岗位：主播 岗位职责： 1、 抖音本地生活行业日常直播； 2、学习并沉淀行业知识，营造符合品牌调性的直播间氛围； 3、与团队一起共创优质直播内容，完成团队GMV目标； 4、完成每月直播场次和时长，并积极配合短视频拍摄工作。 任职要求： 1、形象气质姣好，镜头表现力强； 2、大学本科及以上学历，有口才、有创意、思维灵动、多才多艺，具有较强的个人风格； 3、有电视台/电商平台/视频网站/自媒体大号相关工作经验，深谙强内容和强主播能力的基本逻辑，有优秀主播经验者优先考虑； 4、学习能力强，目标导向强，抗压力强，有强团队合作意识。

职位信息 1、负责公司直播产品产品讲解，视频的拍摄及直播上镜，通过视频及直播展示产品整体效果，引导粉丝购买推荐产品； 2、前期商品信息的整理工作，参与团队制定相应商品直播销售话术； 3、维护直播粉丝，增加粉丝数量，提高销售转化率； 4、总结直播中的问题并反馈，数据统计并分析及复盘，优化直播内容，提高粉丝活跃度，增强粉丝的粘性和回购； 5、懂得挖掘产品卖点/故事、以贴近用户的视角讲解产品，信任话术等，提升卖货转化率，达成销售目标。 6、协助策划直播内容，并通过优化话术手段积极调节直播气氛，与粉丝互动，调动情绪，提高直播间活跃度。 任职要求: 1、本科以上学历，性格开朗，口齿清晰，丰富流利的表达能力和镜头表现力，有良好的临场应变能力和心理素质； 2、对直播行业有基础认识，熟悉电商直播平台，有1年以上的电商主播经验者优先考虑； 3、语言组织能力强，言语亲切，具有感染力，减少于观众间的距离，风格独特，具有吸引力； 4、日播要求4-6小时，吃苦耐劳、勤奋、有上进心，服从工作安排。 加分项： 形象气质佳，上镜，对传统文化、养生食疗有一定研究和喜好。 注：投递简历时请附上直播切片链接。谢谢！ [公司简介] 塔下文化于2018年创立，是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化，打造3亿用户的精神依归，成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化，以互联网模式驱动高效运营，以用户需求为中心打磨优质产品，目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+，精准付费用户近50万+。 当前，公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道，并切入视频、直播、海外等新内容市场，创造更多用户热爱的杰出产品。

职位职责： 1、负责汽车出镜直播，负责车辆讲解，为直播目标达成负责； 2、根据直播间氛围与粉丝互动，有较好的控场能力，能够调动粉丝情绪，增加粉丝活跃度； 3、针对剧情和口播等不同类型的短视频，撰写短视频脚本，拍摄并剪辑视频； 4、对直播数据有基础的分析能力，能够根据要求快速调整直播流程和话术。 职位要求： 1、亲和力强，性格外向，镜头感强，普通话标准； 2、熟悉汽车，了解新车/二手车买卖过程的痛点，有车辆销售或主播相关从业经验者加分； 3、有出镜相关经验，能够剪辑简单的短视频。

岗位职责: 1.负责各种类型直播现场的主播工作，包括带货型、获客型、内容型、访谈型、连线型等； 2.负责直播全流程脚本策划和逐字稿撰写、用户互动环节策划； 3.支撑相关短视频的出镜拍摄； 4.协助直播前中后的运营，为直播最终呈现效果和业绩负责。 任职要求: 1.本科及以上学历，专业不限； 2.2年及以上相关岗位工作经验，金融行业从业经历者优先； 3.熟悉主流带货、访谈、金融理财等类型直播的主播工作； 4.熟悉金融行业的业务知识和行业规范； 5.语言能力基本功扎实，文学文化素养高； 6.有大型短视频平台主播工作经历者优先。

工作职责： 1、 负责粉笔旗下账号直播（教育类目） 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容，分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求，完成每月直播场次和时长 主要工作项包含： 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐，转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求： 1、大专以上学历，播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺，具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】，共情能力、感染力强，了解内容和强主播能力的基本逻辑，有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强，抗压力强，接受灵活上班制，有强团队合作意识 5、 有举一反三能力，善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间：弹性工作制，每天播至少4小时，月休8天。 综合薪资：5.5-6.5K，薪资构成：底薪5.5k+绩效工资

岗位要求： 1. **本科及以上学历，有写作、文学课程相关教学经验者优先； 2. 有直播或者营销经验优先，有结果产出，播过千人在线的经验，切片视频有播感。 3. 性格开朗，善于表达，思维灵动，亲和力和感染力强，形象气质佳，镜头表现力强，吃苦耐劳； 4. 热爱直播行业，有强目标感，工作积极，认真负责。 岗位职责： 1. 负责视频号日常开播，完成课程推广； 2. 通过直播向用户传达产品信息，激发用户需求，完成购买，实现高效获客； 3. 按直播运营要求与用户充分互动，通过好的沟通能力和反应能力，实现获客增长； 4. 参与直播内容策划、脚本策划，根据直播间数据反馈，结合个人思考，为直播间优化提供建议。 简历接收邮箱：5 293 30 5 35 @ qq.com（邮件主题请注明：姓名+应聘岗位名称）

工作职责： 1、直播销售传统文化类产品，泛国学周边产品，包括但不限于：红绳、贴纸、文玩、配饰、食疗、香等； 2、策划、录制传统文化相关课程； 3、针对不同产品，能通过背景文化内容输出，进行形象而吸引人的产品演示和讲解； 4、不定期培训团队的传统文化知识。 注：投递简历时请附上直播切片链接。谢谢！ 任职要求： 1、本科以上学历，文化、社科、新闻、**学等专业（优秀者不限），儒释道等中华传统文化爱好者； 2、热爱中国传统文化，熟悉文化类产品； 3、具备极强的学习力、自驱力、抗压力，能不断拓展学习文化类知识。 加分项： 1、有信仰者加分； 2、有老师、培训、销售、直播经验者加分。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立，是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化，打造3亿用户的精神依归，成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化，以互联网模式驱动高效运营，以用户需求为中心打磨优质产品，目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+，精准付费用户近50万+。 当前，公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道，并切入视频、直播、海外等新内容市场，创造更多用户热爱的杰出产品。

职位职责： 1、根据直播国际化业务增长需求，基于站内生态和用户需求，持续触达、挖掘、扶持潜在主播，提升直播国际化主播规模； 2、通过对主播的需求洞察，与全球重点区域团队合作，策划、落地主播活动，持续提升现有主播的开播积极性，形成繁荣的直播供给生态； 3、与相关内外部团队紧密合作，包括区域运营、数据分析、产品、算法等，管理外部团队的需求和预期，整体协作推进增长相关项目的进展。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上运营经验，内容判断力及策划能力强，熟悉直播玩法，对优质直播内容有深刻理解； 2、英语沟通流利，可作为工作语言； 3、有较强的用户分析能力，能够准确洞察用户的内容偏好； 4、有较强的数据分析能力，逻辑思维好，以业务视角进行数据分析，有通过数据驱动解决问题的实际经验； 5、有优秀的沟通能力和项目管理能力，善于跨团队合作，调动多方资源。

岗位职责： 1、负责tiktok ，youtube等媒体博主招募，并达成签约合作（东南亚地区为主）； 2、 拓展博主资源和建联，了解其需求和合作意愿,介绍公司及资源优势，促成直播带货负责达人的多平台挖掘、面试、评估、合约签订； 3、 对博主的账号数据真实度，有评估和判断力； 4、 提升博主的配合度和对公司团队的信任度，与运营团队一起解决问题； 5、 关注东南亚市场，根据博主的数据及市场反馈及时调整红人的签约方向及开拓其他领域的合作。 任职资格： 1、拥有东南亚明星艺人、各媒体博主资源优先； 2、能够独立签约博主，并监制其完成直播等业务； 3、熟悉TikTok玩法方式； 4、东南亚留学经历（3年及以上），传媒相关专业优先考虑； 5、有泰国、菲律宾MCN、经济公司、供应链等资源优先考虑。

岗位职责： 1、负责燕麦烘焙官方账号、烘焙课程等内容的直播，主要在抖音、视频号两大平台进行直播； 2、通过直播间传递品牌价值，增加用户信任度，获取用户线索小风车； 3、根据公司整体要求，完成每月直播场次和总时长，持续分析优化直播间的风格与内容。 任职要求： 1、有1年以上平台销售或销售经验者优先，有教育类/教培、烘焙行业的优先； 2、有极强的逻辑性、条理性，沟通能力好，学习能力强，普通话标准，镜头感强，能快速熟悉新环境接纳新事物； 3、独立完成直播内容，懂促单，有一定的带货控场能力，活跃直播间氛围； 4、目标感强，做事果断，有较强的团队协作精神。

1、负责社交直播产品海外地区的 主播运营、VIP用户运营、代理运营、活动运营其中的某一块业务； 2、通过行业研究、竞品分析，及对相关运营数据进行挖掘和分析等，建立精细化的运营策略； 3、搭建用户和主播成长体系，建立用户与平台的粘性，培养用户持续的使用习惯和满意度； 职位要求 1、本科以上学历，应届生也可以考虑； 2、有泛娱乐行业运营或产品经验，熟悉社交直播生态，了解相关的运营策略和手段者优先； 3、优秀的数据分析和沟通协调能力； 4、热爱社交直播行业，喜欢海外文化，学习和执行能力强 5、英语能满足日常工作沟通，积极主动，执行力强，英语专业或者海归背景优先考虑

职位描述 1、支持印尼直播业务发展，参与直播运营的策划工作，落实执行效果； 2、支持印尼直播公会的拉新、孵化、分层管理； 3、协助策略制定、信息梳理、文档翻译、分析等工作； 4、熟悉主播、用户心理，协助了解当地用户特征，提出建设性和探索性建议，并且推进问题的解决，优化用户体验； 5、对直播内容垂类、以及垂类孵化/提升方法论有深入的理解和实践经验。 任职要求 1、中英文流利，听说读写能力优秀，熟悉印尼当地社会和公会文化； 2、有一定的产品判断、分析归纳能力，能快速准确判断用户反馈问题类型及优先级； 3、熟练使用各类office办公软件，热爱直播； 4、具有良好的沟通、学习能力，具有抗压能力和团队合作精神。

主播助理（可以应届生） 1、负责直播日常维护并跟播，播前主播节奏同步、统筹直播间视觉装修、直播中节奏把控、互动管理，下播后和团队复盘优化等； 2、监测并记录直播数据，持续优化与完善直播流程，优化直播效果； 3、负责直播间布置，网络、灯光、麦克风、摄像头等设备调试； 岗位要求 1、本科以上学历，有直播经验，有本地生活类经验优先； 2、熟悉抖音电商直播后台，了解直播运营流程和操作规则； 3、头脑灵活，创意丰富，能带动直播间气氛； 4、学习能力强，沟通能力强；

工作职责： 1、负责在直播平台进行知识付费、在线教育直播，确保直播效果达到预期； 2、根据用户画像，了解、挖掘用户痛点、痒点，产出直播内容及sop，撰写直播主题及直播脚本等内容； 3、掌握各大直播平台的规则并介绍产品，回答用户问题，引导用户下单、关注、互动，达成转化目标； 4、能够灵活承接流量，协助运营完成其他任务指标，包括但不限于负责直播社群及粉丝团的维护答疑、增强观众粘性； 5、支持业务需求，完成直播后的用户需求挖掘、转化等营销动作。 任职要求： 1.有成功0-1主播直播经验 2.有外企/互联网/快消/新能源等行业背景优先，HR/讲师/职业经理人均可； 3.熟悉直播纯自然流+付费的玩法； 4.有知识付费赛道的直播网感sense，热爱教育，有深耕教育行业的规划； 5..工作有热情，能够长期坚持，有较好的抗压能力，有较强的团队意识； 6.形象与气质好，亲和力强，性格开朗，逻辑清晰灵活，直播节奏感好。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

【职位描述】 1.负责公司旗下直播间的出镜直播工作，直播内容为大学生找工作、职场人转行相关的内容。 2.负责直播间内容的产出，负责直播间数据指标优化，提升整体的课程销售任务。 3.负责直播间的数据复盘以及迭代，持续提升直播间效能。 【职位要求】 1.本科以上学历，工作年限不限； 2.细心、耐心、有较强的责任心，热爱教育行业； 3.乐于与人沟通，有良好的表达能力、团队合作能力和解决问题的能力； 4.形象气质佳，普通话标准，上镜表现力好 5.愿意长期从事直播工作 【加分项】 1.熟练抖音、视频号等直播平台； 2.有知名500强企业工作经验； 3.有人力资源工作经验，人事经理、人事总监优先； 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等