1.会开电动车 2.会看导航 3.满16都可以.限制16～50 4.工资：一单4～8块，距离越远单价越高。月6000k～8000k不等 联系方式：V/电话：***********                          ：***********

1，工司提供车辆配送日常用品，快消品，固定货源，不用装卸，可日结，月结。 2，负责给公司仓库运送货物，固定路线 3，长途短途全职面包车司机，无需自己带车 5，年龄20-55岁，c1驾照即可，驾驶熟练，会看导航，无不良记录，无重大事故和酒驾驶，具有较强安全意识。有意者电仪，无需费用入职 。

1.年龄22-55周岁 2.持C1驾照 3.为人踏实、吃苦耐劳、责任心强 4.无事故、无犯罪记录、无一次性扣满12分 5.负责公司货物运输（蔬菜水果），负责贵阳市区单点对多点配送。 6.日薪400-500

招聘西安专车司机 西安市平台自营招募C1司机师傅 平台统一提供新能源纯电动车辆，车辆证照齐全，维修，保养保险均由公司承担。 自营模式：平台奖励补贴高，倾斜派单，无需抢单，流水超出100%提成，欢迎投送简历咨询！ 职位要求： 1，男女不限，22-60周岁。 2，C1驾驶证满3年，户籍不限。 3，无酒驾毒驾暴力犯罪记录。 平台优势：自营模式给司机提供充足的订单保障 平台提供车，不租不买，公司负责办理相关证件手续 司机师傅只负责跑车，司服和车务二对一服务司机。 薪资分成：月流水完成8500（日均完成270），18天左右即可完成。 司机可拿4000底薪+500电补+超出流水100%提成+平台奖励精英司机奖励 综合保底6800以上，超过8500流水算司机所得，超100拿100，超1000拿1000，多劳多得。 超出流水全部由司机所拿，公司不抽成，目前在职司机月所得9000--15000左右。 入职前期公司做专业培训，后期提供二对一专业服务。

工作内容：兼职人员招聘，入职离职信息管理，有相关经验者优先录用； 职位要求：男女不限，10周岁一45岁以下； 工作时间：早九点一晚五点半，双休，节假日正常休息

【薪资福利】 员工福利：签正式员工劳动合同、（可选）社保五险一金，节假日福利等 工作收入：试用期期间有全薪保护，计算方式为按吨加票加运费提成，一天两到三趟！正常出车多劳多得收入上不封顶。公司免费提供专业培训，1-2天可以熟练掌握工作原理。 【任职资格】： 1.无学历相关经验要求。 2.驾驶证c1照。 3.至少半年驾驶经验，无重大事故。 4.五年内无犯罪记录，无明显纹身。 5.具有较强的执行力、安全意识、服务意识、抗压能力强。 6.性别不限，吃苦耐劳有相关经验者优先考虑 工作内容：货车送货，配送生活日用品、物流包裹等。固定仓库、固定路线、同城配送、市内短途、省内长途。

1.协助或者独立进行产品的结构设计； 2.能与客户进行技术对接；整理BOM，2D图，组装测试等工作； 3.根据项目计划，跟进设计进度以及工厂端的制作进程； 4.样机测试时，能发现并解决一些测试过程中遇到的问题，并根据反馈信息，及时修改相关的设计内容； 5.完成项目时，整理打包图纸和相关文档，； 6.负责订单的技术沟通和跟进； 7.完成上级交付的其他临时性工作。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：Gauth 是一款受全球用户喜爱的 AI 教育产品。我们致力于使用领先行业的人工智能技术，提升学生的学习体验。加入Gauth 团队，你将有机会为全球学生提供优质服务，并与**专家合作，站在科技前沿，推动 AI 与教育科技的发展。 1、负责字节跳动旗下国际化AI教育产品在拉美（如巴西、墨西哥）和欧洲（如意大利、德国）的达人营销工作，在内容平台，通过与达人做深度内容定制、内容植入等方式，为业务拉新拉活增长负责； 2、深度挖掘核心国家区域中达人渠道的增长机会和流量，提高达人合作ROI； 3、结合行业方向和业务需求，挖掘优质达人资源并建立维护良好的合作关系，帮助达人更好地创作优质内容，服务于产品营销增长； 4、保持对海外流行元素和短视频热点的敏感度，主动跟踪动态并及时反馈，及时了解目标用户群体动态，有想法并及时调整策略和方向，保持竞争优势。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、工作地为北京，一周实习5天，实习时长3个月及以上，有达人运营经历优先； 3、英语可以作为工作语言，至少精通一种可用于日常交流的小语种能力（意大利语、德语、西班牙语、葡萄牙语）； 4、对视频创作有热情，是内容平台的创作者/深度用户的优先； 5、熟悉拉美、欧洲地区文化、市场和用户喜好者优先。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：番茄畅听于2020年6月推出，是抖音旗下的免费音频产品，致力于为用户提供优质的音频体验。番茄畅听拥有海量的正版免费真人有声音频，音频类型丰富多样，包括有声书、评书相声、历史人文、学习成长等。 1、基于对平台内容的理解，参与制定并持续优化内容分级标准与评价体系，帮助用户更高效地发现优质内容，提升内容决策效率； 2、负责优化搜索、Push推送等关键产品能力，提升产品体验，推动多体裁内容渗透与消费增长； 3、系统监控与分析用户反馈及各类评估数据，抽象出核心问题并定位体验瓶颈，推动解决与效果验证； 4、协调配合产品、算法、审核等跨部门团队，确保关键运营策略与优化方案能够顺利落地并产生实际业务价值。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、具备优秀的内容理解能力、数据分析及逻辑思维能力，有内容或产品运营实习经验者优先； 3、自驱力强，拥有良好的用户视角、沟通协作能力和执行力； 4、对音乐、网络文学等音频内容有热情，好奇心强。

职位职责： 1、负责AI教育产品在物理学科场景下的功能优化以及体验提升； 2、与产品和算法团队协同，持续挖掘物理学习场景的应用； 3、负责物理学科的内容标准建设，以及高质量内容生产及标注工作，包括但不限于模型生产，人工标注测评等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，物理学科相关专业优先； 2、物理学科功底扎实，3年以上学科教育从业经验； 3、关注AI行业动态，熟悉AI类工具/产品，对大模型行业有较好的理解，深度体验或使用过Gemini、GPT、KIMI、豆包等大模型及相关模型应用产品； 4、对大模型数据有深刻认知，对数据质量和模型能力有敏感度，有大模型相关调试之类工作者优先； 5、具备较好的团队沟通、协作能力，学习能力强，愿意接受新鲜事物，心态开放，愿意迎接挑战，具有创业与创新精神。

职位职责： 1、根据日常服务数据和商家达人声音的反馈，建设机制和流程持续优化服务入口、路由、流转策略并落地，提升用户体验的同时保障成本支出的合理性； 2、结合公司战略和行业对标，制定和输出服务策略打法，整合资源达成目标； 3、对用户体验负责，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、具备电商服务运营经验； 2、有较强的项目管理、落地和跨团队沟通协调能力； 3、有较强的数据分析能力、目标拆解和策略制定能力； 4、能够保持高效的执行力及工作节奏。

职位职责： 1、根据日常服务数据和商家达人声音的反馈，建设机制和流程持续优化服务入口、路由、流转策略并落地，提升用户体验的同时保障成本支出的合理性； 2、结合公司战略和行业对标，制定和输出服务策略打法，整合资源达成目标； 3、对用户体验负责，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、具备电商服务运营经验； 2、有较强的项目管理、落地和跨团队沟通协调能力； 3、有较强的数据分析能力、目标拆解和策略制定能力； 4、能够保持高效的执行力及工作节奏。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

职位职责： 1、负责用户分层体系的设计与优化，构建清晰的用户成长路径与升级机制； 2、规划并落地成长体系C端体验，包括中心页、权益展示与用户使用流程设计； 3、协同权益团队，引入并打造适配不同层级用户偏好的权益与激励玩法； 4、基于用户行为与数据分析，制定并推动活跃、留存与转化相关的增长策略； 5、与运营、算法、数据等团队协作，推动成长体系在核心业务场景中落地与规模化。 职位要求： 1、具备扎实的产品基本功，能够从用户与业务多视角拆解需求并设计产品； 2、具备优秀的沟通能力与跨团队协作能力，能推动复杂机制快速落地； 3、数据敏感，能通过数据分析发现问题并驱动产品迭代； 4、熟悉常见的用户成长体系、积分激励与权益玩法，具备用户增长或会员体系相关经验优先。