• 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、如棋出行司机背景调查、激活、绑定、冻结、淘汰等工作; 2、审核如祺出行新增加盟车辆资料审核、激活、解绑等工作; 3、协助处理加盟商返佣政策核算和支付结算工作; 4、处理加盟商日常业务咨询,支持加盟商司管、车管工作及日常运力运营管理; 5、进行加盟渠道公司意向洽谈、资质审核、合作签约及完成运力增长任务; 6、对接当地交通主管部门,协助配合完成各项政府事务; 7、配合公司其他部门开展有关加盟商和加盟司机的各项相关工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年同等行业经验; 2、熟练掌握办公软件,擅长输出报告; 2、性格稳重,处事细心,有足够耐心面对枯燥繁复的工作; 3、沟通能力强,有积极学习的态度。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助区总制订基地年度工作计划,指导基地日常工作,保证基地有序运转; 2、制定基地运营策略:确定各个基地运营方案及策略,督导所负责基地的业绩目标; 3、统计基地经营情况,做出总结分析; 4、协助区总与当地包含但不限于 税务、财政部门的业务沟通; 5、负责维护公司与加盟商之间的关系; 6、制定基地运营标准,负责基地各核心岗位的岗前培训; 7、完成上级领导交办的其他各项事宜。 岗位要求: 1、 具备娴熟的财税服务领域的规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划基地经营策划,合理岗位及流程。 2、 有园区财税服务规划和实施经验优先; 3、 良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验; 4、 熟练使用OFFICE办公软件; 5、本科以上学历,企业经营或园区经营5年以上管理经验,乐于分享。
  • 12k-16k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、同市场及销售部门配合,调研客户需求,收集调研产品市场和竞争对手信息,挖掘业务场景,形成需求文档; 2、针对市场反馈和企业需求,和研发部门定义产品基础功能、亮点特性和差异化优势,负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理; 3、洞察客户场景和用户痛点,建立良好的客户-产品沟通界面,输出解决方案 基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示; 4、协调产品线内部关系,合理分配内部资源; 5、交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同设计师完成视觉设计,交互设计等详细设计文档; 6、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作; 7、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度; 任职要求: 1、有很强的沟通能力、有全局性及思辨意识,能深入业务细节并快速将业务需求转化为系统需求; 2、熟悉G端平台业务,具有B端代理商/加盟商等产品设计经验或政府项目系统设计经验,有后台管理系统、CRM、Saas平台等经验;有0-1项目经验。 3、熟练掌握Axure、Visio、XMind等产品原型设计软件; 4、3年及以上产品策划经验; 5、能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力; 6、善于产品调研并利用数据分析、用户访谈、场景分析等专业手段发现潜在用户需求; 7、自我驱动力和抗压能力强,能主动直面工作的各种挑战; 8、能够有效地组织和推进跨职能、跨团队的合作项目
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -协助部门完善全国加盟商的标准化运营和管理制度 -负责区域核心绩效指标的完成 -负责区域加盟商的经营指导、团队诊断、店面督导以及活动营销的落地,提升加盟商盈利能力 -负责区域加盟商的舆情管理和日常引导,落地核心价值观,引导客户实现良性正向发展 -负责区域门店招商资源整合、加盟商初步审核以及后续选址规划审核等 -负责区域门店建设、陈列、体验、服务标准化,落实门店数据化运营,提升品牌形象和门店运营效率 任职资格 -本科及以上学历,对智能家居领域感兴趣,3年以上行业相关经验 -具备优秀的加盟商管理、维护能力,资源整合能力及业务推进能力 -敏锐的市场洞察力,优秀的逻辑思维及分析解决问题能力,良好的内外部沟通协作能力 -酒店、餐饮业运营、全屋定制等服务行业优先考虑
  • 15k-30k·24薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -协助部门完善全国加盟商的标准化运营和管理制度 -负责区域核心绩效指标的完成 -负责区域加盟商的经营指导、团队诊断、店面督导以及活动营销的落地,提升加盟商盈利能力 -负责区域加盟商的舆情管理和日常引导,落地核心价值观,引导客户实现良性正向发展 -负责区域门店招商资源整合、加盟商初步审核以及后续选址规划审核等 -负责区域门店建设、陈列、体验、服务标准化,落实门店数据化运营,提升品牌形象和门店运营效率 任职资格 -本科及以上学历,对智能家居领域感兴趣,3年以上行业相关经验 -具备优秀的加盟商管理、维护能力,资源整合能力及业务推进能力 -敏锐的市场洞察力,优秀的逻辑思维及分析解决问题能力,良好的内外部沟通协作能力 -酒店、餐饮业运营、全屋定制等服务行业优先考虑
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    如果你有足够自驱力、拼搏能力、学习能力和沟通能力,且致力于在销售行业发展,欢迎加入我们! 薪资:无责任底薪8K-15K,提成另算,综合年薪15万-30万。 成长:入职后公司配备完善的培训体系(包含公司产品、行业、销售技能等专业知识),能帮助你更快进入角色;更有完善的晋升渠道等你。 客户:对接TO G 大客户(公检法行业)TO B 大型企业+律所,资源积累,行业前景优越,国家重点支持行业。 氛围:扁平化管理+年轻有朝气的团队,未来有无限可能。 生活:餐补+出差补贴。 休息:弹性工作+周末双休 岗位职责: 1.负责制定和实施区域销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标; 3.制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 4.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 5.对区域内的客户进行科学管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.1年及以上IT、电子相关行业销售经验优先; 3.熟悉政府行业采购习惯,有大项目销售经验者优先; 4.勤奋,能够按时完成公司交代的各项任务; 5.有较强的销售公关能力; 6.有一定的市场分析、判断能力; 7.有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责制定和实施区域销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标; 3.制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 4.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 5.对区域内的客户进行科学管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限;优秀者可适当放宽学历要求; 2.1年及以上IT、电子相关行业销售经验优先; 3.熟悉政府行业采购习惯,有大项目销售经验者优先; 4.勤奋,能够按时完成公司交代的各项任务; 5.有较强的销售公关能力; 6.有一定的市场分析、判断能力; 7.有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。 薪资:底薪6K-10K/月,提成另算,综合薪资10-30万/月; 成长:入职后公司配备完善的培训体系(包含公司产品、行业、销售技能等专业知识),能帮助你更快进入角色;更有完善的晋升渠道等你。 客户:对接TO G 大客户(公检法行业)TO B 大型企业+律所,资源积累,行业前景优越,国家重点支持行业。 氛围:扁平化管理+年轻有朝气的团队。 生活:餐补+出差补贴。
  • 在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 在线下及线上针对 5~16 岁的少儿及青少年实施图形化编程、Python、实物编程、人工智能、创客等课程一对多教学,使用通俗易懂、亲和有趣的语言为学员讲解; 2. 组织并辅导学生参加各级别的编程赛事,带领学生在各种比赛中获得荣誉; 3. 做好备课、授课,熟课、课中记录、课后总结等一系列提供高教学质量的教学工作,维护和管理教室及教学器材; 4. 营造良好的课堂氛围,及时接收学生、家长和其他老师的反馈意见,不断提高教学服务质量;与学生、家长保持良好的沟通,做好课后沟通反馈服务; 5. 及时反馈教学课堂情况,积极参加培训、教研、会议等活动,配合和完成上级布置的教研教学等任务;积极协助教研、技术等部门不断优化和完善产品质量和体验; 6. 做好学生的学习记录,撰写学生培养方案,发起知识共享讲座,与同事共同进步; 7. 与学生、家长保持良好的沟通,解决学生和家长的咨询与疑惑,协助校区销售、校长新招生及续班的工作; 8. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,配合业务部门进行课程介绍、客户培训等跨部门协助工作,共同树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度。 任职要求: 1. 大专及以上学历,师范类、计算机类和理工类专业优先;拥有教师资格证者优先; 2. 具有 1 年及以上少儿编程、机器人编程、科学教育、幼少儿教育等相关教学经验,熟练掌握图形化编程;掌握多种编程语言、曾带领学生参加过国内外人工智能或者编程类赛事者优先; 3. 热爱教育行业,了解创客文化,熟悉 STEAM 教育,愿意在人工智能以及编程教育行业长期发展; 4. 普通话标准,善于沟通、活泼开朗、表达能力和亲和力强; 5. 逻辑思维分析能力、动手能力、学习能力强,喜欢研究新事物,认可公司教学模式与理念; 6. 责任心强,有耐心,抗压能力强,具有强烈的团队精神和敬业精神; 7. 适应外勤教学,接受教学机构弹性上班时间,熟悉机构门店的教学、运营模式。 工作时间: 排班轮休,通常周一二休息,月休 8 天 工作地点: 1. 总部:天河区中信广场 2. 机构点:天河汇景新城英荔创造乐园 3. 合作/加盟商机构点、少年宫、合作中小学(广州范围内) 福利待遇: 1. 弹性上班时间,错开高峰期,月休8日+带薪调休+带薪年假+超长春节假期; 2. 各项奖励津贴:绩效奖、全勤奖、年终奖、优秀员工奖、午餐补贴、电脑津贴、高温补贴等,优秀人员每年多次加薪机会、获发股权的机会; 3. 依照国家规定为员工按时足额缴纳五险一金,入职当月即购; 4. 作为一个倡导终身学习的组织,具有专业的入职培训制度,企业内部学习平台、公司图书角、员工子女免费课程福利; 5. 丰富公司活动,欢乐生日会、月度海鲜聚餐、季度部门团建、节假日福利、年会奖品多多; 6. 上班交通便利,总部位于广州中信广场,地铁三号线林和西出口即达;5A 级办公环境,多楼层办公区域,广州中轴线、小蛮腰尽收眼底。 英荔集团期待与您共同成长!
  • 30k-40k 经验10年以上 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司多个产品(仓、运、配、财务、BI等)的规划、设计与实施 2、带领产品团队进行产品迭代,把控项目进度,识别风险并应对,确保产品按时保质保量落地; 3、对产品负责,根据产品运营效果及业务发展状况,结合行业变化和公司战略,及时改进完善产品 4、关注行业竞品、调研市场和用户需求、收集用户反馈、分析效果数据,提出创新模式,持续改善用户体验 任职要求: 1、本科以上学历(能力突出者,大专学历可考虑),计算机及物流相关专业; 2、8年以上产品工作经验,3年以上产品团队管理经验,有知名冷链、快递、快运、物流公司从业经验者,优先考虑; 3、精通仓、运、配2B/2C业务,包括但不限于:仓、运、配业务、财务、BI场景及相关系统(OMS、WMS、TMS、BMS、BI等)掌握,有相关产品搭建0到1的成功案例; 4、对供应链的履约、财务结算、数据分析、客服仲裁、质量追溯等全流程闭环有深刻理解,熟悉网点、分拨、加盟商业务流程,具备优秀产品规划、设计、落地能力; 5、擅长与业务部门深度沟通,理解快速变化的业务模式,追求**的产品体验; 6、对数据敏感,能通过数据分析,找到问题并提供解决方案,运用数据驱动产品迭代; 7、强执行能力和优秀的沟通能力,能快速推进项目,保证项目进度,善于解决问题; 8、很强的自驱力,积极主动、持续学习,善于思考,有创新思维,逻辑清晰,思维缜密,善于处理复杂问题,能够识别关键问题; 9、富有创业精神,充满激情,乐于接受挑战。能承受较大的工作压力,团队管理经验丰富,强烈的团队合作精神;
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,区块链 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、制定市场发展战略及市场发展目标 2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业的市场定位及时提供市场反馈 3、对公司的市场计划提出建议 4、制定和实施年度市场推广计划和落地执行 5、制定与实施管理体系及市场运营策略 6、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌 7、指导、参与市场的管理、开拓等日常工作 8、对部门员工进行定期考核和技能知识培训 9、综合市场问题反馈意见,写市场调研报告 10、负责协调涉及市场活动的各种关系 11、听取市场代理商、加盟商意见,维护、展示公司形象和能力,拉近彼此距离 12、收集市场报表进行分析协助解决 任职资格: 1、市场运营或相关专业本科以上学历 2、6年以上直销或微商拓展经验,或电商运营管理经验,3年以上市场运营管理工作经验 3、代理商拓展、市场营销及运营、谈判技巧等方面的培训 4、对电商运营有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 5、工作努力、积极进取、责任心强,有高度的工作热情和良好的团队合作精神 6、较强的观察力和应变能力 7、出色的人际沟通能力、团队建设能力 8、具备大型活动的现场管理能力,熟练操作办公软件
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    培训教育,跟进加盟商店铺活动,回款以及门店数量加规划
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 不限
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述 1、参与公司战略和加盟发展布局,制定和分解年度招商加盟拓展目标; 2、负责拟定和执行公司的年度加盟商管理政策和管理体系,确保公司加盟市场良性发展; 3、负责制定招商中心各部门目标与计划,作出招商中心工作任务的分解,具体到年度、季度、月度招商中心工作任务; 4、负责招商目标的执行和跟进,参与重要客户的沟通和谈判,确保年度拓展目标完成; 5、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 6、负责制定、修订招商中心部门管理制度、流程及招商中心体系的搭建; 7、负责市场调研、分析,并建立实时的相关市场信息数据库,及参与招商价格的制定; 8、负责根据公司相关费用管控规定,对招商中心各部门收支预算进行编制和管控; 9、负责市场区域的开发与维护,招商中心各政策的制定与执行,确保完成招商中心目标; 10、搭建招商中心人员团队,完善管理团队的组织建设,提高团队效率。 11、负责对招商中心各部门进行管理、指导,协助其完成招商中心各项任务与开店指标; 12、负责对接公司品牌中心关于品牌线上、线下宣传与推广,并开发相应的招商渠道; 13、完成上级领导交办的其它临时工作。 岗位任职要求 学历要求 中专上学历 工作经验 1、从事相关连锁行业招商工作经验3年以上,其中1年以上招商管理经验; 2、熟悉餐饮市场产品、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式和管理模式; 3、有出色的谈判能力、客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力,团队管理能力; 4、有UCC从业经验优
  • 4k-6k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 天使轮 / 少于15人
    a、通过运营方案及节奏的调整达成项目月度目标 b、为加盟商解决日常经营所产生的线上疑问,有效维护加盟商与公司的客情关系 c、日常与平台人员进行业务对接,获取最新平台资源及平台方向改变的信息以便及时对门店进行调整。 d、做好市场竞对分析,定时对产研、设计、营运等部门提出需求,以便保证项目持续伫立于有利状态 e、完成项目对门店线上运营店均的目标、实现门店对项目所产生的盈利结果,提高加盟商的保有率
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    汽车丨出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司阶段性指标要求,负责牌照申请、落地; 2、负责辖区城市的合作伙伴或加盟商的拓展,招募和业务落地; 3、负责运力队伍拓展搭建和成长建设等,推动运力质量提升与体验稳定; 4、了解业务生态,负责运力拓展、品牌推广、宣传、对接、客户管理等相关工作 5、根据业务模式制定不同客户的业务打法,负责商务及其他相关工作落地。支持客户快速接入产品服务,相关工作答疑,保障客户体验; 6、主动深入寻找业务的潜在问题与机会,推动并配合其他业务部门,通过运力侧增长、优化达成相应业务目标; 职位要求: 1、专科及以上学历,2年及以上网约车行业运力拓展经验优先; 2、具备商业思维,对合作关系建设有长期规划能力; 3、具备良好的商务洽谈、谈判能力; 4、善于沟通,具有强大的逻辑思维与表达能力,多任务下的协调与推动能力; 5、皮实、乐观,有快速学习能力及较强的抗压能力,适应快节奏的工作,可接受频繁出差。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    换一个有前景的好工作,成为你自己。 岗位职责: 1. 负责各个省区潜客户代理商信息收集、筛选、汇总; 2. 对所管辖区内销售的全过程负责,能够承担代理商沟通管理、邀约接待等事宜; 3. 按公司制定的销售目标有效达成电话销售业绩,完成公司在各省区加盟的业绩目标; 4. 与客户建立牢固的合作关系,维护并促进回购续货率; 5. 公司有完善的晋升系统,以实力说话,胜者为王。 任职要求: 1. 男女不限,年龄在25-45岁之间,懂电话行销,对销售工作有极高的热情; 2. 有敏锐的市场洞察力,开发新客户,有人脉资源者优先; 3. 口齿清晰,普通话流利,性格坚韧,思维敏捷; 4. 具备良好的应变能力和承压能力,有团队协作意识; 5.有一定的沟通能力和协调能力。 让最懂你职场价值的人,现在开始认识你!   上海钜轩汽车用品有限公司,成立于2013年4月,是一家专业进口、研发、生产、销售汽车特种涂料的综合型企业,同时也是为汽车服务终端门店提供整体盈利系统解决方案的供应商;总部位于上海市、闵行区、莲谷科技园。钜轩在汽车后市场首创“微修”新概念,凭借汽车外观件和内饰件的微修复与微修饰,微改装的低碳翻新技术,引领汽车微修市场蓬勃发展。目前公司旗下连锁品牌“钜轩微修”,目前拥有超4000家终端服务合作商,快速补漆、铝合金轮毂修复、大灯修复项目火爆,加盟店遍布全国大中小城市。   钜轩微修,一直强调与加盟商之间协作双赢,不仅仅提供核心技术,商业模式,而且给予加盟商店面形象、员工培训、营销方案、场地甄选、资源整合等多方面支持。率先推出“免费加盟、免费培训”的合作方式,成为汽车微修服务、品质、规模、口碑的佼佼者。   钜轩微修,以一把喷枪(喷漆工艺),三大板块(洗美护、微修复、微修饰),38个盈利点(30分钟镜面烤漆、银粉轮毂修复翻新、拉丝轮毂修复翻新,电镀轮毂修复翻新、轮毂DIY改色、车灯修复翻新改色、个性化涂装、玻璃修复翻新、塑料件修复翻新、凹陷修复翻新、门饰板修复翻新改色、仪表台修复翻新改色、真皮座椅修复翻新改色、方向盘修复翻新改色、桃木件修复翻新改色、 特效漆车身改色、铝车身修复系统、智能调漆系统等项目), 通过九连环的盈利模式,邀你共享汽车后市场800亿的财富盛宴!