• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 针对公路建设单位及公路施工单位推广及销售智慧工地信息化平台及工程质量保障产品。 2. 负责产品的技术知识咨询、指导 3. 开发并支持区域或行业代理商的市场推广及销售工作。 4. 为用户提供解决方案和相关产品的销售服务,开发新客户,同时维护好老客户,参加公司召开的销售会议或组织的培训。 5. 与客户建立良好关系,以维护企业形象,向客户及时准确地传递相关的领域信息及公司产品信息。 6. 全面掌握并及时汇报客户资料及市场动态,实现销售良性运转。 7. 以销售达成的目标结果为工作目标,坚持不懈地开展销售工作。 任职资格: 1、大专学历以上,通信、电子、计算机、交通工程、自动化、市场、营销、管理相关专业。 2年以上销售工作经验和独立开发客户经验,相关产品(智慧工地信息化产品)销售经验,有相关行业、用户群体或代理商网络经验的优先考虑; 3、了解交通建设细分行业背景情况,如建设方、总包、设计院、施工单位的业态圈。 4、智慧工地信息化集成(视频监控、试验室质量管控、拌合站质量管控、现场检测质量管控、梁场信息化、建设项目管理信息化等产品)的专业知识,掌握工程招投标业务流程,掌握市场营销知识,掌握经济合同法与招投标法等相关规定。 5、有强烈的事业心和责任感,具备自我挑战精神,乐于学习,能够在压力下独立开展工作; 6、性格外向,开朗,有亲和力,具有较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力; 7、有良好的职业道德; 8、良好计算机应用能力 9、能适应经常出差 10、不符合以上条件,请勿乱投简历!
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1. 负责项目业务需求分析、技术方案设计及相关技术文档编写 2.负责系统后台整体架构及功能的详细设计和java后端服务代码实现,Java框架的开发设计。 3..负责核心技术问题的攻关,系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题; 4.协助进行团队技术管理,积极完成上级安排的工作任务,保证任务按质按量完成 岗位职责: 1、5年以上工作经验,本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟练掌握springcloud、springboot、mybatis、mysql等技术,有过微服务、工作流开发工作经验优先; 3、具备根据业务需求,进行数据库建模的能力。具有数据库调优和sql优化经验;有内存数据库开发经验者优先; 4、熟悉主流应用服务器、缓存以及常见中间件技术,如Nginx、Tomcat、Redis、Mongodb、Kafka等。
  • 6k-9k·16薪 经验不限 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责主播的招募挖掘、培训和管理,对主播增长、留存等核心数据负责 2.提升主播活跃性和参与度,跟进分析运营效果并持续优化运营计划 3.通过数据分析和用户反馈,不断优化运营策略,推动产品迭代 4.领导安排的其他工作 岗位要求: 1.需要具备较强的逻辑分析能力和沟通能力,能很好的管理主播群体 2.吃苦耐劳,执行力强,抗压能力强,有团队精神
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    1、针对客户的需求和目标,通过当前的行业趋势,社交媒体平台和功能,以及竞争品牌的洞察提供数字策略咨询建议熟悉新媒体营销手段和工具; 2、通过在多个社交媒体创造一个统一的品牌形象和声音的策略,来帮助客户适应一个不断改变的数字生态环境; 3、对接客户需求,帮助客户寻找核心问题,协助团队把握作业方向; 4、日常项目的执行以及与客户的有效沟通; 5、组织参与项目的创意构思、文案演示及客户提案; 6、协助AM处理项目的其他工作。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.完成营销任务和其它指定业务指标, 2.制定销售业务目标,及时分析总结,确保按计划顺利达成; 3.认真参与团队的专业技能培训,提升自己的业务能力; 4.与团队有统一的思想,做好日常管理工作; 5.建立并维护客户档案库及营销数据库,参与分析部门各项运作数据,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。 6.乐于接受阿里集团及公司提供的培训,学习机会。 岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程、电子商务或相关专业专科及以上相关专业学历优先,有客户销售经验或具备云计算基础知识优先; 2、具备较好团队合作精神,能与团队协同获得成功; 2、对销售工作有高度的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格开朗,充满激情,善于沟通表达,重视团队精神,抗压性好,上进心强,勇于承担工作任务和责任,能在压力下突破自己; 4、从事互联网、云计算、大数据、人工智能行业销售人员优先; 5、对IDC、网络、存储、DNS、CDN等要有一定的理解 6、、理想远大,事业心强,渴望成功,敢于接受挑战; 有蓝讯、网宿、天地祥云、世纪互联、阿里云、金山云、AWS、百度云公司工作经验者优先。 福利: 带薪假期:国家法定节假日,年假、病假、婚假、产假等 福利待遇:五险一金,节假日礼品 员工关怀:定期组织下午茶、生日会、聚餐、运动等文体活动 专业培训:阿里云知识专业培训 工作时间:9:00-18:00,双休
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    30而已的姐姐们,乘风破浪——不惧韶华! 30而立的哥哥们,披荆斩棘——奋力追光! 那——不过20的你们,又在哪个角落、哪个地方、做哪些很冒险的梦? 如果这刻你也一样,正努力在909万求职人海中,苦苦找寻属于自己的位置 请一定停下来认真看看,为自己“心动的Offer”搏一搏: —贝壳平台销售实习生—  你可以得到: 1、薪资 试用期(1~3个月):8000底薪/月(6000纯无责+2000绩效奖金) 转正后:6000无责+30~79%高额提成,季度最低1w8,收入无限,上不封顶; 2、福利 应届实习生待遇同全职,团建温暖,节日庆祝,带薪年假一应俱全,更享受毕业答辩假; 3、成长 面试通过后即参加贝壳学院培训,专业、系统、权威的职业大课,入职后还配有专门师傅; 4、机会 接受应届生实习,提供实习证明,可签三方,优秀者毕业后纳入集团**储备干部人才梯队; 5、住宿 工作地点根据意愿,全深圳皆可就近分配,有需要的可以提供住宿/房补  你需要符合: 1、年龄20~35岁,*****本科学历(学信网可查); 2、专业不限,但有销售经历,或者市场营销、国际贸易等专业可优先考虑; 3、五官端正,大方自信,善于交际,具有良好的表达沟通能力; 4、有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣; 5、不甘平凡,热忱奋斗,立志在深圳这个地方闯出属于自己的未来。  你工作内容: 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌,成为专业、靠谱、卓越的房产交易服务者。 如果说,小城市装不下肉身,安放不了梦想 那你一定要来大城市来闯一闯,为自己的人生搏一搏 因为再也没有一个年纪,可以像20多岁那样:热情、自信、勇敢、无畏 ——世界这么大,深圳贝壳永远在这里等着你——
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责引擎相关插件、工具和编辑器的开发、维护; 2、配合美术、策划完成各种效果的实现; 3、UE4渲染性能分析,优化游戏运行效率、性能和内存; 4、研究UE4引擎的实现原理。 任职要求: 1、至少熟悉一种3D引擎,有 Unreal 引擎开发或经历; 2、熟悉 OpenGL或Direct3D,深入了解图形渲染管线,熟练使用一种Shader语言; 3、具有强的代码分析和优化能力;熟悉常用的图形学相关算法以及基本原理; 4、了解动画制作相关技术;对骨骼动画运行框架有深入了解或开发经验; 5、具备良好数学基础和算法基础,有良好编码习惯和强的学习能力; 6、善于沟通,具备良好的团队合作精神,乐于学习,能够适应手游的快速开发节奏。 附加: 1、有UE4引擎开发经验优先。 2、有C/C++效率优化经验优先。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    游戏,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.完成游戏的活动福利相关工作落实到位; 2.负责审批发放玩家的申请诉求; 3.通过沟通争取更多活动福利提供给玩家; 4.处理各横向部门反馈的有关活动福利的问题; 5.能够总结问题,逐步迭代完善流程或功能上的优化; 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1、有较强的责任心,能够接受排班,有较快的适应能力; 2、有网络游戏相关工作经验者优先考虑,熟悉office、等办公软件的应用; 3、具备团队协作精神、良好的沟通能力、强效的执行力及表达能力; 4、具备良好的学习能力,善于在工作中不断学习和提高自己,有创新精神。 福利待遇: 1、上班时间:10.00~20.30; 2、月休6天,排班轮班休; 3、六险一金、包午饭晚饭、带薪年假、年度旅游。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责区域流量分站整体运营,为分站用户量、用户活跃度以及用户留存率等业绩指标负责; 2、根据区域分站市场状况、用户特点以及业绩指标制定具体运营计划,定期分析分站运营数据,及时调整运营策略。 3、负责分站线上线下活动策划执行,通过举办讲座、答疑会以及其他形式的用户活动深入了解用户需求,活跃用户。 4、完善分站流量运营流程和规范,提升工作效率。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、2年以上线下地域化流量运营经验,具备公众号运营和社群相关运营经验优先; 3、知晓线下用户的需求和增长模式,熟知当地教育市场,有在线教育行业工作经验优先; 4、具备较强的分析和解决问题能力,逻辑性强,数据敏感度高; 5、具备较强的沟通表达能力、执行力和抗压能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    项目经理 工作内容: 1、 负责业务支撑、运营工作,进行相关业务数据统计及分析,制订运营规划及运营策略。 2、 制定业务支撑、运营方案,提出系统优化需求。 3、 进行业务数据制作及故障、投诉处理,提升客户感知。 4、 通过数据统计、分析等方法,关注业务运行情况,不断提出改进意见。 5、 完成现场相关工作的协调、沟通、跟进、文档整理、数据报表整理等工作。 6、 关注行业竞争状况并及时作出反应,协调内外部资源实现运营目标。 岗位要求: 1、 *****本科以上学历,35岁及以下,通信工程、计算机、电子、自动化相关专业相关专业;3年以上IT项目运营、IT项目交付,特别优秀者可放宽; 2、 具有高级项目经理或者PMP认证,具备ITIL认证; 3、 熟悉支撑工作及故障、投诉处理相关业务流程; 4、 优秀的产品运营能力,扎实的策划和文档功底,能高效地输出运营方案; 5、具有良好的团队合作精神、较强的沟通和表达能力(口头、书面)以及分析、解决问题的能力,工作责任心强,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,适应经常加班。 1.有企业或大型数据中心基础架构3年以上的设计与运维经验优先; 2.有华三、华为云平台运维经验优先; 3.有CCNP,VCP,PMP证书优先; 4.熟悉 ITIL Foundation V3服务管理体系和实践; 5.良好的团队管理能力、沟通能力,乐于学习和创新 正直、专业、有热情,很强的团队合作能力。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责1:认真对待工作任职要求1:学会cad平面绘图
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责跨境电商平台管理; 2、负责平台的日常运营管理; 3、负责帐号管理,及时了解平台政策变动; 4、按产品品类划分,负责速卖通\lazada市场调查分析和销售,提升销售业绩; 5、熟悉速卖通、lazada产品上传流程,优化Listing,提高产品转化率; 岗位要求 1、大专及以上学历,电子商务或国际贸易优先; 2、熟悉平台政策或经验优先; 3、优秀应届生也可接受。
  • 16k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责APP导购侧内容运营,对商品导购有自己的见解和思考,能结合时令节气,带动整体前台导购场景形成销售波峰。 2、有一定的数据分析和算法运用能力,能深挖和分析过程和结果数据,提出解决方案,并主导产品需求的推动和优化。 岗位要求: 1、2年以上互联网电商运营经验,有导购产品运营经验优先,有餐饮、生鲜、食品、等平台/类目有商品运营经验最佳,可进行平台产品设计的优先; 2、善于用户洞察,有较强的数据分析能力和逻辑思考能力,可以敏锐地发现问题分析问题并解决问题,以结果导向,制定分阶段目标并推动落地; 3、具有强烈的Ownership,能独当一面进行业务规划,有优秀的沟通、传达、协调能力,善于跨团队合作; 4、对美食有鉴赏力,有较强的学习能力和责任心,有开阔的人生观,积极乐观,勇于担当,重落地。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1.具有3年及以上Java Web系统开发经验,对Dubbo/Spring Cloud等微服务框架和架构有丰富操作经验; 2.熟悉数据库设计,熟练掌握SQL语言和JDBC API,至少使用过一种主流的数据库,具有一定性能优化经验; 3.熟悉springMVC、spring boot、mybatis、redis、rabbitMQ等框架 ; 4.熟悉mysql数据库,能写复杂SQL,有sql优化经验; 5.具备良好的沟通能力、表达能力,具备良好的团队意识及合作精神; 6.有企业级ERP系统开发经验者优先; 7.大专及以上学历。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,主导建设任职资格体系,增强组织凝聚力和竞争力; 2、 培训:主导建设公司内部人才培训与发展机制,搭建培训体系,组织实施各类人才培训; 3、 组织发展:搭建新团队组织架构,干部管理制度;负责实施组织架构调整,干部选拔、职级晋升等工作; 4、 通过市场化对标,设计具有激励性的薪酬福利机制,导向业务成功并提升员工敬业度; 5、 绩效:运用绩效考核工具,与部门恰谈年度绩效计划及评估标准的制定,并提供相关的培训,负责年中绩效回顾、年终绩效评估及沟通等工作的落实; 6、 员工关系:人力资源日常事务性工作,包括各种手续办理、人事档案管理、员工活动预算、员工活动组织、福利派发、日常人力资源文件准备等; 7、 文化:建设和落地企业文化体系和价值观,通过培训、考核、激励等机制持续渗透企业文化,增强公司凝聚力。 任职要求: 1、本科及以上学历,; 2、5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各大模块,熟悉体系搭建,并具有实操经验; 3、有良好的业务思维,能把业务需求转化为人力资源政策、制度与流程; 4、良好的沟通协调能力、同理心、团队合作精神,正直、利他,有较强的语言和文字表达能力; 5、具备规范大中型企业的管理背景,对人力资源、行政等工作的流程化及标准化有自己独特的见解。
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