• 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.为公司产品及所辖区域网点进行调研、开拓和维护客户资源,为公司主体业务提供支持 2.新渠道、新合作方的开发 3.在地推资源、设备安装、故障响应等方面协助运营团队工作 4.工作区域:汉口、汉阳、武昌(含光谷) 任职要求: 1.大专及以上学历,40岁以下,男女不限 2.熟练驾驶车辆,自备车公司补贴油费 3.有小区投放(如直饮机、快递柜、电梯广告等)工作经验,熟悉小区工作方式 4.具有良好的沟通能力和应变能力,能及时处理商务洽谈中可能出现的问题 5.做事严谨、踏实、敬业,保密意识强; 6.有相关渠道客户资源优先 7.有物业或社区工作经验优先 福利待遇: 1.薪资范围:6000-9000,缴纳五险 2.工作时间:弹性上班、不打卡、国家法定节假日正常放假,带薪年假 3.公司提供牛奶自由 4.定期体检并建立健康档案
  • 游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据项目区域目标,制定运营侧目标及整体规划; 2、负责运营团队工作产出,包括但不限于用户、活动、内容运营,能够承担对应的拉新、促活、营收等指标; 3、对区域运营工作定期进行数据分析和总结,根据数据进一步优化运营方案,为最终目负责; 4、与其他区域运营团队、产品团队协作,推动业务和团队共同成长; 5、负责区域运营团队的人员管理、工作安排、绩效、团队氛围等; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网运营经验、1年以上团队管理经验,具备泛娱乐/社交赛道运营经历者优先; 2、精通区域语言,熟悉本地文化/市场/用户,具备相关工作经验者优先; 3、有成功泛娱乐/社交/游戏运营项目的经验,且有一定的运营方法论; 4、有对社交和语音房产品持续关注的习惯,对泛娱乐/社交赛道的产品有自己的分析和思考; 5、良好的沟通表达能力,快速学习能力,一定的用户洞察力和分析提炼能力,心态开放,乐于学习成长; 6、有出色的组织协调能力和远程沟通能力,强责任心,强自我驱动力,具备良好抗压能力;
  • 20k-35k·15薪 经验10年以上 / 大专
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、参与公司营销战略的制订;具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据; 2、根据营销战略制订区域营销策略和计划; 3、负责区域年度工作指标和市场营销预算的分解、管控、达成; 4、统筹区域运营管理,定期对市场坏境、目标、计划、业务活动进行分析,及时调整营销策略和计划; 5、负责团队管理及分公司人才梯队建设,负责定期组织对分公司员工业务水平、工作业绩、思想品德等进行综合考核,及时洞察员工动态; 6、外部公关,正确处理与工、检、法等政府机关各部门的关系。 任职要求: 1、大专或以上学历,有8年以上快消连锁运营管理经验(便利店/茶饮/咖啡/餐饮行业优先),有上亿的操盘经验并有稳步增长,2年及以上团队管理经验; 2、性格沉稳、具备强韧性,有较强执行力与协调能力; 3、具有敏锐洞察力,市场战略发展眼光; 4、适应出差,工作地点在对应的省份,入职前3个月在总部广州,随后回区域工作。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    ★岗位职责: 1、负责指定地区高校图书馆、公共图书馆市场数字阅读产品项目的销售工作。 2、根据公司提供的客户资源深入挖掘客户需求,给客户做定制化销售解决方案,负责项目洽谈、竞标、合同管理和整体跟进协调。 3、根据公司制定的区域销售任务,充分利用公司提供资源做好新老客户的开发维护工作,提升客户的满意度。 ★任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限。 2、学习能力强,有较强的团队协作意识;执行力强,具备较强的自我管理能力。 3、具有一定的谈判技巧,有较强的主动沟通能力和承压能力。 4、能够适应独立短期出差,服从区域分配。 ★薪资福利: 1、薪酬体系 无责底薪6000元 + 出差补助+各项奖金(月/季度半年/年度)+6%提成 +五险一金+购房首付款支持+元宇宙项目奖金+新人成长奖金。**年保底10万年薪,第二年15万,第三年20万。 2、职业规划 销售精英10万——省区(非正式)20万——省区经理30万——小区经理40万——大区经理50万 3、作息时间:周一至周五:8:30——18:00,周日:14:00—18:00。法定节假日按国家标准休假,更有8—15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。 4、5A级办公写字楼,设施设备齐全,办公环境良好。 5、具竞争优势的薪酬制度(在家办公期间全额发放薪资)、科学的考核体系、健全的晋升机制、广阔的发展空间。 6、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、管理技巧、企业文化、个人能力提升等。 7、轻松的办公氛围、丰富的员工福利,如:年会、各种团队建设活动、户外拓展培训、国内外旅游奖励、亲子活动、购房首付款支持、五险一金、年终奖、超长带薪年假。 公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感!助力全民阅读,悦读悦心! ★地址:湖北省武汉市江汉区江旺路8号红T时尚创意街区5栋3层
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1、 本科以上学历,3年以上工作经验。 2、 良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。 3、 具备优秀的沟通能力,能够快速准确获取客户需求,能以客户理解的方式表述公司产品和解决方案。 4、 能够准确理解公司产品和市场策略,能够针对客户需求对公司产品方案进行调整以满足客户需求。 5、 能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的销售策略。 6、 具备敏锐的市场触觉,能够快速获取商机并推动销售,具备主动销售产品的能力。 7、 3年以上政府信息化行业销售工作经验,有公安行业销售经验优先。 8、 熟悉政府信息化项目的运作流程,熟悉销售过程的操作要点。 9、 有良好的历史业绩,有行业内成功销售的案例,具备独立或主导运作政府项目的能力。 10. 有较强的行业客户资源,能够快速获取客户信任,推动产品展示和销售。 11. 具有有效的行业合作伙伴资源,能够通过合作伙伴快速形成销售业绩。 岗位职责: 1、主要面向公安及相关行业推广生物识别和AI相关产品。 2、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定适合本地的产品销售策略及业务拓展计划。 3、负责客户关系的开发与维护,执行销售策略,实现市场占有率和销售业绩目标。 4、负责收集商机,推动商机转换、客户交流、客户预算申请及后续采购流程。 5、主导完成客户采购流程所需相关工作,负责销售后客户关系维护、商务相关工作的执行。 6、负责维护所负责区域合作伙伴关系,确保公司销售策略能够有效执行。 7、根据公司产品销售策略要求,主动向客户和合作伙伴推广公司产品并形成销售业绩。 8、销售过程中主动牵引公司行销、交付或其它公司资源。 9、反馈一线需求,提出完善建议。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1、负责所辖区域内经销商的开拓,与潜在经销商进行商务洽谈和签约。和经销商的关系维护和销售支持,最终实现公司业绩目标。 2、根据所辖区域市场现状及竞争对手动态,策划和执行相关具体的渠道政策和业务发展方案等,同时作为经销商在销售、市场、技术层面的统一窗口,为经销商或大客户实现包括但不限于方案拟定、产品演示、技术支持等各项支持服务。 3、对经销商团队进行管理、指导和培训,保证经销商按渠道规则进行销售,有效推动当地业务发展。协调所辖区域内经销商各项工作,及时汇报并协助解决经销商突发事件和问题。 4、根据业务发展需要,进行短期出差或驻点,推动当地市场发展。 岗位要求: 1、***大学本科或以上学历,有两年或以上销售经验,具备渠道开拓和管理能力的优先。 2、热爱渠道销售工作,富有热情,具有良好的学习和总结能力。抗压力强,组织和独立性强,能够适应短时间内频繁出差。 3、 有软件相关直销或渠道管理经验优先,有渠道商资源者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责武汉和河南区域工程建设和制造业行业业务拓展。 2、利用各类资源,开拓市场业务,达成销售目标; 3、发掘公司潜在客户,并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作; 4、定期回访重要客户和老客户,及时了解客户的要求,挖掘新的销售机会; 5、参与各种销售展示、会议以及市场活动; 6、了解客户需求,根据需求配套不同解决方案。 任职要求: 1、本科或以上学历,一年以上销售工作经验,具有较强的市场开拓能力; 2、热爱销售工作,富有热情,具有良好的学习、总结能力; 3、能够适应短时间内频繁出差,有软件客户资源或销售经验者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    技能要求: 1)对接客户类型:政府类型客户,环保客户(环保局、水利局、环境监测站)优先; 2)销售模式:招投标项目运作形式+经销商/集成商合作,大客户销售,过往负责项目金额几十万到几百万之间; 3)销售产品:环保信息化、环境在线监测设备、系统集成、软件产品优先; 4)以往销售业绩:要好,在团队中排名至少中上,能承担年业绩400-600W; 4.综合能力: 1)沟通表达好,逻辑思维清晰; 2)懂的客户需求、商机信息挖掘及判断; 3)诚实守信,工作有激情/干劲,热爱销售工作; 4)对金钱有欲望,能接受长期出差,吃苦耐劳; 5)为人自信,形象好,对接政府客户长相要正常。 岗位职责: 1、 执行公司环保在线监测信息化产品在区域市场的销售计划和回款任务; 2、 维护及增进区域市场的客户资源,如环境监测站、环保局及集成商客户。 任职要求: 1、 专业不限,大专学历,1年及以上销售工作经验; 2、 具备优秀的沟通表达能力,能挖掘、引导客户需求; 3、 接触过政府、事业单位相关类型客户者尤佳; 4、 具备良好的学习能力和领悟能力,态度端正,积极向上; 5、 能接受全国范围内的短期出差(15天左右)。 业绩考核及薪资结构说明: 1)负责年业绩400W-600W左右,试用期考核60万-120万,试用期3-6个月; 2)底薪与候选人综合能力以及年业绩目标挂钩; (薪资结构:底薪+提成:有效费用回款3-4个点+出差补助:餐补50元/天)
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖:成为快消行业营销高级人才,独立经营市场,研究市场消费模式、营销策略/市场规划,带领团队达成经营目标,与快销大咖一起驰骋商场,实现共赢! 2.策划达人:成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖,消费者研究专家,线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才,打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径:营销、技术、管理三通道; ①营销管培生:客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪:营销管培生:7000元-10000元/月 2. 激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限; 3. 福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【广阔的工作区域】 1、全国城市,华中分配湖北、湖南、河南、江西四省 【面试流程】 简历投递 → 初试 → 复试 → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方 (AI机器人)(线上/现场)
  • 电商平台 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、需要熟练掌握【别样】APP流程,熟悉每日APP内活动详情,; 2、及时了解用户问题的疑问并及时回答APP内在线用户的的售前问题咨询; 3、权限范围内,最大限度的帮助用户解答并处理其售后问题,做好记录、整理及汇报工作; 4、工作时间根据用户咨询及每日工作内容做相应的调整轮休; 5、完成主管交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,有过海淘经验,有在跨境电商公司工作经历者优先; 2、有 1年或以上电商领域在线客服工作经验的优先; 3.、熟悉中国互联网,熟悉文字输入和基本软件操作(office,email等等); 4、有一定的文字功底和语言组织能力,逻辑清晰,思路敏捷,熟悉英文(基本读写能力),对美国的时尚品牌有基本了解。
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、开发新客户实现销售计划和公司目标; 2、充分理解和推行公司层面的整合传播和市场营销方案来开发新客户; 3、区域团队建立和人员管理,切实管理每个销售经理的业绩和回款,保证团队目标的实现; 4、销售漏斗和项目进度的实时分析,团队大客户项目的支持和管理; 5、关注和分析区域性的客户市场信息以把握公司的商业机会; 6、协调跨职能合作,包括技术支持,项目管理,市场营销; 任职资格: 1、学历:*****本科及以上学历,年龄37岁以下; 2、工作经验:4年以上管理软件工作经验;3年以上团队管理经验。 3、敏锐的商业嗅觉和对客户需求分析挖掘的能力; 4、成熟的社交型销售风格,能配合公司大型推广展会的现场控制。并擅长于人脉的建立和维护。 5、良好的书面及口头沟通技巧;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责日常的销售工作,完成每月分配指标; 2、负责日常卖场的清洁,保持产品整齐放置及店铺形象的维护; 3、提供顾客咨询服务并为顾客提供良好的服务; 4、主动出样并及时更换样品; 5、收集顾客资料,维护客户关系; 6、参加店铺的盘点工作; 7、协助收银员和仓库负责人的工作。 职位要求: 1、年龄18-33,形象气质佳 2、五官端正,普通话标准,一年以上品牌服饰店铺销售工作经验者优先 福利待遇: 社保、带薪年假、节假日福利、户外拓展、带薪培训等 晋升空间: 导购-店长-片区经理 (多家店铺:武汉各大商圈就近分配)
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据公司制定的市场营销计划,完成销售目标。 3、发掘及跟进客户,及时响应客户需求,签订销售合同,并协调合同的执行。 4、与设计院、甲方、总包方、集成商、运营商等维持良好的业务合作关系,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,注意市场结构的变化并作出及时应对。 任职要求: 1、 大专或以上学历,2年以上销售相关工作经验,从事过弱电、安防类产品或IT行业类产品分销销售经验优先。 2、有系统集成商销售经验、从事项目销售经验、IT产品、政务医疗产品行业生态销售、软件产品销售经验、运营商渠道销售经验优先。 3、具有医疗、政务智能化相关行业经验优先;具备直销经验,能独立开发客户,签订合同以及协调合同执行。 4、具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力及较强的业务推进能力。 5、热爱销售工作,具有强烈的目标达成意识,具有较强的项目协调能力和沟通能力。 6、自我驱动力强,务实,勤奋,敬业,进取心强、勇于接受挑战。 7、对创新工作充满热情,具备抗压能力,自主学习能力。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    数据服务 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.通过多种渠道开发客户,维护和跟进意向客户; 2.主动拜访客户,了解客户需求与合作意向; 3.根据客户需求,制定个性化的解决方案,与企业、政府端谈判并达成合作 4.完成公司制定的销售目标。 任职要求: 1.专科及以上学历,专业不限; 2.3-10年行业客户销售工作经验,有金融、保险行业、软件行业、地理信息行业、信息化领域、农学经验优先考虑; 3.有明确的目标导向,具备优秀的沟通能力和商务谈判能力; 4.具有优秀的团队合作精神、敬业精神,执行力强