• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 岗位职责 1、负责新业务供应链核心业务的系统研发工作,致力于帮助业务提升BD/运营工作效率、工作体验及对商家体验等领域系统建设与重构; 2、结合业务发展进行需求分析、架构设计、执行落地、制定年度技术规划等一系列工作; 3、制定各项流程规范,做好人才培养,保障研发团队持续战斗力输出。 岗位基本需求 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上互联网系统研发经验; 2、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求; 3、 对技术有热情,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,关注IT行业动态,能够快速学习和运用新技术; 4、具备复杂业务系统的分析与设计经验,有主流互联网电商核心业务系统搭建经验; 5、具备扎实的业务架构设计与代码开发能力,有1年以上技术规划能力者优先; 6、做事有责任感和主动性,面对复杂业务问题,可以从技术和业务多角度推进,最终达成目标。 具备以下者优先 1、主导过电商业务供应链全流程业务系统的架构设计。 2、能结合行业特点及业务发展阶段,前瞻性的做出系统规划并推动落地。 岗位亮点 1、能全面参与新业务从0到1的过程,可了解新的业务供给侧全流程业务
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责新业务用户端相关方向系统的研发,深入挖掘业务痛点,提出整体技术规划,提升用户的整体浏览交易体验; 2、持续对标业内相关优秀实践;优化技术方案,改进产品功能; 3、指导中低阶同事完成开发任务,制定培养计划,关注个人成长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,五年以上互联网系统研发经验; 2、具备微服务架构、分布式系统设计经验,有大规模、高并发技术系统研发运营经验者优先; 3、 对技术有热情,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,关注IT行业动态,能够快速学习和运用新技术; 4、主动挖掘业务痛点,从技术侧分析和驱动业务前进; 5、具有一定的技术规划和设计能力,能发现架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法; 6、做事有责任感和主动性,面对复杂业务问题,可以从技术和业务多角度推进,最终达成目标。 具备以下者优先 1、追求高质量的代码,有复杂系统重构及优化经验者优先,有优秀开源项目贡献者优先; 2、能结合行业特点及业务发展阶段,前瞻性的做出系统规划并推动落地。 岗位亮点 可全面参与业务从0到1的建设,了解用户侧全流程业务
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.依据部门支撑的核心业务战略规划,协助规划产品战略发展方向和年度工作计划; 2.负责组织与业务部门高效沟通,提供咨询服务,有效引导需求,确保产品业务价值; 3.负责组织项目的需求获取、需求分析和文档编写相关工作; 4.负责组织项目的需求跟踪、需求管理和业务测试工作,与交付团队一起保证产品落地; 5.关注行业发展,组织竞品分析和市场分析,提出产品优化方案; 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,工程管理类、物流管理类、计算机或信息技术相关专业,6年以上需求分析或产品经理工作经验; 2.精通需求获取、需求分析方法,掌握需求跟踪管理和项目管理知识体系,熟悉快递物流、运输、仓储等业务流程和操作; 3.熟练掌握需求编写的相关辅助软件,Office、Visio、Rose、AxureRP、MindManager、Project等; 4.具备优秀的文档编写能力和幻灯片制作能力; 5.具有快递物流领域从业经验优先,参与过大规模敏捷实践经验优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与各业务方(产品、广审、策略等)配合,推动项目落地,管理项目进展;协调组织人员和资源,协调部门内及跨部门的协作,优化效率,确保项目按计划完成; 2、根据实际情况制定流程检查的工作计划和行动方案,建立流程监控、评审和报告机制,监控流程体系运行。 3、结合业务和团队特点,积累和沉淀项目管理经验及方法论、赋能团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率,在常规项目中发现问题,帮业务解决问题,优化策略; 4. 协助各地区客户广告投放制度、规则对接支持及文档输出和培训。 职位要求: 1、本科及以上学历,了解海外广告市场需求, 能够总结并输出见解和策略 ; 2、2年以上有互联网相关行业的项目管理相关技能(规划、执行、监控)及经验,较强的项目把控能力和极强的项目交付能力; 3、有较强的沟通能力(满足跨部门、跨角色、跨团队沟通),良好的与人交流协作的能力; 4、有较强的好奇心、责任心、抗压能力,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力;性格开朗,认真细心,服务意识和责任心强, 工作耐心细致; 5、英文的听说读写能力,可以与团队进行基本工作交流。
  • 25k-50k·15薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 深入理解海外业务,保持与产品、研发和运营团队的紧密沟通,发现业务流程中的安全漏洞,设计合理的风控架构和策略; 2. 基于大数据的分析挖掘,找到违规者的行为特点,快速形成有效可落地的检测和打击策略模型; 3. 结合业务场景和当地违规问题,持续迭代优化策略,提升风控系统的效果和能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机或数据相关专业; 2. 三年以上后台开发或数据分析挖掘从业经验; 3. 熟悉Hadoop/Hive/Spark/Flink等大数据生态,能对海量数据进行高效分析和处理; 4. 熟悉Linux环境,熟练掌握Bash、Python、Java等至少一门常用编程语言; 5. 熟悉常用的数据分析挖掘方法,了解机器学习的理论和常用算法,有相关项目经验; 6. 对数据极度敏感,能独立解决业务问题,从数据上发现风险,定位原因,给出解决方案,并验证效果; 7. 思维开阔敏捷,自我驱动,结果导向,有强烈责任感,良好的执行力和团队合作精神。 8. 良好的英文沟通和工作能力,或有海外业务对接经验。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、***力资源管理:包括不限于本地HR政策的制定及落地执行;海外SSC的流程制定及服务交付;本地HR系统及数据管理;本地HR体系建设、本地绩效管理等; 2、运营管理:配合业务及职能部门进行海外本地建站及运营管理;通过跨部门协作,最佳实践调研,对HR流程及管理进行持续优化,提升效率和员工体验,推进HR卓越运营; 3、合规管理:在当地劳动法律制度下进行外籍/海外员工薪酬与劳动关系管理,确保公司相关流程政策符合当地劳动法,预防与控制用工风险;根据业务需求为业务经理及HRBP提供专业解决方案及ER支持; 4、跨文化管理:做中外团队沟通和文化传递的桥梁,传递公司价值观,提升海外团队的归属感和凝聚力; 5、全球供应商管理:基于业务需求,调研和接洽全球服务供应商,建立供应商信息系统,与供应商日常对接工作,协调供应商资源以便提供更优质的服务,持续监控服务质量,进行年度评估等; 6、参与部门特殊项目或临时项目。 任职要求: 1、6-8年以上大型外企或大型中资出海互联网公司或人力资源服务公司涉外人力资源执行和管理经验,有海外工作经验者优先; 2、具备海外人力资源体系搭建,政策制定和落地执行经验,具有国际派遣经验者优先; 3、英语为工作语言; 4、具备优秀的组织协调管理和沟通能力,能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5、自我驱动,具备快速学习、解决复杂问题的能力,以及高度的责任心和细节关注力;
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案; 2、推动国际事业部人力资源相关政策、项目、流程在业务部门所在国家和地区的搭建落地; 3、负责国际事业部不同国家整体福利方案的询价、确定和执行; 4、与招聘团队、数据中心和供应商通力合作完成对国际事业部员工高效能工作的支持; 5、上级及部门安排的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,2-5年人力资源工作经验; 2、流利顺畅的中英文听说读写能力; 3、有薪酬福利、海外派遣、HR服务项目的落地实施方面有丰富经验者优先; 4、有很强的责任心和抗压能力,和业务敏锐度,善于沟通,乐于合作。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司层面的经营数据分析、搭建指标体系及分析框架,为整体业务的运转效率负责; 2、负责公司年度收入指标的测算及拆分,维护调整销售团队指标数据,确保收入指标的合理性和准确性; 3、深入理解业务,针对核心指标、关键业务问题等建立分析框架(by 日/周/月),分析评估各区域、各业务线的收入健康度,形成对业务现状的判断,给管理层提供决策依据; 4、设计和优化数据统计报表(月度/季度),定期更新并同步销售、财务等相关团队; 5、定期与业务团队进行沟通,掌握业务状况、存在问题,结合数据分析的结果,为业务团队良性发展提供建议; 6、负责销售侧的考核制度优化、奖金测算,对产能和人效进行定期分析,确保激励制度的合理性和成本支出的合理性; 7、负责应收账款的制度优化、定期监控和风险识别,就异常情况与销售负责人沟通解决,与财法配合降低应收账款的风险。 任职资格: 1、**本科学历; 2、5年以上互联网公司数据分析、业务分析等相关工作经验,必须有经营分析体系搭建和项目管理经验; 3、优秀的业务洞察能力,对数据敏感度高,有较强逻辑思维能力与独立思考能力; 4、沟通协调能力强,擅长跨部门高效沟通; 5、熟练掌握Excel、PPT 。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成收入相关的统计分析,定期输出日报/周报/月报等,为管理层跟踪收入进度、复盘经营情况、调整业务策略等提供数据支持 2、负责销售业绩完成率、月度提成奖金测算,反馈销售相关问题 3、收集一线销售人员的反馈,结合数据表现,给与各城市管理输出分析报告及建议 4、对销售团队的产能和人工成本进行分析,针对激励效果提供有价值建议,帮助管理层优化激励政策 5、参与测算其他收入相关的数据统计和分析,识别业务问题,输出建议 任职资格: 1、统计、数学等相关专业本科及以上学历,具有2年以上互联网数据分析或销售运营经验 2、熟悉销售模式和工作流程,并能够快速掌握要点 3、具备分析数据、进行统计、汇总、能写建议报告的能力,并可推动数据分析成果和应用落地 4、熟练使用Excel(数据透视、vlookup函数等)、PPT等办公软件 5、跨部门沟通协作能力强,认真负责,细心,有一定的抗压能力
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位概述:该岗位是小米系统体验/MIUI体验国际/区域产品策略的输出和制定者。需对手机系统体验和产品交互有深刻理解。可综合行业趋势、市场需求和产品体验,为总部相关业务团队主动洞察和输入所辖国际市场的本地化需求,并承接所辖区域关于MIUI/系统体验的日常需求,并能对需求的真伪、优先级进行合理论证。该岗位需从本地化视角驱动总部制定产品和业务策略; 1. 对手机系统体验有深刻理解,并对产品交互有方法论和成功案例; 2. 对手机系统体验的行业趋势和动向保持敏感,并能将行业的技术、交互趋势结合小米的业务情况在全球或区域市场版 3. 承接所辖区域市场主动提出的需求,并能对需求的真伪、优先级进行合理论证,对论证为真实的需求进行从评估、研发、上线到价值反馈的闭环管理; 4. 对所辖区域市场有深刻了解,可以从本地用户、市场和行业角度牵引总部制定适合本地需求的产品和业务策略; 5. 支持总部在区域市场可涉及的其他临时性工作; 任职要求: 1. 5年以上工作经验,3年+手机OEM厂商经验,.对手机系统体验有深刻理解,并对产品交互有方法论和成功案例; 2. 英语必须可作为工作语言; 3. 乐观向上,工作认真细致,善于沟通,有较强的统筹能力和逻辑思维能力; 4. 有国际业务背景,了解国际相关市场区域的文化和礼仪,
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】1、负责组织业务线的财务核算,就经营情况出具业务报表和报告;2、负责业务线的财务审核和审批,敏捷的成本发现与主动的流程优化;3、负责业务线的预算和预测,密切业务线的经营和财务状况;4、负责业务线的各项财务分析,为业务决策提供财务支持;5、负责所属业务核算会计的工作支持和督导。6、负责公司年度审计项目,包括与会计师对接,在部门内组织各岗提供资料,及保障审计数据的准确和完整。【任职要求】1、本科及以上学历,会计/财务管理相关专业,5年以上工作经验,CPA注册会计师资格优先;2、有IT和互联网行业背景优先,上市公司、会计事务所工作经历者优先;3、熟悉国内会计准则及税收法律法规,熟练用友ERP系统,具备优秀的数据处能力;4、具有良好的沟通表达能力,团队意识,和优秀的职业操守。
  • 10k-18k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄19-33周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份+学信网截图,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    “一生一世只做一事,专心致志做到**” 1、任职资格: 1)大专及以上学历(学信网可查); 2)年龄19(含)-33周岁; 3)专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4)具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6)敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 2、岗位职责(主做全北京的二手房:买卖+租赁业务): 1)负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2)实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3)进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4)了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5)为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6)传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 3、薪酬福利 1)本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2)行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3)一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4)带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5)每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6)员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7)满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8)北京400余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆 麦田大学。 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。
  • 10k-17k·13薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    1、挖掘中国互联网出海行业客户对于内容安全审核、标签标注、平台繁荣度打造、网文小说翻译等方面服务的需求; 2、通过各种渠道探索和开发目标客户,管理和维护与客户间的长期战略合作关系; 3、按要求制定商务拓展计划并完成业务拓展目标; 4、了解客户需求,为客户提供解决方案,配合技术部门完善产品; 5、出海市场信息收集及行业分析,为公司开拓新的业务领域提供思路和依据。 任职要求: 1、熟悉互联网出海行业,在互联网出海企业有2年以上商务经验,能快速定位并触达潜在客户; 2、有2B业务拓展经验,熟悉内容行业或网文行业优先; 3、良好的职业形象,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强; 4、良好的口头和书面表达能力,善于与人沟通; 5、勤奋好学,肯吃苦,具有开拓精神,能承受较大的工作压力; 6、具有良好的市场分析判断能力及对客户的引导能力; 7、有较强的方案撰写与客户演讲能力。