• 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安集团旗下平安普惠陆惠融诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你,福利待遇同业最优 1、 招聘岗位:平安普惠陆惠融客服专员。 2、 主要工作:进行账户的到期提醒,协助指导客户处理换卡及结清流程;完成公司要求的其他工作事项。 3、学历要求:***本科及以上学历 福利待遇 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-10000左右绩效。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费等。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,能者上,庸者让! 8、降温取暖费,寒、热补贴费用。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:工资高 工作职责 1,进行借贷账户还款提醒并达成绩效标 2进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判3完成临时交付的 其他绩效提升工作
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作:进行账户管理作业并确保达成绩效指标;进行客户还款相关谈判;完成公司要求的其他工作事项。 学历要求:**大专及以上 工作地点:武汉市江汉区江兴路 薪资待遇:底薪 2450/3450/5150(每 3 个月根据业绩达成定级)+绩效+奖金,月综合薪资 8000-15000元。 1、集团正式员工,入职即购买五险一金。 2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外3000-12000左右绩效。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费等。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,能者上,庸者让! 8、降温取暖费,寒、热补贴费用。 9、大学生租房补贴最高可达50%
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.进行借贷账户还款提醒并达成绩效指标 2进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判3完成临时交付的其他绩效提升工作 任职资格 ***大专及以上学历
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.进行借贷账户还款提醒并达成绩效指标 2进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判3完成临时交付的其他绩效提升工作 任职资格 ***大专及以上学历
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 薪酬:无责底薪+绩效+高低温补贴+过节红包补贴+年终奖=平均月薪8k~12k+。无责底薪为: 3450,绩效6000到12000。 年度两次晋升考核,团队长- -区域经理(平均年龄27岁, 年薪30W+) - 部门经理(平均年龄32岁,年薪50W+)一部门总-分管总 二、福利:本岗位属于平安内招岗位签署平安正式合同。属于正编岗位享受世界500强待遇。 1、入职当月缴纳六险一金。 2、节日红包全年大小节日红包共计4000左右、节日前夕以工资形式到账。 3、晋升通道每年多次考核组长-团队经理-项目主管。 4、不定期团建旅游、下午茶餐补等 。 三、工作职责: 1、了解公司产品、熟悉业务流程、掌握操作系统; 2、对公司下发的自有用户名单进行电话还款提醒; (一个月以内的用户,基本都是忘记还款、而非主动逾 期) ; 3、针对已还款用户进行信息维护及更新; 四、岗位要求 1、学历:大专及以上学历非全也可。(要求双证) 2、能力:口齿清晰思维逻辑正常学习能力强 3、能吃苦听从领导安排有,上进心
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位:平安贷后客服专员(入职缴纳五险一金) 岗位职责: 1.通过官方电话,短信,微信的方式与房抵,车抵,信贷客户联系,提醒账单到期,按时还款,不带销售性质 2.引导客户及时,正确的缴纳逾期应还欠款,以维护良好的个人征信。 3.针对逾期不良客户建立良好关系,修复信息,团队协作,以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案,提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格:        1.年龄22-40周岁        2.大专及以上学历        3.有销售,业务,服务行业等从业经验;具备房产类工作经验者优先。 岗位薪资:  1.无责底薪: 2600-5300  2.调薪机制:每季度调薪一次  3.高额绩效:综合绩效5000-15000元不等,能者居上,综合薪资平均到手8000+(税后)  4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴,年均薪10w-15w(真实)
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)拨打/接听客户来电,处理客户日常还款,换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议等。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)拨打/接听客户来电,处理客户日常还款,换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议等。 2.学历要求:***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 (3)毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、满一年,缴纳六险二金,享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费(一年约4000+)。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、每月团建活动,不定期下午茶。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1.进行借贷账户还款提醒并达成绩效指标2进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判3完成临时交付的其他绩效提升工作任职资格1本科学历(本科双证)2.0-0年相关工作经验
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    专科及以上学历。 有良好的沟通协调和团队合作能力
  • 7k-13k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 我们这个岗位叫客服专员;属于金融行业风控催收体系,但是我们和传统的小贷网贷催收是有很本质的差别的 1、 平安普惠陆慧融是正规的持牌机构,符合行业监管要求;我们所有的用户都是通过正规流程申请贷款,资质非常良好 2、 我们工作内容不附加任何销售性质,是管理用户贷款后的流程,通过电话、微信方式沟通,保证客户如期履约还款,维护征信记录的
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、大专或以上学历,专业不限; 2、口齿清晰,普通话流利; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和一定抗压能力。
  • 8k-16k·13薪 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责处理公司客服系统的日常工作,包括接待客户电话、回复客户邮件、处理客户投诉等; 2. 负责维护客户关系,与客户建立良好的沟通和合作关系,并保持良好的客户满意度; 3. 负责公司的客户数据管理,包括客户信息整理、分类、归档等; 4. 参与公司的培训课程,学习并应用相关的知识,提高自己的工作技能; 5. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,具备较强的文字表达能力; 2. 至少有一年的社会工作经验,有独立处理客户问题的能力; 3. 具备良好的沟通技巧,善于倾听客户意见并快速做出回应; 4. 具备基本的计算机操作技能,能够熟练使用办公软件进行数据处理; 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 享有完善的入职培训,帮助新员工快速适应公司工作环境; 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金,鼓励员工不断提升自己的工作表现; 3. 为员工提供完善的社保和公积金制度,为员工提供更好的社会保障; 4. 提供良好的办公环境和人性化的福利待遇,为员工提供舒适的工作氛围。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)拨打/接听客户来电,处理客户日常还款,换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议等。 2.学历要求:***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 (3)毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、满一年,缴纳六险二金,享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费(一年约4000+)。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、每月团建活动,不定期下午茶。