• 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位:产品专家聘用方式:应届生一经录用,属于公司正式员工,签订劳动合同,当月缴纳五险一金;21年毕业的在校生签署实习协议,带薪培训。后期可内部转岗管理等岗位带薪培训、双休、节假日带薪休假岗位要求大专及以上学历,无需工作经验!!!任职要求:大专(含)以上学历;普通话标准,善于沟通;个性开朗,亲切随和,有耐性;有较强的事业心、上进心、能够承受压力,勇于挑战高薪;无需跑业务、商务关系打理等等人情世故,工作模式简单。薪资待遇:正式员工按照国家和济南市规定,缴纳五险一金;额外补充商业保险,加入平安综合保障计划(享受意外伤害保险保障)入职满一年,可享受企业年金;薪资构成:固定薪资+全勤奖金+岗位津贴+业绩提成+员工福利;生日福利、防暑降温、健康体检、开门利是等;享受全年各种激励方案。职责描述:依托公司资源,通过电话、网络、移动互联一体化的远程销售平台与客户建立直接沟通,为客户提供寿险产品的销售,完成目标;执行公司规范语言要求,负责处理客户异议,详细准确的记录客户接触过程、客户信息和客户诉求;接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练,提升个人专业知识和销售技能,实现个人成长;遵纪守法,执行和遵守公司各项政策和规章制度,保守业务机密。职业发展:公司提供良好的学习锻炼平台,完善的职业晋升体系,为每位员工提供充分发挥能力的舞台。销售管理方向:座席—团队长—经理助理—部经理—总监业务精英方向:服务顾问-产品专家-高级专家工作时间:工作日8:30~18:30 中午休息12:00~13:30周末双休,法定节假日均休息地址:济南市高新区经十路汉峪金谷
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 提升APP的用户体验,策划产品需求,推进产品上线并持续优化。 2. 根据公司目标和项目规划,提APP的留存率、日活和使用频次等。 3. 负责需求的落地,协调运营、研发、UI和测试,保障产品整体质量并按期上线。 4. 负责竞品调研、用户调研和产品数据分析,提出优化方案并验证效果。 5. 跨部门协作,对接商业化、市场及外部的需求,做好需求的规划和实施。 6. 协调技术团队及项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求; 7. 用户需求调研和用户使用行为分析,制定产品的发展方向与计划;提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜。 任职要求: 1. 3年以上互联网C端用户产品实施经验,至少有一个主导产品成功实施。 2. 注重产品用户体验,能洞察用户心理,热衷研究用户和竞品,关注行业趋势。 3. 以目标为导向,逻辑思维清晰,运用数据驱动产品迭代,能系统的发现问题解决问题。 4. 具备良好的学习能力,工作积极主动,执行力强,善于接受新事物。 5. 擅长团队协作,沟通和表达能力出色,做事严谨,有强烈的责任心和团队精神 6. 熟悉互联网产品实现过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等; 7. 对产品和运营敏感,思路清晰有条理;对数据敏感,善于发现问题,解决问题; 8. 良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    产品经理金融央企,六险二金、津贴补助、带薪休假、工会福利、补充医疗工作职责:1、负责需求的分析、策划和建设,善于抽象和挖掘用户需求;2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案,不断创新;3、协调研发、设计等同事,实现上述设计,并端对端协调、管理项目;任职要求:1、本科及以上相关学历,3年以上产品经理工作经历;2、以用户为中心,乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率,并关注最终效果;3、逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题;4、具备很强的沟通和自我驱动能力,能够在复杂业务环境下,站在多赢的角度寻求最优的解决方案。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责总部人力资源政策及制度的落地与实施; 2、负责签约中心团队组建的寻访、邀约及面谈,并协调相关面试/复试安排,做到每月招聘数据的提报并定期沟通, 保障人员的融入与整合; 3、根据公司战略、业务规划和人力资源规划,对组织架构、部门定位与职责、岗位设置、人员编制及时进行诊断、优化,助力战略达成; 4、负责建立员工领导力素质模型,建立关键部门和岗位 能力素质模型,为招聘、培训和绩效管理工作提供依据; 5、负责做好先进的案例研究及组织内先进实践的沉淀, 将组织诊断、组织设计、组织优化的相关理论、方法和工具赋能至HR团队; 6、做好与总部工作人员的日常沟通协调工作,负责研发中心岗位不胜任调岗处理等事宜,做好劳动风险防范工作; 7、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,至少3年以上相关工作经验; 2、熟悉并了解人力资源工作,在人才招聘、培训等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    应聘要求:1,大专及以上学历                   2,抗压能力较好,有拼搏精神                   3,具备良好的沟通表达能力工作职责:   1,维护客户关系,帮助客户解决问题,助力客户和公司加深关系                   2,完成领导交办的其他任务
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:客服岗位,负责老客户免费权益的讲解和协助客户领取,5A级职场办公,无需外出;长期发展,目前在招岗位有销售,招聘人事,储备干部,行政文员,客户运营,培训讲师等;福利待遇:周末双休,带薪培训,入职缴纳五险一金,节假日带薪休假等任职要求:1、大专及以上学历。2、心态阳光自信,有上进心;3、有同行业或同岗位经验者优先录用;4、普通话标准,沟通能力良好。
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    通讯电子,物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责产品运营工作,能够基于平台功能,提升用户体验,实现用户快速增长; 2. 针对用户不同生命周期,设计对用户活跃、留存有价值的用户策略,拓展各渠道用户; 3. 产品功能上线后完成全链路数据分析,对用户运营有自我判断能力,并有目标性的持续迭代优化; 4. 持续关注竞品和行业发展,结合线上线下场景,输出运营方案,寻找用户增长突破口。 岗位要求: 1. 对产品运营有高度热情,积极探索持续创新,具有开放性思维能力; 2. 熟练运用办公软件、思维导图、产品原型工具,能高效完成竞品分析、需求文档、数据分析报告等; 3. 数据敏感、思维逻辑清晰,自驱力和抗压能力好,为结果负责; 4. 具有较强的文字表达能力、创新能力、策划能力及解决问题能力; 5. 优秀的团队合作精神和沟通能力,能够协调跨团队资源高效解决问题。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    本公司正式员工招聘,工作轻松不累,负责联系老客户,服务老客户,纯‭办‬‬公室工作+五险一金+无‭任责‬‬底薪3150+双休+提成+‭过节津贴补助,带薪培训,‭无‬‬需外访客户工作时间早8:40-18:‭00‬‬午休12:00-13:‭03‬‬要求:35岁以下,大专以上学历,(※学历‭上网‬‬可验证真实有效※)
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责云电脑、Pass平台等云产品设计,输出产品需求参与产品研发迭代; 2、挖掘产品与政企客户需求结合点,提升产品商业价值; 3、整合自有能力及合作伙伴产品,输出全链条产品方案,推动业务生态建设; 4、基于竞品分析、客户调研、数据分析等手段,制定运营策略,提供渠道拓展建议; 5、为业务团队提供产品培训及方案支持。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,计算机类专业优先; 2、三年及以上互联网产品相关经验; 3、熟悉产品设计流程,能独立完成产品设计方案,能根据技术和业务需求变化策划产品,对各类场景需求相关的技术有高敏感度; 4、熟悉云计算、存储、linux、云网络等技术; 5、理解CDN产品实现原理,熟悉融合CDN,了解CDN行业前沿技术,有行业同类产品项目经验优先,熟悉政务、教育、医疗、安防、cdn等行业客户需求优先; 6、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强,具备良好团队协作能力精神,学习能力强,善于解决复杂问题; 7、35周岁(含)以下,身心健康; 8、过往工作业绩优秀,或有知名互联网/IT、云服务头部企业工作经验者,年龄、工作年限可适当放宽。
  • 25k-32k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1.具备良好的沟通能力和协作精神,有产品owner意识,能够自主推进产品建设全流程,对产品工作内容和协作机制熟悉。 2.具备良好的、规范的产品基础功底,有良好的需求及相关产品文档的撰写能力和原型设计能力。 3.具有良好的产品延伸能力框架,有较好的用户体验意识和一定的文案功底,能够较好的表达需求。 4.对房地产和数据交易行业熟悉或者对于数据有基础的概念。 5.有大中电商产品经验,熟悉搜索、排序和推荐产品逻辑的优先考虑。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、结合ADAS/AD系统,制定ADAS/AD系统评价指标、维度、评价方法、算法文档;与开发人员一起最终完成ADAS/AD系统指标评价的开发。 2、深度了解每个ADAS/AD系统的功能定义、工作逻辑,做过ADAS/AD系统开发、整车标定。 3、对标竞品,梳理产品定义、需求,进行产品设计。 4、有B/S软件开发的产品经理经验,对硬件设备、软件架构、开发、测试流程熟悉,会熟练使用Axure等软件编写PRD,有一定ADAS/AD开发/测试/产品经理经验优先。 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上汽车相关行业工作经验。 2、具有较强的责任心、计划与执行能力; 3、具有较强的沟通协调能力,与开发、市场等能有效沟通; 4、具有较强的抗压能力和自我激励能力,工作态度积极乐观。
  • 汽车丨出行 / 上市公司 / 500-2000人
    位职责: 1.深入车路协同行业,负责车联网信息服务平台规划和设计,重点负责各数据呈现和数据应用,同时负责探索大数据运营模式, 2.负责对接政府项目,完成定制化需求和产品设计; 3.向市场、交付团队输出产品资料,支撑市场推广和产品交付。 要求: 1.3年及以上平台产品经理工作经验; 2.熟悉高精度地图数据应用优先; 3.有中后台开发经验者,或熟悉数据开放、数据对接者优先; 4.有数据运营经验者优先。
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子,物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.深挖大数据、物联网、云计算等通信产品技术和设计; 2.制订公司业务管理制度及各类产品发展规划,并整合公司各类业务,定期制作经营分析报告,提出业务资费、营销方案等建议; 3.重大客户的拓展,核心客户的客情关系维护,协调处理客户投诉; 4.能在部门指导下完成针对产品的需求方案的设计工作,包括功能及业务框架,业务逻辑和业务流程,产品原型设计,负责产品需求文档编写; 5.电子商务类项目的规划和研究,包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等; 6.制定新型业务推广策略方案、策划并执行线上及线下相关推广策划,跟踪推广效果。 岗位要求: 1.本科及以上学历,一年以上相关工作经验; 2.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、电子与计算机工程、空间信息与数字技术、数学与应用数学、信息与计算科学、人工智能、统计学、应用统计学、计算数学及其应用软件、数据库应用与信息管理、电子信息、信息工程、网络技术与信息处理、数字媒体技术、云计算、互联网、通信工程、光纤通信、无线通信、无线电、自动化工程、电气工程等相关专业; 3.具备物联网、大数据、云计算、通信相关经验者优先; 4.具备阿里云、华为云、PMP等行业认证者优先 5.具有较强的进取心和责任感,具备良好的逻辑思维、问题分析、沟通表达和团队协作能力。
  • 9k-18k 经验5-10年 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    你好,欢迎你到我公司入职发展!我公司是全国**一家全金融上市公司,拥有16个金融牌照,跟钱有关的产品,我们公司都有,所有金融产品都可在手机上完成操作,为各种金融需求的客户,提供“一站式”灵活办理服务,简单、快捷、方便!目前,公司排名全球综合金融业第2名,全球上市公司第7名,全国上市公司第4名!入职后,公司会提供客户,全程免费培训,师傅带教、包教包会上岗!因公司快速发展需要,目前正在招聘的岗位是:综合金融部客户经理,是公司高薪管理岗。该岗位不仅可以全权办理集团公司所有的金融业务,工作第四个月,即可参加公司晋升,进入团队管理,终身享受公司给予的高额管理津贴。大专以上文凭、有讲师、培训、销售或管理经验者皆可应聘,年龄可放宽到50周岁!待遇优厚,除底薪3800~11000元外,还有各项高提成,底薪和提成比例都排名金融行业之首!此外,公司每月还有各种物质和奖金奖励!工作三个月到半年的新员工,月均收入8000和万元以上,是名符其实的金融金领,收入高薪!福利待遇优厚!通过公司面试,即可录取为公司正式员工,享受公司所有福利。工作前三个月,有20万元的公司保障;工作第四个月,另外增加岗位津贴、住房补助、养老公积金、个人养老金等六险二金、共十多项福利项目。同时,还有双休节假日、定期旅游、免费聚餐、不加班等福利!工作时间是:每周一到周五,上午八点半至十一点坐班,下午时间可根据公司或自己需求自由安排,家庭、事业两不误!我们是公司的总监部,业务总监是负责销售和团队管理的最高领导,总监部也是为公司培养高收入员工,以及主任、营业部经理等管理人才的最高级别部门!所有入职员工,不仅享受公司全程免费培训,并由总监作为师傅,一对一亲自带教,帮扶上岗,快速晋升,走上领导岗位!目前,公司总监部有608名员工,已培养了7名营业部经理,近百名主任。刚刚过去的2020年,总监部普通的员工,月均收入是1.3万;主任的月均收入是2.9万;经理的月均收入是5万以上;年收入超过百万的员工,占到总监部整体员工的近六分之一!是名符其实的高收入人群、金融业从业者。没有客户、没有资源、没有工作经验的员工,也都不要紧,我们有最好的免费培训和师傅带教,助你实现事业梦想!有经验者和优秀的人士,我们有高平台、高薪收入,还有优秀的团队管理欢迎你!公司地址:南京市新街口地铁站14号出口,向南200米(或张府园地铁站2号出口,向北200米),中住物业大厦五楼56部总监部。希望工作轻松、小白变金领;希望实现梦想,无成本创立自己事业团队和王国、终身管理的经理人人士,欢迎你们留下联系方式,到我公司详细了解和面谈,面谈无异议,当天可办理入职,免去等待期!公司人事经理:刘晓东(手机:***********,微信号是liu***********,小自留地。加微信时请务必备注“招聘”和您的姓名,以便识别,谢谢!)欢迎有缘千里相聚,欢迎你的到来!
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1)负责天猫好房用户端的产品设计,通过用户需求分析和触达,持续探索更优质的消费体验,提升用户活跃和粘性,让消费者能够在这个平台上顺畅的逛起来,轻松愉快的买到心仪的产品。 2)以数据洞察驱动,综合内外部环境分析,制定差异化的产品策略,持续提升房产用户端体验和转化。 3)能够跨团队多方协作和整合,推动产品快速落地上线。 4)负责的产品可能包括客户端产品、沉浸式体验、搜索导购链路、用户拉新、用户留存、互动玩法等。 职位要求 1)有优秀的互联网产品设计和规划能力,聪明、乐观皮实、自省。 2)对互联网产品和行业有深入的理解,有敏锐的洞察力和激情,有较高的逻辑分析和理解能力 3)对房产行业有足够热情,对用户买房链路有自己的想法。 4)有丰富的用户端产品经验,有用户增长方法论和成功经验。 我们鼓励人人践行公益,同学如参与过公益活动,有相关证明,也欢迎附在简历中。参考依据包括但不限于:全国志愿服务信息系统开具的志愿服务证明、“人人3小时”公益平台公益时证书、志愿服务组织(含社会团体、社会服务机构、基金会)授予的志愿服务证明等。
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