工作职责: 1、快速学习并熟悉在招岗位，推荐符合要求的简历； 2、完成职位的发布，负责筛选简历、邀约面试、高效推动面试流程进展，协调候选人与面试官双方时间，并跟进后续安排； 3. 负责记录面试数据，招聘数据统计及分析，及时收集招聘相关信息和数据，协助推动相关招聘项目； 4、梳理待招岗位的行业地图、对标公司及对标人选。 任职资格: 1、本科及以上在校学生，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备极强的沟通与判断能力，较好的文字功底及沟通能力； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、有招聘方向实习经验者优先； 5、熟练运用各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法。 我们希望： -24届及以后毕业生； -每周可出勤五天，连续实习3个月以上； -良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； -有社团、学生会经历，有活动策划经历； -具备良好的沟通和表达能力。 【你将收获】 1、先进的行业资讯与快速的自我提升机会； 2、专业人力资源公司实习证明； 3、如表现优秀，有转正机会。

【企业背景】：科锐国际是国内第一家且Only One的A股上市领先的整体人才解决方案服务商，自1996年成立，全球110+分公司，3w+在职员工。 【岗位职责】： 1.根据协助目标客户职位信息分析，研究客户需求负责相关行业岗位交付; 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选 3.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作; 5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 【福利待遇】： 福利待遇： 1) 可以了解人力资源第一线，接触各类大厂优先内推 2）专业顾问带教，让你熟悉掌握招聘板块 3）无责任实习底薪150元/天 4）实习满3个月及以上可开取公司实习证明 5）优先推荐校招转正

1、协助HR完成业务部门招聘工作，包括实习生招聘、社会招聘、校招跟进等； 2、定期发布公众账号推文，及其他新媒体平台的维护和运营； 3、招聘相关活动方案策划、图文编辑； 4、其他招聘支持相关的工作。 职位要求 1、本科及以上学历，23届、24届毕业生，商科、人文社科类专业、海外院校优先； 2、熟练使用office办公软件，能够使用图片编辑软件制作海报和h5图文（如PS、AI）； 3、有招聘相关经验的优先； 4、能保证四个月实习，每周至少4天，能全勤的同学优先考虑； 5、积极主动，思维灵活，具备较强沟通和协调能力，能够承担较大的工作压力；

工作职责： 1、招聘全流程支持：多渠道搜索筛选简历，协调面试安排，跟进候选人状态，确保流程顺畅推进； 2、活动策划与执行：参与招聘活动、雇主品牌活动的策划与落地，提升雇主形象； 3、数据分析与优化：收集整理招聘数据，协助制作分析报告，提出改进建议，优化招聘效率与质量。 你将获得： 1、全流程人力资源实战经验； 2、提升数据化思维与项目执行能力； 3、与各业务部门协作，拓展行业认知。 任职要求： 1、需要一周能工作5天，全勤，实习2-3个月及以上； 2、学历在本科及以上，专业不限；（需base深圳现场实习） 3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼，热爱HR工作。 加分项： 1、熟悉招聘渠道及简历搜索技巧； 2、会使用数据可视化工具； 3、有校园活动组织经验。 PS：该岗位仅提供实习机会哦~日薪200元~250元。

【职位描述】 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 【职位要求】 1、在读22届及以后本科或研究生； 2、熟练运用excel、word等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、每周工作四天以上，可连续三个月以上优先 【公司福利】 1、实习工资：100-150元/天 工作地点： 广州萝岗万达

工作职责: 1、熟悉并了解目前公司架构，能根据各部门需求拟定招聘计划，有一定的招聘技巧； 2、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历； 3、对简历进行筛选，符合条件的人员安排电话邀约面试； 4、负责资料的整理与录入、入职跟进等相关事宜； 5、完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1、2023届/2024届毕业生； 2、工商管理、人力资源等相关专业者优先； 3、有科技企业或人力招聘实习经验者优先； 4、对人力资源领域充满兴趣，表现优异有留用机会。 备注： 1、每天8小时制，周末双休； 2、实习期至少6个月以上，如遇特殊情况可以请假； 3、公司提供住宿、有食堂。

职位描述： 1. 协助招聘团队进行人才mapping，人才搜寻及基础面试工作； 2. 支持新员工背景调查工作； 3. 为招聘提供数据基础。 岗位要求： 1. 2024年毕业生，本科及以上学历，人力资源等管理类专业优先； 2. 熟练使用Microsoft office软件,能进行基础数据分析； 3. 英文读写良好，通过CET-4优先； 4. 能稳定实习6个月及以上，每周出勤3-5天，周末双休； 5. 活跃积极，认真负责。 你将获得： 世界500强公司实习履历; 人力资源领域的知识拓展及实践; 英语实际应用水平的提升; 超级Nice的同事及上级等等。

工作职责: 1.根据业务部门的招聘要求，发布岗位招聘信息，并进行更新和维护； 2.根据岗位要求，搜寻合适候选人，并推荐给业务部门评估； 3.电话邀约及协助面试工作； 5.完成上级安排的其他支持性工作。 任职资格: 1.在读本科生或研究生，人力资源管理专业或有招聘实习经验者优先考虑； 2.有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题意识； 3.熟悉基本的办公软件；

【薪酬机制】 1、薪酬结构：固定2200+绩效1000 2、有实习证明，提供转正机会哟~ 【工作时间】 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休 实习要求：至少3个月，每周出勤5天 【岗位职责】 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.其它人力资源支持工作。 【职位要求】 1.**本科及以上学历； 2.熟悉招聘工作流程优先，有目标感，有猎头心态； 3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 tips： 1、形象气质佳，无不良嗜好 2、良好的沟通表达能力，有招聘经验优先 3、工作认真负责，有目标感，有团队意识 【职业发展】 公司为招聘专员岗位提供较大的发展空间，后续可选择深耕招聘专业线、管理线或在公司内部转型BP或其他人力工作。 面试形式：现场一轮面试哟！！！

职位职责： 1、针对抖音电商的消费者欺诈风险开展攻防，挖掘作恶动机和团伙特征，从全链路发现风险信号特征，并应用于线上防控识别-处置策略； 2、负责风险防控能力沉淀，包括商家、达人（具备电商属性的内容创作者）的风险画像数据产品能力沉淀，人脸验证等通用处置产品能力沉淀，风险感知等平台产品能力沉淀； 3、负责相关风控策略的配置与运营，协同产品、算法、研发对策略、模型、产品能力迭代，提升风险治理能力。 职位要求： 1、具备风控数据分析/风控策略相关工作经验，具备策略产品思维能力； 2、具有较强的数据分析和逻辑判断能力，统计、数学、管理科学、计算机等相关专业优先； 3、具备服饰鞋包行业治理经验者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：Data AML是字节跳动的机器学习中台，为抖音/今日头条/西瓜视频等业务提供推荐/广告/CV/语音/NLP的训练和推理系统。为公司内业务部门提供强大的机器学习算力，并在这些业务的问题上研究一些具有通用性和创新性的算法。同时，也通过火山引擎将一些机器学习/推荐系统的核心能力提供给外部企业客户。 1、负责应对销售/商务反馈的关于内容安全的问询，并参与公共关系管理； 2、参与国内、海外大模型业务内容安全策略运营，能够通过对业务场景的深度分析，打造符合火山方舟自己的海外内容安全策略； 3、总结客户诉求，来对内部模型和模型外部策略提出要求，与安全产品、技术紧密协作，推进对应的产品或者方案落实； 4、持续发现与挖掘新增问题，并进行问题刻画，不断扩大策略覆盖面，维护“风险发现→风险研判→风险刻画→标准执行”的完整运营流程机制； 5、了解海外各国的AIGC内容安全策略以及商业化策略，实时关注和解读海外各区域的政策从而保持产品的合规性。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，专业不限，社会科学（政治学、经济学、社会学）专业、市场等专业优先； 2、可以使用英语作为工作语言； 3、有人工智能或技术平台服务经验者优先，有比较强的客户服务意识； 4、熟悉用户研究和市场分析方法，能够运用数据分析工具进行用户行为分析； 5、出色的沟通技巧和人际交往能力，能够与用户和团队成员建立良好的关系；具备项目管理能力，能够在快节奏的环境中有效管理多个项目； 6、对数据敏感，能够熟练使用数据分析工具，如Excel、SQL等；具有创新思维和解决问题的能力，能够提出并实施新的运营策略。

职位职责： 1、设计、开发运营实时表现监控方案，涵盖平台自动化和数据看板建设，以提高团队监控效率； 2、负责工作流管理核心资产建设，包括队列，数据集，标签和指标等； 3、建立审核效率指标体系和端到端归因分析框架，用于识别运营风险并指导效率优化； 4、制定并拆解多维度运营效率目标，持续追踪执行进展，分析偏差原因，推动跨部门协作以达成目标；协同相关方优化运营流程，确保方案顺利落地与高效执行； 5、能够下钻指标差异和数据波动，产出运营数据分析报告，以支持团队策略优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、工程或相关专业背景；具备2年以上数据分析、商业分析或业务洞察相关工作经验； 2、理解内容质量把控运营体系与策略，包括效率评估与持续改进； 3、熟悉指标体系设计、归因分析及目标设定方法论； 4、熟练使用数据可视化工具（如Tableau、Power BI）、SQL、Excel及统计分析工具；具备Python经验者优先； 5、具备优秀的中英文沟通能力，善于跨团队协作与多方协调。

职位职责： 1、负责AI教育产品在物理学科场景下的功能优化以及体验提升； 2、与产品和算法团队协同，持续挖掘物理学习场景的应用； 3、负责物理学科的内容标准建设，以及高质量内容生产及标注工作，包括但不限于模型生产，人工标注测评等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，物理学科相关专业优先； 2、物理学科功底扎实，3年以上学科教育从业经验； 3、关注AI行业动态，熟悉AI类工具/产品，对大模型行业有较好的理解，深度体验或使用过Gemini、GPT、KIMI、豆包等大模型及相关模型应用产品； 4、对大模型数据有深刻认知，对数据质量和模型能力有敏感度，有大模型相关调试之类工作者优先； 5、具备较好的团队沟通、协作能力，学习能力强，愿意接受新鲜事物，心态开放，愿意迎接挑战，具有创业与创新精神。

职位职责： 1、负责国际支付业务的客户资金核算，深入掌握业务的商业本质和处理流程，按照准则要求设计业务账核算方案，并协同产品研发推动系统解决方案的落地； 2、沉淀各种交易类型的核算方案，推动标准化，提升新业务场景接入的应对效率； 3、负责处理各种业务流程中的挂账及差异，保证核算结果的准确性、及时性、完整性及合理性； 4、负责主体报表月结，按照集团要求进行主体报表管理，逐步提升月结效率。 职位要求： 1、具有会计、金融、经济、工商管理等相关专业本科以上学历，MBA优先； 2、5年以上财务相关工作经验，具有支付行业、银行、互联网金融等金融机构工作经验优先； 3、精通会计准则，有CICPA或者ACCA，AICPA，HKCPA证书优先； 4、有业财系统对接经验优先； 5、英文听说读写流利，可作为日常工作语言优先； 6、全局观：能从整体利益思考，擅长协调与沟通且重视团队合作，具有跨团队协作经验优先。

职位职责： 1、负责国际支付业务的客户资金核算，深入掌握业务的商业本质和处理流程，按照准则要求设计业务账核算方案，并协同产品研发推动系统解决方案的落地； 2、沉淀各种交易类型的核算方案，推动标准化，提升新业务场景接入的应对效率； 3、负责处理各种业务流程中的挂账及差异，保证核算结果的准确性、及时性、完整性及合理性； 4、负责主体报表月结，按照集团要求进行主体报表管理，逐步提升月结效率。 职位要求： 1、具有会计、金融、经济、工商管理等相关专业本科以上学历，MBA优先； 2、5年以上财务相关工作经验，具有支付行业、银行、互联网金融等金融机构工作经验优先； 3、精通会计准则，有CICPA或者ACCA，AICPA，HKCPA证书优先； 4、有业财系统对接经验优先； 5、英文听说读写流利，可作为日常工作语言优先； 6、全局观：能从整体利益思考，擅长协调与沟通且重视团队合作，具有跨团队协作经验优先。