• 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据招聘计划,拓展兼职老师招聘渠道,以满足兼职老师招聘的需求; 2、根据招聘计划,收集和评估兼职老师的简历,并建立联系、面试,独立完成招聘任务; 3、负责兼职老师日常培训、管理、日常评估考核和优胜劣汰; 4、同行维护,关注同行信息,定期更新同行人才库; 5、协助部门负责人完成部门项目型工作。 岗位要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理专业优先; 2、有一年以上招聘相关经验,熟悉招聘流程,精通招聘渠道,有一定的专业招聘测评知识和招聘专业技巧; 3、有教育培训行业经验优先,具有一定招聘资源和渠道,对于招聘能快速达成目标,有同行资源优先; 4、具有较强的沟通表达、执行能力,工作积极主动、细心、灵活,良好的团队协调能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    舞蹈工作室 招聘地推人员 介绍课程,销售办卡 推广产品
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    !!!党员优先!!! 形象气质佳,较强的沟通能力及抗压能力,良好的商务结交及人际交往能力,逻辑思维和应变能力强具备市场判断、开阔能力、团队协作,勇于挑战! 年假,年度旅游,绩效组合,试用期6个月!单休! 学历要求:***大专及以上学历 薪资:底薪+绩效+五险+补助(常规10-25K) 地址:扬州邗江西安交大扬州科技园
  • 4k-7k 经验1年以下 / 本科
    数据服务,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责根据部门人员需求,独立开展人员招聘工作,包括简历筛选,面试预约等; 2、负责人事异动的办理,入离职,转正等; 3、负责统计员工考勤数据,核算薪酬等相关数据; 4、协助绩效考核、员工培训等活动的组织和执行; 5、负责办公环境的维护和管理; 6、负责行政物资、福利、申购的采买办理; 7、负责行政/人事类资料档案的整理和归档; 8、协助企业文化,团建活动的组织和执行; 9、负责报销票据的审核; 10、领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,一年左右工作经验,人力资源/工商管理类专业; 2、熟练使用办公软件,如office,word,能够高效的整合和处理数据; 3、超强的责任心,执行力和服务意识;良好的沟通和表达能力; 4、该岗位考虑应届毕业生,有学生会/党组织部/社团活动等组织管理经验者优先。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    项目专员将协助项目经理,负责项目的整体协调、沟通、组织和监督工作,确保项目在预算、时间和质量方面的成功交付。 主要职责包括: 1. 项目计划和组织:制定项目计划,安排项目时间表,并协调项目资源。 2. 沟通和协调:与项目经理、团队成员、客户和供应商进行有效的沟通和协调,以确保项目进展顺利。 3. 监督和检查:监督项目的进度和质量,确保项目按照计划进行,并及时检查项目状态。 4. 项目落实:确保项目的执行,按照项目计划和标准进行项目工作,并协调项目验收工作。 5. 外协工作:与其他外部机构或公司合作,提供支持和服务,以满足项目需求。 职位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限。 2. 接受无经验,有大型项目实施经验者优先。 3. 熟悉项目管理流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4. 具备良好的组织和协调能力,善于处理紧急情况和问题。 5. 能够阅读和理解相关技术文档和项目管理标准。 6. 熟练掌握 MS Office 办公软件,如 Excel、PowerPoint 和 Word 等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各类培训、生日福利和带薪年假等福利待遇。 3. 提供良好的工作氛围和发展机会。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 负责客服团队/商户升级的用户咨询和客诉处理,协助解决用户预定和使用租车服务过程中问题;不直接面对客人,需要对接商户和内部团队。 客服团队支持,通过专业的业务知识(可培训),协助客服团队处理客人咨询和售后问题。 商户支持,处理商户发起的订单信息确认、变更等需求,协同客服团队,处理客人遇到的问题。 发现客人和商户问题背后的原因和潜在批量处理的问题,并及时反馈,为优化产品提供依据与建议。 善于换位思考,站在客户和商户角度看待问题,具有服务意识。 任职要求: 大专或以上学历,英语读写熟练(必须项),有客服经验优先。 热爱服务行业及操作工作,性格外向,善于表达,打字速度快,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力。 具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 做五休二,八小时工作制,没有夜班
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 【职位与要求】 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、依据相关规定,对商户、商品、达人、用户等违规现象或行为进行摸排,定位规则漏水点; 2、针对用户反馈进行分析及校验,定期输出相关数据报告,保障平台审核规则及执行质量符合预期; 3、通过策略/工具在日常摸排中发现新风险及问题,并定期整理、分类、汇总、提炼特征推动规则与策略优化; 4、结合日常审核的问题和操作经验,提出审核标准、操作流程、审核系统的优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上工作经验,有互联网内容安全、生态质量、商家商品质量、内容质量及画风审核相关从业经验优先; 2、具有较强的数据分析能力和问题拆解能力,对生活服务的内容及行业现状有一定了解; 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神,良好的协调、沟通能力以及团队协作能力。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商类目准入规则的评估与产品配置,在充分理解行业、治理等团队的准入规则需求的基础上,评估合理性并提供有效建议,根据最终评审结果,匹配规则发布流程和时间点,保障准入规则在产品侧的配置和有效落地; 2、建立清晰、完整、合理的规则配置SOP,反推业务提需内容的结构化,以保障评审的维度清晰、评审结论明确,最终保证规则配置的准确性和时效性; 3、通过提升类目准入规则的流程和标准产品化,保障规则的评审-配置-发布的规则一致性和高效性。 职位要求: 1、具有3年以上相关工作经验,有招商规则管理、流程管理、质检相关工作经验者优先; 2、具备良好的产品化思维,能基于现有流程的问题思考产品化解决方案; 3、良好的沟通协作能力,文字语言表达能力; 4、较好的逻辑思维能力,细致严谨、有责任心、执行力强。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息;3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00; 5.工作年限不限制,优秀者可接受应届毕业生
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、能通过精准有效的市场分析和客户洞察,制定有效的B端市场推广计划,并推进落地与执行; 2、定期进行市场调研与分析,追踪同行发展状况,为业务决策提供有价值依据,并基于竞品分析输出竞争应对策略; 3、负责各类活动的统筹及落地执行,并动态管理进度、效果,及时复盘; 4、基于品牌定位,整合内外部资源,策划有效的市场/品牌活动,提升平台品牌影响力,助力业务转化。 职位要求: 1、三年以上 To B 市场营销经验,医疗大健康行业背景优先; 2、脑洞大,有独立的活动策划能力,并有较强的项目管理能力; 3、有医疗大健康市场推广经验者优先; 4、学习力和自驱力强,有协作精神,能抗压,能够应对工作挑战。
  • 内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 拓展评分品类:通过洞察用户、市场需求,制定并执行拓展虎扑评分品类运营的策略。 活动运营:策划并组织与虎扑评分产品相关的活动,提升用户活跃度,增强用户对评分产品的认知。 任职资格: 大学本科及以上学历,有互联网行业垂类运营经验者优先; 社区重度用户,熟悉各类互联网社区平台; 出色的团队合作和沟通技巧,能够有效协调不同部门之间的工作; 对数据敏感,能够通过数据分析指导决策和优化运营策略。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.牵头科技类采购项目商务管理,包括进度管理、需求管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题管理; 2.负责落实采购成本控制目标,降低综合采购成本; 3.对接供应商管理,费用结算。 职位条件 1.具有3年及以上商务采购相关工作经验; 2.具有科技类项目采购等相关工作经验; 3.具备较强的风险识别、组织协调、商务谈判能力,吃苦耐劳,具有强烈的自信心和责任心; 4.熟悉招标投标、金融企业采购等相关法律法规者优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.根据课程定位、教学计划和教师时间,完成师资工作安排,提升师资利用率; 2.受理教学过程中各类师资问题,并协助各部门妥善处理; 3.负责收集、整理、分析教学服务质量相关数据,优化排课流程; 3.对正在进行中的项目进行数据监控,按日、周、月进行数据汇总及分析。 任职要求 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、具有一年以上公考教务行业工作经验优先; 3、对办公软件Excel、Word操作熟练,能够独立完成数据分析与统计; 4、良好的沟通、应变和学习能力; 5、良好的团队合作意识和创新意识; 6、工作踏实细致、耐心、积极、负责、具备一定的抗压能力。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 深度参与集度的招聘宣传工作,主要负责招聘侧新媒体渠道运营,负责新媒体渠道的内容规划、生产和传播,为效果负责; 制定招聘类新媒体渠道的内容、形式及传播计划,根据招聘重要节点,行业热点等打造爆款内容; 发掘各业务的招聘宣传需求,有效与不同需求方沟通并完成相关内容生产,合理安排排期; 负责招聘侧的素材设计、视频策划、拍摄、剪辑等任务; 联动内部其他宣传渠道,关注行业及垂类领域的优秀宣传案例,积极探索新的传播及运营模式。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上学历 Experience: 经验: 本科及以上学历,2-5年雇主品牌宣传相关内容策划或渠道运营经验,能够准确地理解招聘需求,并将招聘需求和品牌宣传进行有效结合; 有新媒体渠道运营经验,熟悉各新媒体渠道的运营方式及玩法 有过宣传物料设计、视频策划/拍摄/剪辑经验更佳 Competencies: 能力: · 创意能力、文案能力强,具备出色的内容策划及输出能力 · 跨团队沟通与协同能力,能够与不同需求方或承接方形成良好的合作关系 · 视野开阔,优秀的学习能力,能够快速捕捉了解各类热点并生产内容 · 一定的抗压能力,能够适应快速的工作节奏,享受内容创作带来的成就感