• 18k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、负责大众点评星级评价业务的城市运营工作,根据区域业务目标制定城市增长策略并落地执行,为所负责地区的评价内容生产和消费指标负责; 2、以获取各类线上线下流量为目标,寻找并与潜在的商务合作伙伴、本地商户、合作部门等进行高效沟通和洽谈,推动合作达成并高效执行; 3、结合城市业态、品类商家、用户需求差异,制定BC两端营销策略,通过线下线下热点、话题、活动等营销方式落地增长策略并复制推广; 4、可主导把控活动运营的推进工作,并有效串联项目的策划和执行团队与外部合作机构,推进活动顺利落地,完成活动策划到复盘的全链路工作。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,市场营销、异业合作、活动和社群运营相关经验背景优先; 2、良好的市场营销和沟通谈判技巧,能够与不同层级和背景的人进行有效的沟通和合作,熟悉线下活动的策划和执行; 3、有责任心、抗压能力强、结果导向,有熟练的数据分析、写作基本功和报告能力; 4、具备团队合作意识和多线程工作能力,能够在快节奏的工作环境中高效协作。 具备以下者优先 1、有互联网行业区域/城市运营经验; 2、线上/线下活动运营及推广经验; 3、商务谈判、拓展能力突出; 4、有KOL及媒体资源优先; 5、有品牌、政府、异业合作资源优先; 岗位亮点 1、大众点评核心业务,高模糊度和复杂度,足够支撑长期的职业发展; 2、重点S级项目,开放的工作氛围,支持小步快跑做创新测试;
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责零售门店、线下代理商的活动物料支持,确保各门店活动如期无误进行; 2.活动过程中的沟通协调,供应商管理、制作物料质量把控、流程管理、活动进展跟进等; 3.及时更新月历台账,费用申请及报销,周期性复盘活动结果。 任职要求: 1.本科学历,3年及以上家电或影音产品市场推广、活动会展执执行工作经历; 2.有较好的人际沟通能力、良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力; 3.有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。 我们的福利: 1.小米生态链企业,年轻人多福利好~ 2.入职缴纳五险一金、周末双休~ 3.补充医疗、每日水果下午茶、生日福利、年节礼品福利、误餐补贴、企业打车等~
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 少于15人
    公司目前主要活动方向为集市和各类潮流展 1.要求性格外向做事情主动 2.负责活动现场商家的管理和维护 3.负责招募集市商家 4.负责活动现场的协调,商场沟通,可能会涉及部分体力劳动 5.有相关活动策划经验的优先 6.工作时间比较灵活,主要是周末和晚上相对较多,其他时间调休,保证到每周双休,如果介意就不用联系 7.要求处理事情谦逊,能协调好关系,不造成现场冲突。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 大专
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    春游活动指导员 工作职责: 1. 在春游活动期间担任营地指导员一职 ; 2. 根据排班要求负责开营前后的接送车服务; 3. 负责营地中带领营员开展各类营地活动; 4. 对组内每一位营员的安全负责; 基本要求: 1. 大学在校生优先,教育学,儿童心理学专业优先; 2. 现人已在重庆的优先; 3. 喜欢孩子,喜欢户外,热爱教育; 4. 性格开朗,有高度责任心; 5. 身体素质过硬; 工作时间: 2022年3--5月,具体工作时间在面试通过后根据出游活动排期进行进一步确认。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.负责社交APP的活动运营,包括但不仅限于策划、执行、监督和优化APP内的活动,提高用户参与度和流量; 2.根据产品需求和用户反馈,制定活动策划方案,包括活动主题、目标用户、活动内容、活动形式、活动宣传等,并确保活动效果符合预期; 3.管理和执行活动,包括活动前的准备、活动中的执行和活动后的总结; 4.与开发团队紧密合作,确保活动页面和活动的呈现符合设计要求; 5.分析活动效果和用户反馈,及时调整活动策略,提高活动的用户参与度和活跃度; 6.跟踪和监控活动数据,定期汇报活动运营情况和改进意见,为产品优化和迭代提供支持。 职位要求: 1.3年以上社交APP活动运营经验,有成功运营活动案例者优先考虑; 2.熟悉社交APP的运营模式和用户心理,具备较强的数据分析能力; 3.具备良好的团队合作和沟通能力,能够与产品、开发、设计团队顺畅合作; 4.具备活动策划和执行的能力,善于使用各种活动工具和资源; 5.具备较强的自我管理和问题解决能力,能够快速应对突发情况和变化。 以上是该岗位的JD,如有符合要求请提交简历,谢谢!
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,社交 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、结合App用户运营策略,负责策划并推进各类线上活动,包括活动营销方案的策划、撰写和执行推进工作;对于付费、促活有较深入的认识,且能运用到活动策划中; 2.能独立有效对线上活动进行良好的统筹管理及协调,以保证活动流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成;在管理或专业技能方面,有一项突出能力; 3.能够结合节日、热点事件、用户特性、地域特色等,策划年度、季度、月度活动日历,推动活动上线; 4.统筹各活动的执行效果,了解用户行为,能独立进行数据分析、活动设置分析、用户调研、根据分析结果持续优化活动方案,达成提升用户活跃度及拉动用户付费增长; 5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;具有良好的审美,能够提出高质量的动效美术需求,有效对接设计师沟通美术动效设计; 6.有一定UE基础,根据活动用户反馈,了解并梳理用户行为逻辑,在后续方案中优化用户体验; 7.领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1.责任心强,有较强的时间管理能力,无拖延症,积极主动为业务结果负责。擅长跨部门协作和沟通; 2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 3.无惧难题,有较强的数据逻辑思维,结果导向思维; 4.2年以上互联网行业相关工作经验或品牌策划相关工作经验优先,或对互联网行业有一定的认知及付费产品有一定见解者优先; 5.有操刀线上活动方案策划,脑洞大,具有丰富的创意策划经验,音乐类及游戏类产品相关项目经验优先; 6.本科学历以上,985/211/硕士学历或海外留学经历优先,语言特长能力优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    要求:形象气质佳 ,热爱电子音乐、嘻哈,能适应上夜班,有想法有创意,对年轻人的玩乐有一定的嗅觉。 薪资待遇:8000+ 工作内容: 1、策划门店活动,从方案定制到落定执行,全程跟进,保证活动效果, 2、对接公司其他部门的工作,协助沟通 3、熟悉活动物料,有本地广告公司、物料制作商家的资源
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音本地生活西南高星酒店业务开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合酒旅资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划; 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要,制定外包用工的体系与策略; 2、构建和完善外包用工管理制度和规范,包括HC规划,合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系,并维持其日常运转; 3、完成外包用工相关系统的建设,建立健全流程,并进行线上化和系统化,不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率; 4、配合采购,做好金融相关职能领域供应商体系建设,制定并优化供应商的使用策略,做好日常的供应商管理; 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设,定期组织员工关怀活动,提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具; 2、对人力市场熟悉,对灵活用工、岗位外包等领域熟悉;了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策; 5、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备端到端处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作; 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力; 岗位亮点 1.自主空间很大,有挑战性,也有足够的成长和发展机会; 2.开放、直接的工作氛围,用逻辑和事实说话; 3.团队关注每个人的学习和成长;
  • 7k-13k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 3、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小组团队的组建与管理; 2、根据市场营销计划,协助业务人员谈单,完成部门业绩考核; 3、开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责市场信息收集; 5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求: 1、形象气质佳,身高160cm以上,具有亲和力,热情自信; 2、有相关销售经验者优先。 薪资: 1、底薪+个人提成+带教提成,****(试用期无责底薪6000+提成);
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责一手房,二手房的代理销售工作; 2、负责收集、发布房屋出售信息; 3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务; 4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易; 5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料, 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,专业不限,可接受毕业生; 2、年龄20岁至35岁之间; 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理,底薪6000(不是借薪) 2、福利:五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监; 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、组织完成所辖工程项目涉及产品的原型设计和文档编写,对产品的应用和体验负责; 2、组织并开展产品规划和需求管理的相关评审活动,推进需求与版本计划执行; 3、主动收集所负责产品的用户反馈,分析用户行为、需求以及市场同类竞争产品,持续优化和改进产品,参与产品市场推广工作。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历(必须),3年以上信息化系统设计经验; 2、精通axure等原型设计工具,熟练使用visio、xmind等辅助设计工具; 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通能力,精通需求调研、系统分析、系统设计的相关理论知识体系; 4、熟悉B端业务,有一定的技术基础,对信息化产品具备较高的设计水平和设计思路; 5、具备优秀的文档及PPT编写能力; 6、能够洞悉信息化改革背景和市场发展趋势者优先;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 月度活动,年度旅游、体检,五险一金,绩效奖金 职位描述: 岗位职责: 1.负责销售区域内的销售任务,完成销售指标; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.维护及增进已有客户关系; 4.负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职要求: 1、专业不限 2、有独立开拓客户能力、敏感的商业意识,具有一定的商务谈判技能与公关能力; 3、学习能力强,工作认真勤奋,适应出差; 4、有一定的计算机应用基础,并且有良好的执行力及团队合作精神; 5、有梦想,有冲劲,语言沟通能力强优先! 主要负责区域:重庆、云南、贵州、西藏 薪酬按个人能力而定,具有竞争力与激励。当上CSO,走向人生巅峰不是梦,快来加入我们吧!
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.大专及以上学历,30-50岁; 2.良好的沟通学习能力,团队合作能力,抗压能力强,有挑战高薪、努力向上晋升的积极性; 3.征信良好,无不良记录; 上班时间:8:30-17:00,午休两小时,只打上班卡,周末双休,节假日正常放。 PS:时间灵活,适合接送小孩。 岗位职责: 1.完成公司组织的各项培训学习任务,能够用自己的专业知识为客户提供各项咨询服务。 2.推广和营销养老社区等,邀约客户参加沙龙活动、高端酒会等,定期追踪并回访客户。 职位福利:底薪3K-4W+提成+销售奖金+季度津贴+年终奖+管理奖+分红奖等;住院医疗险+意外伤害医疗险+意外伤害及身故保险+疾病身故保险等;各阶段提供培训+游学+名校参观+国内外旅游+实物奖励