我们正在寻找一位对休闲游戏充满热情的产品经理，负责从零到一打造或优化爆款休闲游戏（如超休闲、益智、io类、合成消除等）。您需要深度理解休闲游戏玩家的需求，通过数据驱动优化玩法、广告变现和用户增长策略，实现产品的商业成功。   ### **核心职责：**   1. **产品规划与设计**      - 主导休闲游戏的核心玩法设计、关卡策划和用户体验优化，确保游戏简单易上手且具有成瘾性。      - 研究市场趋势，分析竞品（如《羊了个羊》《Royal Match》《Fishdom》等），制定差异化策略。      - 设计游戏内经济系统（如金币、体力、道具）和付费点，平衡免费体验与商业化。   2. **数据驱动优化**      - 监控关键数据指标（CPI、留存率、LTV、ARPU、广告展示率等），持续迭代游戏内容。      - 通过A/B测试优化游戏内广告（激励视频、插屏广告）和IAP（内购）策略，提升收益。      - 分析玩家行为数据（如关卡流失点、付费转化路径），提出改进方案。   3. **用户增长与运营**      - 制定买量策略，与市场团队协作优化广告素材（如Playable Ads、短视频素材）。      - 设计社交裂变机制（如分享复活、组队玩法），降低获客成本。      - 策划运营活动（如节日活动、赛季系统），提升玩家活跃度和留存。   4. **跨团队协作**      - 协调开发、美术、市场团队，推动产品快速迭代和上线。      - 对接广告平台（如AdMob、Unity Ads、穿山甲）和第三方工具（如Firebase、AppsFlyer）。   --- ### **任职要求：**   1. **必备条件：**      - 2年以上休闲或超休闲游戏产品经验，有成功上线项目（全球或国内市场）。      - 熟悉休闲游戏的核心设计方法论

**职位名称：海外电商平台网络运营专员** **岗位职责：** 1. **平台运营管理：** - 负责海外电商平台的日常运营管理，包括商品上架、下架、分类管理、页面优化等。 - 根据平台规则和市场需求，制定并执行运营策略，提升平台用户活跃度和交易量。 2. **内容营销：** - 负责策划和执行内容营销活动，包括撰写商品描述、推广文案、活动策划等。 - 利用社交媒体、电子邮件营销等渠道，提高品牌知名度和用户粘性。 3. **数据分析与优化：** - 定期分析平台运营数据，包括流量、转化率、用户行为等，为运营决策提供数据支持。 - 根据数据分析结果，优化运营策略，提升用户体验和销售额。 4. **市场调研与竞争分析：** - 深入了解海外市场动态和竞争对手情况，为产品定位和营销策略提供依据。 - 跟踪行业趋势，及时调整运营策略，保持竞争力。 5. **客户服务与关系维护：** - 负责处理用户咨询、投诉和反馈，提供优质的客户服务。 - 建立和维护与供应商、合作伙伴的良好关系，促进业务合作。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少2年以上海外电商平台运营经验，熟悉跨境电商流程和规则。 - 有成功运营案例者优先。 3. **技能与能力：** - 熟练使用电商平台运营工具，如Google Analytics、AdWords等。 - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。 - 良好的英语沟通能力，能够流利地进行书面和口头交流。 4. **其他要求：** - 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。 - 对海外市场有深入的理解和洞察力，能够快速适应市场变化。 - 有较强的抗压能力和创新思维。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **福利待遇：** - 五险一金、带薪年假、节日福利等。 - 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 [请根据公司实际情况调整岗位JD内容]

一、岗位职责 1、负责直播/短视频产品模块设计与落地，包括直播间互动、推流系统、短视频发布、推荐等功能； 2、根据用户需求、业务目标及竞品分析，制定产品方案与迭代计划，撰写PRD文档并推动上线； 3、与设计、开发、测试、运营等多部门协作，保障项目按期、高质量交付； 4、参与直播生态建设，关注打赏、连麦、PK、活动玩法等核心功能的设计与优化； 5、跟踪产品上线数据与用户反馈，持续优化体验与商业转化指标； 6、洞察行业趋势与技术发展，主动提出创新性产品思路或玩法。 二、任职要求 1、本科及以上学历，3年以上移动端产品经验，有直播、视频、泛娱乐方向经验优先； 2、熟悉直播或短视频产品形态，对音视频连麦、弹幕、礼物、推荐算法、商业化等有理解； 3、有较强的产品逻辑思维能力，能独立撰写高质量PRD，推动跨部门协作； 4、有良好的数据意识，能通过数据分析进行产品优化； 5、具备强烈的责任心、自驱力，善于思考，抗压能力强； 6、熟悉主流竞品（抖音、快手、Bigo、小红书、Soul等）及行业趋势，有出海经验者加分。

【岗位职责】 1.负责海外产品的app界面视觉设计工作； 2.结合移动端设计原则/规范搭建符合品牌调性的UI界面规范； 3.独立完成视觉定调，具备视觉语言在全平台界面信息表达的应用统一性与表现力； 4.在产研协作中敏捷响应，独立思考和思辨，有主动性，认真负责保障设计交付与落地质量。 【岗位要求】 1.三年以上app界面设计从业经验，有过社交类、直播类、电竞类、游戏类产品的项目经验优先； 2.能够熟练运用figma、sketch、ps、ai等设计工具外； 3.逻辑性强，能够快速深度理解业务逻辑，兼具用户视角，具备独立且完整的思维推导能力，具备汇总沉淀演绎设计方案的能力； 4.兼备用户同理心和扎实用户体验理论知识，手活好产出能力强；专业能力全面，独立应对具体业务和功能模块在整体设计中的问题，独立完成多节点上的完整方案。 【加分项】具备可交互Demo（包括但不限于ProtoPie、Flinto、Principle）、动效（AE）的软件应用能力

1、有招聘平台产品经验 2、工作经历相对稳定 3、抗压能力强，思路清晰，亲和力强，头脑机灵

岗位职责： 1. 制定和执行TikTok直播业务的策略和计划，确保其与公司目标相一致； 2. 负责TikTok直播业务的日常管理和运营，包括直播主播的招募、管理和培训等； 3. 设计和实施有吸引力的直播内容，提升直播互动效果和观众参与度； 4. 监测并分析直播数据，提供数据分析报告并制定相应的优化策略； 5. 了解行业趋势和竞争对手，及时调整策略和方向。 任职要求： 1、熟悉直播电商的各种套路打法，能够复制到Tiktok的直播运营中来 2、能够从0开始搭建直播间及直播团队，快速招募合格主播并进行有效培训 3、有较强的团队管理能力 4、对外语能力无要求（会配备翻译） 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

主要负责： 1.全程陪同前往海外市场开发的公司高层管理及销售经理充当翻译角色； 2.翻译内容以出口贸易方式、商务谈判、产品信息、付款方式等等有关出口业务的专业术语； 3.客户对象多中东、南美地区客户； 4.负责商务事宜的对接，如与当地政府组织机构的接洽等； 5.后期有意向转为海外销售方向。 要求： 1.英语熟练，尤其口语熟练，口译笔译均精通，小语种（西语、葡语、阿拉伯语等）为加分项； 2.了解西方文化传统，有海外出差或生活学习的经历，其中赴澳翻译岗位有过澳洲签证过签经历者优先； 3.能够准确翻译双方需要表达的意思，精准程度高，不产生误解； 4.现场翻译较多，能适应非洲地区、澳洲地区、南美***英文口音，随机应变能力强，记忆力较强. 5.有一定抗压能力.

我们正在寻找一位兼具实战经验与战略眼光的 Marketing Manager，带领小团队（2-3人）打造高效的数字营销解决方案，驱动客户业务增长。你将全面负责业务拓展、客户关系管理、项目执行与团队管理，推动公司从0到1的成长，一起打造一家真正结果导向的营销代理公司。 工作内容： 1. 客户拓展与关系管理 • 开发潜在客户，理解其业务目标，制定定制化营销策略（如广告投放、内容营销、社媒运营等）。 • 独立负责客户提案、报价、合同谈判与续约，确保客户满意与公司盈利双赢。 • 定期回顾项目效果，输出优化报告，与客户建立长期合作关系。 2. 团队协作与项目落地 • 带领2-3人初创团队，统筹项目进度与执行质量（如广告投放、SEO/SEM、内容创作等）。 • 亲自参与关键项目执行与策略制定，确保结果导向（如投放ROI、流量增长等）。 • 建立工作流程与知识沉淀机制，提升团队效率与服务标准化。 3. 业务战略与服务拓展 • 制定业务发展计划，探索更多可复制的营销产品/解决方案。 • 持续关注行业趋势与客户需求，提升公司服务竞争力与品牌影响力。 任职要求： • 5年以上数字营销经验，熟悉SEO/SEM、社交媒体、内容营销与广告投放全链路等，有agency背景优先。 • 有独立主导项目经验，能展示实际业务成果（如获客成本下降、转化率提升、ROI优化等）。 • 熟练使用主流营销工具（如 Google Ads、Meta Ads、GA4、Ahrefs、SEMrush 等）。 • 出色的客户沟通能力与商业敏感度，能在客户与团队之间高效协同。 • 具备基础视觉审美与内容创作能力（如 Canva、Photoshop 或文案能力者加分）。

职位描述： 我们正在寻找一位具备全局思维与实战能力的业务负责人，主导搭建和运营一个全新的薪酬系统业务，从产品构想到市场推广、客户拓展与盈利实现，对业务的盈亏全面负责。团队精简（少于5人），不依赖融资，目标是实现健康可持续的盈利模式。 工作职责 负责薪酬系统业务的整体战略制定与执行； 统筹产品设计、技术落地、市场推广与客户拓展； 搭建并管理小型高效团队，推动各环节协同执行； 深入理解客户需求，推动产品持续优化与商业转化； 制定收入目标与成本控制策略，实现业务快速达到盈亏平衡； 对整个业务的营收、成本、用户增长与产品方向全面负责。 任职要求 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业优先； 具备软件产品或SaaS系统的理解能力，能与技术团队有效沟通，掌握产品开发逻辑； 有参与或主导薪酬、人力资源、财务等系统的设计、交付或推广经验者优先； 具有自驱力、抗压能力强，能在资源有限的条件下带领小团队完成业务目标； 对业务结果有强烈的责任感，以盈利为导向。 工作地点：新加坡 薪资架构： • 具有竞争力的月薪：SGD 6,000 – 8,000（视经验和能力而定） • 医疗津贴：每月固定发放，金额为底薪的2% • 月度绩效奖金（PRP）：每月最高可达底薪的20%，根据个人与团队表现评估 • 年度调薪机制：每年进行一次薪资评估，调整幅度可观 岗位亮点： • 公司可协助申请新加坡绿卡（PR）/移民 • 五天工作制，工作时间为周一至周五 8:30am – 6:00pm • 亲自参与从0到1打造全新薪酬管理产品

工作内容： 1、客户关系的维护和销售需求的深挖，维护与老客户的良好合作关系，定期回访客户，收集客户反馈，解决客户问题，进一步深挖客户需求，拓展销售达成； 2、客户咨询响应：通过电话、邮件、在线客服工具等渠道，及时、准确地解答泰国客户关于产品信息、使用方法、价格、库存等方面的咨询，确保客户满意度。 3、订单处理与跟进：协助客户下单，跟踪订单状态，及时向客户反馈订单进展，确保订单按时交付。处理订单变更、取消等特殊情况，与相关部门协调解决。 4、问题解决与投诉处理：积极处理客户投诉和纠纷，及时安抚客户情绪，提出解决方案，协调公司内部资源解决问题，确保客户问题得到妥善解决，维护公司良好形象。 任职资格 1、语言能力：具备流利的泰语及中文的听说读写能力，能够与泰国客户、中国团队无障碍沟通。英语能够阅读和理解英文产品资料和邮件。 2、客户服务经验：具有至少 2年的销售/客户服务的工作经验，熟悉客服工作流程和技巧，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够耐心、热情地为客户提供服务。 3、产品知识：对 MRO 产品类型有一定的了解和认识，愿意学习和掌握公司产品的特点、功能、优势等知识，能够准确地向客户介绍产品。 4、办公技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），能够快速准确地录入和处理客户信息和订单数据。熟悉常用客服工具和办公自动化软件，能够高效地开展工作。 5、问题解决能力：具备较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力，能够快速准确地判断客户问题的性质和原因，提出有效的解决方案。 6、团队合作精神：具有良好的团队合作意识和协作能力，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。具备较强的。 7、抗压，适应快速变化的环境，结果驱动型，个人特质偏猫头鹰类型，有责任心，认真负责、积极进取。

工作地点：雅加达（Jakarta） 【岗位职责】 1. 负责公司日常所需的中文与印尼语之间的翻译工作，包括但不限于文档、宣传资料、合同、社交媒体内容等； 2. 在会议、拜访、商务活动中提供口译支持，确保中印尼双方沟通顺畅； 3. 协助本地团队与中国总部之间的交流与协调，推动项目顺利落地； 4. 根据需要，参与本地市场活动、用户访谈等相关工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，印尼语或马来语相关专业； 2. 中印尼双语流利，具备出色的听说读写能力，中-印尼双向翻译能力强； 3. 有良好的跨文化沟通能力，工作细致、责任心强； 4. 有口译经验或在中资公司、游戏/互联网行业工作经验者优先； 5. 能适应灵活工作时间和外出安排（如陪同拜访、参加商务活动等）。

1.具有3年以上财务工作经验、熟悉各财务岗位工作内容； 2.拥有扎实的财务知识，能够处理复杂的问题； 3.具有较强的财务团队合作精神，工作认真负责，有积极性； 4.具有良好的协调能力，能够与不同部门的人员协调工作； 5.熟悉使用大型的财务软件，了解ERP系统； 6.英语四级以上，可以做英语账；

岗位名称：海外社媒运营 薪资范围： 6,000–15,000 元/月 + 多项绩效提成 岗位目标：独立负责社交媒体账号内容运营，实现账号涨粉、内容分发、用户互动与转化等核心目标。 岗位职责： 负责海外社交平台账号的内容策划与发布，涵盖图文、短视频等形式，提升账号流量与关注度； 管理账号日常互动，与粉丝及其他博主进行有效沟通，扩大账号曝光； 通过内容设计推动页面访问转化，并持续优化相关内容结构； 协同策划“关注 / 转发 / 评论”等形式的互动活动，增强用户粘性与传播力。 任职要求： 拥有一年及以上社交媒体账号独立运营经验； 具备从零开始搭建账号的能力，并有实际涨粉案例（单账号涨粉量不少于 5,000）； 熟悉海外主流社交平台的推荐机制、流量规则及违规风险； 熟练使用剪辑类工具，如剪映、CapCut 等； 具备可展示的成功项目经验或作品集者优先考虑； 拥有一定的数据分析意识，能够根据浏览量、播放量、点击率等反馈优化内容方案。

株式会社サマシー是一家专注于[行业领域，如：人工智能、大数据、云计算、企业数字化解决方案等]的创新型企业，致力于通过前沿技术推动行业变革，助力客户实现数字化转型。公司在日本成立于[2018年11月]，总部位于[日本东京]，汇聚了一支由资深技术专家、行业顾问和研发人才组成的精英团队，核心成员均来自国内外知名高校和科技企业。 我们以技术创新为驱动，为客户提供[具体服务或解决方案，如：智能数据分析平台、企业级SaaS服务、AIoT解决方案等]，广泛应用于[金融、医疗、制造、零售等行业]，帮助客户提升效率、优化决策并创造长期价值。 愿景：成为[行业领域]的技术领导者，用科技赋能全球企业。 株式会社サマシー招聘职位需求 1. 高级Java开发工程师 薪资范围：20K-40K/月（13-16薪） 岗位职责： 负责公司核心业务系统的架构设计、开发和优化； 参与高并发、分布式系统的性能调优与稳定性保障； 协同团队完成技术攻关，推动代码规范与技术创新。 任职要求： 5年以上Java开发经验，精通Spring Boot、微服务架构； 熟悉MySQL、Redis、MQ等中间件，有分布式系统设计经验； 具备良好的编码习惯，对高可用、高并发场景有实战经验； 有云计算（AWS/Azure/阿里云）经验者优先。 2. 前端开发工程师（React/Vue方向） 薪资范围：15K-30K/月 岗位职责： 负责公司Web端及移动端H5产品的开发与优化； 参与前端架构设计，提升用户体验和性能； 与产品、后端团队协作，高效交付高质量代码。 任职要求： 3年以上前端开发经验，精通Vue.js或React框架； 熟悉TypeScript、Webpack，掌握前端工程化实践； 有Hybrid App或小程序开发经验者优先； 对UI/UX有敏感度，能独立解决复杂交互问题。 3. 大数据开发工程师 薪资范围：25K-45K/月 岗位职责： 构建和维护大数据平台，处理海量数据存储与计算需求； 开发数据ETL流程，支持数据分析与机器学习应用； 优化Hadoop、Spark、Flink等框架的性能与稳定性。 任职要求： 熟悉Hadoop生态，精通Spark/Flink实时计算框架； 掌握SQL/NoSQL数据库（Hive、HBase、ClickHouse等）； 有数据仓库建模经验，熟悉数据治理流程； 熟悉Python/Java/Scala至少一门语言。 4. DevOps工程师 薪资范围：18K-35K/月 岗位职责： 设计并维护CI/CD流水线，实现自动化部署与监控； 管理Kubernetes集群，优化云原生架构的稳定性； 负责运维工具链开发，提升团队效率。 任职要求： 熟悉Docker/K8s、Jenkins、Ansible等工具； 精通Linux系统及Shell/Python脚本开发； 了解公有云（AWS/Azure/阿里云）服务； 有监控系统（Prometheus/Zabbix）经验者优先。 5. 测试开发工程师 薪资范围：15K-30K/月 岗位职责： 设计自动化测试框架，提升测试覆盖率与效率； 参与性能测试与安全测试，保障系统可靠性； 推动质量保障流程，与研发团队协作优化代码质量。 任职要求： 熟悉Selenium/Jmeter等工具，掌握Python/Java编程； 了解接口测试、压力测试方法论； 有持续集成（CI/CD）经验者优先； 计算机相关专业，3年以上测试开发经验。 福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 弹性工作制 & 远程办公机会 年度体检、带薪年假、节日福利 技术培训 & 职业发展通道

岗位职责 安卓底层开发与优化 深入理解 Android 系统架构，掌握 Framework 层的工作原理及其与应用层的交互。 负责安卓系统底层性能优化，包括内存管理、线程优化、网络优化等方面。 解决底层系统兼容性问题，确保应用在多种安卓设备和版本上的稳定运行。 安卓应用保活 深入理解安卓系统的进程管理机制，尤其是前台、后台及锁屏状态下的行为。 熟练掌握常用的应用保活手段（如 JobScheduler、AlarmManager、前台服务等）。 针对不同厂商定制 ROM 的特性，研究并实现高效的应用保活方案，确保高可用性。 架构设计与技术创新 主导或参与安卓应用的整体架构设计，推动技术创新，优化开发流程。 根据业务需求，提出并实现创新型功能模块，保障代码的高扩展性与易维护性。 团队协作与技术支持 与产品经理、UI/UX 设计师以及后端开发团队紧密协作，确保产品高质量交付。 为初中级开发人员提供技术指导，分享先进的安卓开发经验与技巧。 任职要求 专业技能 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业，或具备同等技术能力。 5 年及以上安卓开发经验，具备扎实的 Java/Kotlin 编程功底。 深入理解 Android 系统架构，熟悉 Android SDK 及核心组件（如 Activity、Service、ContentProvider、BroadcastReceiver 等）。 深入理解安卓应用生命周期、UI 设计规范、多线程及网络编程，能够根据复杂业务需求设计高效、可靠的解决方案。 精通安卓底层技术，熟悉进程管理、内存管理、电源管理机制。 熟练掌握性能优化工具（如 TraceView、HeapViewer、Systrace 等），具备丰富的性能调优经验。 具备安卓应用保活的深入理解和实战经验，掌握多种保活策略。 技术视野与问题解决能力 能快速定位和解决复杂问题，具备系统底层与应用层之间的调试和优化能力。 对安卓开源项目有深入了解，能够参与或定制系统服务，推动创新型功能的实现。 有应对多厂商定制 ROM 兼容性问题的丰富经验。 软性技能 优秀的团队协作和沟通能力，能够有效推动跨部门合作。 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧迫时间节点下完成高质量的交付。 热爱技术，持续学习，追求技术卓越与创新。 加分项 熟悉 Android NDK 开发，具备一定的 C/C++ 编程能力。 参与过系统定制或深度定制安卓系统（如 AOSP）相关项目。 了解安卓安全机制，具备系统安全、反编译和逆向工程经验。 掌握热修复、插件化、组件化等开发技术，有实际项目经验。