• 6K-8K 经验不限 / 大专
    / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述: 人事行政方面 1. 负责团队人员招聘工作、发布职位、筛选简历 2. 负责应聘人员的入职手续、签约、培训课程的报名申请、执业资格证书申请等人事工作 3. 负责宣导、落实公司各项政策,与各部门沟通协调相关工作 4. 负责人才市场的招聘、面试接待、业务流程等方面相关工作的培训、支持与督导检查 5、定期主持早会; 6、完成上级安排的临时工作任务 
  • 9k-13k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责公司新人招聘,新人筛选,新人培训学习跟踪
  • 6k-7k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;2.参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;3.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案,定期维护人才库;4.其他HR相关工作。职位要求:1.大专以上学历,1年以上工作经验;2.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力;3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责新员工的招聘,新员工入职手续的办理,员工面试前的初步筛选。2、招聘会现场协助相关招聘事宜,处理好善后工作。3、月度招聘计划的制定和监督完成。任职要求:1、21岁至40岁,男女不限,大专以上学历。2、从事过招聘、人事、行政等工作优先录用。3、普通话标准,热情、有上进心。福利待遇:月度工资=基本底薪+绩效奖+全勤奖+职务津贴享受医疗、养老保险待遇,享受公司季度旅游奖励,有到国内外游学的机会。中国人寿给您一个平台,让您绽放光彩!
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    招聘岗位主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有: 1、根据公司的招聘需求,整理并分析公司招聘人才的需求状况,制定相关岗位的招聘计划; 2、调研招聘渠道,并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求; 3、搜集筛选人才简历,并进行归类整理,组织安排面试工作; 4、全面掌握行业及公司的相关信息,解答应聘者提出的问题; 5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作; 6、搜集整理行业人才市场信息,关注行业人才动态,吸引优秀者加入公司; 7、建立公司的人才储备库,保管好应聘者的个人信息资料; 8、总结招聘工作,优化招聘流程,提高公司招聘的效率。 要求:20岁以上32岁以下大专及以上学历,优秀者优先录取
  • 11k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责公司新人招聘,筛选符合公司要求的合格人员入司。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助完**力资源方面的工作,包括招聘、培训、员工关系等。 2.负责办理员工入职离职以及交金等相关工作。 3.负责日常文件的整理和归档。 4.负责相关资料的录入和核对。 5.完成领导交代的其他工作。  任职要求: 1.要求大专以上学历,有相关工作经验者优先,优秀应届生也考虑。 2.能够熟练使用word、excel等基本工作软件。 3.有亲和力,能和他人耐心沟通,有执行力。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;2、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;3、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控;4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、1-2年相关工作经验,熟悉人力资源招聘流程优先;3、对数据敏感,熟练使用excel,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析工作经验优先;4、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;5、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。
  • 9k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
     1、对招聘中的各环节(如面试、挑选和评价等)向人力资源管理层提供报告和建议。 2、进行招聘前测试和简历的筛选。 3、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。 4、规划各类招聘(如:内部招聘、校园招聘等)计划。 
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位:高级服务顾问                  岗位职责1.通过电话和企业微信端口维护公司老客户(无需外出开发客户资源),带客户体验公司给到的免费星级权益提升客户满意度,工作稳定无压力;2.定期跟踪维护客户,了解客户需求,为客户制定专属服务权益,针对有平安产品需求的进行筛选;3.统计客户相关活动数据。岗位要求1.大专学历及以上,本科储备干部方向优先;2.普通话标准,表达能力好,能独立完成客户对接;3.有良好的服务意识,有客服经验的优先考虑;4.有野心,性格开朗外向,对自己有要求,追求高收入。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位:高级服务顾问                  岗位职责1.通过电话和企业微信端口维护公司老客户(无需外出开发客户资源),带客户体验公司给到的免费星级权益提升客户满意度,工作稳定无压力;2.定期跟踪维护客户,了解客户需求,为客户制定专属服务权益,针对有平安产品需求的进行筛选;3.统计客户相关活动数据。岗位要求1.大专学历及以上,本科储备干部方向优先;2.普通话标准,表达能力好,能独立完成客户对接;3.有良好的服务意识,有客服经验的优先考虑;4.有野心,性格开朗外向,对自己有要求,追求高收入。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    人事招聘岗位职责1.依托公司丰富的资源(58、**、****、BOSS、校园招聘等),与求职者的直接联系,邀约面试和入职;2.人事招聘经验非常丰富者,学历可以放宽到大专;3.总部五星级职场,室内办公,无需外出;4.周末双休,公司有员工食堂和员工公寓;
  • 11k-13k 经验5-10年 / 大专
    金融,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述职位类型: 职能-人力资源发布时间: 2021-02-01工作地址: 居家办公【公司业务】房产综合服务和金融全方位服务;【你将负责的岗位类型】招募符合公司价值观的经营;工作职责:1、独立承接项目招聘全流程,管理招聘周期,负责有效周期内优质完成招聘任务;2、管理HR面试并提供有效建议;3、管理经手招聘数据,调整招聘策略;4、搭建人才库,行业及竞对mapping.岗位要求:1、本科以上学历,一年以上招聘经验,有房产金融行业招聘经验者优先;2、理解业务需求,具备灵活的招聘思路,熟悉各渠道;3、喜爱招聘工作,具备良好的沟通、协作、执行能力;4、逻辑性强,善于思考及反思
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    1.岗位职责:负责公司员工招聘,面试工作 2.工作时间:早上八点半到晚上五点,周末双休节假日正常休息,中午休息时间是十一点半到一点 3.应聘要求:大专以上学历,男女不限,年龄在20-35周岁,有相关经验者优先录用
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
               职位详情本岗文职岗位,不涉及销售【工作内容】1.发布招聘信息,筛选应聘人员资料,组织安排应聘人员面试2.员工考勤记录管理,绩效管理3.员工入职、离职、升迁、调动手续办理4.公司交办的其他事物和临时性工作【任职资格】1.学历要求:大专及以上学历,学信网可查  (接受实习生,可开实习证明)2.年龄20-35周岁,专业不限3.学习能力强,较好的职业素质,较强的执行力4.掌握办公电脑的简单操作【工作时间】周一至周五  早8:40-晚17:45午休12:00~13:30(一个半小时)周末双休(不加班),法定节假日休息【信息待遇】1.无责底薪2350+绩效提奖2.职级津贴200~3500不等,根据员工等级发放,每半年进行一次职级调整3.公司及团队每月给予员工现金及物质奖励工资=无责底薪+绩效提奖+职级津贴【福利待遇】1.公司缴纳五险一金(入职就交),半年后六险二金(综合福利员工保障、企业年金)2.报销冬季采暖费(85平)约2200元3.节日费:春节500元、元旦200元、五一劳动节200元、六一儿童节50元(有孩子的员工)、中秋节200元、十一国庆节200元、端午节200元、圣诞节200元、三八妇女节80元、防暑降温费500元/年、开工利事150元、独生子女50元4.员工带薪年休假(根据工龄计算)5.带薪婚假、产假6.员工每年免费体检7.每月一次团建,免费周边游或聚餐