• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责重点区域的拓展和销售服务,沟通其广告投放需求,执行商务谈判; 2、及时收集区域信息及市场动向,为上级整体的销售决策提供参考依据; 3、负责针对区域推荐的媒体销售工具和商务管理工具的建立和完善; 4、负责区域关系网的建立和客情维护; 5、负责区域客户业务的整体商务执行和项目管控。 岗位要求: 1、本科或以上学历,3年以上广告、媒体或相关企业市场部门工作经验; 2、熟悉目标区域市场情况,了解客户内部决策流程; 3、形象气质佳,具有较强的公关能力和较宽的知识面,具良好的客户服务意识; 4、具有独立开拓精神,能承受较大的工作压力; 5、有一定的策略理解和沟通能力,能独立进行基础的提案及客户培训工作; 6、有广告代理公司资源或直客资源(母婴亲子、美妆、大快消、汽车、3C小家电、金融、医药保健等行业)者优先; 7、有区域(西南,华中,东北,杭州,深圳,长沙)拓展经验优先。 【妈网福利】 1、具有行业竞争力的薪资待遇,丰厚提成,上不封顶; 2、辅导伙伴,资源加持、能力加持; 3、销售补贴、试用期补贴、评优奖、突破奖; 4、超舒适环境云端办公,360°俯瞰CBD尽收眼底; 5、便捷交通,双地铁直达; 6、团建基金、免费零食、节日福利、定期体检等,标配福利; 7、每月生日会,创意派对; 8、丰厚年度奖励,豪华出国游、邮轮游。 【愿景和使命】让妈妈成为更好的妈妈 【核心价值观】用户为本、自驱自律、时刻激情、能者即上、拥抱变化 【人才观】精兵强将——敢想敢做,勇做攀登者 【晋升观】能者即上——尊重才华和实力,U can U up,大胆启用年轻人
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、跟区域拓展团队一起深入了解抖音电商业务和本地市场情况,创建区域开发工具包,包括模块化宣讲资料、宣传物料、本地卖家故事、价值主张等视频/文字并制定市场传播策略,通过本地媒体、线上线下活动传播商家积极声音; 2、根据区域业务特点,协同商家教育团队为每个区域量身定做商家教育内容; 3、跟区域拓展团队以及合作伙伴一起建立产业带商家社区,通过头部核心商家带动区域商家社区繁荣,拉动seller referral并提高区域渗透率; 4、构建系统和科学的区域品牌矩阵和商家原声收集机制,优化招商服务中心业务内容并通过创造性的市场活动增加商家粘性; 5、利用服务商,协会、产业园区组成的本地业务网络,并利用其线上和线下渠道推广抖音电商; 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验, 电商/市场经验优先; 2、良好的沟通技巧,能够识别内外部关键干系人并根据实际情况独立处理复杂问题; 3、优秀的项目组织和管理能力,能够跨团队和部门整合资源,推动横向或创新项目的规划和落地; 4、结果导向和良好的自我驱动力,能够同时具有优秀的团队合作精神和独立工作能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定区域/垂类行业相应招商策略并执行,达成商家引入和销售相关的目标任务; 2、负责区域拓展效率的提升,改进商家入驻相关的工具、流程、规则等; 3、促进组织数字化、工具化提升,与相关合作方的协调和管理进度; 4、组织开展与商家的互动活动,含线上和线下。 5、负责重点合作伙伴的基础数据收集、基础数据分析并根据数据情况制定相应合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商务经验,熟悉电商平台运作,有咨询公司或电商平台从业背景优先; 2、流程定义和处理能力强,有细节工作管理经验; 3、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 4、有良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责对客户进行开拓和维护,完成公司制定的个人销售额; 2、负责锁定客户、电话沟通、见面拜访、行销提案的准备到签单的全过程; 3、及时跟进并完成项目回款; 4、完成媒体投放上刊报告和跟进服务。 任职要求: 1、具有户外媒体、平面媒体或电视媒体广告销售经验者优先考虑; 2、具有客户资源,有大客户资源者优先考虑; 3、具有相当的项目经验、计划能力、沟通能力和谈判技巧; 4、独立的提案能力,具有创新整合的能力; 5、极强的客户拓展和客户关系维护能力; 6、良好的职业形象、沟通能力、组织观念及团队精神。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责对客户进行开拓和维护,完成公司制定的个人销售额; 2、负责锁定客户、电话沟通、见面拜访、行销提案的准备到签单的全过程; 3、及时跟进并完成项目回款; 4、完成媒体投放上刊报告和跟进服务。 任职要求: 1、具有户外媒体、平面媒体或电视媒体广告销售经验者优先考虑; 2、具有客户资源,有大客户资源者优先考虑; 3、具有相当的项目经验、计划能力、沟通能力和谈判技巧; 4、独立的提案能力,具有创新整合的能力; 5、极强的客户拓展和客户关系维护能力; 6、良好的职业形象、沟通能力、组织观念及团队精神。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    不限 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 1、负责****数字广告业务商务拓展,与区域代理商一起开拓本地市场客户; 2、参与全国代理体系搭建,负责区域代理商管理,用科学规范方法,配合代理商达成年度销售目标; 3、与团队成员配合打磨新广告产品,不断优化广告资源组合,持续优化客户投放效果,最终实现可售卖可复制; 4、与全国各大区密切互动,推动各区域广告业务顺利展开; 5、建立同大客户的稳定合作关系,提升在业内影响力 职位要求 1、本科及以上学历,5工作经验,3年以上互联网广告销售经验,有代理管理经验者优先,有线上+线下经验者优先; 2、有创业精神,曾做过从0-1的业务; 3、具备较好的业务拓展能力,精通广告渠道(代理)、直客运营策略,在过往经历中有突出业务结果,具备较为丰富的客户资源; 4、具备优秀的商务谈判技巧,懂得如何与合作伙伴达成共赢; 5、擅长灵活运用资源,能够协同团队成员共同达成目标,有团队管理经验者优先; 6、有大型公关或广告公司从业经验者优先。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,内容社区 / A轮 / 150-500人
    岗位要求: 1、 具备渠道开拓、管理经验,能独立完成城市区域的开拓; 2、 拓展渠道,完成商务洽谈,制定目标,对结果负责; 3、 负责所辖市场的项目招商、活动策划、资源统筹、管理运营; 4、 配合团队,完成各项目的落地执行 岗位职责: 1. 具备大专以上学历,熟悉代理商管理模式;具备渠道管理经验者优先; 2. 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识; 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑; 4.具有较强的沟通、交际能力,组织协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战; 5.具有良好的客户服务意识,具备强烈的事业心和挑战精神,个人信誉及职业操守良好。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱 梦想大小并不决定我们事先目标的干劲 因为脚踏实地的去工作去活着 所以不再害怕离别而哭泣 所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资 试用期无责任底薪6500-8000元+30%-60%提成,全北京麦田人平均薪资14000元/月 二、要求 **大专及以上学历,退伍军人可放宽! 这里会是你发光发亮的舞台! 你还在等什么呢? 你可以是, 无任何经验的“傻白甜” ——英雄不问出处 也可以是, 逻辑思路倍儿清的“理性主义者” 总之, 品质控+细节控+文艺范+逗比范+…… ——我们统统照单全收 之后,与客户面对面沟通 通过麦脉系统、麦田在线、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息 带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们 你们会成为人生贵友都是大有可能的! 三、培训 房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: 麦田学院:入职说明会-新人训练营-春耕计划 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星★★★★★ 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 经纪人——菁英经纪人——店经理——区域经理——区域总监——城市总经理 总部职能岗转岗: 行政、人事、财务、运营、门店拓展、IT内部优先转岗 五、福利 此外福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加人民大会堂亲情宴呢? 在麦田,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满,追逐梦想的人, 我只能说,来面试试试: 1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份(必带哦) 其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。 2.穿着正式,美丽帅气如你,职业感十足。 提示:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商平台,能源|矿产|环保 / C轮 / 150-500人
    职位描述 技能要求: 行业经验,手机渠道经验 岗位职责: 1. 对所负责区域的手机回收相关业务开拓和管理,达成业绩指标; 2. 负责所辖城市服务团队日常管理服务工作; 3. 根据公司的全国运营标准要求,优化运营流程,提高效率,做好服务工作; 4. 负责当地区域的市场推广活动的落地执行; 岗位要求: 1、35岁以下,大专及以上学历; 2、正直、诚信,对工作和团队负责; 3、能适应高速快捷的工作节奏; 4、渠道规划、拓展有一定思路; 5、具备团队管理经验以团队激励、培养的能力; 6、较好的沟通协调能力,能协调好各方资源以便问题解决; 注:手机品牌或代理商同等职位者优先考虑,2年以上手机行业相关经验优先考虑; 薪酬福利: 1、底薪+绩效+补贴 2、五险一金 3、带薪年假 4、公司期权
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、对接城市,了解和分析城市代理市场现状,共同制订KA拓展目标,完成洽谈及签约; 2、协助平台规则构建,反馈代理公司需求及推动规则城市落地; 3、对接城市,分析城市代理市场现状,制订人效提升目标; 4、KA线赋能,研究并输出KA拓盘方法论; 5、协助城市战略投资洽谈和推动合作。 任职要求: 1、**本科以上学历; 2、熟悉代理业务,5年以上相关经验; 3、具备一定的规划推进能力,能独立完成一定的市场开拓任务; 4、积极灵活,具备良好的沟通与表达。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,其他 / A轮 / 15-50人
    Base在南京 岗位职责: 负责公司软、硬件产品在所在区域政府、电力、军工等企业级客户的销售工作开展; •开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; •负责辖行业市场信息的收集及竞争对手的分析; •负责标杆客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会; •负责在所属区域拓展渠道合作伙伴,建立有效渠道生态圈,培养伙伴销售能力,覆盖目标市场。 任职资格: •本科以上学历,计算机或相关专业优先; •两年以上销售工作经验,有良好的销售业绩; •形象良好,语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力; •有安监、应急等行业背景优先考虑; •熟悉人工智能行业、了解相关技术者优先考虑; •熟知相关区域渠道市场现状,有良好渠道合作关系者优先考虑
  • 10k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.区域办公室日常运营管理; 2.行政固定资产和低值易耗品日常管理; 3.行政规章制度和流程的监督执行及反馈; 4.区域行政成本的核算及管控; 5.大厦政府物业关系维护和对接; 6.负责供应商考核及管理;。 7. 配合做员工活动关怀落地 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上行政经验; 2.熟悉公文公告撰写,具备良好写作能力; 3.工作认真,责任心强,具有较强的抗压能力; 4.具有解决突发事件的能力,较强组织和计划能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 完成本区域招生工作; 制定本区域的招生策略及计划,并跟踪实施,做好复盘检核和持续优化; 负责核心客户的拓展; 负责品牌口碑在区域内的推广并通过线下活动完成招生; 协调好各部门资源做好城市运营工作; 维护客户关系,确保可以长期合作; 开拓线下渠道合作,建立区域内长期合作生态。 任职要求: 学历要求:本科及以上学历; 工作经验:有教培行业工作经验,5年及以上的市场营销类、销售类工作经验,且含2年销售管理经验; 有公立校推广经验者优先。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ★ 工作地点: 全深圳各大区域就近安排,写字楼办公 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据 【薪资福利】: 1、试用期:5000-8000,提点10% 转正后提点25%-70%;职级越高提点越高,多劳多得,上不封顶; 2、在职时间满半年,可获得无责薪资4000元; 3、签订正式劳动合同,入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。每年享受5天带薪年假。 4、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力; 5、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 6、朝十晚六,每周双休 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职要求】: 1、20-45(含)周岁, 2、学历不限,专业不限; 3、高度的工作热情和团队合作意识; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——新房店经理——新房经理——新房总监——新房高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 【我们的优势】 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.大公司上班,有面子,别人羡慕。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们100强是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO出身销售; 二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于最强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力; 三、销售是晋升机会很多的职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下; 四、销售是能带来丰厚收益职业,其收益不单只是在金钱方面; 五、任何的集团或企业想产生经济效益,必须得依靠销售才能实现,所以销售是很容易找工作职业,生命周期长。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    BD拓展经理 1、积极开展对外合作、渠道拓展等,并及时处理或反馈各种市场问题; 2、负责湖南区域的市场开拓,开发新加盟商;3、跟进开发的用户,协助完成新老加盟商的培训及管理沟通工作; 4、完成领导安排的其它工作内容。 【任职要求】 1、大专及以上学历,1年以上工作经验,有互联网、房产、BD工作经验者优先; 2、具有创新精神,有责任心,思路清晰,表达能力强,协调能力强; 3、熟悉客户开发运作流程,具有良好的计划、执行、沟通、协调能力; 4、有良好的服务意识,为人热情周到,做事勤奋、细致; 5、形象干净整洁,具有强烈的开拓精神和成功欲望。 【薪酬福利】 1、快速的晋升提拔制度; 2、每月各种团建; 3、五险; 4、带薪培训; 5、优秀员工旅游等。 【晋升制度】BD专员-BD经理资深BD经理
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