• 10k-12k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点:上海、济南 工作职责: 完成公司下达的当期客户开发计划和业绩指标。对所辖业务区域内目标客户群体进行有计划地跟踪和开发; 负责从营销、项目机会导入、尽职调查、合同签订、项目起租全过程的执行,负责牵头此阶段公司内、外部流程的推进及管理; 协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作; 协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等。 任职要求: 本科及以上学历,金融、财会、经济、法律、纺织、农业等专业优先;学习能力强,善于沟通、、符合公司核心价值观; 形象气质佳,担任过学生干部优先; 认可平安租赁公司文化,有渴望,愿付出。具有责任心及工作主动性,严谨细致;善于思考,勇于创新; 有良好的行业认知能力和金融知识;具有良好的判断力、执行力以及解决问题的能力; 出色的学习和适应能力,能够快速适应新的组织文化,独立开展工作。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点:上海、北京、哈尔滨、青岛、南京 工作职责: 协助推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标; 协助完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求; 在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作; 对区域内的存量资产安全负责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。 任职要求: 重点院校本科及以上学历,金融、财会、经济、等专业优先,符合公司核心价值观; 认可平安租赁公司文化,有渴望,愿付出。具有责任心及工作主动性,严谨细致;善于思考,勇于创新; 有良好的行业认知能力和金融知识; 具有良好的判断力、沟通能力、决策能力、分析能力、执行力以及解决问题的能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 团队氛围好,学习内容多,公司项目佳 职位描述: 岗位职责: 通过业务、职能部门轮岗学习成为管理储备人员; 任职资格: 1.***专科及以上学历,有市场营销类经验者优先考虑; 2.工作经验不限; 3.愿意挑战自我,不断突破进步; 4.愿意跟随公司成长,且随时应对公司安排的新职位; 5.能接受出差。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练的回答客户问题,做好客户的置业顾问。  2、详细掌握项目销售信息,为客户提供准确信息。 3、具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。  4、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。  5、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管签字后执行。  6、负责反馈一线销售信息,指导策划推广工作。  7、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。  8、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。  9、协助办理客户按揭贷款工作。  10、 协助公司办理交房 权属转移等工作。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何? 在北京,我们链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色,比如社区专家,需要与社区联动;比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢? 一般来说上午会开半个小时晨会,10点进行信息处理,记录房源。中午午饭后进行社区开发,有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,学会打理链家网端口。参与培训,进行社区开发,开拓房客源,跟着师傅带看,学习各种流程。 6.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大? 这是个多劳多得的行业,也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主,后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点,下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备,不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣,不如更多尝试,这样才能增长能力,收获成长。 7.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务? 我们作为一个刚刚起步的新人,大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作,我们每一个新人都会分配一个师傅,带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战,链家首创的“ACN经纪人合作网络”,在业绩分配上有着非常多的角色人,为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到,只需要做自己擅长的,不断学习成长、抓住机会,我们一定能迅速强大起来。 8.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 9.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的? 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 10.[福利介绍] [员工福利] 公司有什么员工福利吗? 在链家,除了拥有完善的员工福利,还有丰富的团队文化活动,生日会,篮球赛,还有英雄大会等荣誉活动和激励,有互助金等保障福利。链家链未来,期待你的加入! 11.[培训体系] [贯穿职业生涯的培训] 你们公司有培训吗/我没有做过销售岗 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 12.[晋升体系] [晋升发展路径] 这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径, 具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展。 专业晋升就是职业经纪人A0——A10的晋升,管理晋升是做运营管理者,经纪人——店经理—— 商圈经理——大区总监。只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作:1.负责为客户评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;2.负责与客户一起审核并评估方案的可行性;3.负责客户投保手续的办理、完成签订保险合同、售后服务等工作;4.负责公司保险产品销售产品;5.负责对管辖客户进行日常维护和理赔服务;6. 负责规范工作流程,明确工作要素;7.负责新人的培训、管理和激励;8.负责团队的组建发展;8.负责团队文化的建设;9.负责指导伙伴效绩的稳步提升。 任职要求1、本科及以上学历;2、在北京工作生活3年以上;3、没有寿险行业从业经验;4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;6、具有一定的管理能力。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:链家集团总部位于北京,于2011年11月12日成立, 是一家涉及资管理,交易管理服务为一体的综合性地产服务公司,业务覆盖租赁,新房,二手房,资产管理,海外房产,互联网平台,装修,房产市场等领域.目前已覆盖全国32个城市,超过8000家线下直营店,拥有140000余名专职经纪人. 2015年9月8日,链家集团正式与满堂红(中国)置业有限公司合并,广州链家网及移动客户端全面上线,门店覆盖整个广州各个行政区域,核心业务包括二手房地产销售,新房代理销售,营销策划,按揭服务。 【职位要求】 1.普通专科或本科学院. 2.在校生必须为的学生,学制至少三年,且一年内能毕业(以学信网上学籍信息为准)。实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成,享受同等晋升机会。 3、18-35周岁,身体健康,形象端正,热爱房产销售工作 4、抗压能力强、能够吃苦耐劳、具有较好的服务意识和合作意识. 【职位描述】 1、薪酬待遇:底薪5000起+ 提成 2、员工福利:社保+年度体检+教育基金及互助基金补助+内部购房折扣优惠+荣誉嘉奖+实物奖励(小车、电脑等)+精英海外游 3、晋升机制:销售岗+管理岗双通道晋升,完善的晋升机制帮你筑梦; 4、 免费的国内外旅游等你来享受; 5、 链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 【专业培训体系】 链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 工作时间:广州市番禺区洛溪站A出链家地产新浦路21幢A3-A4号铺
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    房产置业顾问房源开发维护,客源开发维护成交本科无责薪资8k每月首年,提成20%-70%做六休一,工作时间弹性大要求候选人自律、有目标、有晋升的意愿!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位要求:      勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。        1.前期熟悉公司内部工作岗位,锻炼自身技能,同时开展招聘工作与外勤业务,并于各项技能达标后开始筹备发展自己的团队;      2.良好的沟通能力;      3.应变能力;      4.统筹规划能力;      5.一定的管理经验。       年龄:25~50岁之间!       有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作(信用卡、贷款、寿险、车险、证券、股票、信托、银行) ,双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训 。  二、业务包括:        健康,金融、理财、       寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)       车险、团险,股票,基金,信托,生活用品,       贷款(车贷,房贷,保单贷)  三、上班时间:         1、周一至周五上午8:30-上午10:30        2、周末双休,其他假期遵照国家规定         3、工作时间自由,收入无上限  四、待遇:         1、底薪+奖金+绩效+保险(收入上不封顶)         (底薪4000-10000)2、免费培训,免费旅游。         3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)         4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受日最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。                  把握机遇,你就是赢家。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    新人寄语: 找的就是你,最能合作“抱团”的你 这里汇集了全国7万余名职业经纪人,近3万名**院校毕业生 这里每年将有10000多名**院校的应届毕业生 这里经纪人从业时间在5年以上的高达5000多人,到2017年这里将汇集超过近10万名专业经纪人! 新人入职后必有M级的店经理帮你教你协助你,从新人培训,到专业课,从链家“搏学争霸赛”到每年两次的专业大考,从讲师授课到日常APP微学习,从师傅辅导到“HomeSOSO”,这里每人都是“业内专家” 想成为什么样的人就要和什么样的人在一起 与行业优秀的团队共事就能遇见未来的你! 经纪人宣誓主权时代 我们需要最抱团的你! (一)晋升方向 1. 经纪人管培生——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理 2. 阳光透明的晋升制度,在这里只凭能力,晋升没有天花板 (二)工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.按客户需求定制专属金融理财产品; 4.为客户的资金安全的提供保障; 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作. (三)福利待遇 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪4500-5500元/月+提成25%—82% 2.我们承诺:实习员工我们免收中介费找房子,我们给您提供高达1—2个月的回校假期。 3.入职签署劳务合同,缴纳社保五险 +商保(自选)。 (四)提升能力 新人训:链家为待入职伙伴提供岗前培训;专业的讲师授课、让你体验不一样的岗前培训; 新人同期会:针对入职1个月内的新员工,公司会不定期组织同优秀的前辈学习和交流的机会,总监面对面答疑解惑; 衔接训:针对入职2个月内的员工,提供房地产专业知识学习、实战模拟演练的机会; (五)精英文化 群英会:链家群英会,是每月举办一次的全员大会,大会旨在表彰先进,树立标杆。 精英社:年度业绩排名靠前者,经评选成为会员,享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策 国宴:每年一次,优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴 其他:月度激励及出游、抽奖活动、中秋节礼物、春节礼包邮寄到家; 【你可以通过这样加入我们!】 点击“立即沟通”就有机会和链家一起拼搏,成为有激情有活力的人! 总部地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦 工作地址:成都全市范围可就近安排
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责业务差异需求分析、业务功能测试、数据验证等实施工作 2、负责系统操作手册、需求规格说明书、实施方案、割接迁移方案等项目文档过程资料的编写; 3、负责客户培训和运行支持工作; 任职资格: 1、2年以上IT项目实施、技术支持等相关工作经验; 2、有1年以上电力营销相关业务应用设计经验; 3、熟悉软件生命周期各阶段主要工作内容及特点; 4、熟悉Oracle、mysql数据库,能熟练编写SQL语句;4、熟悉linux系统,掌握常用的一些命令; 5、熟悉Tomcat、Apache、Weblogic等中间件的使用和部署。 6、具有良好的文档编写能力,有电力项目相关工作经验优先;
  • 7k-9k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.需求调研:负责收集并分析客户需求,提出解决方案,将结果形成需求规格说明书; 2、业务设计:根据业务需求,开展业务场景设计,形成业务流程、功能设计,指导开发工作; 3.系统测试:负责系统上线前的单元测试、集成测试、系统测试,保证系统功能及性能满足设计要求; 4.客户培训:负责系统操作及应用培训,使客户可以熟练应用系统开展各项工作; 5.运行支持:在系统运行过程中为客户提供技术支持和业务支持,解决客户提出的问题。 任职资格: 1、2022届***本科及以上学历应届毕业生,计算机/软件工程/信息管理/数学与应用数学等理工科类专业; 2、熟悉软件生命周期各阶段主要工作内容及特点; 3、熟悉Oracle、MySQL、PG等常用数据库中的一种,能熟练编写SQL语句; 4、熟悉常用的软件测试方法; 5、具有良好的沟通、表达和学习能力; 6、具有良好的文档编写能力; 7、熟悉原型设计工具,支撑界面功能设计;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.在央企指定体系内梳理体系数据、准备联系人线索、设定话题切入点,完成每日、每周、每月的新老客户联系任务。 2.通过样片、资料、话题,挖掘与引导客户需求,促成意向咨询、面谈机会、无需面谈,转交销售经理。 任职要求: 1.想拿高薪,但苦于没有遇到合适的成长机会者; 2.想接触高大上的体系客户业务,但没能碰到正规的成长途径者; 3.可以没有销售经验,但一定要做销售,希望能找到一个实现自我价值的平台者; 4.能满足以上条件,且有空杯心态者优先。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。