
  • 30k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    1、熟练掌握拉伸机、冲杯机的设备结构,了解设备整机、部件、组件的工作原理,能够独立进行设备故障的诊断及维修,并能够指导维修人员进行设备的紧急维修及预防性维护 2、参与新设备的调研、选型,建立和优化设备选型、安装、维护/维修、改造等 3、监督设备的正常使用和维护,并进行技术改造提升设备性能 4、负责建立公司设备工艺管理体系,含技术路线、图纸、BOM、检验标准及技术标准 5、本科及以上学历,机械、电气、机电、自动化等相关专业 6、5年以上易拉罐行业设备维修经验,至少5年拉伸机、冲杯机设备维修管理经验,有丰富的现场维修经验,精通设备原理,故障排查,设备选型及现场的安装调试和设备生产过程中的验证跟踪 7、熟练掌握本专业领域相关知识,熟练使用相关制图软件,具有强烈的工作责任心和良好的工作态度,较强的组织、协调及决策能力,较强的团队管理能力
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责酒饮供应商的开发及现有供应商的维护工作,建立长期稳定、密切的合作关系; 2、 把握用户酒水消费的需求,统筹选品定价策略。 3、 配合公司营销策略,制订销售计划,完成销售目标; 4、 维护现有销售渠道,以及开发新的渠道; 5、 负责酒水销售市场信息收集和分析,实时把握和反馈客户意见和需求,提升客户满意度; 6、 按照酒水库存率情况调整策略; 7、 与公司其他部门密切配合,完成上级领导安排的其它任务。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,有良好的英语书面和口语表达能力 2、 拥有1年以上葡萄酒烈酒行业工作经验; 3、 熟悉酒水行业和市场,热爱葡萄酒,有葡萄酒知识和品鉴基础优先,类似WSET品级; 4、 一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识,较高的团结互助精神; 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、重点开拓相关原厂动态,与原厂、客户、及同行业间建立有良好合作关系; 2、根据公司下达的销售任务,分解到各自负责的产品线,制定计划,包括:客户拜访计划、销售目标分解计划、备货预测、回款计划等; 3、 负责重点客户的突破与开发,拓展捷迈代理连接器、继电器的市场知名度和销售量; 4、根据公司总体战略安排,制定与调整销售战术,即具体的业务开拓方式(包括:客户切入方式、客户追踪方式、客户维护及新战术的规划实施); 5、客户关系维护,合同准备及参与合同谈判,寻找与跟踪客户项目,进行商务谈判,组织与协调研发配合,及项目管理推进; 6、及时与原厂和相关合作伙伴沟通,协同原厂开拓与维护客户; 7、 及时反馈客户动态及市场信息(口头+书面)报告给领导、销售、FAE与其他相关部门,快速响应、快速反馈。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上连接器、继电器等产品线同岗位工作经验,接触过电子及关联类目优先考虑; 2. 熟悉新产品线开发流程,有较强的资源整合能力及产品开发和产品协调能力; 3. 对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解力,善于用户洞察; 4. 对数据敏感,擅于通过数据分析,了解客户行为和需求,并不断运营创新的方法来实现客户需求; 5. 对产品线用户市场需求有敏锐的分析判断能力,对行业的发展格局与趋势有明晰的了解与把握,对于产品生产加工等行业规范与认证体系了解。 *薪资可议,欢迎广大优秀人才投递!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    1、参与公司招商业态的定位、调研和策划,品牌布局; 2、根据项目招商计划、落实符合项目定位的零售、高化、配套、餐饮品牌入驻,签订租约,并协调处理品牌商在工程设计与现场布局中的问题; 3、负责所有品牌的进场及开业,协助品牌办理证照等一系列工作; 4、协助租户联系公司相关部门,提供装修前施工交底,技术图纸等; 5、协助提交项目的品牌组合及租金策略建议; 6、 定期市场调查,更新品牌库,对租户资料定期整理,维护品牌关系。及时清理过期租户信息及资料; 7、负责场内商户的日常维护,租金催缴,市场活动及各部门的协调业务等。 岗位需求: 1、3年以上商业全业态招商工作经验,偏向餐饮及儿童类。拥有一定的客户资源。 2、 有较强的品牌谈判能力,具有较丰富的商业客户资源和开拓能力。有筹备项目经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育,体育 / 不需要融资 / 15-50人
    体育赛事/展览/文化活动方向 项目经理相当于中控“大脑”在赛事活动中做好各项统筹工作,你是具有综合素质的能手,无论面对内外部的各项冲击,都能完美处理好各项事物。 岗位职责: 1、负责公司赛事、活动等项目的整体策划工作,能根据项目要求完成既体现项目特色及效果,又符合成本和利润要求的项目策划方案; 2、负责公司项目的运营执行工作,包括但不限于制定赛事的赛制、赛程或项目的整体排期,并严格把控各项工作的进度,协调公司内外各部门、各单位人员按计划完成项目运营工作; 3、统筹赛事运营期间各相关部门、岗位的工作,如政府协调、宣传推广、招商合作、报名服务、运动员管理、志愿者管理等工作; 4、根据赛事或项目运营执行过程中出现的变化提出快速有效的解决方案并落实;根据项目需求,管理公司的供应商、服务商等合作机构,严格控制成本,并保证项目效果; 5、活动筹备期对接各相关单位、了解各各方需求; 任职要求: 1、***本科及以上学历,985/211或“双一流”大学优先,体育管理、市场营销等相关专业优先; 2、在体育、会展行业或市场营销岗位至少3年以上相关工作经验; 3、须熟悉体育赛事、文化展览等大型项目的运营模式,有2年以上以项目负责人的身份运营管理体育赛事、文化展览、文化活动等项目的经验; 4、具备较强的组织协调能力和语言表达能力,有良好的沟通技巧,能独立策划和运营项目,具备管理及领导能力; 薪资范围:5000-20000 基本薪资:4000-8000 5、具有商务拓展能力者优先; 6、热爱路跑体育等运动项目,保持良好的运动习惯。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 150-500人
    1、负责项目需求分析、业务功能设计、UI原型设计,跟踪推动项目的管理2、具备需求引导、分析能力,能有效分析、控制客户需求,解决项目实施过程中遇到的质量问题; 3、负责撰写项目相关文档,编写项目解决方案、制定实施方案等售前支持文件; 4、负责项目投标工作,参加投标方案陈述; 5、积极完成售前支持工作(技术方案/产品演示/技术交流等),持续指导和跟踪后续项目建设工作。 6、与客户保持密切沟通,建立良好的客户关系,保障良好的客户满意度。 职位要求: 1、本科以上学历,具有政府项目售前支持工作经验者优先; 2、熟练运用OFFICE软件、思维导图软件、原型设计工具; 3、具备良好的文案写作功底、PPT制作技巧和现场演讲口才; 4、优秀的逻辑思维能力和抽象思维能力,擅长概念提炼和需求总结; 5、工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神,具有较强的学习能力和沟通能力。
  • 11k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 负责单店的日常运营管理 2. 按操作规范、流程贯彻和落实公司三大质量的经营方针 3. 完成门店的各项考核指标,并按公司有关规定接受奖罚处理 4. 处理好各类人事关系及有关政府部门的检查配合工作 5.完成店管部经理交办的其他任务 任职要求: 1、年龄30-45周岁,大学专科及以上学历,具备计算机应用的基础知识 2、五年以上本岗位或相关岗位工作经验,三年以上管理岗位经验 3、有较强的组织、领导、协调沟通能力,业务知识较全面、实务操作能力较强