职位描述 1、深入了解业务和管理模块的制度、流程、系统等，结合业务战略、经营方针，识别影响业务目标达成的各类风险因素，对风险进行全面识别、评估； 2、平衡风险和效率，联动业务&技术等团队，建立并完善内控流程、制度、规范、系统等，进行合理风险管控，推动各方完成优化落地并跟进控制效果； 3、制定计划并承接管理层指派的专项风险排查任务，对高风险业务流程、系统模块、高危领域实施风险排查，对发现的问题分析原因并提出合理的改进建议，协助相关部门改进和提升管理机制； 4、识别舞弊风险，联动相关团队进行风险排查。 职位要求 1、本科及以上，审计、经济学、金融管理或法律等相关专业； 2、具备5年以上内控、内审、风控、合规相关岗位工作经验； 3、四大或互联网公司内控和内审经验者优先考虑； 4、持相关专业证书CIA、CISA者加分； 5、良好的逻辑能力和理解力，较强的沟通能力，自驱性和学习能力强。

岗位职责： 1.编写质量保证计划：通过参加项目启动会议，与项目经理沟通了解项目质量需求。依据组织级标准过程指导项目经理完成项目过程的裁剪。依据项目计划和项目过程裁剪编写质量保证计划。 2.实施质量保证：指导项目经理按照质量体系的过程要求执行相关活动。组织实施项目合规检查参与技术评审，跟踪技术评审问题的解决情况。参与软件测试BugReview评审会议，对测试数据统计分析，收集改进信息。审查定义的软件过程是否得到实现，及时纠正遗漏或者执行不完全的步骤。识别项目执行过程中的风险完成风险的预警。 3.撰写质量报告：进行项目质量数据的度量分析工作，收集和整理项目过程质量数据，撰写阶段质量分析报告。 4.组织过程改进：根据质量管理体系文件及相关制度要求，在项目跟踪和监控过程中收集过程改进的建议，提出过程改进点，并参与过程优化。 职位要求： 1.计算机及相关专业；本科及以上学历；具备3年及以上专业工作经验； 2.熟悉计算机、质量管理等知识； 3.熟悉项目管理、项目测试等知识； 4.熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程； 5.熟练使用办公软件、具备较高的外语水平； 6.熟悉软件质量控制方法及工具； 7.具备一定的策划和解决问题的能力；

岗位职责： 1、根据公司发展及上市要求，组织建立内部控制体系，包括授权体系、管理标准、业务流程、审批流程等，并对关键业务循环进行持续监控和优化； 2、组织开展内控测评，评价内部控制系统设计的合理性及执行的有效性，推动跟踪改善建议的落实； 3、开展风险评估、动态监控并及时进行风险提示，协同和督促管理层制定风险应对措施，跟踪风险应对措施的落实情况； 4、负责公司内控理念的传递与宣贯； 5、领导临时安排的其他相关工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，8年以上内控相关工作经验，具备乙方内控咨询项目负责人经验优先； 2、熟悉企业内部管理环节的控制要点； 3、良好的逻辑推理能力、思维清晰、表达能力强、执行力佳，优秀的报告撰写能力。 4、擅长跨部门的沟通、协调，具备独立完成跨部门项目的能力。

1. 设计规划集团内控体系，规划年度内控工作； 2. 完善集团内控制度、业务流程和关键控制点，匹配制度、流程、控制点并形成完整的内控管理文件； 3. 开展重点领域的风险评估工作，跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果，对公司现有制度、流程进行梳理、调整，针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷，提出完善和优化的切实合理意见，并推动落地、跟踪执行； 4. 与IT部门配合，建立和完善信息化系统的控制措施，提高控制的效率和效果； 5. 组织开展内控相关培训、考核； 6. 为业务部门的经营活动提供内控咨询，支持业务稳健发展； 7. 配合完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、法律等相关专业； 2．了解财务会计、内控等相关知识；具有良好的数据处理、分析能力； 3．工作细致、严谨、踏实，具有高度的工作热情和责任心。 4. 具有四大工作经历优先，具有CICS、CISA等证书优先

职责描述： 1、根据业务线业务模块，建立风险管理和监控体系。 2、稽查业务违规，梳理违规场景，反哺风控规则更新迭代。 3、负责制定合规培训体系，并落地培训工作。 4、动态监测并及时报告发现的重大风险事项，并及时进行风险预警和提示，协助制定紧急处置方案。 5、为业务线提供风险控制建议，并协助优化现有业务操作流程的风险控制点。 任职要求： 1、金融、法务、经济管理或相关专业本科及以上学历。 2、5年以上风控合规从业经验、有内审和内控等风险分析工作从业经验者优先。 3、具备相当的风险管理理论基础，熟悉各种风险控制制度和流程。 4、具备独立调查项目的能力、良好的口头表达、写作能力、具备较强的沟通、协调、学习能力、熟悉财务、法律等相关知识。 5、品德端正，言行诚信，有较强的敬业精神及协作意识。

岗位职责： 1、采购管理：负责根据采购相关流程，开展采购项目的实施工作；配合与业务部门沟通需求，开展需求必要性和可行性的评审。 2、合同管理：配合开展合同的拟制、签署、履行监督、组织验收等工作，及时协调和协助解决出现的商务问题；配合完成采购资产入库的相关工作。 3、支付管理：负责月度采购项目支出计划的评估和拟制；负责采购项目支出工作，包括材料的审核、提交等，并完成审批流程。 4、档案管理：负责采购、合同、支付档案整理、审查、归档等工作； 负责配合公司内外部审计，提交审计相关资料。 5、制度维护：协助部门负责人进行公司商务及采购相关制度的维护。 任职要求： 1、经济、管理、法律等相关专业本科以上学历。 2、具备信息化项目采购相关经验；具备3年以上相关工作经验； 3、熟悉经济学、法学、计算机等知识；熟悉采购管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理；熟悉政府采购法等相关法律法规及规章制度；熟悉财政部或国资委等与采购相关的政策要求。 4、熟练使用办公软件；掌握公文写作技能。 5、具有较强的沟通协调能力、团队协作能力、计划能力等；具备全局意识、敬业等素质；具备与技术部门沟通的能力；具备合规性意识，能够严格执行内控制度。

职位职责： 1、管理国际支付业务主体上的客户资金流动性，包含资金调拨，渠道收款备款等日常运营工作； 2、运用流动性管理系统工具，策略，以及监控等各项产品工具来提高日常流动性管理效率； 3、执行并改进日常资金管理流程，满足内审、内控以及各地监管对于客户资金管理的合规需求； 4、对资金管理产品系统提出改进优化需求，与产品研发协作提升流动性管理效能； 5、协助支持与设计资金流动性管理方案，支持国际支付各类业务增长需求。 职位要求： 1、2-3年工作经验，有支付公司资金流动性管理，或管理海外全球资金流动性经验为佳； 2、熟悉银行现金管理产品，对银行间资金交易及清算网络等概念有一定认知； 3、熟悉支付行业客户资金管理的运营流程，对企业资金流动性管理，外汇交易有实操经验； 4、具有金融财会类专业的本科或硕士以上学历； 5、具备英语商务沟通能力，口语及书面均有要求； 6、学习能力强，具备一定抗压性并善于逻辑思考。

职位职责： 供应链风控通过事前、事中、事后管控，深度参与供应链全球数据中心硬件，前沿技术、智能硬件产品，全球物流、仓储管理等业务。对全流程业务、合规风险进行管控，提升业务效率，提高风险防范能力，具体包括： 1、从宏观角度，搭建供应链风险管控体系，针对当前业务现状查漏补缺，对供应链风险进行多维度的分析监控，制定并优化业务流程，与平台产研团队配合，优化系统能力，提高业务效率，提升风险防范能力； 2、负责供应链现有业务和新业务场景的风险评估，流程制定与执行监控及支持，协同完成需求管理、资源规划、采购履行、物流仓配等全流程实施管控工作； 3、负责部门审计，分析日常业务单据、数据，执行自查审核工作，针对业务中间的高支出、高风险以及异常现象，执行深入调查，输出结果并监督整改；协同内部审核与外部审计工作； 4、负责对供应链业务决策提供合规咨询，及日常部门运营支持，内部跨团队协调等。 职位要求： 1、本科及以上学历，了解供应链业务，熟悉数据中心硬件、智能硬件相关品类； 2、有3年以上供应链领域的审计合规工作经验，或具有品类采购寻源、交付工作经验、或咨询公司内控咨询等丰富经验者优先； 3、对业务抱有好奇心，具备较强的风险管控意识和数据敏感度，对流程建设有一定的认识和经验； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及快速学习能力； 5、擅长总结，有较好的逻辑判断能力； 6、具备优秀的执行力，项目推动能力及自驱能力，为人诚实、正直、有一定抗压能力。

工作职责: 1、完善公司内控制度体系，做好日常内控制度管理； 2、加强规章制度管理，落实制度合规性审查和检查； 3、对接监管机构各项监管评级评估、现场检查工作，以及非现场监管意见及后续整改工作； 4、跟踪研究最新法律法规、监管规定及同业监管处罚信息，结合业务实际进行风险提示； 5、负责合规风险管理相关工作，主动落实各项合规工作，开展公司合规日常宣传培训工作； 6、开展员工违规行为责任认定相关工作； 7、日常合规事项管理。 任职资格: 1、*****本科及以上学历； 2、熟悉消费金融行业相关监管政策、基本的办公技能，具备一定文字报告功底； 3、熟悉银行、消费金融行业法律法规知识，具有2年以上合规相关工作经验或3年以上金融相关工作经验，有银行或消金行业工作经验可优先考虑。

工作职责: 1. 负责预算管理 ①预算管理体系策划、优化，制度修订； ②组织完成年度全面预算的编制、上报工作； ③组织完成公司内部预算的编制、上报、审批、下达工作； ④监督预算执行情况并及时预警； 2. 负责资金管理 ①资金管理体系策划、完善，制度修订； ②组织编制年/季/月度资金收支计划，合理筹划资金流； ③监督资金计划执行情况并及时预警； ④对接集团司库建设，组织完成司库相关重点任务。 3. 负责内控管理 ①组织内控体系建设，制定内控年度计划及方案。； ②根据内控计划，组织梳理、修订内控相关业务流程； ③配合评价部门开展内控评价工作； ④根据内控评价工作结果，对内控缺陷实施整改，完善； ⑤对内控文件进行归档、整理，及时更新《内部控制手册》。 4. 负责财务信息化管理 ①完善财务管理信息化体系，编制财务管理信息化更新/改造计划； ②组织财务管理信息化建设及日常沟通协调工作； ③组织推动部门内部信息化日常维护工作。 5. 完成领导交办的其它工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，财务管理、信管类专业； 2. 5年以上工作经验，2年以上财务管理或1年以上PMO工作经验； 3. 掌握财务管理、财务信息化等领域专业知识； 4. 掌握会计电算化软件使用技能； 5. 熟悉相关国家法规及集团、相关规章制度； 6. 了解项目管理、信息化相关知识； 7. 具有良好的表达能力和沟通、协调能力，善于总结分析。

工作职责: 1、完善公司内控制度体系，做好日常内控制度管理； 2、加强规章制度管理，落实制度合规性审查和检查； 3、对接监管机构各项监管评级评估、现场检查工作，以及非现场监管意见及后续整改工作； 4、跟踪研究最新法律法规、监管规定及同业监管处罚信息，结合业务实际进行风险提示； 5、负责合规风险管理相关工作，主动落实各项合规工作，开展公司合规日常宣传培训工作； 6、开展员工违规行为责任认定相关工作； 7、日常合规事项管理。 任职资格: 1、*****本科及以上学历； 2、熟悉消费金融行业相关监管政策、基本的办公技能，具备一定文字报告功底； 3、熟悉银行、消费金融行业法律法规知识，具有2年以上合规相关工作经验或3年以上金融相关工作经验，有银行或消金行业工作经验可优先考虑。

高级法务经理/Senior Legal Counsel 岗位职责： 1.担任法务经理、主办律师，管理、监控公司的国内外知识产权、合同、劳动、行政等各类仲裁、诉讼案件、与执法机构合作； 2.独立处理诉讼案件的全流程工作，对案件的进度和质量负责； 3.在公司总法律顾问的管理和指导下，管理对接国内外部律师，推动负责案件的高效办结； 4.撰写行业和公司内法律分析报告，与内控专员合作，负责公司法律培训和咨询； 5.对接公司业务部门，及时响应支持客诉，并与执法机构合作保持沟通，协调、跟进和推动相关工作的有效进行，负责为公司内部各组织提供法律事务上的咨询服务； 6.为公司人事部、市场部等部门提供劳动和相关法律咨询服务； 7.支持公司业务合同审核、起草与谈判； 8.对公司相关人员进行商业诉讼方面的培训及指导； 9.完成领导交办的其它工作。 任职资格/要求： 1.对区块链产业抱有热情，适应互联网公司文化与节奏； 2.具备知名律所&法院&金融&银行&互联网等公司法务工作经历者优先【有美国、英国、香港、澳大利亚或新加坡律师和法务等工作经历优先】； 3.法律专业硕士以上学历； 4.具有法律资格证书或律师执业资格证书，无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚；； 5.有严密的逻辑思维能力、清楚的沟通表达能力、高效的执行力和应变能力； 6.丰富诉讼案件和做过执法机构合作相关工作经验优先考虑； 7.中文/英语可作为工作语言，流利的中文/英语听说读写能力； 8.具有商业意识，能够较好的在法律风险管控与业务发展之间实现平衡； 9.积极主动，善于发现总结诉讼、仲裁的“诉争点”，有较强的独立思考与解决问题能力； 10.良好的逻辑分析及沟通能力，较好的团队协作能力； 11.为人正直，具有极强的沟通协调能力及亲和力，能够承受工作压力。

岗位职责： 1、负责北京公司处理员工工伤、退休、补缴业务的流程梳理及业务指导； 2、负责北京公司社保、公积金费用的统计和核查； 3、统筹北京公司社保、公积金年审、劳动监察年审工作； 4、为服务台提供政策咨询相关知识，协助处理社保、公积金相关业务纠纷； 5、处理员工社保投诉、社保稽查等工作，与各政府单位、办事机构保持良好的合作关系 6、根据国家政策及公司内部社保公积金托政策，为公司规避用工风险提供合理建议。 任职要求： 1、3年以上社保岗位工作经验，熟知五险一金相关业务知识 2、精通退休、补缴、工伤等服务业务的办理流程 3、有社保业务相关政府部门、办事机构工作经验者优先 4、有大型供应商社保、公积金业务处理组工作经验者优先 5、熟练使用 word 、 excel 等办公软件 6、工作细致认真，责任心强，良好的沟通表达能力、人际交往能力；

岗位职责： 1、熟悉互联网行业，能够独立撰写面向政府侧的报告、建议或领导发言稿等各种文件 2、协助开展制度建设工作，对制度执行情况定期进行监督，撰写检查报告； 3、协助开展业务流程的优化，与业务部门建立良好有效的沟通机制，从内控角度及时给予咨询建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，有过GR、内容合规、文案策划等相关工作经验优先； 2、逻辑思维清晰、理解能力及语言表达能力较强，能够与对接部门保持良好的沟通； 3、具有良好的文字功底，熟练运用EXCEL、WORD、PPT，VISIO等办公软件 4、具有良好的职业道德，工作态度和学习能力，有较强的责任心强，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1、全面负责客服中心团队建设与管理工作。 2、负责制订、完善消费者权益保护工作相关规章制度、行为规范、内控机制及工作方案，落实金融消费者权益保护工作要求，密切关注监管政策及行业动态，为业务提供稳健发展策略。 3、根据监管要求及公司业务发展，负责制度修订或流程优化，完善消保相关体制机制。 4、负责投诉管理，定期对投诉案件或数据进行统计分析，优化投诉处理流程或服务质量。 5、负责投诉管理系统需求完善和优化，提升工作效率。 6、指导投诉处理专员处理客户问题，并对客户处理方案进行审核和提交审批。 7、熟悉呼叫中心排班、质量、培训及运营管理体系，管控项目整体运营的质量和效率。 8、对数据敏感，具备大数据分析能力，能深入分析运营数据，撰写运营分析报告，改善项目运营短板。 9、培养内部管理人员，为公司做人才储备。 10、协助上级完成各项工作任务。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，法学、社会学、心理学或管理专业优先。 2、三年以上客服中心团队管理经验。 3、有监管对接经验和重大突发事件处理经验优先。 4、办公软件运用熟练，有数据统计分析能力优先。 5、具备较强的沟通、管理、协调能力，具有服务洞察力和敬业精神。 6、有较强的分析判断能力、综合管理能力和执行力。 7、有较好的团队合作意识、正确的价值观和职业道德操守。 8、具有良好的决策能力、组织协调能力、社会交往能力和语言文字能力，具有管理者的亲和力和人格魅力。