• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司应用安全评审、安全评估、安全测试等工作。 2.负责应用开发流程引入安全机制并制定相关工作规范,实现应用开发安全全流程安全管理。 3.负责制定安全评估规范、安全编码规范、安全基线等,执行安全检查。 4.负责定期开展渗透测试,并协调其他团队推进问题整改,完善相关管理制度。 5.负责完善应用安全体系建设,推动代码扫描、安全测试的工具平台的规划、建设和推广。 任职资格: 1.具备3年以上应用安全相关工作经验。熟悉应用安全测试方法和工具使用,具备安全漏洞发现、分析、验证能力;具备移动端安全和隐私合规加固、分析能力优先考虑 2.至少了解Java开发语言及安全风险,独立开发安全编码规范、安全设计指南等;具备代码审计能力和项目经验优先考虑 3.熟悉IPS、WAF、HIDS等安全检测监控技术,了解入侵检测相关手法,具备日志分析和溯源能力 4.具备良好的逻辑分析、沟通协调、文档编写能力;有项目管理经验者优先考虑 5.掌握信息安全风险评估基本原理、方法和技能。理解并掌握一种或多种技术领域的安全专业知识,如Web应用安全、移动APP安全、数据安全、隐私与安全合规 6.具备金融行业甲方应用安全规划、建设、实施经验优先考虑 7.具备网络信息安全相关证书优先考虑,如CISP、CSIA、CISM、CISSP等
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1.保障基础设施/云原生/分布式存储等核心系统的可靠性与正常运行,同时关注系统成本与稳定性; 2.通过监控系统组件可用性、性能指标提升系统可见性,帮助系统开发以及团队快速定位故障; 3.保障产品数据库系统的稳定性和可靠性;进行数据库的故障发现、定位、止损能力建设,提升数据库异常恢复速度; 4.负责标准自动化DevOps Pipeline的建立和优化,管控优化运维流程。 5.深度参与DevOps平台的开发和优化,包括但不限于告警、日志、CI/CD、WorkFlow等功能; 6.推动提升服务的可靠性、可扩展性以及成本、性能优化,保障系统 SLA; 职位要求: 1.熟悉一种或多种编程语言,例如 Go/Python/Java/Shell等; 2.熟悉K8S与Docker,有K8S集群运维经验者优先; 3.熟悉主流的数据库,例如 MySQL/Redis/MongoDB等,拥有数据库集群管理经验优先; 4.具备系统化解决问题的能力或工程化研发能力,良好的沟通技巧和主人翁责任感
  • 电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、开发新客户,维护老客户; 2、报价、制作单据、跟单、订舱等; 3、回复阿里国际站询盘; 4、相关资料整理; 5、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、招收22年、23年毕业生,由外贸经理带教; 2、有CET-4证书(硬性要求); 3、踏实、肯学习、服从安排。 薪资:底薪+销售额提成2% 不包吃住
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1.开发客户,维系老客户; 2.负责跟单,不限于单证制作,订舱,回款等; 3.负责阿里国际站询盘回复,跟踪订单等; 4.外贸相关资料的整理、归档和汇报; 5.完成上级交办的其他工作。 薪资:底薪+销售额提成
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1.水利水电方向的专业人员 2.专科以上学历 3.有一定经验优先,也可兼职
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1.电气工程类方向的专业设计人员 2.专科以上学历 3.有一定经验者优先
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1.岩土工程设计方向的专业人员 2.专科以上学历 3.有一定经验优先
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1.需要兼职,给排水方向的专业人员 2.薪资完工结 3.不限时间,不限地方,项目按照要求时间完成
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1.需要兼职,装饰装修方向的专业人员 2.薪资完工结 3.不限时间,不限地方,项目按照要求时间完成。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1.需要兼职,消防方向的专业人员 2.薪资完工结 3.不限时间,不限地方,项目按照要求时间完成
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、各类销售统计及报表制作等数据统计工作; 2、协助销售人员协调公司内部资源,推进销售项目; 3、报价、合同、制作投标文件等日常的事务性工作; 3、对销售人员提供各类销售支持以及销售人员出差时的对外对内衔接及日常工作跟踪,总结、汇报; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有意向往销售方向发展; 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、有计算机、信息化等相关专业优先; 2、技能与素质:熟练使用电脑办公软件;有较强的学习能力、沟通协调能力和语言表达能力,具有亲和力、团队合作精神,工作认真负责。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1、监督执行营销中心渠道销售部管理制度; 2、负责所管辖区域业务团队的管理及培养; 3、执行所管辖区域销售工作的年度整体规划; 4、协调营销各部门各相关岗位的关系及具体工作项目; 5、指导所管辖区域的经销商公司化运作; 6、负责所管辖区域产品销售和品牌推广的各项政策的执行; 7、负责所管辖区域市场销售网络的规划和拓展; 8、负责所管辖区域客情关系维护工作; 9、负责所管辖区域市场指导门店管理、广告管理、专卖店验收等工作; 10、负责所管辖区域市场落地活动的企划和执行。 二、任职要求 1、对市场营销战略规划、销售团队建设等具有丰富的实践经验及行业经验; 2、熟悉销售管理工作流程,了解全国卫浴市场情况; 3、具有较强的规划能力和市场开拓能力,具有较强的管理和领导能力; 4、具有良好组织、沟通、协调能力。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责客服电话接听记录,按咨询、建议、投诉等类别整理; 2、负责客户咨询的应答。 3、负责全国电话呼叫维修协调并记录; 4、协助顾客满意度调查工作; 5、对客诉类型进行初步分析判断,并协调各生产部门或人员进行及时处理; 6、追踪投诉处理的结果,及时录入投诉查询系统,以便客服电话回访客户; 7、提出完善客诉工作流程建议,努力提升服务效率; 8、将客诉处理单形成配件需求,并提交配件专员安排配件; 9、紧急客诉协助配件安排; 10、负责返厂维修产品登记与维修发货跟踪。 11、负责索赔单证处理及签批报销。 招聘要求: 1.大专及以上学历,有客服工作经验可以放宽学历要求,电脑使用熟练; 2.良好的沟通与表达能力; 3.责任心强,有一定的抗压性。 备注:今年公司总部9月底左右会搬迁厦门翔安新圩。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    招聘人数:1人 工作地点:公司总部 该职位的主要职责是负责公司的人力资源培训工作,包括培训体系的搭建和执行,以及培训效果的评估和改进。需要具备3-5年的人力资源培训工作经验,熟悉人力资源培训体系的设计和实施流程,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成各项培训项目。 具体职责: 1. 负责公司培训体系的搭建和执行,包括培训计划制定、培训课程设计、培训材料准备、培训师安排等; 2. 根据公司需求,制定年度培训计划,并负责计划的执行和跟踪; 3. 评估培训效果,对培训项目提出改进意见,并跟踪改进效果; 4. 参与公司的人才发展计划,协助公司制定人才发展策略和措施; 5. 参与公司的各项培训活动,提供专业培训意见和建议; 6. 与其他部门合作,为公司提供人力资源培训支持,协助公司实现人才强企的目标。 职位要求: 1. 人力资源专业本科以上学历,具备3-5年的人力资源培训工作经验; 2. 熟悉人力资源培训体系的设计和实施流程,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能够独立完成各项培训项目; 4. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关培训文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1.负责培训体系(含项目体系、讲师体系、课程体系、培训平台等)的搭建工作; 2.推动公司各部门培训、项目的沟通联络、协作配合,并协调资源给予支持; 3.统筹外部资源(培训与咨询机构、标杆企业、中****、政府)的管理与协调,服务中宇培训体系工作; 4.负责公司学习发展项目设计,确保多个培训项目的有效落地、协同开展。 任职要求: 1.人力资源、企业管理相关专业大专以上学历; 2.具备1-3年以上培训工作经验,2年以上培训管理工作经验; 3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程; 4.具备良好的组织计划和协调能力; 5.具备良好的人际关系处理能力; 6. 具备良好的英语口语能力;