• 6k-9k 经验不限 / 本科
    房产家居 / A轮 / 少于15人
    负责线上接待客户,了解需求,线下带看,匹配楼盘,签约
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活、其他 / 未融资 / 15-50人
    1、有咖啡工作经验者优先考虑,开发区居住优先考虑2、吃苦耐劳、踏实肯干,与公司共进退3、团结伙伴、能认真完成门店日常工作入职交五险,满一年交一金,开到手2800-3800,根据能力定工资
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    不限 / 不需要融资 / 50-150人
    很多人不敢来链家上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了…可你没察觉,你在工厂1年,你的圈子就会变更小;在工厂3年你会与社会时代脱轨;在工厂6年你会丧失对美好人生的斗志……圈子可以慢慢建起来,口才也是可以练出来的!男人挣钱是责任,女人挣钱是价值!当别人在房地产做从一无所有到赚钱买车买房,而你现在又在干什么呢?您若有小姨子、小姑子、女同学、小学同学、初中同学、高中同学、大学同学、小姐妹、街坊邻居,只要说起过找工作、换工作,都可以找我聊聊,让我告诉你怎么改变命运!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位名称:新媒体运营岗位职责:1.负责用户的拉新、留存;2.新媒体文案撰写及平台运营管理,包括服务号、订阅号、微博等;3.调研目标用户群体喜好;4.根据业务需要策划线上/线下市场活动,撰写文案并跟进执行;5.实事热点创意文案,热点事件借势营销。岗位要求:1.本科及以上学历,2年以上新媒体运营相关经验;2.SNS重度用户,时刻保持对互联网新媒体平台的敏感度,看待事件有自己独特的视角;3.热爱生活,热爱体育行业,喜欢健身,对体育或健身行业有一定认知;4.具备原创精神,文笔好;5.头脑灵活,有创意,积极主动;6.有一定的媒体渠道,略懂摄影。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    人力资源职位描述:工作职责:1、 负责入职、离职、异动手续办理;2、 负责考勤、合同/档案管理、员工福利、人力系统维护;3、 负责日常财务报销;4、 部门领导临时安排的其他活动。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、日常电话的接听,来宾的接待;2、公司信件,快递及办公用品的登记收发;4、公司票务、差旅预定及费用统计;5、员工月考勤统计及固定资产盘存。任职要求:1、全日制大专学历以上,可全职工作,1-3年工作经验;2、能熟练操作办公系统,熟悉前台工作流程;3、形象气质佳,待人热情周到,亲和力好。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责:1、负责游戏相关高端职位招聘事宜(占比较大);2、负责所在业务部门人力资源各模块工作,了解熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策及人力资源政策和流程(选、用、育、留、汰)在业务部门的落地和推动执行;3、负责部分员工关系维护的工作;4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5、负责推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。 任职要求:1、3年以上招聘经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底; 2、熟悉游戏职位职能;3、游戏行业猎头出身、游戏行业HR优先;4、抗压性强,严密的逻辑思维、突出的分析和归纳能力、良好的沟通能力和团队合作能力;工作地址大连市,中山广场,东亚银行大厦9楼,迦南集团,总监办公室韩经理
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    储备干部得到岗位职责包括:1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;同时接受各种部门工作相关的专业培训,最终的晋升空间包括本部门的管理者5、完成上级下达的其他任务。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    主管5--8K主要以管理为主~福利~新员工培训助理文员人事~3k~5k简单电脑操作,入职离职,文职工作年终奖!车补~话补~双休8.30---5点乘车路线15/16/19/710/403/地铁~中山广场下车师晓红~总监***********
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责:1、负责游戏相关高端职位招聘事宜(占比较大);2、负责所在业务部门人力资源各模块工作,了解熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策及人力资源政策和流程(选、用、育、留、汰)在业务部门的落地和推动执行;3、负责部分员工关系维护的工作;4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5、负责推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。 任职要求:1、3年以上招聘经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底; 2、熟悉游戏职位职能;3、游戏行业猎头出身、游戏行业HR优先;4、抗压性强,严密的逻辑思维、突出的分析和归纳能力、良好的沟通能力和团队合作能力;工作地址大连市,中山广场,东亚银行大厦9楼,迦南集团,总监办公室韩经理***********
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、推动企业文化;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业;2、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    (1) 经验:具有客服工作经验,了解客户需求,熟悉企业运作方式和服务途径;(2) 职业素养:有涵养,有礼貌,有较高较全面的知识,学习能力强,快速接受新产品知识;(3) 交际能力:语言表达能力强,对人知道何时、何地、面对何种情况、适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,具有一定的人格魅力,**印象好,能给客户信任感;(4) 应变能力:头脑灵活,现场应变能力强,能够主动掌控话题并恰当解决问题;(5) 窗口形象:形象好,气质佳,外表整洁大方,言行举止得体,有企业形象代表和产品代言人的风度;(6) 工作态度:态度热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    储备干部得到岗位职责包括: 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作; 同时接受各种部门工作相关的专业培训,最终的晋升空间包括本部门的管理者 5、完成上级下达的其他任务。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责移动支付管理平台产品策划,针对B端(银行、渠道、商户)进行市场调研并进行分析,制定产品发展计划;2.通过对平台功能的优化,支付流程的调整改进,不断提高业务流量,转化率,促进业务的发展;以及与新技术新模式的的深度融合;3.关注行业动态及监管风向,跟进市场及时调整产品策略及保证产品服务合规;4.跟踪并收集B/C端以及内部使用产品的反馈,转化为有效需求,并跟踪上线;提升对银行、渠道、商户的服务能力;每周保障上线2家银行;5.组织建立并逐步完善业务数据分析系统,确定数据报表样式,建立日/周/月报制度,整理并定期向相关部门提供产品运营数据;对产品数据进行监控,分析产品运营效果、用户使用行为及需求,以便对产品进行持续性优化和改进;6.建立产品文档库;编写产品对外、对内相关文档;并为公司相关部门、用户进行产品培训、产品演示;配合上级领导交代的其他事情;任职要求:1、3年以上产品经验,具有移动支付、POS收单经验优先;2、熟悉axure等设计工具及常用办公软件的使用,具备独立撰写产品需求文档的能力;3、负责部门间的协调沟通,协助上级进行产品规划4、清晰缜密的逻辑思维能力,较强的沟通能力和产品设计能力,独立完成支付产品规划及执行者优先;5、优秀的团队合作能力,善于合作协调沟通,具有优秀的书面和口头表达能力;6、强烈的责任心和上进心,充满活力,积极主动,能承受工作压力,有产品主人翁意识;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务、金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责阿里巴巴1688.com平台广州区域的市场开发、客户销售和维护;2.制定销售计划,挖掘客户多样化的需求,提供个性化、专业化等套餐推广服务;3.搜集客户资料,录入crm,预约拜访,谈客户,签单收款,维护;任职要求:1.富有销售激情,工作目标性强 善于学习、沟通能力较好;2.工作抗压能力强,有强烈的竞争抗衡意识,工作积极主动,热爱挑战并愿意为高薪付出努力;3.具备良好的业务公关洽谈技巧、沟通协作能力、团队合作精神及客户服务意识;4.欢迎应届毕业生