职位职责 1、建立客户关系：通过客户拜访与客户建立联系，搜集市场信息（客户、竞手等），分析信息，挖掘客户需求； 2、推进商机落地：理解客户需求，洞察商机，协同公司各部门推进商机到签单，完成项目合同签约； 3、开发新客户资源：维护客户关系，通过多种渠道或途径(组织营销活动等）开发新的客户资源，开发新客户； 4、项目续签协同：战略客户重点项目续签工作的协同，包括获取项目续签的相关信息、商务标制作与审核、投标现场讲标等。 任职要求 1、***本科专业，工作经验3-8年 2、过往具有销售经验（TO C销售经验要求至少2年以上，TO B销售经验可放宽至1年） 3、过往销售产品为服务类、解决方案类、软件售前相关行业TOB销售经验优先考虑

职位描述： 1、学习了解公司产品或解决方案，能够独立面向客户介绍； 2、能够独立开拓并维护客户，完成产品销售闭环； 3、维护关键客户关系，与客户决策者保持良好的沟通； 4、按要求完成年度销售任务，并按时完成各项销售管理工作要求。 任职要求： 1、三年以上企业级客户产品或解决方案销售经验，有IT行业销售经验者优先； 2、了解企业IT基本架构及应用相关知识； 3、具备独立开拓客户资源，与客户高层交流合作的能力，洞察行业大客户市场趋势； 4、具有的热情，自主性强，并能够承受销售业绩压力，热爱销售工作，有稳定客户资源，能够独立开拓客户资源的能力，较强的产品学习能力。

工作职责： 1、通过公司提供的资源和老客户进行沟通，邀约面谈，二次开发；也可以利用自身资源开发高端老年客户，为其提供健康管理服务。 2、负责直辖团队的招募、管理、培训，提升团队士气，完成团队销售指标。 3、负责组织和参与客户活动，做好客户关系维护，挖掘客户需求，完成销售目标。 任职资格： 1、28岁～45岁，大专以上学历，在杭州工作三年以上。 2、拥有一定的销售经验，学习能力强，对人口老龄化趋势下大健康产业的市场认可。 3、形象气质佳，良好的语言表达和沟通能力，能及时的反馈客户信息，积极主动的做好客户关系维护，有团队合作精神。 福利待遇： 1、有责底薪6000～40000元+高提成+高奖金 2、晋升公开透明，完全按照业绩考核，三个月晋升一次，晋升无上限。 3、完整的培训体系，新人进来有师傅带，有专业老师指导，职业发展路径明确。 4、转正之后，公司购买医疗保险，意外保险，缴纳公积金。 5、各种奖励（聚餐郊游、K歌、爬山、采摘、海内外旅游），只有您想不到，没有您得不到。

职责描述： 1、负责所在区域大型制造企业的拓展工作； 2、维护公司级战略客户关系，与其建立长期稳固的合作关系； 3、挖掘、拓展、跟踪客户潜在商机，洞察和分析客户需求，解决客户异议，促成合同的签订； 4、组织和协调内外部资源，为战略客户提供全生命周期服务，保证客户满意度。 任职要求： 1、***本科或以上学历； 2、5-10年软件销售经验，拥有企业管理软件（ERP相关产品）销售经验将优先考虑； 3、5年以上的战略客户与大客户的销售管理工作经验，要有较强的战略思维能力和业务分析能力； 4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力，善于团队协作，能够跨部门协调内外资源； 5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力和抗压能力； 6、对大型制造企业有一定的了解，有电子、半导体、新能源、装备、生物制药、汽车（零部件）制造等大客户资源优先。

1、负责所辖区域团队日常管理，制定部门内的KPI，完成绩效考核、内部培训及员工的组织与发展等工作； 2、在营销中心总体战略规划的基础之上，承担所辖区的销售任务、回款任务，完成利润； 3、全权管理本辖区的销售团队，通过合理调度本辖区的售前团队和实施资源完成销售、项目交付、回款等任务。制定并实施部门年度业绩规划和执行方案； 4、牵头和负责具体业务项目的执行落地，通过定义问题和目标，设计整体方案和推进计划，并切实按项目规划推进任务执行； 5、有风控意识，并定期更新优化完善业务数据处理方式，不断提升业务数据可视化的有效和便捷程度，能够指导团队列出运营中的可实施方案； 6、负责辖区内的品牌宣传、推广等工作，结合公司的企划完成市场营销工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，技术或者市场营销专业优先； 2、具有三年以上软件行业销售经验，从事过教育行业软硬件设备、实验室、课程资源、多媒体教室和信息化销售工作者优先，有教育行业客户资源优先； 3、有良好的跨部门沟通协调能力和时间管理能力，能清晰定位问题并按逻辑推动解决，以结果导向； 4、具有较强的市场开拓能力，商机意识敏锐，具备优秀的客户挖掘能力； 5、有较强的管理能力，能够带动团队的发展； 6、具备一定的教育行业客户资源优先； 7、责任心强，抗压性强，认同公司价值观

1、负责所辖区域团队日常管理，制定部门内的KPI，完成绩效考核、内部培训及员工的组织与发展等工作； 2、在营销中心总体战略规划的基础之上，承担所辖区的销售任务、回款任务，完成利润； 3、全权管理本辖区的销售团队，通过合理调度本辖区的售前团队和实施资源完成销售、项目交付、回款等任务。制定并实施部门年度业绩规划和执行方案； 4、牵头和负责具体业务项目的执行落地，通过定义问题和目标，设计整体方案和推进计划，并切实按项目规划推进任务执行； 5、有风控意识，并定期更新优化完善业务数据处理方式，不断提升业务数据可视化的有效和便捷程度，能够指导团队列出运营中的可实施方案； 6、负责辖区内的品牌宣传、推广等工作，结合公司的企划完成市场营销工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，技术或者市场营销专业优先； 2、具有三年以上软件行业销售经验，从事过教育行业软硬件设备、实验室、课程资源、多媒体教室和信息化销售工作者优先，有教育行业客户资源优先； 3、有良好的跨部门沟通协调能力和时间管理能力，能清晰定位问题并按逻辑推动解决，以结果导向； 4、具有较强的市场开拓能力，商机意识敏锐，具备优秀的客户挖掘能力； 5、有较强的管理能力，能够带动团队的发展； 6、具备一定的教育行业客户资源优先； 7、责任心强，抗压性强，认同公司价值观和使命

岗位职责： 1．负责制定和实施健康医疗数字化产品的区域销售计划和目标； 2．负责对区域内卫健委或医院客户的项目需求开发、关系的建立维护； 3．负责区域内市场信息的收集，渠道商资源的开发； 任职条件： 1．具有 IT 产品大客户销售经验，有医疗数字化或医疗机构相关资源者优先考虑； 2．掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 3．较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力； 4．可以接受适当出差

1、负责浙江地区金融客户的开发与维护工作（以开发为主）； 2、负责项目招投标工作； 3、负责公司客户的集成项目跟单； 4、及时对帐、开票，按时回款； 5、对公司产品及方案熟悉，协助厂商做好市场推广工作。 任职资格： 1.本科以上学历； 2.熟悉系统集成项目运作方式者优先考虑； 3.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 4.有良好的团队合作精神，有敬业精神； 5.具有独立的分析和解决问题的能力等。

岗位职责： 1、负责客户线上、线下多渠道开发，完成年季月度公司下达的销售业绩指标； 2、负责客户维护工作，专业性做好客户抗性分析、疑问解答、洽谈工作； 3、负责客户的及时签约、回款跟进工作； 4、负责售后跟进，充分挖掘客带客，积极组织参与公司举办的各类活动； 5、与公司发展保持同步，适应新能源行业快速发展节奏及时完成知识、认知更新。 任职要求： 1、大专及以上学历，充电站招商、新能源汽车销售一年及以上从业经验，投资类房地产招商、投资类房地产销售、房地产投拓、证券、私募基金、保险理财销售两年及以上从业经验。其它行业销售经验五年及以上； 2、对新能源行业有一定认知，对新知识、新技术、新政策有较强的感知和学习能力； 3、事业心强、 工作热情，具备良好的谈判、沟通、汇报演示、团队协作能力； 4、有大客户开发服务或带团队经验优先；

公司门槛： 1、男士要求有金融理财等相关经验 2、女士要求年龄26岁及以上。 岗位职责： 1、通过公司提供的资源和老客户进行电话沟通，邀约面谈，促成商业合作； 2、对所带领团队进行有效培训，提升团队业绩； 3、负责组织实施服务活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济学等相关专业优先； 2、2年及以上金融销售等相关工作经验者可放宽条件。 3、有销售团队管理经验，具备团队激励能力； 4、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，双休 福利待遇 季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 5、各种奖励（ 聚餐郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，海岛游……）只有您想不到，没有您得不到。

集团打造大健康生态体系（全球高端医疗网搭建+全国养老社区布局+卓越理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务），为中产及以上高净值家庭提供全财富周期生命质量的服务方案！ 面试门槛： 1.不限行业，如有金融理财（银行证券保险）、律师、医疗健康、养老等相关行业从业经验优先 2.过往年收入15万以上，银行流水可查或公司收入证明； 3.本科及以上学历，学信网可查，28-45周岁，特别优秀可放宽至大专 工作时间：早上08:30-11:30，下午弹性工作时间。 福利待遇： 1、有责底薪四万（最高底薪16万）+高提成+高额奖金+五险一金。 2、公平透明的晋升机会，每三个月一次的晋升考核，新员工一年内30%可以晋升为经理。 3、健全的培训体系：新人班，特训营，BAC顾问式培训，GPA（医学院体系），ET A（精英财富学院），北京商学院，清北有约，香港大学，新加坡国立大学，美国哈佛商学院进阶式培训体系，迅速成长，融入职场。 4、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 5、各种团建（聚餐旅游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛、海岛游等等），真正**达己，公开透明的晋升机制，天道酬勤 公司提供资源： 1、完善的大健康大医养闭环生态体系。 2、目前全国连锁24家高端养老医养社区实体，四家高端人文纪念园（陵园），浙江省已形成杭州2，宁波1，温州1三城四地布局，杭州大清谷2020.10月已正式开业。 3、专业的培训体系，从小白到大咖的升级晋升道路。 4、业内首创高端专业的职涯规划路线——HWP健康财富规划师。（国家教育部认证+武汉大学双认证） 5、高额的专项薪资绩效奖金方案。 6、品牌效应和品牌宣传，世界500强企业，排行346名。 7、可走资深业务绩优路线或团队发展方向（实现被动收入），可单向也可双向发展。 8、师徒制专业的陌生市场客户挖掘模式。 9、每周每月各项专业活动支持，各行业大牛

职位职责： 1.熟练掌握公司产品和解决方案； 2.熟悉相关的政策法规、技术前沿、市场需求、行业知识以及竞争对手的发展动态，定期搜集、反馈并为公司发展提供建设性意见； 3.能独立挖掘、开发和跟踪销售线索，针对商机制订有效的商务策略与方案，独立完成洽谈、招投标或采购、签单和回款等项目全生命周期的销售工作；能独立开发与维护终端客户，发展和管理渠道合作伙伴； 任职要求： 1.具有良好沟通和表达能力；可以准确听懂客户需求并做出正确判断，并可以引导客户向对公司有利方向倾斜； 2.可以持续跟踪客户并掌握商机变化，并做出正确判断，独立完成销售活动，也可以指导下属，协同公司内部资源完成销售活动； 3.可以熟练讲解公司标准产品和方案；对行业内相关解决方案和供应商有一定了解； 4.可以和公司内部不同部门协同工作； 5.根据市场情况制定本团队年度销售目标并完成销售目标； 6.具备大型信息化、智慧化项目经验，离散型工业方向资源者优先。

高薪挑战|销售顾问提成阶梯制+团队卵化通道 收入无上限：无责底薪（2600）+提成7%＋奖金（综合月薪10000-12000） 岗位职责： 1、负责维护客户关系，积极发展新客户 2、充分熟悉业务工作流程，目标客户资料的整理 3、参与销售策略，提高销售效率 4、配合完成公司及上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，需3-5年经验，有深度经验者可放宽条件 2、有餐饮设备或其他专业设备销售经验优先。 3、具备销售技巧、客户开发能力 4、具有较强的协调能力和团队合作精神，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力

【岗位职责】 1、负责广告客户、重点行业客户的开拓与维护工作，完成既定销售目标 2、能快速把握客户需求，寻找合作切入点，建立项目合作 3、维护老客户的业务、挖掘客户的大潜力 4、完成各项服务工作，包括具体方案策略的制定和优质资源的推荐 5、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系 6、按照公司考核要求完成销售目标，努力实现业绩增长和个人成长 【任职要求】 1、有丰富客户资源的媒体销售，懂AIGC且具备AI产品售卖能力优先 2、有直客资源，业务体量不限，有AI产品客户资源优先 3、对拓客充满热情的，有直客对接经验的MCN销售/互联网服务经验

清洁设备销售职位描述 一、职位概述 作为清洁设备销售代表，主要负责推广和销售公司的电动扫地车、洗地机等各类清洁设备，通过积极的市场开拓和客户关系维护，实现销售目标，提升公司在清洁设备市场的份额和品牌知名度。 二、主要职责 （一）销售与业务拓展 1. 深入了解公司各类清洁设备的特点、优势和应用场景，准确地向客户进行产品介绍和演示，解答客户疑问，促进销售达成。 2. 制定个人销售计划和目标，通过电话销售、拜访客户、参加行业展会等多种方式积极开拓新客户，拓展销售渠道。 3. 跟进潜在客户，建立客户档案，定期进行客户回访，提高客户转化率。 4. 与客户进行商务谈判，协商销售价格、交货期、售后服务等条款，签订销售合同。 （二）客户关系管理 1. 建立和维护良好的客户关系，及时响应客户需求，解决客户问题，提高客户满意度。 2. 定期收集客户反馈，了解客户对产品的使用体验和意见建议，反馈给公司相关部门，以促进产品改进和服务提升。 3. 对老客户进行定期回访和维护，挖掘客户的潜在需求，推动二次销售和客户转介绍。 （三）市场调研与分析 1. 关注清洁设备市场动态，收集行业信息、竞争对手情况和客户需求变化，为公司制定市场策略提供依据。 2. 分析销售数据，评估销售业绩，总结销售经验和教训，提出改进销售工作的建议和措施。 （四）产品推广与宣传 1. 参与制定和执行公司的产品推广计划，通过线上线下渠道宣传公司清洁设备的优势和特点。 2. 协助市场部门组织参加行业展会、研讨会等活动，展示公司产品，提升品牌形象。 三、任职要求 （一）教育背景与工作经验 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先。 2. 具有 1 年以上销售工作经验，有清洁设备、机械设备销售经验者优先。 （二）技能与能力 1. 具备良好的销售技巧和沟通能力，能够有效地与客户进行沟通和谈判。 2. 具有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 3. 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应出差和高强度的工作节奏。 （三）个人素质 1. 诚实守信，责任心强，具有良好的职业道德和操守。 2. 积极主动，富有激情，具备较强的学习能力和创新精神。