能够为患者提供专业的用药指导； 4. 具备一定的临床药学知识和技能，能参与临床药物治疗方案的制定与调整； 岗位职责： 1. 根据医师处方，审核、调配药品，对处方进行合法性、规范性、适宜性审核； 2. 按照药品管理法及相关规定，负责药品的采购、储存、销售、配送等环节的质量管理与监督； 3. 参与制定和实施药品质量管理规章制度，确保药品质量安全； 4. 指导患者合理用药，解答患者用药疑问，提供用药建议； 5. 参与临床药学服务，参与临床药物治疗方案的制定与调整，为临床提供药学技术支持； 6. 开展药学信息、药品不良反应监测和药物警戒工作，及时报告药品不良反应； 7. 参与药品的临床试验、药品注册等工作，提供药学技术支持； 8. 配合政府部门进行药品质量监督、药品抽检等工作； 9. 参与药学****和药学人员的培训工作； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，药学专业，具备执业药师资格证书； 2. 熟悉药品法律法规、药品质量管理规范，具备药品质量管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识， 5. 具备较强的团队协作能力和责任心，善于学习和接受新知识； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 有医院药房、药品批发企业

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、2年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对大型HR系统有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

职位职责： 1、负责组织开展日常入转调离等人力运营工作，保障人力运营工作交付的高效和准确； 2、负责人力运营相关工作制度流程的梳理完善和优化，确保合法合规、流程高效以及良好的员工体验； 3、推动人力运营工作的信息化和系统化建设，配合人力运营业务系统建设的落地； 4、负责考勤、薪酬的核算及每月社保公积金的操作，确保数据的准确性和及时性； 5、为员工和HRBP侧提供人力运营相关事项的咨询及业务办理服务，不断提升业务交付过程中的体验感。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力运营或HR SSC岗位相关工作经验； 2、自驱敏捷灵活，有突出的执行力与推动力，能确保关键事项按时高质量交付； 3、优秀的学习能力、细心、耐心、工作热情高、有责任心； 4、具备较好的跨部门协作与沟通能力，能与团队成员和上下游协作方高效对接，有较好的员工沟通界面。

【工作内容】 1.跨团队沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 2.筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 3.安排候选人面试，跟进面试流程；配合社招流程调度及面试安排； 4.负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 1.大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 2.工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 3.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证3天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有；关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

岗位职责： 1. 根据医师处方，审核、调配药品，对处方进行合法性、规范性、适宜性审核； 2. 按照药品管理法及相关规定，负责药品的采购、储存、销售、配送等环节的质量管理与监督； 3. 参与制定和实施药品质量管理规章制度，确保药品质量安全； 4. 指导患者合理用药，解答患者用药疑问，提供用药建议； 5. 参与临床药学服务，参与临床药物治疗方案的制定与调整，为临床提供药学技术支持； 6. 开展药学信息、药品不良反应监测和药物警戒工作，及时报告药品不良反应； 7. 参与药品的临床试验、药品注册等工作，提供药学技术支持； 8. 配合政府部门进行药品质量监督、药品抽检等工作； 9. 参与药学****和药学人员的培训工作； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，药学专业，具备执业药师资格证书； 2. 熟悉药品法律法规、药品质量管理规范，具备药品质量管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为患者提供专业的用药指导； 4. 具备一定的临床药学知识和技能，能参与临床药物治疗方案的制定与调整； 5. 具备较强的团队协作能力和责任心，善于学习和接受新知识； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 有医院药房、药品批发企业

岗位职责: 1、 深入了解所负责领域业务与团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的人力资源方案； 2、 负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、 根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、 推动所支持部门的企业文化建设，协助部门提升组织绩效； 5、 协助部门开展人力资源的绩效、培训等其他事宜啊。 任职要求: 1、 ***本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、 5年及以上人力资源工作经验，有科技行业背景者优先； 3、 熟练操作Excel数据分析、建模等功能； 4、 业务敏感度高，有较强的建立信任的能力及客户服务意识； 5、 具备较强的方案设计及问题解决能力，在方案落地中善于整合资源驱动目标达成； 6、 具备较强的责任心与成就动机啊。

岗位职责： 1. 负责制定并执行电商业务策略，包括但不限于产品推广、营销活动策划和执行、客户关系管理等。 2. 制定并执行有效的招聘策略，包括招聘广告、人才搜寻、面试和入职流程等。 3. 管理与维护现有客户关系，确保客户满意度，提升客户回头率。 4. 收集并分析市场数据，以了解市场趋势和竞争态势，并据此制定有效的应对策略。 5. 管理和优化公司人力资源，包括员工关系、招聘、培训和发展等。 6. 与HR团队合作，制定和执行公司的人力资源政策和管理程序。 7. 与其他部门保持有效沟通，以确保业务的顺利运营。 任职要求： 1. 本科以上学历，电商、市场营销、人力资源或相关专业优先。 2. 至少五年以上电商业务或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 精通电商业务运营模式和相关管理流程，具备市场洞察和分析能力。 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和多部门间的关系。 5. 熟悉人力资源管理和招聘流程，具有丰富的HR管理经验。 6. 优秀的组织和计划能力，能够有效地管理和优化团队和项目。 岗位亮点： 1. 加入一个快速发展的公司，有机会参与公司的成长和发展。 2. 与一个充满活力和创新精神的团队一起工作，共同创造卓越的业绩。 3. 提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、年假、专业发展机会等。 4. 良好的工作环境和职业发展机会，有机会晋升到更高的职位。

1.拓展和管理各类招聘渠道、资源，满足公司的人才需求; 2.建立后备人才选拔方案和人才储奋机制; 3.对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行; 4.结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，进行绩效跟踪，提升人力资源运作效率; 5.推动各部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观。 6.完成领导交办的其他工作; 任职要求 1、人力资源或管理类相关专业;通过证券从业资格证考试优先； 2、3年以上人力资源工作经验，有金融行业HR经验者优先，对招聘、培训、录入跟踪有经验； 3、熟悉国家相关劳动法法律法规; 4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具备一定的沟通能力，具有很好的抗压力。

岗位描述： 1.招聘开源，网罗人才：深度参与专业化的sourcing工作、面试全流程跟进； 2.渠道运营、内外兼修：发挥你的创造力，以及互联网新媒体思维运营内外部招聘渠道； 3.专项攻坚，头脑风暴：有机会作为重要成员参与招聘专项，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长； 4.具有招聘或广告实习经验优先，致力于hr职业发展方向。 岗位要求： 1.2023届及之后毕业本科或硕士在校学生，能尽快入职，线下实习，一周至少4天，至少3个月； 2.有招聘方向实习经验或广告学、新闻学专业优先； 3.热爱广告媒介行业； 4.内驱力强，做事积极主动，抗压能力强。

【30s了解CF】 科锐福克斯（Careerfocus，简称CF）国内专注互联网高科技领域头部猎头公司，2004年成立于上海，13年被中国程序员社区CSDN（CSDN，3500万程序员社区，属于全球第二大、中国**大的程序员社区平台。）投资。我们的愿景是成为科技企业与人才的伙伴，让雇佣更有价值。我们为全球数字经济领域的高科技企业，提供多样化、高效的人才招募和解决方案。在市场占有率、专业度口碑、体制健全度和成长速度方面都在行业内处于先进。截止2023年，我司已经在全国19个城市设立了20个办公室，400多名顾问。我们有****00的客户资源。累计建立300万以上的数字化人才资源池。 【岗位职责】 1.根据公司及团队制定的招聘计划，进行寻访，沟通判断，推荐，邀约面试，谈薪，入职等全流程招聘（有leader带教）； 2.mapping同行猎头目标公司，精准把控人才动态（有一定挑战性，但有意思，对招聘也很有用）； 3.其他事务类型工作（团队文化+部分事务性工作）。 【岗位要求】 1.能实习3个月以上，每周出勤4天以上（周末双休）； 2.24年***本科学历及以上，**以上优先； 3.沟通能力ok，不怯场，有好奇心，有较强的目标感，对招聘感兴趣。 【薪酬待遇】 1.120-150元/天，招聘有正式员工入职有300~2000元/人的招聘奖金； 2.招聘有入职结果，基础薪资20%~50%涨薪； 3.工作时间:9:30~18:30(午休1.5h，上下班时间上下弹性15min) 【岗位的吸引力】 1.有行业资深HR带教，360°无死角培养，可学习专业的招聘技能技巧，快速迭代认知； 2.猎中猎，了解人选心理，运筹帷幄，快速成长； 3.职业发展加分项，许多甲方公司倾向猎企员工。 4.团队氛围年轻扁平化，背景都是本科学历及以上，团队愿景：开心，成长，赚钱！

岗位职责： 1、主要负责公司的人事招聘（可接受无经验） 福利待遇：底薪4k 早9晚6（不加班） 任职要求： 1、学历不限，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有过hr人事经验者优先 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 薪资详情 薪资范围：4k-6k/月 社保类型：五险

岗位职责： 1、协助HR团队进行招聘工作:发布职位信息、筛选简历。 2、协助组织面试:联系候选人，安排面试时间。 3、协助整理员工入职、离职、转正等人事档案及相关资料。 4、协助开展员工培训、活动策划与组织。 5、协助日常员工关系管理和绩效考核相关工作。 6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、热爱人力资源工作，具备较强的学习能力与责任心。 3、良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4.、熟悉 Office 办公软件。 5、每周至少实习4天，持续3个月及以上。

★★欢迎对人工智能领域感兴趣的应聘者加入，内部提供类ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具，协助团队提升工作效率并发掘新的业务增长点 ★★【我们需要这样的你】 1）心态积极阔达、坦诚自信、乐观进取；（当看到半杯水的时候会觉得自己拥有了半杯水，而不是只有这半杯水，更多关注杯子的外侧，通过了解未知的未知保持空杯心态） 2）善于思考与创新，愿意持续学习新知识，内驱力强，喜欢“跳出已有框架”思考问题，不为自己设限 【项目背景简述】 职业合伙人是一种创新的商业模式，代表专注于特定领域的一人公司负责人，无需组建管理团队。在团队的支持下，职业合伙人通过AI赋能，形成“人+AI+外包”的公司形态，主要专注于推动业务增长和生态商业发展，以及AI、AGI的使用。根据客户群体的不同，职业合伙人分为B端和C端，您将在B端或C端中发挥重要作用。 【项目内容比重】 ★专业技能工作（市场分析、数据分析）：30% ★管理工作（统筹规划、组织协调）：30% ★事务性工作（会务参与、业务沟通）：40% 【项目服务内容】 1.业务发展： -专注于公司的业务发展，制定并执行业务增长策略 -识别和抓住市场机会及潜在客户 -建立和维护与客户的良好关系 2. AI技术应用： -利用AI和AGI技术提升业务效率及创新能力 -持续学习新的技术并探寻应用场景 3.客户管理： -维护和深化与客户的合作关系，保障客户满意度 4.外包协调： -筛选适合的外包合作伙伴并进行有效管理，确保项目按时高质量完成 -协调内部资源与外部合作伙伴之间的合作 5.生态系统建设： -积极参与生态系统建设，与其他团队成员协作，共同推动业务发展 -踊跃参与行业活动，拓展行业人脉 -在生态系统中发挥影响力，推动商业模式创新 【合作要求条件】 ★通用要求： 1.有留学背景，具备流利的英语听说读写能力，能够与国际客户和团队无障碍沟通，有商业、商科或IT相关学位（硕士及以上学位优先） 2.对美国文化有一定了解，能够迅速适应并融入国际化的业务环境 3.拥有强烈的工作热情与驱动力，自我激励且愿意投入时间和精力于公司的长期发展目标中 4.具备出色的时间管理与项目管理能力，能有效规划、执行并监控项目进度，确保达成预定目标 5.能够在快节奏、多变化的工作环境中灵活应对挑战，始终保持高度自我驱动力与适应能力，直面各种不确定性 6.具备强大的数据分析能力和问题解决技巧，能独立进行数据挖掘和分析，并提出可行的改进建议，以支持决策过程 ★专业技能要求： 物联网、ERP经验优先 【合作服务时间】 视服务内容需要协商安排 【合作服务费用】 ★12000-24000元/期 【项目收益】 ★股权激励：根据职位和表现授予股权/期权，让您参与公司的长期成长与价值创造 【合作方式】 ★通过遴选考核体验等环节，双方达成意向后，以项目承揽方式合作，服务待遇以承揽人员的相关协议条例为准 【发展方向】 项目合作伙伴 【项目服务模式】 ★自由办公，场地不限 ★项目线下服务地点： 1.中山市西区街道金港路48号美林假日翰林苑4期164-167卡 2.中山市港口镇港口银库路8号裕港豪庭二期52卡 3.中山市石岐区江怡街2号富力商务大厦2栋21层 ★最终需要视乎部门实际选择线上/线下合作服务模式 【面试流程】 简历筛选---技术面试---现场体验（非刚需）---人事面试---合作意向建立沟通---合作手续办理 【项目说明】 本项目由【中山华定科技有限公司】发起合作

HR模块   - 负责招聘全流程（发信息、筛简历、安排面试、入职引导），维护招聘渠道。 - 协助执行绩效考核，收集整理数据，跟进结果反馈。 - 策划员工激励活动（评优、团建等），收集反馈优化机制。   行政模块   - 对接外部机构（政府、合作方等），处理外联事务，维护合作关系。 - 协助日常行政工作（文件、会议、物资管理等），保障运营顺畅。