招聘要求：23-45周岁，大专或以上学历，无不良记录。 薪资待遇：底薪4600+绩效提成+各种福利，前期月收入7000左右，每三个月一次晋升底薪及岗位升职机会。 日常工作:主要负责公司行政内勤工作，活动组织，会议策划。

1 推进公司群内的业务，协调跟进事项 2 培训使用软件平台操作，库存统计、调货、排期、预约送货等工作 3 本职位要求在廊坊市区居住，网络非全职日工作，特点是不用打卡不用到场，时间自由点，不能有别的工作，单休

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资待遇： 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00 六日双休，法定节假日休

工作职责： 1. 负责公司董事长、各部门的外事接送工作； 2. 负责公司日常客户和客人接送工作； 3. 负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 4. 负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 5. 协助行政部门处理日常后勤工作； 6. 完成部门负责人交办的其他工作等。 岗位要求： 1.本岗位仅招聘2023年当年退伍军人，不符合岗位要求者请勿投递； 2.30岁以下，高中以上学历，3年以上驾龄，1年以上专职司机工作经验优先； 3.驾驶平稳，遵守交规，安全意识强，近两年扣分不超过6分； 4.性格稳重，诚实守信，普通话标准，可与***清晰交流，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 5.身体健康，能提重物（偶尔帮领导搬些东西）； 6.工作主动、勤快，性格严谨、嘴严，保密意识强； 7.因本岗位工作时间弹性较大，无法接受加班（有加班费）请勿投递； 8.目前司机职能日常工作有限，闲暇之余需要兼顾部分后勤工作，有相关后勤、行政工作经验优先。

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作。

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作。

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作。

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作

岗位职责： 1. 负责校区各个区域的巡查工作，处理校区突发事件，确保校区安全稳定运营； 2. 负责讲师公寓的日常管理； 3. 负责日常的教室验收、资产核查工作； 4. 协助网络工程师处理校区网络故障，维护网络的正常运行； 5. 协助行政组长进行校区工程类项目性的相关工作，如校区场地的新建与撤场； 6. 协助行政组长协调公司与物业、街道社区、政企单位的外联工作； 7. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专以上学历，具备网络维护工作经验； 2. 善于沟通、有较强的工作责任心，工作认真负责、能吃苦耐劳； 3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有团队协作意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述： 岗位职责： 1. 负责校区各个区域的巡查工作，处理校区突发事件，确保校区安全稳定运营； 2. 负责讲师公寓的日常管理； 3. 负责日常的教室验收、资产核查工作； 4. 协助网络工程师处理校区网络故障，维护网络的正常运行； 5. 协助行政组长进行校区工程类项目性的相关工作，如校区场地的新建与撤场； 6. 协助行政组长协调公司与物业、街道社区、政企单位的外联工作； 7. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专以上学历，具备网络维护工作经验； 2. 善于沟通、有较强的工作责任心，工作认真负责、能吃苦耐劳； 3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有团队协作意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

1、身高男168cm以上、女158以上。年满18-35周岁； 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为； 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 薪资福利： 1、上岗后薪资在4000-7000及以上，五险一金； 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）带薪15天年假； 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间）； 有求职意向请投递简历，非诚勿扰！！！

1、身高男168cm以上、女158以上。年满18-35周岁； 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为； 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 薪资福利： 1、上岗后薪资在4000-7000及以上，五险一金； 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）带薪15天年假； 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间）； 有求职意向请投递简历，非诚勿扰！！！

1.年满20周岁 2.身体健康 3.接收大学生

1、岗位要求： 年龄：18-35周岁 身高：男孩儿净身高168cm以上，女孩儿净身高158cm以上，五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 2、工作内容： 熟练掌握各种安检设备的操作，疏导乘客有序进站，为乘客提供其他服务工作； 3、薪资待遇： 正式上岗，综合薪资4000-7000元/月， 统一上五险，法定假日三倍工资，享受年终奖，退休待遇，提供食宿，8小时工作制，有管理潜力者，公司会极力培养，有晋升空间

1、岗位要求： 年龄：18-35周岁 身高：男孩儿净身高168cm以上，女孩儿净身高158cm以上，五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 2、工作内容： 熟练掌握各种安检设备的操作，疏导乘客有序进站，为乘客提供其他服务工作； 3、薪资待遇： 正式上岗，综合薪资4000-7000元/月， 统一上五险，法定假日三倍工资，享受年终奖，退休待遇，提供食宿，8小时工作制，有管理潜力者，公司会极力培养，有晋升空间