• 80k-160k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司整体战略规划,结合当地经济与财富市场情况,制定并执行分公司经营策略和计划; 2、根据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队,完成分公司团队搭建目标; 3、带领团队开拓市场,开发目标客户,达成分公司业务目标; 4、做好分公司日常经营管理,持续指导、督促、激励团队,不断提升团队业务能力与绩效水平; 5、根据公司统一部署和要求,结合当地市场特点,做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作,提高公司品牌知名度和市场影响力。 任职条件: 1、统招大专(含)以上学历,金融类、管理类及相关专业; 2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验; 3、热爱财富管理行业,对行业有深入理解,熟悉当地市场; 4、有较丰富的客户资源积累,能快速搭建起高素质的财富管理团队; 5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力; 身体健康,事业心强,有良好的道德品质和职业操守。
  • 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 大专
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责区域分公司信息安全产品的销售及集成项目的签约; 2、负责区域分公司销售及技术团队的日常管理; 3、负责区域分公司目标客户的日常维护及开拓; 4、负责区域内市场信息的收集及分析; 5、完成公司下达的季度营销指标; 岗位要求: 1.5年以上信息安全行业销售及管理经验,有IT行业工作经验亦可; 2.有一定的区域客户或行业、渠道资源。 工作地: 广州、深圳、肇庆、江门
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    1、全面统筹负责南京公司人力资源工作,包括组织发展、招聘配置、企业文化、绩效提升、员工关系等模块; 2、落实公司相关政策并配合分公司经理推动业务持续发展,为团队赋能,发挥HRBP的角色; 3、组织人才盘点、梯队建设和人才培养,助力员工融入和成长; 4、管理人力资源团队,提升整体工作效率和质量; 5、执行上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、统招本科学历及以上,5年以上人力资源管理经验,2年以上管理经验; 2、招聘能力强、有HRBP经验或团队氛围营造经验者优先; 3、具有良好的团队合作意识,善于沟通和协调,积极勤奋,有服务意识和大局观; 4、匹配RCC的“味道”:客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当。 专业的培训系统: 1、 你一进 RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划; 2、 公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 3、 团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 5、 公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”,每年享受健康体检; 每周五天八小时,周末双休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。 3、每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等; 4、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖; 5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险; 6、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; RCC瑞达恒(RCC Group)成立于2007年,是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处,旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等,为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过13年的发展和积累,公司已成为了行业的龙头企业。 十三年来,RCC专注致力于一件事:让建筑行业变得高效和阳光! 火雷神山医院的速度,是中国建筑的神话;而神话背后的关键之一,是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接,让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说,就是推进建筑行业信息化的进程,让供应商赚钱,让采购方省钱! 有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息; 有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值; 有人说:我们是行业里的华为,精益求精,自我颠覆,持续创新永不止步; 有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质; 【RCC价值观】 客户至上,团队协作,乐于挑战,诚信,简单,担当 财力殷实的公司,可以给你一份好的薪酬; 制度规范的企业,可以赋予你相伴一生的职业感; 而注重企业文化的平台,成就的是你行事的风格和处事的态度; 【RCC晋升渠道】 专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家; 管理路线:基层员工à新员工导师à储备干部à团队主管à部门经理à部门总监 在RCC的成长史中,最快的记录是9个月晋升主管,带领5~6人,就像火影小团队,共同作战。 【RCC培训】 你一进RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划; 公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费且带薪); 团队为你配备一名专属师傅,实行师徒制传带教模式; 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不与民争利,全力扶持员工业绩提升; 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴; RCC官网:www.rccchina.com RCC招聘官网:http://www.rccchina.com/recruit RCC产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/video/trailer_projects RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/video/trailer_icc RCC客户评价:http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    我们坚信:逼自己优秀,终会活成别人羡慕的样子! 招聘要求 1、忠诚于企业,热爱销售职业,专注销售工作; 2、积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标; 3、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息; 4、讲究团队精神,与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系; 5、有装修行业销售经验; 6、根据部门制定销售目标,拟定自己的销售计划; 讲求销售礼仪,注重职业形象,树立企业良好的公众形象。 任职要求: 1、中专及以上学历,专业不限,应届毕业生者优先; 2、有同行经验者优先; 3、对销售工作有较高的热情; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极工作态度。 薪资福利: 1、无责任底薪,试用期3000,试用期过后3500+提成。 3个月以内员工6000-8000元,3个月以上员工平均10000-25000元(税后)。 2、享受国家法定节假日。 3、缴纳五险一金。 4、每三个月晋升一次,底薪相应增加。 工作时间: 朝九晚六固定周末双休 公司优势: 1、新资源高于同行业,平均月薪基本在12000以上。 2、公司处于高速发展状态,晋升和后期个人发展的空间相当大。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资150元/天 工作地点:搜狐上海分公司-上海瑞安国际广场 工作内容: 1. 协助项目组处理日常简单的网页制作, 2. 对网页代码进行修改更新 任职要求: 1. 网站技术/PHP程序员、计算机类专业背景; 2. 有相关互联网公司实习经验优先; 3. 每周工作至少3天以上; 4. 掌握网页切图,掌握HTML5制作网页 5. 掌握PHP编程语言,熟悉PHP+MYSQL技术开发网站前台功能及后台功能系统。 6. 熟悉HTML/JavaScript/HTTP/ajax等  
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    门店的运营与管理,招商1手机/号码/宽带业务房产/装修等
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    1. 根据公司战略,建立分公司渠道销售业务战略、渠道体系规划与布局; 2. 负责分公司渠道团队建设、日常团队管理、对团队成员进行有效的培训和辅导,打造一支具有高执行力和战斗力的团队; 3. 根据公司战略目标要求,制定团队长期目标,并合理细化为中期、短期目标;带领团队完成渠道伙伴的开拓、赋能和管理; 4. 运用各种策略技能提升代理商销售效能并完成公司的渠道销售业绩指标;5. 负责配合实施所在区域渠道市场活动推广; 6. 迅速反馈渠道商的意见和建议,并与相关部门沟通,及时完善管理和服务; 7. 根据渠道业务发展,提出积极的、符合产品的渠道发展的建议和意见。 任职资格: 1. 本科以上学历,五年以上ERP软件、餐饮行业软件产品渠道销售经验(此为必须的经验); 2. 卓越商业敏锐度、敏锐的市场洞察力,乐于创新,勤奋认真; 3. 人际沟通能力强,有极强的目标导向; 4. 乐观、积极进取、为人正直,敢于并热爱面对压力和挑战; 5. 熟悉软件产品销售模式及渠道运作流程,优秀的渠道规划、拓展、管理、维护能力,并有软件渠道领域内的成功经验; 6. 能够承受工作压力,具有良好的计划、执行、沟通、协调能力。 【我们的成就】 1. 超过40万餐饮商户 2. 连锁客户占比78% 3. 年交易量占全国餐饮流水占比10% 4. 覆盖C端用户超1亿人 【我们能提供】 1. 定期晋升调薪机会 2. 团队年轻有活力,学习氛围浓厚,定期分享培训、丰富多彩的团建活动 3. 可以与来自BAT、用友、金蝶等公司的技术大咖碰撞,擦出新火花 4. 交通便利,汇集多条地铁及公交线路 欢迎餐饮领域志同道合的伙伴加入!
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、全面负责分公司/中心支公司日常运营管理工作,保证各项业务品质达到公司目标要求; 2、贯彻业务发展战略,制定机构中短期经营策略与方案; 3、负责本机构销售队伍建设,推动业务持续、健康发展,确保公司在市场竞争中的合法、主动,并持续卓越领先; 4、负责分公司销售支持体系的建立和管理,包括销售管理、销售培训、市场开拓、业务管理和客户服务、理赔服务、医疗网络建设与服务等; 5、严格遵循当地监管部门的管理要求及公司的各项规章制度,严格内控管理,依法合规经营,与监管部门保持良好互动沟通。 任职要求 1、教育程度:全日制本科及以上学历 2、年龄要求:年龄不超过45岁; 3、专业能力:丰富的销售及交叉销售的管理经验,熟悉了解健康险产品及市场;具备较强的销售推动、业务开拓、队伍管理能力 4、核心能力: 1)在当地具备自身工作领域经验,熟悉相关业务知识、流程,并能进行相关业务的实际管理和运作; 2)善于学习、调整适应,具备前瞻性,能着眼全局,制定有效支持组织战略、可持续的业务发展规划; 3)在有限环境和资源条件下,锐意创新,顽强拼搏,靠团队合作争取生存和求发展的手段; 4)认可平安文化,通过建立团队文化、管理机制,激发下属潜能,达成目标; 5)具备培养下属的意愿与方法,在团队内建立起清晰的人才梯队。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、参与公司的销售体系规划和管理、参与制订公司营销战略; 2、负责所辖区域的销售工作,根据公司销售目标制定销售计划,积极有效推进销售工作,完成销售业绩目标; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,不断了解行业需求,及时发现并挖掘潜在客户,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、完成所辖区域内的产品销售跟踪及售后服务工作,定期进行客户拜访,及时掌握客户需求信息,组织和协调内外部资源,为客户提供全生命周期服务,提高客户满意度; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、能够独立进行产品演示,客户前期的基本需求调研,PPT及建设方案制作、汇报;熟悉招投标流程,独立制作投标文件。 二、任职要求: 1、计算机、市场营销、企业管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上销售工作经验; 3、对市场营销工作有较深刻认知; 4、具有市场拓展、客户关系维护的相关经验; 5、熟练操作Word、PPT等办公软件; 6、熟悉人力资源管理系统软件市场,有OA、医院项目、企业项目销售经验者优先考虑; 7、态度:积极热情,责任心强; 8、具有较强的沟通、协调能力,良好的团队合作精神; 9、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战; 10、能适应出差。
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / B轮 / 150-500人
    要求:1.  至少5年以上游戏前端开发经验,以主程或核心参与2款以上手游研发,并有成功上线的项目(必须的)。2.  本科以上学历,计算机相关专业。3.  熟悉unity 3d引擎,精通C++或lua等至少一种语言,能构建核心框架。4.  具有2年以上程序团队管理经验,能和策划,美术积极沟通。5. 丰富的客户端优化技术, 有过大型战争或多人pvp战斗开发经验优先。职责:1. 基于unity 3d进行游戏开发(slg类型)2.管理前端程序团队3. 和后端,策划,美术沟通,不断优化表现和性能。4. 有能力编写地图编辑器,优化大型地图和性能。5. 对产品客户端质量负责!
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    软件开发,其他 / A轮 / 50-150人
    岗职职责:(风险控制及安全管理领域) 1. 根据公司营销规划,分解区域销售任务,落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款任务; 2. 制定区域客户拓展计划,根据区域市场状况,针对性地制定并实施销售方案,提高销量,并按计划完成覆盖率; 3. 负责督促和落实本区域售后服务的各项工作,对本区域售后服务完成效果负责。 4. 建立并维护与本区域客户的客情关系。 5. 根据营销计划制定费用投入预算,并监督费用的使用结果,定期对所辖区域的经营结果做出分析,做出投入产出分析报告; 6. 负责所辖区域人员招聘计划及人员甄选,团队建设及管理; 7. 负责组织分支机构人员进行有关产品知识、制度流程和工具等方面的培训; 8. 协助总公司进行区域市场公司及产品的宣传与推广,树立品牌形象,提高品牌知名度; 9. 负责协调与维护所辖市场的政府相关职能部门的公共关系。 10. 负责市场需求调研、竞争分析、市场机会点挖掘。 任职资格: 1. 大专以上学历,五年风控安全领域工作经验; 2. 二年以上同等岗位工作及管理经验, 3. 具备较强的决策判断、经营管理、市场开拓、沟通协调、商务谈判能力 4. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成年度经营指标任务; 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 6. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    软件开发,其他 / A轮 / 50-150人
    岗职职责: 1. 根据公司营销规划,分解区域销售任务,落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款任务; 2. 制定区域客户拓展计划,根据区域市场状况,针对性地制定并实施销售方案,提高销量,并按计划完成覆盖率; 3. 负责督促和落实本区域售后服务的各项工作,对本区域售后服务完成效果负责。 4. 建立并维护与本区域客户的客情关系。 5. 根据营销计划制定费用投入预算,并监督费用的使用结果,定期对所辖区域的经营结果做出分析,做出投入产出分析报告; 6. 负责所辖区域人员招聘计划及人员甄选,团队建设及管理; 7. 负责组织分支机构人员进行有关产品知识、制度流程和工具等方面的培训; 8. 协助总公司进行区域市场公司及产品的宣传与推广,树立品牌形象,提高品牌知名度; 9. 负责协调与维护所辖市场的政府相关职能部门的公共关系。 10. 负责市场需求调研、竞争分析、市场机会点挖掘。 任职资格: 1. 大专以上学历,五年风控安全领域工作经验; 2. 二年以上同等岗位工作及管理经验, 3.具备较强的决策判断、经营管理、市场开拓、沟通协调、商务谈判能力 4.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成年度经营指标任务; 5.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 6. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。 良好的企业文化, 前景,专注于风险管理行业; 广阔的职业发展空间,越努力你就越幸运; 有竞争力的福利待遇。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、根据分公司总体发展需要,管理和领导分公司团队建设2、带领分公司完成年度任务指标3、完善分公司管理制度4、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干稳定5、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持6、带领团队完成业务考核任职要求:1、大专以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先2、管理或筹建,有服务营销团队经验,有地域人脉资源能更快的组建团队3、具有长期维护金融高净值客户的经验者,有过银行券商大型三方公司任职同岗位或以上经验者优先4、熟悉金融法律法规、监管规定以及当地市场状况5、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能对客户资源进行定位并定制开展有效的营销计划6、主动积极,有良好的管理能力,执行力和大局意识
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责线上运营活动,根据用户增长目标及转化率指标,制定活动计划并准备各项活动策略 2.根据不同渠道特性,制定针对性的活动方案,提升渠道注册用户的下载转化率及订单转化率 3.把控活动执行过程、效果跟踪、数据分析、整理反馈、总结评估和优化调整等环节,按照时间节点和质量要求完成活动目标 4.根据运营情况制定年度、季度、月度及重点推广时期的线上运营方案 任职要求 1.本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.2-3年互联网公司运营工作经验(商务拓展BD) 4.熟悉各类异业合作和渠道
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