• 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    招聘运营部助理一名。 一 主要工作: 1 负责运营部内部沟通事宜,更进项目进展。 2 负责客户售后事宜,收集客户反馈的意见和建议,整理后统一汇总给公司。及时处理客户反应的问题,提高客户的满意度。 3 负责客户的使用培训,会讲PPT,有培训工作经验者优先。 4 体验公司软件产品,反馈使用意见。 二 工作要求: 1 有互联网软件产品 销售、培训、客服、工作经验者优先。 2 有良好的学习能力,能力快速的了解公司产品。 三 工作待遇: 1 工资4-6K, 单休,五险。 2 工作地点常州科教城。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司的营销计划,完成公司既定的季度和年度销售目标; 2、负责潜在客户的销售策略和销售方案的制定;销售工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示及商务沟通; 3、维护老客户关系以及战略客户间的长期关系维系; 4、有效挖掘客户需求,为客户提供专业的行业解决方案;英文商务合同的跟进及执行。 任职要求: 1、 有快消(个护、日化、美妆)、广告、鞋服零售等相关行业经验; 2、 具备良好的客户开拓、顾问式销售能力;优秀的抗压能力和团队合作精神; 3、 有2年以上外企乙方背景或2年以上甲方外企客户服务背景优先考虑; 4、**大专及以上学历,英语听说读写流利,口语流利。 薪酬:固定10K-18K,提成12个点,平均客单价30W-35W
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / C轮 / 150-500人
    产品经理 职责: 1、App、服务端、运营支撑等产品经理职位。 2、能够主动搜集用户需求和业务需求,与业务部门保持良好的沟通,充分理解业务需求,能将用户需求转化为系统需求,熟练使用用例、原型、文字、图形等工具,进行需求方案的撰写、负责需求评审等,负责需求全生命周期管理; 3、参与软件产品的开发过程,与开发、测试团队进行需求的讲解和沟通,做好日常项目进度跟进,确保产品功能特性和交付符合要求,推进产品目标的达成。 4、在对业务深入全面了解的基础上,梳理抽象业务的核心逻辑、关键指标、过程指标等,建立数据指标体系,进而形成产品;并能够主动进行需求挖掘、提出产品计划和阶段性目标,持续进行用户体验改进; 任职要求: 1、计算机、金融、经济等相关专业,**本科以上学历。3年以上产品经理经验; 2、优秀的英文读写能力,能口语交流更佳; 3、掌握软件需求获取与分析方法,熟悉需求调研方法,有很强的业务流程及业务模型分析设计能力。对用户需求把握精准,重视产品的细节体验; 4、优秀的沟通协调能力、优秀的口头表达能力、优秀的文字写作能力;
  • 30k-50k·18薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、通过洞察用户需求、平台特点、市场竞争等数据分析,产出整体品类策略与商品策略,并有效跟进; 2、制定有效的品类企划、商品定价、竞争和增长策略,协同垂直行业完成合作谈判,具备品类操盘能力; 3、围绕新品、趋势品的生命周期运营方案产出及落地; 4、结合行业目标与策略,与BD、产品、技术进行内外部的协同,完成全年GMV的指标; 5、有一定的产品解决方案能力,能够将项目方案及产品设计有效融合,优化后期运营工作; 6、基于不同用户需求,发掘潜力品类和供应链,不断完善行业商品结构。 职位要求 1、至少5年及以上商品运营或品类运营经验,有较为完整的品类规划、盘货方法论及良好的落地执行能力; 2、有商品及商家运营的经验,商业敏感度高,拿结果的能力强; 3、较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对零售业态有较深的理解; 4、有较强的数据敏感度和分析能力; 5、具备良好的协同沟通的能力,有自己的观点及影响力,组织及协同资源; 6、有项目开拓及管理能力的优先,能够有效的挖掘场的需求,具备较强的方案构架及沟通能力保证项目落地及运营
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【java中级开发工程师】岗位职责: 1.计算机相关专业专科及以上学历,3年以上java研发经验 2.JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解 3.熟悉常见设计模式 4.有自主编写单元测试的习惯 5.熟练使用目前流行开源框架(spring/springmvc/mybatis/springboot/springcloud) 6.熟练使用MYSQL、oracle中至少一种,熟练使用redis及MQ 7.熟练使用Linux下的常用命令 8.对技术有持续的激情和责任心,具有良好的团队合作精神、承压和沟通能力 9.有电商平台开发经验优先:如购物车,促销,订单,库存,商品相关业务开发经验。
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 为业务维护基础数据流,建设业务数仓,开发各类业务指标,并对数据进行例行化与可视化。 岗位要求 1、2年以上python开发经验。 2、熟练掌握Python语言。 3、熟练编写SQL语句进行数仓管理与查询。 4、扎实的算法与数据结构基础,较强的编程能力,数据分析能力。 5、有阿里云ODPS、SLS、OSS等组件使用经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责花小猪打车定价策略相关工作,持续迭代优化定价框架、策略、工具及流程 2. 支持定价相关商业测算和决策制定,围绕定价、增长、效率等领域展开持续研究和创新 3. 支持相关团队项目的定价策略制定,主导或协助相关项目落地 任职资格: 1. 具备优秀的战略思考能力、逻辑思维能力和创新能力,能快速学习、灵活分析 2. 具备优秀的数据分析能力,熟练使用SQL、Python等数据分析工具,掌握基本预测算法、最优化理论,以及基本经济学理论 3. 具备较强的业务推进能力、沟通能力,能够主导跨部门项目的战略制定和策略落地 4. 善于合作,持续快速自我迭代 5. 2-3年工作经验,包括1年收益管理、定价优化、商业分析等相关领域积累,倾向经济学、统计学、运筹学、金融工程专业或其他复合背景
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    普陀区3,4,11号线地铁曹杨路站2号口旁 职位要求:无需工作经验,玩过剧本杀热爱剧本杀就行 1.      年龄18-30 2.      相貌端正,普通话标准,表达能力强,有亲和力,有责任心 3.      工作时间灵活,能适应夜班生活 4.      如有唱歌/跳舞/表演/配音/盘发打扮等兴趣爱好优先考虑 5.      如喜欢玩剧本杀,热爱剧本杀、桌游等优先考虑 薪资待遇: 1.底薪+饭补+车补+加班费+带本提成+其他个人提成+优秀员工奖,转正后可交五险一金,月薪正常5000以上,上不封顶,多劳多得。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责金融行业相关软件产品调研与设计,研究行业竞品动态,完成调研报告,制定产品方案和规划; 2、收集和发掘产品需求,衡量需求的优先级,完成产品原型设计、撰写PRD文档等材料; 3、负责产品需求文档的撰写,协调各方资源,驱动项目的开发进度,保证完成产品质量。 4、对产品数据进行跟踪,分析产品运行情况,根据业务数据现状和目标,提炼出有效的产品改善方案。 5、追求**,专注于打造优质的产品体验。 任职资格: 1、***本科及以上学历,计算机相关专业; 2、4年以上产品经理工作经验,具有金融、IT相关行业背景; 3、熟悉产品生命周期模型,产品研发流程,可独立完成需求分析、产品设计及版本上线等日常工作; 4、具备市场敏锐度,善于竞品分析,能对产品对整体规划分析,能独立完成竞品分析、市场调研和产品开发规划; 5、有创新思维,善于自上而下的分析问题并找到解决问题的解决方案; 6、严谨的逻辑思维,具备数据分析能力,注重计划、过程、结果,关注细节; 7、优秀的团队协作能力、项目管理能力、执行推动力及沟通表达能力; 8、熟练使用产品经理工作软件,如如Axure、Xmind及Visio等。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:  1、负责搜索引擎的研发工作;  2、根据产品需求设计技术实现并完成相应的编码工作。   任职资格:  1、国家公办本科及以上学历,理工科专业。  2、精通算法设计、数据结构、操作系统等基础知识;  3、熟悉C/C++/Python/Java/Go等开发语言中的一种;  4、具有机器学习、自然语言处理背景和项目经验者优先。  5、具有搜索系统、推荐系统开发经验优先考虑。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,旅游 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 :1、负责各种线上活动策划、内容运营,品牌推广,包括创意活动、社区活动、社会化媒体活动策划等; 2、线下市场活动策划,包括大型论坛,展会,行业大会活动策划等,提升并增加用户粘性;3、相关活动公关项目的策略制定、创意表现、文案撰写及PPT方案制作; 4、负责策划撰写产品宣传文案,各种促销方案,以及营销产品优化,挖掘产品亮点、卖点提高转化率; 任职要求: 1、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧,有相关行业资源,能独立撰写方案PPT ;2、对网络热点话题运作,内容营销、品牌推广有独到见解,熟悉网络热词,具备优秀的文案写作能力; 3、有成功的线上,线下活动经验,面试需要提供案例; 4、具备跨部门沟通能力,有魄力,能独立负责,并管理活动项目运作; 5、***本科以上学历,丰富的活动策划、内容运营或品牌推广经验。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1负责贯彻落实公司产品策略、政策和计划,完成团队业绩目标;2负责定期组织开展客户推介活动,并监督执行效果;3,控制服务质量,整体掌握本部门优质客户的开发和关系维护工作,定期调查分析客户特别是优质客户的需求,保证服务质量,提升客户的满意度;4根据部门岗位设置,合理调配人力资源,做好各岗位人员的团队建设及人员补充,并负责各岗位的培训、考核与激励工作;5负贵部门整体规划,安排日常运营管理、资源管理等工作。任职资格:1专科及以上学历,有扎实的财务管理知识;2具有十年以上行业经验,八年以上行业管理经验;3具有出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,懂得先进的管理模式;4有丰富的行业人脉资源,有开拓市场渠道的能力;在组建销售团队,管理团队,人员培养等方面有较强的能力与经验;5有较强的责任心和团队意识,有较好的职业素养,诚实守信。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职能: 1、通过内容产品(包括但不限于文章、图书、音视频等),给目前存量的几百万的基金投资客户,科普保险知识,介绍保险产品,致力于让客户「买对保险,不花冤枉钱」,帮助客户做好家庭资产配置中,「保险」这一模块的配置。 2、能根据保险产品动态、保险行业发展,参与文章选题和策划,独立撰写保险知识相关文章; 3、制定服务客户的流程,在「看保险内容-了解保险产品-购买保险-买后答疑解惑」流程中服务好客户。 二、岗位要求 1、热爱/擅长做内容产品(写作或者短视频制作等),专注耐心,有钻研精神; 2、有服务精神,有客户思维; 3、有保险/基金内容创造经验的优先,有互联网运营经验优先。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    字节跳动旗下教育产品瓜瓜龙,期待相遇热爱教育,想要快速成长&发展的你们~ *字节跳动从18年开始涉足教育,2020年10月,成立独立品牌大力教育。在不到两年时间里,大力教育旗下业务横跨Pre-k,k12多年龄段,涵盖多学科、多课程,软硬件均有探索。字节跳动未来3-5年最大IP,全面发展线上教育板块!* *启蒙教育发展蓝海,致力于为2-8岁孩子提供多学科在线的系统性AI启蒙教育* *师资强大北美外教,清北名师* *团队年轻化,在具备专业性的同时也不失有趣* 【岗位职责】 1、在线辅导:为2-8岁的小朋友提供辅导服务,指导科目学习⽅法,规划学习路径; 2、社群运营:配合教研、市场等部⻔在教学社群举办在线活动,提⾼社群活跃度; 3、学习管理:确保学员按时完成学习任务,达成学习⽬标; 4、续费沟通:通过良好的教辅服务,积极与家⻓沟通,提⾼孩子积极性和家⻓满意度,促进课程续报。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,经验丰富者可放宽到大专; 2、热爱教育行业,喜欢孩子,亲和力较好; 3、具备良好的沟通能力、服务意识; 4、具备较强的执行力、抗压能力; 【上班安排】 1、上班时间:13:00-22:00(一小时晚餐时间)。周末双休(如加班,按照国家标准发放加班费) 2、亮点:无早班、错峰上下班、周末双休 【薪资福利】 1、薪资构成: 底薪+提成,综合6k-10k; 2、福利政策:入职即享免费晚餐、六险一金、租房企业折扣,加班打车报销等福利; 3、带薪培训:入职日起两周带薪培训; 4、新⼈绩效保护:⼊职两个⾃然⽉内为新⼈绩效保护期; 5、免费营养晚餐:一周不重样,花式晚餐,餐标对标同类型企业待遇; 6、六险⼀⾦:入职即按照当地法定最⾼比例缴纳五险一金,除此之外公司还将为员工缴纳补充商业保险; 7、假期充⾜:除法定节假⽇之外,⾸年假7天,还有带薪病假,搬家假和婚假等; 8、⽇常惊喜多多:在各类节⽇场景,公司还将发放节日礼物,举办各种福利活动,提供满满惊喜~ 【晋升机会】3个月一次调薪机会,6个月一次升管理层机会 1、管理方向:一线班主任—主管—经理—总监; 2、专业方向:每季积极调整,专业序列发展机会; 3、跨岗发展:多城市多项目可向优秀者提供。
  • 30k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    HRD职位描述:1.根据公司战略发展方向,拟定人力资源年度、季度、月度规划并监督实施;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3.制定培训计划,并实施与评估;4.各类高端职位的面试,从人力角度决策候选人岗位匹配度。任职要求1、**本科及以上学历;2、3年以上大型互联网公司人力资源体系化经验;3、具备极强的责任心,良好的人际沟通及协调能力;4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力与团队合作精神。
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