• 软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.运营公司产品官网不同版块的内容,包括对文章和视频等各类资源的编辑、发布、维护和管理; 2.运营公司在各信息平台上的账号,写软文,发软文,录制视频,发布视频,及时回复针对软文和视频的评论; 3.撰写公司产品的使用教程和百科等,录制视频教程和实战案例等,协助优化产品体验和功能; 4.通过多种社交工具与客户进行沟通,解答客户问题,引导客户更好的使用公司产品; 5.翻译公司产品官网、软件和教程等,发布翻译后的软文和视频(仅针对运营公司非中文产品的同事); 6.完成部门主管安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,经验不限; 2. 熟悉WPS/Office等办公软件操作,具备良好的文案撰写能力; 3. 具备较高的持续学习能力,有一定的行业敏感度; 4. 具备较强的责任心,性格开朗,工作积极主动,有一定的抗压能力。 薪资3-7K,周末双休 上班地点:杭州-余杭区-海创科技中心4幢1501室
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    新零售,批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 工作描述(接收优秀应届毕业生): 1、负责撰写、落地营销方案并提供可持续性、建设性的解决方案及销售支持; 2、深入研究洋酒品牌销售渠道,及时搜集该渠道的最新信息,及时给公司营销策略、售后服务等提出参考意见及时调整渠道策略; 3、根据年度销售目标进展,及时对策略和行动做出优化和调整; 4、协助终端制定不同客户群体和渠道活动促销方案; 5、整理销售数据,定期进行分析,发现问题并及时沟通; 6、协助威士忌品牌展会、晚宴、品鉴会、培训会等活动统筹、执行、监督等落地细节; 7、跨部门协作,协助销售中心推进销售任务进展,达成销售年度目标; 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、新闻传播、广告、中文类相关专业优先; 2、英语六级及以上,听、说熟练,可进行基础交流; 3、1年行业经验,对威士忌感兴趣、会数据分析者优先,接收优秀应届生; 4、较强的沟通、逻辑、创意和文案能力,具备较强学习和执行能力; 5、工作细致认真,责任心强,抗压能力强; 6、熟练操作Office办公软件,精通PPT制作及Excel应用。 ▲你想知道的,都在这里 ▲酒类批发行业领先者,威士忌品鉴师、讲师专业团队,行业资源丰富,发展前景良好; ▲上班时间:五天七小时;周末双休; ▲综合月薪:高额底薪+月度绩效+年终奖金; ▲激励奖励:(季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴); ▲成熟的晋升机制,每年12月评估晋升,工作表现突出者可打破常规; ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班,但前提是本职工作需尽职完成; ▲五险一金入职即缴纳,按照转正薪资作为缴纳基数; ▲多彩福利:年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游,工作环境优美,岗厦地铁站D出口300米(1号线、10号线),轻松的工作氛围; ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入,CWS威士忌讲师定期授课,阶梯化的进阶培训,提升专业水平。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【公司福利】 1、五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动、各种日常奖等,亦享有国家法定节假日及超长春节假期; 2、年度晋升调薪的机会,可越级晋升; 3、公司环境敞亮舒适、交通便利,附近有丰富且性价比高的房源; 4、不定期团建,旅游,精彩团队活动,节日礼品礼金等应有尽有,公司提供冰箱微波炉,各种咖啡各种好茶,还有不增肥的美味下午茶~ 【岗位职责】 1.根据公司的实际情况,结合各单位的实际需求,完善招聘流程制度。 2.按时完成季度招聘需求汇总表,审批后按计划执行,并按月度、季度统计招聘完成情况表。 3.根据跟单位的需求,开展招聘工作:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人、初试、协助复试、发offer等。 4.根据人才市场动态,挖掘招聘渠道,维护现有的招聘渠道。 5.保持与各用人部门的沟通,根据实际需求及时调整方向,确保招聘工作的有效性。 6.建立并完善人才库,做好人才储备。 7.跟踪新员工的实际情况必要时给予反馈。 8.完成上级领导交办的其它任务。 【任职要求】 1.1年及以上招聘岗位工作经验,熟悉招聘的相关工作流程。 2.熟悉人才市场,了解各招聘渠道的优势及不足。 3.能够独立开展招聘工作,完成基础岗位的初试工作。 4.对人才测评有一定的了解。 5.熟悉办公软件的使用(PPT\WORD\EXCEL)。 6、有B端销售招聘经验
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    职位:招聘专员 任职要求 1.、本科及以上学历 2.熟练使用办公软件,熟悉网络招聘平台,有1-2年以上工作经验优先; 3.具备事业心,优秀的沟通能力,耐心、严谨; 4.具有一定的抗压能力; 5、普通话标准,熟悉简单电脑办公软件、打字速度OK,能快速熟悉招聘流程。 6、自信、阳光、性格外向,有责任心、认真、踏实、有亲和力、积极向上 7、具有良好的执行力、抗压能力,有人事招聘、客服、销售相关经验优先考虑。 工作时间:9:00-18:00(午休) 休息时间:周末双休、五险一金、国家法定节假日正常休息、餐宿自理 职位福利:餐补、可视频面试 职位亮点:周六周日休息缴纳社保五险法定节假日
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.进行聘前测试和简历甄别工作;  2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 4.员工档案管理并及时更新; 5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。    任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有从事过招聘工作(硬性要求); 3、具有独立邀约和面试初筛技能 工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息 薪资:4k-6k,**** 福利待遇:福利齐全:入职购买五险一金、提供带薪培训、带薪年假、节假日福利多多
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司招聘需求计划执行,招聘渠道操作运用; 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作; 3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作,建立人才库; 4、与责任区域保持良好的沟通,及时了解需求并提供人才支持; 5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑,有经验优先; 2、形象亲和力佳,沟通表达能力良好,有良好的职业素养; 3、具备良好的办公软件应用能力(Word、PPT、Excel),能快速掌握招聘网站使用技巧; 4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法,并能如期完成工作任务; 5、有较强的理解能力和逻辑思维能力,且热爱招聘,期望在人力资源领域长期发展。 薪资待遇: 1、薪资待遇:试用期4500;转正4800【逐级递增】+招聘抽成【300-700/每人】+复面奖【40-60/每人】+到面荣誉【800】+入职荣誉【1500】; 2、工作时间:5天7.5小时工作制、周末双休,享有法定节假日及5-15天带薪年假; 3、福利保障:五险一金+商业保险+麦基金(6K-30W)医疗&意外互助金,保障你和家人; 4、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 5、落户需求:满足厦门落户条件,麦田协助办理; 6、司龄福利:五周年员工享有麦田金司徽; 7、住宿保障:提供住宿解决方案,帮新员工找房子; 总部面试地址:厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层(莲坂) 上班地点:厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层 面试流程:初试→复试→终试→入职岗前培训签订劳动合同 简历投递:在页面点击投递简历即可,请勿重复投递。HR会尽快电话联系,请保持电话畅通。 ​
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    上班时间:早九晚六 周末双休 任职要求:销售经验一年以上,学历不限 公司业务:学历提升,职业技能培训,留学,考证服务。 工作内容: 1.主要通过电话沟通客户、负责外来电话的接听、转接与记录。 3、为客户提供热情耐心的咨询服务,跟踪处理结果的落实。 4、遇到投诉及其它难以解决的问题及时向领导汇报。 5、与各部门保持良好的联系沟通。 6、完成上级交办的其他工作
  • 房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司人力需求,针对进行招聘; 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜; 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放,协助入职等事宜; 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作; 5.定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,形象气质佳,执行力强,沟通能力强,人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先,房产行业招聘经验优先,无经验可从零开始 3.熟悉使用office办公软件,良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心,富有激情,能够在一定的压力下开展工作,并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月,试用期薪资6000+全勤+提成,转正后6500-7000+全勤+话补+提成,综合薪资8K-1W,半年加薪一次,入职一年底薪可调三次,所有文职人员晋升可跳级 晋升:人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制,可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习,提升自己个人能力 工作时间: 朝九晚六,做五休二
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    主要通过互联网的形式发布公司招聘信息,负责人员的招聘,面试,入职,离职等工作
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:负责招聘类工作,招司机!(司机投简历,你负责回访邀约到公司,讲解司机入职条件要求等,并办理入职,在讲解过程中会带有一点点销售性质)年龄24-32岁,男女不限。工作时间:早九晚六每天工作7小时(中午12:00-13:30休息,16:00-16:30下午茶休息时间),摸鱼工作两不误,节假日正常带薪休假,周末双休!周末双休!周末双休!薪资待遇:无责4000(含1K新人激励学习津贴)+提成+邀约奖励+年终奖+社保。第二个月开始,底薪3000,入职满一个月的小伙伴薪资6K7K随便拿,行业有限,封顶也就30K左右。公司环境舒适,期待你的加入(能力强的小伙伴学历可以适当放宽哈)
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    公司招聘专员,赚钱好机会,无销售性质, 工作内容: 1、通过各大网站发布招聘信息,联系意向候选人 2、完成电话邀约、人员维护、员工关怀等工作 3、对网站及办公软件熟悉 招聘条件: 1、20-26周岁,***大专及以上学历 , 2、有一年以上销售、客服、市场等相关工作经验,或者符合3/4要求 3、良好沟通表达能力,善于与人交往 4、自我驱动力强,目标感强 薪酬福利: 1、底薪3500-4000+提成  综合工资5-9k 做得好一个月有15000元 2、购买五险一金 带薪培训、带薪年休假、法定节假日、房补、节日福利。 3、发展空间:内部竞聘招聘组长或主管,转岗运营、培训等 4、新员工入职培训、老员工不定期综合能力提高培训,实现收入与能力的双丰收。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询,金融业,服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    薪酬: 1、试用期俩月无责底薪4000,转正4200,加高提成;入职就算提成; 2、月度奖金500-2000; 3、晋升岗位津贴500-2000; 4、综合月度收入8000—20000+。 福利和出勤时间 1、9:00—18:30,双休; 2、法定节假日,节日福利,带薪年假; 3、月度定期团建,下午茶,补贴等; 4、长期在职奖,司龄奖(每月都有); 5、定期专业培训,提升沟通技巧岗位知识; 6、入职缴纳五险一金 7、年度奖金,转正员工都有; 8、年度旅行等。 岗位职责 1、负责各电销职场销售及客服岗位招聘,协助公司完成招聘目标; 2、发布招聘信息,筛选符合候选人,邀约面试,跟进入职; 3、熟悉使用**、前程、BOSS以及58。 4、不会可以学,尽快学会即可。 岗位要求 1、电话销售经验以及互联网招聘经验优先; 2、熟悉电话销售行业,从事过销售岗招聘; 3、性格开朗,乐观,具备学习能力; 4、具备赚钱欲望,具备一定抗压能力 5、接受应届生(需要实习有销售经验)
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    MCN|直播平台,音频|视频媒体,文化传媒 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、学历、性别、专业不限,有互联网直播相关工作经验; 2、熟悉各网络秀场平台,能向陌生人良好的介绍行业性质; 3、对于直播行业有充分的兴趣和爱好,对于直播市场有一定的理解能力; 4、愿意从事艺人经纪,有一定的学习能力和沟通能力,有耐心,肯吃苦; 5、有较强的逻辑思维能力及数据分析能力,有创意有想法,具有较强的策划能力、活动执行能力、团队合作精神。 岗位职责: 1、主要负责在各个领域挖掘网络艺人与有意从事主播行业的新人进行沟通; 2、逻辑清晰,情商高,良好的待人接物能力,与目标主播建立良好沟通,引导其完成公司签约; 3、给新人主播提供的资料进行初级筛,然后提交公司审核,协助通过审核的新人面试; 4、有敏锐的眼光,能利用自身资源或通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力播主及红人 5、欢迎社交能力强,乐于沟通,经常溜达在时尚场所的你,我们也愿意培养性格内向的你,想要扩大自己的交友圈,提升交友能力,提供审美能力的你。 福利待遇: 1、薪资待遇 综合薪资6K-10K+高额提成+社保,全维培训机制,阶梯晋升机制,良好的工作环境和晋升通道,保障平台空间给予足够的舞台; 薪资结构:人头费2000-5000/人 +2%流水提成持续分佣 2、工作时间:10:00-19:00周末双休; 3、试用期三个月,根据个人能力可申请提前转正; 4、购买五险,享有国家规定的法定节假日,另享有婚假、产假、丧假、年假等带薪假期; 5、每月员工生日会、不定期下午茶、不定期组织多元化团建活动(包括聚餐、k歌、旅游等);
  • 10k-11k·13薪 经验不限 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 对公司的岗位HC负责,根据公司招聘需求,完成招聘目标; 2.招聘数据总结分析,维护招聘渠道,持续思考优化招聘流程,定期搜集市场人才信息; 3. 通过BOSS等招聘平台,发布招聘信息,筛选简历,电话沟通,线上邀约,面试安排等,持续引进匹配度高人才 【任职要求】 1. 学历:本科及以上; 2. 猎头经验优先; 3. 硬实力:对于招聘目标达成的方法论、要性和韧性; 4. 软实力:真实、善良,全力以赴; 5. 思维习惯:价值导向,崇尚有目标的工作氛围 双休,早九晚六不加班